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1. Perfil de la compañía:
McDonald’s es una franquicia de restaurantes de comida rápida
estadounidense con sede en chicago, sus principales productos son las
hamburguesas, patatas fritas, menús para desayunos y los refrescos;
también podemos encontrar ofertas de batidos, helados, postres y
recientemente, ensaladas de frutas o de verduras; se esfuerzan para
alcanzar el 100% de satisfacción de los consumidores en cada una de sus
visitas, siendo este el lugar preferido a la hora de comer.
2. Objetivo de la compañía:
El objetivo central es brindar a los clientes la mejor prestación de servicio,
superando sus expectativas y las propuestas mas innovadoras, ya que nos
enfocamos en ofrecer una comida sabrosa y una experiencia única con el
servicio.
3. Contexto y oportunidad:
La empresa trata de diferenciar sus productos y servicios creando
características percibidas como únicas e importantes para los
consumidores, su participación en el mercado crecieron debido a las
estrategias de conveniencia, valor y ejecución.
4. Público objetivo:
Las personas que van habitualmente a McDonald´s suelen ser personas
con edades muy dispersas, no se centran a un grupo en concreto, sino en
todas las personas que les gusta este tipo de comida, el promedio de edad
seria entre 6 y 66 años, el sexo es completamente indiferente, lo frecuentan
hombres y mujeres, en cuanto a la situación laboral varían según el cliente,
ya que acuden estudiantes y trabajadores, con ingresos medio y elevados
con un nivel de formación medio.
El publico adolescente es uno de sus principales pilares, las personas entre
14 y 27 años, son las personas que compran con mas frecuencia en este
restaurante, sin diferenciar el sexo y el poder adquisitivo de estas personas
es bajo, debido a que la mayoría estudian o tienen salarios reducidos.
5. Actores y supuestos:
McDonald’s ofrece importantes oportunidades de desarrollo profesional y
personal en un ambiente donde nuestra gente puede progresar, formar sus
conocimientos, y delinear sus perspectivas de futuro. El trabajo en equipo,
basado en el respeto, y el reconocimiento al mérito, son pilares
fundamentales para alcanzar el desarrollo personal y profesional.