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EST 05

Programa de Salud Compatible Exámenes


Ocupacionales y Pre ocupacionales.
Versión 00

Programa de Salud Compatible, Exámenes


Ocupacionales y Pre ocupacionales
TABLA DE CONTENIDOS
1. Objetivo
2. Campo de Aplicación
3. Vocabulario
4. Responsabilidades
5. Metodología
6. Registro
7. Anexo

CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN FECHA MOTIVO DE LA REVISIÓN PAGINAS ELABORADAS


O MODIFICADAS
00 09 Octubre 2014 Confección Inicial Todas

ELABORADO REVISADO APROBADO

Daniela Collado Cortés Rodrigo García Cárcamo Rodrigo García Cárcamo


Experto en Prevención de Riesgos Administrador de Contrato Administrador de Contrato
Vecchiola S.A. Faena El Salvador Vecchiola S.A. Faena El Salvador Vecchiola S.A. Faena El Salvador

Fecha: 09-10-2014 Fecha: 09-10-2014 Fecha: 09-10-2014


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Programa de Salud Compatible Exámenes
Ocupacionales y Pre ocupacionales.
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Programa de Salud Compatible Exámenes Ocupacionales y Pre


Ocupacionales.
1. Objetivo.

Establecer los requerimientos mínimos obligatorios que deben cumplirse en la gestión


de salud compatible con el puesto de trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación
vigente.

2. Alcance.

Cumplimiento de los requisitos mínimos obligatorios de salud en el trabajo dentro de la


faena.

3. Vocabulario.
Examen ocupacional periódico: Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposición a
factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o
permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio
ambiente de trabajo. Asimismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de
establecer un manejo preventivo.
Examen por reubicación laboral o cambio de ocupación: Es la evaluación médica que se
realiza al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de
medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de
riesgo, en los que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
Examen de retiro: Evaluación médica ejecutada cuando se termina la relación laboral, con el
objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las
tareas o funciones asignadas.

4. Responsabilidad

Administrador de contrato:
Fiscalizar el cumplimiento del programa de exámenes ocupacionales y preocupacionales,
verificando que todo el personal de la empresa se encuentra con su examen sin
contraindicaciones médicas y que este en base al acuerdo de homologación.

Experto en Prevención de Riesgos:


Mantener el registro de los exámenes ocupacionales y preocupacionales al día y verificar el
cumplimiento del acuerdo de homologación de los exámenes.
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Ocupacionales y Pre ocupacionales.
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Trabajador:
Realizarse sus exámenes correspondientes y en caso de presentar contraindicaciones
médicas debe de presentar los certificados correspondientes del médico tratante,
tratamiento a seguir (Si lo requiere) y que encuentra apto para desempeñar su cargo.

5. Metodología.

5.1. Realizar programa de Exámenes.

- Definir los riesgos de exposición de acuerdo a la matriz de la GES.


- Incorporación de la frecuencia de cada examen.
- Contar con un registro actualizado de trabajadores en programas ocupacionales.
- Todos los exámenes deben de estar vigentes.

Todo el personal de Vecchiola S.A. en los casos en que establece la ley, debe realizarse las
siguientes evaluaciones médicas:

De ingreso (Preocupacionales)
Periódico (Ocupacional)
Retiro (Postocupacional)

5.2. Exámenes Preocupacionales.

a) Todo el personal que postule a la empresa Vecchiola S.A. debe realizarse los exámenes
médicos preocupacionales en la mutualidad a la cual se encuentra afiliada la empresa.

b) Los exámenes médicos preocupacionales serán acompañados de evaluación


Psicosensotécnica y psicológica, en los casos en que la labor desarrollada así lo requiera.
La determinación de la batería de exámenes médicos preocupacionales a desarrollar, así
como la obligatoriedad de los exámenes específicos (área psicológica), será
responsabilidad de la Gerencia de Protección de los Recursos.

c) La Gerencia de Protección de los recursos será la encargada de desarrollar las siguientes


actividades, asociadas a la metodología de realización de la gestión:

- Elaborar la orden de realización de los exámenes médicos preocupacionales.


- Remitir la orden detallada (batería de exámenes) para la realización de los exámenes
médicos preocupacionales a la mutualidad correspondiente.
- Determinar la pertinencia de realización de exámenes Psicosensotécnico y
psicológicos, dependiendo del tipo de cargo y la responsabilidad inherente.
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Ocupacionales y Pre ocupacionales.
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- Elaborar y remitir las órdenes para la elaboración de exámenes del área psicológica a
los organismos técnicos adscritos a Vecchiola S.A.
- Recepcionar y analizar los resultados de los exámenes preocupacionales y del área
psicológica desarrollados a los postulantes.
- Recomendar la contratación en base a aspectos médico-psicológicolaborales,
de acuerdo a los resultados.
- Exigir certificación médica particular (externa) para trabajadores aptos
médicamente, pero con observaciones (esto es, con algún resultado médico
alterado. Ej. Alto colesterol, hipertensión, diabetes, etc.).
- Declarar no apto al postulante cuyos resultados arrojen positivo el examen de
drogas.

5.3. Exámenes Ocupacionales.

Todos los exámenes ocupacionales deben de tener establecido el cargado para el cual va a
desempeñar la labor, y respetando el acuerdo de homologación de la empresa mandante.
La empresa Vecchiola S.A, le entrega al trabajador la orden para realizarse el examen
ocupacional; previa confirmación con la mutualidad y envío de la relación de trabajadores
que se efectuarán dicho examen. La información se mantiene en el archivo del médico y en
la empresa en la Jefatura de Personal (pasando inicialmente por la Subgerencia de
Protección de los Recursos). La información de los exámenes se debe mantener con la
debida reserva en todas las unidades de la empresa.

El médico que realice los exámenes ocupacionales deberá ser un Médico Especialista en
Salud Ocupacional.

La realización de cualquier examen médico ocupacional, no tiene costo alguno para el


trabajador.

Mientras permanezca el trabajador vinculado laboralmente con la empresa Vecchiola


S.A. este examen se realizará anual.

Se establecerán las fechas en las cuales deben acudir; con su orden correspondiente que
se le debe de hacer entrega al trabajador y con ella presentarse en la mutualidad.

Una vez obtenidos los resultados y si este se presenta con contradicciones médicas o con
observaciones, se debe de notificar al trabajador mediante una carta, este debe de traer
todos los certificados correspondientes con su médico tratante y si se encuentra en
tratamiento, por otra parte debe de indicar si se encuentra apto para desempeñar el cargo.
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6. Registros.

- Estándar de Control de Fatalidades 05 Salud compatible, exámenes ocupacionales y


preocupacionales.
- SPR 008 Procedimiento de Exámenes Preocupacionales.
- SPR 018 Procedimiento de Exámenes Ocupacionales.

7. Anexo.

N/A

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