Buenas tardes estimado tutor,

A continuación mi aporte al foro.

ROL DE LOS GERENTES EN LAS EMPRESAS
¿Cómo lo hace?
El gerente logra realizar el proceso administrativo ejecutando como prioridades
esenciales los siguientes componentes, que conlleva a que sus metas y objetivos
planteados puedan desarrollarse satisfactoriamente.
Planeación: Son proyecciones a futuro, lo que se pretende alcanzar, ejecutan
actividades, basados en investigaciones de campo, se establecen estrategias, políticas,
acciones y proyectos.
Organización: es la agrupación de tarea, reglas, cargos y comportamientos que se
deben realizar entre todo el personal de la empresa, para llegar a los resultados
desdados.
Dirección: Es la motivación que se brinda al grupo de trabajo para guiar, comunicar y
supervisar sus acciones laborales, para lograr la meta establecida.
Control: Es la etapa de evaluación, para verificar, comparar, supervisar y corregir todos
los objetivos que se establecieron anteriormente.

¿Qué habilidades gerenciales debe tener y cómo aplicarlas?

1. Habilidades de Inteligencia emocional
2. Habilidades de comunicación
3. Administrar el capital humano
4. Inspirar compromiso
5. Administrar el cambio
6. Estructurar el trabajo y lograr que se hagan las cosas
7. Facilitar los contextos psicológicos y sociales del trabajo
8. Emplear redes para cumplir procesos específicos
9. Administrar el proceso de toma de decisiones
10. Administrar la estrategia e innovación
11. Administrar la logística y la tecnología
12. Empatía
13. Fomentar la motivación
Para aplicar las habilidades gerenciales debemos Obtener una comunicación eficaz y
comprensible, para receptar mejor la información, crear buenos hábitos y horarios para
realizar las actividades propuestas, tener un ambiente colaborativo, adoptar medidas
dinámica para estimular el aprendizaje.
¿Qué roles gerenciales y cómo los aplica?
1) Roles interpersonales
 Enlace
 Figura destacada
 Líder

1) Roles informativos
 Monitor
 Divulgador
 Portavoz

2) Roles de decisión
 Empresario
 Solucionador de conflictos
 Asignador de recursos
 Negociador

Para aplicar los roles gerenciales, debemos fijarnos metas y objetivos, organizar nuestro
trabajo, motivar a nuestros equipo, comunicar, controlar y evaluar nuestros
comportamientos para así llegar a la meta propuesta.

Bibliografía
Amaya, M. (Mayo de 2019). Amayaco. Obtenido de Habilidades Gerenciales: 18 claves para
desarrollarlas (en el 2019): https://amayaco.com/habilidades-gerenciales

Torres Pereira, G. V. (2019). Administracion I. Loja-Ecuador.: EDILOJA Cía. Ltda.

Turner, W. (28 de Agoste de 2017). Unitec Blogs. Obtenido de 5 tips para desarrollar
habilidades gerenciales: https://blogs.unitec.mx/empleo/tips-para-desarrollar-
habilidades-gerenciales