SEÑOR DIRECTOR MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE SUCRE

ALEJANDRA SOLEDAD RIOS RUIZ, boliviana, mayor de edad,

hábil para este acto, soltera, de Profesión BIOQUIMICA con
C.I. 7207199 TRJA., domiciliada en la Cll. No. 272, ante su
Autoridad con el debido respeto se presenta expone y
solicita:
ANTECEDENTES:
Ocurre que en fecha 14 de Junio de año 2019, amparada
en el Art. 6 de la L.G.T. con todo el valor legal que dicha
norma me faculta, fui contratada por el “LABORATORIO GENESIS
S.R.L” se encuentra como Director de dicho laboratorio el Dr.
Carlos E. Caballero Barrón, para cumplir el cargo de
BIOQUIMICA, cuya remuneración acordada fue de Bs. 2500 Bs.-
(DOS MIL QUINIENTOS 00/100 BOLIVIANOS), siempre y cuando
pasara la prueba de 15 dias a 1 mes por condiciones de la
Institución, mi horario de trabajo indicado fue de 7:00 am a
1:00 pm (turno de la mañana) y de 3:00 a 7:00 pm ( turno de
la tarde) rotando semanalmente con el turno de 9:00 am a
1:00pm( turno mañana) y 3:00 a 9:00 pm (tuno tarde) los días
sábados de 7:00 a 1:00pm, un domingo si otro no, mi primer
sueldo fue cancelado el 03 de agosto del 2019 manteniendo ese
sueldo hasta el mes de octubre, en el mes de Noviembre me
aumentaron a Bs.- 3000 (TRES MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta el
mes de mayo del año 2020, resulta que en el mes de abril me
entero que estoy embarazada, tal situación que molesta
bastante a mis jefes, obligándome por este motivo a renunciar
o firmar un documento que ellos mismos prepararon indicando
que renuncie a todos mis beneficios como ser al SUBSIDIO,
TOLERANCIA, y también en el mismo establece mi horario de
trabajo seria de 7:00am a 3:30 pm y de manera injusta me
baja mi sueldo a Bs.- 2200 ( DOS MIL DOCIENTOS 00/100
BOLIVIANOS) indicando que si no firmaba o aceptaba las
condiciones ya no seguiría trabajando y con la condición en
la cual yo me encontraba sin recursos económico y aparte
embarazada acepte por las amenazas de mi empleador, nada
fuera eso este señor me hacía trabajar sin respetar el estado
de gestación que me encontraba de 7:00 am , 8:00 pm y 9:00 pm
casi más de 13 hrs, en ningún momento respeto el horario que
el mismo puso en la carta que me hizo firmar, trabaje con
estos horarios continuos desde JUNIO-JULIO el mes de AGOSTO a
OCTUBRE con el horario de 7:00 am a 5:00 pm , incluso trabaje
días domingos y feriados rotando con mis compañeros de
trabajo en cual solo nos cancelaba Bs.-50 en el mes de Julio
al mes de septiembre nos dieron un bono de producción de Bs.-
1000 por mes para justificar las horas exageradas que nos
hacían trabajar y a causa del cansancio de trabajo presente
complicaciones en mi embarazo en el cual me sentí obligada a
pedir mi baja médica, retornando a mi fuente laboral el 31 de
agosto del 2020, llevándome la sorpresa que mi jefe ya tenía
una carta elaborada por el mismo con fechas modificadas
donde mi persona decía que renunciaba a mi fuente laboral
obligándome nuevamente a firmar con amenazas indicándome que
me haría quedar mal con otros LABORATORIOS que no podre
encontrar otros trabajos que el era conocido por todos, de
esta manera y al desconocer mi derechos como trabajador llego
a firmar la carta obligada, situación que debe ser ahora
considerada lo único que pido que me pague lo que por ley me
corresponde al tener este DESPIDO INTEMPESTIVO y como podrá
ver mi persona trabajo durante 1 año – 6 meses- 17 días, no
me dieron ni vacaciones pese a eso venia cumpliendo con total
normalidad de manera regular basándome siempre en la
dependencia y la subordinación con mis empleadores,
vulnerando mis derechos por amenazas de mi empleador
sufriendo discriminación por mi estado de embarazo y a la
misma vez condicionada por no perder mi fuente de trabajo.
Es en este entendido es que solicito un reajuste de
todos mis beneficios sociales, desahucio, vacaciones, horas
extras de trabajo, feriados y domingos que mi persona fui
cumpliendo con este laboratorio, que la omisión del preaviso
por parte de mis empleadores deberá ser sancionado con un
monto de dinero equivalente a mis salarios correspondientes,
tal cual lo establece la L.G.T.
PETITORIO
Señor Autoridad del MINISTERIO DE TRABAJO al conocer mi
condición solicito un nuevo reajuste de todos mis beneficios
que se me fueron privados y al llegar a ningún tipo de
acuerdo con el LABORATORIO GENESIS amparada en el Art. 4 de
la L.G.T., acudo a su Autoridad buscando tutela jurídica para
el pago de los Beneficios Sociales que por ley me
corresponden mismos que SON IRRENUNCIABLES.
Por los argumentos señalados ACUDO a su digna Autoridad
que haga conocer mi caso por la sección que corresponda para
que este LABORATORIO DE ANALISIS CLINICO GENESIS S.R.L.
Representado por el Dr. Carlos E. Caballero Barrón, mayor de
edad hábil por derecho con domicilio en Cll. Ravelo Nro. 150
(entre junin y loa) cumpla con el pago de mis salarios, todo
conforme lo establece los Arts. 5, 7, y 32, de la C.P.E.
conc. Con los Arts. 4, 13, 19, 20, 55 y Sgts. De la L.G.T.,
Arts. 1, 3, 5, 53, 54, 117 y Sgts. Del Código Procesal del
Trabajo, toda vez que son 1 año, 6 meses y 17 dias de
servicios que hacen un total de 557 días.
Protestando de mi parte cumplir con los recaudos de rigor.
OTROSI 1ro. – A) En calidad de pruebas literales Acompaño las
siguientes Literales:
 la denuncia interpuesta en el Ministerio de Trabajo.
 Certificado Médico y demás documentos
OTROSI 4to- Para conocer determinaciones en su misma
secretaria.
¡¡¡¡Deferir lo impetrado es acto de JUSTICIA!!!!
Sucre, 01 de febrero de 2021.

IMPETRANTE

Esther Parraga Valda

ABOGADO
Mat. 5634240 EPV-A
Reg. TDJ-11071