LIQUIDACION DE SUELDO

JUAN IGNACIO PEREZ PALOMINOS

INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
domingo, 12 de abril de 2020
 Liquidación de sueldo Remuneraciones

El Sr. Ignacio Pérez es trabajador de la empresa COCA- COLA, y usted como

encargado de remuneraciones tiene que confeccionar su Liquidación de Sueldo
del mes de Marzo, el contador le entrega los siguientes datos:

1.- tiene un Sueldo Base de $1.500.000.-

2.- Tiene un Bono de Responsabilidad por ser Jefe de Adquisiciones de

$120.000.-

3.- Le corresponde una Asignación de Colación $35.000.-, Movilización

$30.000. Y una Asignación familiar de $ 20.000.

4.- Le corresponde una Gratificación del 25% de su Remuneración con Tope.

(La Gratificación Anual que le entrego la empresa fue de $2.500.250.)

5.- Esta Afiliado a la AFP HABITAT y esta le cobra un 11,27% mensual,

y está afiliado a la Isapre Cruz Blanca que le cobra un 7% mensual por su
Plan de Salud.

6.- Su empleador le paga, El Seguro de Cesantía que es un 0,6%.

7.- Durante el mes de Marzo trabajo 2 horas extras diarias durante dos
Semana. (20 horas extras).
 Liquidación de Sueldos de Marzo 2019

Trabajador: Juan Ignacio Pérez Palominos.

Rut: 17.683.414-5
Días Trabajados: 30 días

Haberes Descuentos
Imponible
Sueldo Base $ 1.500.000.- Seguro de Cesantía $ 11.545.-
Bono de Responsabilidad $ 120.000.- AFP HABITAT $ 216.845.-
Horas Extras $ 252.000.- Isapre Cruz Blanca $ 134.686.-
Gratificación $ 52.089.-

Impuesto Único ( c ) $ 72.196.-

No Imponibles (b)
Asignaciones $ 85.000.- Total Imponible ( a ) $ 1.924.089.-

Total Descuentos ( a) $ 435.272.-

Total Haberes $ 2.009.089.-
Líquido a Pago $1.573.817.-

Firma Funcionario
 Desarrollo

1. Sueldo base + Bono de responsabilidad.

Se suma el sueldo base + bono de Responsabilidad.

$ 1.500.000.+ $ 120.000.= $ 1.620.000.

2. Asignaciones.

Asignación de colación: $ 35.000.

Asignación de movilización: $ 30.000.

Asignación familiar: $ 20.000.

Da un total de $ 85.000.

3. Gratificación.

Se hace cálculo de la gratificación el monto es de ($ 2.500.250. anual.)

$ 2.500.250/ 12= $ 208.354.

Pero, la gratificación tiene un tope de 25% y se calcula de la siguiente
manera:
$ 208.354 x 25% = $ 52.089. Monto correspondiente a la gratificación
mensual.
4. Horas Extraordinarias.

Se calculan horas extraordinarias realizadas en una semana, que

corresponden a 2 horas diarias el tope fue de (20 horas extras)

$ 1.620.000 x 0,0077777 = $ 12.600

$ 12.600 x 20 = $ 252.000.
Monto correspondiente a las Horas Extraordinarias es: $ 252.000.
5. Tabla para obtener remuneración imponible.

Se hace una tabla con todos los montos imponibles y se suman:

Sueldo base $ 1.500.000.-

Bono de responsabilidad $ 120.000.-

Horas extraordinarias $ 252.000.-

Gratificación $ 52.089.-

REMUNERACION IMPONIBLE $ 1.924.089.-

6. Deducciones Legales.

Monto a utilizar: $ 1.924.089.-

a. Salud. Isapre Cruz Blanca (7%):

$ 1.924.089 x 7% = $ 134.686.

b. AFP. HABITAT (11,27%):

$ 1.924.089 x 11,27% = $ 216.845.

c. Seguro de Cesantía (0,6%):

$ 1.924.089 x 0,6% = $ 11.545.

7. Tabla de descuentos legales.

Salud Isapre Cruz Blanca 7% $ 134.686.

AFP HABITAT 11,27% $ 216.845.

Seguro de Cesantía 0,6% $ 11.545.

TOTAL DESCUENTOS LEGALES $ 363.076.

8. Renta tributable.

Por consiguiente restamos el total de remuneración imponible menos el

total de los descuentos legales y nos dará una renta tributable de:
$ 1.924.089 - $ 363.076 = $ 1.561.013. (Renta tributable)

9. Cálculo del Impuesto único de segunda categoría.

Para calcular el impuesto único de segunda categoría utilizamos la renta

tributable “$ 1.924.089, lo multiplicamos por “0.080 y lo restamos por $
81.731,28.

$ 1.924.089 x 0,080 = $ 153.927.

$ 153.927 - $ 81.731,28 = $ 72.196.

El impuesto Único a pagar es de: $ 72.196.

10. Total de descuentos.

En este ITEM se suman los totales de los descuentos como AFP, Salud y
Seguro de cesantía con el Impuesto Único de Segunda Categoría.
$ 363.076 + $ 72.196 = $ 435.272. Corresponde al total de los
descuentos legales.

11. Total Liquido a pagar.

El líquido a pago se calcula sumando el “total de haberes por el total de

descuentos y es lo siguiente:
$ 2.009.089 + $ 435.272 = $ 1.573.272.- Corresponde al monto líquido a
pagar.