Secretario :

Expediente : No.
Escrito : 01
Cuaderno : Principal
Sumilla : DEMANDA DE DESPIDO
ARBITRARIO Y BENEFICIOS SOCIALES.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE MIXTO DE LA PROVINCIA DE ABANCAY

(ENCARGADO DE MATERIA LABORAL):

Mariano Casas Sarmiento, identificado con DNI No.44824323, con

domicilio real y habitual en la Urb. Horacio Zevallos S/N, señalando

domicilio procesal en la Casilla Electrónica No. 141 de la Central de

Notificaciones del Poder Judicial, a Ud. muy respetuosamente digo:

I.- DEMANDADO:

La presente acción se plantea contra mi ex empleador METRO S.A.C

con RUC N° 20301015152; Representado por Yonny Landa Arroyo Gerente General con

DNI ° 44824143, a quien se le debe notificar con la presente demanda y anexos, en su

domicilio ubicado en la Av. Panamá N° 230, Distrito y Provincia e Abancay.

II.- PETITORIO:

La presente acción la interpongo por Despido Arbitrario, con la finalidad

que el demandado cumpla con pagarme la suma de S/ 48 964.22 (cuarenta y ocho mil

novecientos sesenta y cuatro con 22/00 soles), concepto de remuneración y beneficios

sociales comprendidos en: Pago de la última remuneración, vacaciones, gratificaciones por

todo el periodo laborado, horas extras (120 primeras horas y 50 terceras horas), días

feriados, fines de semana,, compensación por tiempo de servicio y costas del proceso que

se detalla en la siguiente liquidación:

Situación laboral del demandante:

o Situación : Sin vínculo laboral vigente

 o Fecha de ingreso : 01 de enero del 2011

o Record Laboral: 06 años, 9 meses y 19 días (2700 días)

o Motivo de Cese : Despido injustificado

o Remuneración mensual : S/ 1 400.00

Liquidación del Monto del Petitorio

Ultima remuneración 19 días

1400/30 = 46.66 * 19 = S/ 633.33 S/ 886.66

Vacaciones dos periodos más fecha de despido

1400*3 = 4200.00 + 1400.00 = S/ 5600.00

Truncas S/ 6 723.88

(1400/360) * 289 = S/ 1123.88

Gratificaciones

1400*13 = S/ 18 200.00 S/ 18 200.00

Labora en Descanso y Feriado

20 días descanso: (46.67 * 20) * 2= 1866.80

S/ 2986.88
12 días feriados: (46.67 * 12)*2= 1120.08

Horas Extras

1ras 120 días: 5.83+1.45=7.28*120= S/ 873.60

S/ 1267.10
3eras 59 días: 5.83+2.04=7.87*50= S/ 393.50

Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)

233.33*6=1399.98*12=S/ 16799.73 S/ 18 899.70

1 1400 = 233.33 233.33*5=1166.65
6 233.33*4=933.32

Total monto de la pretensión S/ 48 964.22

III.- SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:

La situación laboral del demandante es la de ex trabajador a la fecha, al

haber sido despedido el día 19 de octubre del 2017, de manera verbal por parte del Gerente

General Yonny Landa Arroyo; DNI N° 44824243, sin motivo alguno, sin embargo

después solicite para que me cancele los días trabajados del último mes y mis beneficios

sociales como son las gratificaciones, vacaciones, horas extras y haber laborado días de

descanso semanal y feriados. Mi relación laboral durante seis años, nueve meses y

diecinueve días de labor ininterrumpidas, las funciones realizaba con jornada de 8 horas

diarias y excepcionalmente horas extras que pasaban las primeras y terceras horas. Los

pagos de las remuneraciones eran realizados en efectivo cada fin de mes, para lo cual emitía

recibo por honorarios en la suma de S/ 1000.00 soles, RUC N° 10448242431, por las

funciones realizadas.

IV.- FUNDAMENTO DE HECHO:

4.1. HECHOS FACTICOS DEL DESPIDO ARBITRARIO

4.1.1. Que, cuando el trabajador se constituyó en su trabajo tienda METRO,

horas de 8:00 de la mañana, iniciando con total normalidad a cambiarse

con el uniforme del área de caja y realizar la apertura de caja para iniciar

con su labor de cobranza del comercial precedentemente señalado, donde

se le acerca el supervisor y le informa que el Gerente General desea

conversar con el recurrente, al cual no pudo acudir de inmediato debido a

que ya había iniciado con la apertura de su caja y no había a quien

encargar (puesto de trabajo a su cargo que no puede abandonar sin dejar a

alguien a cargo en razón a manejar dinero en efectivo).

 4.1.2. Que, el empleador se apersono al área de trabajo, donde sin motivo

suficiente el Gerente de la empresa METRO, con el afán de llamarle la

atención; se dirige al demandante indicándole que si no acataría las

normas u órdenes de la empresa, de sus superiores se podría retirar de la

misma, mismas frases que incomodaron al recurrente que provoco

responder “écheme si quiere yo no he cometido falta alguna mi caja está

abierta y no puedo abandonarla, usted mejor que nadie conoce las políticas

establecidas para el personal cajero y la responsabilidad que se tiene con

el dinero recaudado”, palabras que alteraron al Gerente General de la

Empresa METRO y orillo a echarlo de la empresa indicando “agarra tus

cosas y te vas , estas despedido”, sin más explicaciones hacia el

recurrente; el recurrente indica que trato de conversar, pedir disculpas por

si habría hecho o dicho algo que lo fastidiara y tratar de justificar su actuar,

pero el demandado se negó a escuchar las palabras del recurrente.

