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Ecp DHS G 017
Ecp DHS G 017
1. OBJETIVO
Dar lineamientos de la valoración médico laboral para los trabajadores de empresas contratistas que
vayan a desarrollar actividades para Ecopetrol S.A, con el fin de que se emita la aptitud medica
laboral teniendo en cuenta los peligros y riesgos para la salud que presenta la industria del petróleo y
gas y de esta manera preservar y conservar la salud de todos los colaboradores, como parte del
desarrollo del programa de salud ocupacional de la empresa.
2. GLOSARIO
Aptitud Médica: Conclusión a que llega el médico que practica evaluaciones médico ocupacionales
cotejando el perfil del cargo a desempeñar con las condiciones físicas y mentales de un trabajador.
Puede resultar en apto, no apto y apto con restricciones para el desarrollo del cargo y tareas
requeridas.
Evaluación Médica Pre ocupacional o de pre ingreso: Es la evaluación que determina la condición
física, mental y social de un trabajador, previo a su contratación. Se debe realizar a cargo y por cuenta
del empleador. Involucra los exámenes para clínicos y pruebas definidas previamente en el programa
de salud ocupacional acorde con los riesgos a los que estará expuesto el personal.
Perfil del cargo: Corresponde a los requerimientos básicos que debe cumplir una persona para aspirar
a ejercer y desarrollar a cabalidad las tareas y actividades que demanda determinado cargo.
Comprenden competencias físicas, mentales, comportamentales, actitudinales y de formación.
3. CONDICIONES GENERALES
El contratista es libre de acuerdo con la legislación vigente, de realizar los exámenes médico
ocupacionales con IPS, o médico con licencia vigente en salud ocupacional.
Para los contratistas, acorde a las demandas del oficio que se va a desempeñar en cada uno de los
puestos de trabajo se definen dos categorías en exigencias médico ocupacional a saber:
1-Categoría Operativa
Dentro de plantas industriales: Trabajadores que laboran en zonas de plantas de procesamiento, pozos,
estaciones de oleoductos, cuadrillas de mantenimiento de oleoductos, talleres, laboratorios industriales,
ejecución obras civiles o en oficios que demanden alto gasto físico. Estos trabajadores deberán certificar
condición física y mental adecuada, sin restricciones de tal manera que le permita realizar sus labores en
horario de trabajo al turno, trabajo en altura, trabajo que requieran esfuerzo físico y esfuerzo mental.
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EXAMEN MEDICO DE INGRESO LABORAL AL PERSONAL DE EMPRESAS
CONTRATISTAS QUE PRESTAN SERVICIOS O DESARROLLAN
PROYECTOS EN ECOPETROL S.A.
RESPONSABILIDAD INTEGRAL
DIRECCIÓN HSE & GESTIÓN SOCIAL
Elaborado Versión
ECP-DHS-G-017
05/04/2011 01
2-Categoría Administrativa
Trabajadores que ordinariamente ejecutan sus labores en oficinas o predominantemente de manera
sedentaria y/o con mínimos esfuerzos físicos.
Corresponde al médico que realiza los exámenes ocupacionales de la empresa contratante realizar el
examen físico de ingreso y expedir, acorde a la resolución 2346 de 2007 el concepto médico de aptitud
para el desarrollo de cada uno de los oficios teniendo en cuenta las características propias del mismo y
las actividades a desarrollar.
Como guía general se recomienda tener en cuenta las siguientes condiciones médicas que pueden
convertirse en riesgo, para la integridad de las personas que desempeñen cargos de:
El trabajador que realice trabajos en áreas definidas como de alta exigencia de desempeño categoría
operativa dentro de las plantas, no podrá ser menor de edad o mujer en cualquier tiempo de gestación,
ni tener las siguientes condiciones, temporales o permanentes, y aquellas que constituyan “situaciones
de emergencia”, sin perjuicio de otras que puedan ser determinadas como restricciones dentro de las
evaluaciones médicas ocupacionales:
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EXAMEN MEDICO DE INGRESO LABORAL AL PERSONAL DE EMPRESAS
CONTRATISTAS QUE PRESTAN SERVICIOS O DESARROLLAN
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Estas condiciones se dan a criterio del especialista en salud Ocupacional, el cual debe tener un
conocimiento del perfil de cargo y área donde se desempeñaran las labores por información
suministrada a cargo del empleador al médico que realiza los exámenes, de acuerdo a lo establecido en
la legislación nacional.
