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La aspirante recibió una evaluación favorable debido a que es una mujer madura y centrada que conoce sus fortalezas y debilidades. Es estable emocionalmente y tiene excelentes habilidades comunicativas que le permitirán desempeñarse bien en el puesto. Busca continuar aprendiendo para mejorar en su trabajo y proveer una mejor calidad de vida para su familia. Su grupo familiar primario incluye a su padre y dos hermanos con quienes mantiene una relación cercana a pesar de vivir separados.
La aspirante recibió una evaluación favorable debido a que es una mujer madura y centrada que conoce sus fortalezas y debilidades. Es estable emocionalmente y tiene excelentes habilidades comunicativas que le permitirán desempeñarse bien en el puesto. Busca continuar aprendiendo para mejorar en su trabajo y proveer una mejor calidad de vida para su familia. Su grupo familiar primario incluye a su padre y dos hermanos con quienes mantiene una relación cercana a pesar de vivir separados.
La aspirante recibió una evaluación favorable debido a que es una mujer madura y centrada que conoce sus fortalezas y debilidades. Es estable emocionalmente y tiene excelentes habilidades comunicativas que le permitirán desempeñarse bien en el puesto. Busca continuar aprendiendo para mejorar en su trabajo y proveer una mejor calidad de vida para su familia. Su grupo familiar primario incluye a su padre y dos hermanos con quienes mantiene una relación cercana a pesar de vivir separados.
La visita domiciliaria se concluye con un concepto FAVORABLE,
por los siguientes aspectos: la aspirante es una mujer madura,
centrada la cual conoce cuáles son sus habilidades y debilidades a la hora de adoptar cualquier actividad en su puesto de trabajo, es una mujer entregada a su familia y siempre está en búsqueda de una mejor calidad de vida para ella, su madre y su hija, es estable emocionalmente, lo que puede servir a la hora de su permanencia en cualquier empresa, tiene excelentes habilidades comunicativas lo que le facilita entablar una conversación de manera fácil y fluida sobre cualquier tema a tratar; además de tener facilidad a la hora del proceso empático con los clientes lo que le facilitará su labor en el puesto de trabajo. Como oportunidades de mejora hace mención en el mejoramiento continuo y la adquisición de nuevos conocimientos que le permitan desarrollar mejor sus actividades diarias, con respecto a la dinámica familiar el aspirante es una persona enfocada en su familia lo cual se evidencia en su deseo de superación, además de ser la única proveedora de recursos para el hogar, se demuestra lo importante que son los vínculos y el rol de cada uno de los participantes de la familia, se evidencia una buena relación entre las jerarquías ratificado en cada una de las esferas de su entorno como la parte religiosa, social y del trabajo donde se buscan las mismas metas y se tienen intereses y necesidades similares. En conclusión, analizando lo observado en la visita domiciliaria y durante la conversación entablada con el aspirante tenemos que es una persona que esta búsqueda de un desarrollo personal y profesional encaminados a una mejora en la calidad de vida de su familia; motivada frente a este nuevo reto y con la idea de superación que es lo más rescatable durante el proceso de la visita domiciliaria. Su grupo familiar en primer grado de consanguinidad tambien se conforma por su padre Juan Bautista Meneses López de 59 años (conductor de la empresa colanta) y por sus 2 hermanos; Jhon Alexander Meneses Bedoya de 37 años (Independiente montajes de cabinas en acero inoxidable), Victor Hugo Meneses Bedoya 35 años tiene un taller de mecánica, actualmente todos viven en la ciudad de Medellín y su relación con ellos es muy cercana, se comunicación con frecuencia a través de diferentes herramientas tecnológicas, se reúnen en fechas especiales y mantienen lazos familiares fuertes.