ÁREA TÉCNICA

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
D O C E N T E

R O S A B E N I T E Z B A R R E R A
 GRADO UNDÉCIMO

Actividad No. 4
Nómina de Empleados
DESARROLLO
INICIO
a. Al comenzar el desarrollo
FECHA 09 de Marzo 2021 de la guía debe colocar
HORA DE INICIO 04:00 pm Reportarse a través FECHA Y HORA.
HORA FINALIZACION 06:00 pm de un AUDIO en el b. Enviar Audio al numero
Grupo de Área personal leyendo la guía.
Técnica, el cual c. Cada audio que envíe al
queda habilitado numero personal, debe
durante 5 Minutos. enviar un mensaje de texto
indicando a que punto de la
actividad corresponde.
TEMA – OBJETIVO - COMPETENCIA

1. Recordar la liquidación de la
OBJETIVO nomina de empleados de una
empresa o ente económico.

NÓMINA DE
EMPLEADOS

COMPETENCIA Cognitivo
Procedimental
 NOMINA

01 02
Nomina Aportes
de Empleados Seguridad Social

03
Apropiación
Prestaciones Sociales
NOMINA

 Es la suma de los registros

financieros de los sueldos de los
empleados, incluyendo los salarios,
las bonificaciones y las deducciones.

 En la contabilidad, la nómina se
refiere a la cantidad pagada a los
empleados por los servicios que
prestaron durante un cierto período
de tiempo, sueldos de los empleados,
incluyendo los salarios, las
bonificaciones y las deducciones.

 En la contabilidad, la nómina se
refiere a la cantidad pagada a los
empleados por los servicios que
prestaron durante un cierto período
de tiempo.
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 1. NOMINA DE EMPLEADOS

Auxilio de
Transporte Comisiones
Primas

Sueldo Básico Horas Extras Bonificaciones

VALORES DEVENGADOS
(Valores que suman ingresos)
1.1. DEVENGADO
Constituye salario no sólo la remuneración
ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador
en dinero o en especie como contraprestación
directa del servicio, sea cualquiera la forma o
denominación que se adopte, como primas,
sobresueldos, bonificaciones habituales, valor
del trabajo suplementario o de las horas extras,
valor del trabajo en días de descanso
obligatorio, porcentajes sobre ventas y
comisiones

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 DEDUCIDO

Menos ingreso para el

empleado …

Se incluyen las deducciones de Las deducciones son los

Estos conceptos solo se le
Seguridad Social, Hacienda y conceptos que el trabajador
deben descontar o deducir
demás obligaciones adquiridas adeuda o que debe pagar, y
al trabajador por
de forma voluntaria por el que son descontadas del
normatividad y aquellos que
trabajador con la empresa: total devengado por el
el haya solicitado
anticipos, préstamos, etc. empleador.
expresamente ante el
pagador.
1.3. NETO A PAGAR

El trabajador recibirá la
diferencia entre el total
de lo que gana
(Devengado) y el total
de lo que le descuenta
(Deducido), que se
conoce en la nómina
como neto a pagar.
 1.2. DEDUCIDO
OBLIGATORIOS POR LEY AUTORIZADOS POR EL EMPLEADO

Fondo de Empleados
Libranzas
Aporte a Aportes a
Salud (4%) Pensión (4%)

Obligatorios
Por Ley

Sindicato Prestamos Solicitados

Aporte Fondo de Retención en la

Solidaridad Pensional Fuente por Salarios
 ACTIVIDAD No. 4
Nómina de Empleados – Liderazgo y Gestión Humana

1.1. Lee cuidadosamente los contenidos de Nomina de Empleados. (Repaso

Primer Punto. grado décimo)

2.1. Elabore el formato adjunto donde encontrará datos vistos en la

clase.
2.2. Cree datos de la empresa como nombre, nit y dirección, además de
nombre del personal, identificación y cargo de las misma, en la parte de
información básica. Recuerde colocar el mes de liquidación.
2.3. Liquidar nómina de empleados del mes de Febrero de 2021. Tenga
Segundo Punto. en cuenta:
a. Un empleado debe ganar 1 ½ salario mínimo legal
vigente. (Consultar para el año 2021, además del Auxilio
de Transporte)
b. Empleado dos, sobrepasar el valor básico donde no tenga
derecho a auxilio de transporte.
c. El tercer empleado debe ganar el salario mínimo o más,
nunca menos de ese. Todas las casillas deben estar
diligenciadas con algún valor, recuerde unos serán datos
proporcionados por Usted y otros serán liquidados como
indica la norma.
 ACTIVIDAD No. 4.1.

1er.
1.1. Elabore el formato de nómina en Excel de acuerdo el modelo enviado.
Punto

2. 1. Transcriba los datos que tiene en el formato que elaboro en su

2do. cuaderno de Liderazgo y Gestión Humana.
Punto 2.2. Las operaciones a realizar las debe elaborar con formulas. (Excel le
permite realizar formulas básicas)

3er.
Punto 3.1. Grabe el formato de nómina con los datos de la actividad No. 4.
 CIERRE

a. Cuando termine la a. Marcar el archivo

clase debe realizar el con el nombre de la
envío solicitado al WA actividad.
ACTIVIDAD 4. numero personal de
Tomar captura de b. Ingresar a
Numeral 1, 2.1 y 2.2 la docente.
pantalla con el DRIVE, y dejar la
ENTREGA : 09 de Mar de 2021 desarrollo de la b. Informar a través actividad donde se
actividad, de forma de mensaje de WA
ACTIVIDAD 4. que se pueda que ya se ha ha indicado.
ENTREGA : 12 de Mar de 2021 observar la terminado la actividad (Asignatura)
elaboración y toda la correspondiente a la c. Informar a través
hoja. clase. de mensaje de WA
c. Recuerde que que ya se encuentra
existen parámetros de la actividad en
envío. DRIVE.
 ENTREGA Y CRITERIOS DE EVALUACION

Criterios de
Entrega
Evaluación

1. La actividad se desarrollará de acuerdo a las

indicaciones de la guía de actividades. ACTITUDINAL
1. Respeto, responsabilidad y puntualidad.
2. La Actividad 4. Numerales 1. y 2. al 2.2. debe
desarrollarse en la clase, máximo tiempo de PROCEDIMENTAL
entrega finalizada la clase. 1. Presentación 3. Análisis e interpretación
2. Proceso 4. Contenido
3. La actividad No. 4.1. a más tardar el día viernes
12 de Marzo antes de las 2:00 pm Al cumplir el Numeral 1 actitudinal, lo procedimental es
secundario, ya que de nuestra actitud depende el proceso.

Recuerde realizar la actividad con gráficos, imágenes, estos recursos hacen que la actividad genere
mayor retención de la información en el lector, además que la parte visual hace un mejor
entendimiento del tema desarrollado.
¡GRACIAS!

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