Yesica Andrea Herrera González

Resumen de Leyes

Resolución 2400:

El comité paritario debe tener participación en la higiene y seguridad industrial, es la importancia

del espacio del trabajo para que un empleado pueda realizar bien su trabajo.

Resolución 2013:

Es la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina y la higiene y

seguridad del trabajo, es decir si hay más de 10 empleados ya se debe de tener un comité.

Ley 1989:

Quien ejerza la representación legal de un organismo de acción comunal podrá percibir

ingresos provenientes de los recursos propios generados por el organismo, para gastos
de representación previa reglamentación en estatutos y autorización de la asamblea
respectiva.
Ley 1072-2015:
Se obliga a todas las empresas a tener seguridad y salud en el trabajo, reduciendo al
mínimo las enfermedades y riesgos laborales, haciendo un plan de trabajo teniendo en
cuenta los riesgos, ejecutando lo estipulado y definiendo los riesgos y como prevenirlos.

Ley 711-2001:
Se reglamenta la cosmetología y estética, determina su naturaleza y propósito.
Naturaleza. Para efectos de la presente ley, se entiende por cosmetología el conjunto de
conocimientos, prácticas y actividades de embellecimiento corporal, expresión de la
autoestima y el libre desarrollo de la personalidad, cuyo ejercicio implica riesgos sociales para
la salud humana.

 Centros de formación. Las instituciones de educación superior, así como las de educación no
formal, de conformidad con las normas vigentes para unas y otras, podrán ofrecer programas
de capacitación teórica-práctica en el área de la cosmetología, con una intensidad mínima de
500 horas, todo dentro del marco constitucional de autonomía, educativa y formativa.
Parágrafo. La entrega de acreditaciones, certificados, diplomas o constancias sin el lleno de
los requisitos legales y reglamentarios será causal de cierre de la institución que incurra en
esa irregularidad, la que será impuesta por la autoridad educativa, con observancia del debido
proceso, a tenor de lo previsto en el Código Contencioso Administrativo.