El médico que realiza la evaluación médica pre-ocupacional deberá respetar la reserva de la historia
clínica y enviará al empleador el certificado médico indicando si existen restricciones médicas y las
recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda llegar a
desempeñar la labor para la cual ha sido solicitado.
En caso de que se realice la contratación correspondiente, el empleador deberá adaptar las condiciones
de trabajo y el medio laboral según las recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado
resultante de la evaluación médica pre-ocupacional.
Los criterios definidos constituyen un adendo a los pliegos HSE que ECOPETROL S.A. solicita a sus
contratistas para el desarrollo de las labores; redundan en la obligatoriedad del cuidado del personal y
buscan preservar la salud individual y colectiva de todos aquellos que pueden resultar expuestos a
peligros propios de la Industria de petróleo y gas.
Se debe realizar como paraclínicos básicos para el examen de ingreso los siguientes:
No Cargos/actividade Examen de ingreso que debe Observaciones
s hacer
1 Cargos operativos Exámenes básicos: Cuadro Se debe dejar constancia en la
hemático, glicemia en ayunas, evaluación y certificado expedido, en
hemoclasificación, función renal, caso de encontrar situaciones que
función pulmonar, perfil lipídico, pudiesen implicar riesgo al evaluado,
pruebas hepáticas, visiometría, y para el desarrollo de la labor
audiometría. contratada y las recomendaciones
médicas al respecto.
Vigencia: Cada vez que ingrese El médico evaluador podrá solicitar
adicionalmente aquellos exámenes que
considere pertinentes.
2 Cargos Exámenes básicos: Cuadro Se debe dejar constancia en la
administrativos hemático, glicemia en ayunas, evaluación y certificado expedido, en
hemoclasificación, perfil lipídico, caso de encontrar situaciones que
visiometría, y audiometría. pudiesen implicar riesgo al evaluado,
para el desarrollo de la labor
Vigencia: Cada vez que ingrese contratada y las recomendaciones
médicas al respecto.
El médico evaluador podrá solicitar
adicionalmente aquellos exámenes que
considere pertinentes.
3 Soldadores y Exámenes básicos para cargos
Refractaristas operativos y
Radiografía con vigencia cada 5
años y espirometria anual
4 Trabajo en alturas Exámenes básicos para cargos Se debe expedir certificado
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CONTRATISTAS QUE PRESTAN SERVICIOS O DESARROLLAN
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El contratista debe asegurar que las instituciones en las cuales se desarrollen las evaluaciones médicas
ocupacionales, cuenten con el aval de la Secretaria de Salud Municipal o Departamental como
prestador de servicios de salud ocupacional.
Nota: Todos los exámenes, hacen parte de la revisión con expertos sobre el tema y se constituyen en
una orientación para la atención. En todo caso la decisión tomada o exámenes adicionales dependerán
de lo que conceptué el médico ocupacional que realiza la valoración del trabajador, de su estado o
condición y de lo que el médico ocupacional de acuerdo a su conocimiento defina que debe tener en
cuenta para emitir un concepto de su condición medico laboral.
RELACIÓN DE VERSIONES
Para mayor información sobre este documento dirigirse a quien lo elaboró, en nombre de la
dependencia responsable:
Elaboró: Rubén Alfredo Sguerra Fajardo1
Teléfono: 48354
Buzón: ruben.sguerra@ecopetrol.com.co
Dependencia: Dirección HSE y Gestión Social.
Revisó Aprobó
1
Con el apoyo de profesionales de Salud Ocupacional de Ecopetrol S.A.
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