4.1.3. Que, el demandante en todo momento se negó a entablar una

conversación alturada, limitándose a repetir: “estas despedido”; motivo por

el cual el Sr. Mariano Casas Sarmiento acude en busca de asesoramiento

al Ministerio de Trabajo, así como tutela de sus derechos vulnerados

arbitrariamente, esto por considerar que el actuar de la demandada

contraviene sus derechos fundamentales. Razón por la cual recurre al

órgano jurisdiccional en busca de tutela de sus derechos.

4.2. RELACION LABORAL

4.2.1. Las labores que realizaba era de ventas, cajero, control de producto y

liquidación de ventas, las realizaba personalmente, era remunerado por el

Gerente General a través de pagos mensuales de S/ 1400.00 soles.

 4.2.2. El importe de la remuneración se fijó en 1400.00 soles mensuales en

contrato verbal y de tiempo indefinido; emitiendo para el cual recibo por

honorarios profesionales; no se hizo efectivo el pago de la remuneración se

los últimos 19 días del mes de octubre del año 2017.

4.2.3. La relación laboral se inició el día uno de enero del año 2011 y

culmino por el despido injustificado el 19 de octubre del 2017, con un

tiempo de labores de seis años, nueve meses y diecinueve días, haciendo u

total de 2700 días de manera ininterrumpidas.

4.2.4. Asimismo solicite conciliación para dar solución rápida al conflicto,

per3o no prospero lo que me obliga a solicitar la tutela efectiva del órgano

jurisdiccional toda vez afecta derechos fundamentales reconocidos por la

Constitución del Estado.

4.3. ADEUDO DE ÚLTIMA REMUENERACION

El fin de la relación laboral ocurrió el 19 de octubre del 2017, sin embargo mi

empleador no pago las remuneraciones de los 19 días del mes de octubre del 2017, razón

por la cual me adeuda S/886.66 soles. Conforme al artículo 6° del D.S. N° 003-97-TR.

4.4. ADEUDO DE VACACIONES

En relación al beneficio de vacaciones mi empleador me adeuda por dos periodos no

vacacionales más el record cumplido de 289 días de trabajo. Conforme al Decreto

Legislativo N° 713. El importe asciende a la suma de S/ 6723.89 soles.

4.5. ADEUDO DE GRATIFICACIONES

Asimismo mi empleador no me cancelo las gratificaciones de todos los periodos

laborados, es por ello señalo señor juez, que se me debe pagar importe de gratificaciones
establecidas en la Ley N° 27735, por lo que procede el abono de lo adeudado que asciende

a la suma de S/ 18 200.00 soles.

4.6. ADEUDO DE DESCANSO Y FERIADO LABORADO

Señor juez mi empleador en determinadas oportunidades me hizo trabajar en días de

descanso (20 días) misma que asciende a la sum de S/ 1866.80 soles; y días feriado (12

días) que asciende a la suma de S/ 1120.08 soles, haciendo un total de S/ 2 986.88 soles.

4.7. PAGO POR TRABAJO EN JORNADA EXTRAORDINARIA (HORAS

EXTRAS)

Mi labor la realice en jornada de 8 hora diarias y en determinadas ocasiones estas

ascendían a 12 horas diarias por lo que corresponde a mi empleador el pago de 120 horas

primeras extra, con la sobretasa de 25% y 50 horas terceras con la sobretasa de 35%;

haciendo la suma total de S/ 1267.10 en horas extras.

4.8. ADEUDO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

Con relación a la CTS por los 2700 días laborados dentro del establecimiento

laboral y conforme a la liquidación presentado precedentemente el total a pagar es la suma

de S/ 18 899.97 soles.

V.-FUNDAMENTACION JURIDICA:

Los fundamentos jurídicos de mi pretensión se amparan en los siguientes

dispositivos legales.

o Constitución Política del Estado; Art 26, inc. 2); irrenunciabilidad de

derechos reconocidos por la constitución y la ley.

o Ley N° 26636 “Ley procesal de Trabajo”

 o Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por tiempo de servicio

D.S. N° 001-97-TR y 004-97-TR.

o Decreto Legislativo N°713; Art. 15 sobre la remuneración vacacional,

vacaciones truncas.

o Ley N° 27735 Que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los

trabajadores del régimen de la actividad privada.

o Decreto Legislativo N°728.

o Decreto Supremo N° 007-2002- TUO de la ley trabajo ordinario y trabajo

extra.

VI.- MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 34 973.18 soles.

VII.- VIA PROCEDIMENTAL

La vía procedimental en la que deberá tramitarse el presente proceso es Ordinario

laboral regulada en la Ley N° 29497.

VIII.- MEDIOS PROBATORIOS

8.1. Declaraciones

o Declaración de parte, que se realizara al demandado; se adjunta en sobre

cerrado y lacrado.

8.2. Testimoniales

o Declaración testimonial de Teresa Casas Cáceres

o Declaración testimonial Vidal Salas Valverde

8.3. Documentales
 o Acta de verificación N° 073-2017-MTPE/30/11/17, realizada por

la autoridad de trabajo.

o Boleta de pago de remuneraciones del demandante

o Boletas emitidas a los usuarios

o 8.3. Informe Psicológico, realizada al accionante

8.4. Periciales

o Pericia grafológica, para corroborar la escritura y la firma del

trabajador, que se deberá realizar a los diferentes documentos del

área de trabajo del accionante.

o Pericia Grafo técnica, para verificar la antigüedad o tiempo de los

diferente documentos. que se deberá realizar a los diferentes

documentos del área de trabajo del accionante.

8.5. Inspección Judicial

o Inspección Judicial que se deberá realizar por la autoridad del poder

judicial a la empresa del demandado; realizada por el señor Juez del

juzgado Mixto de Abancay.

IX.- ANEXOS

1.A. Copia de DNI del demandante

1.B. Acta de verificación N°015-2017, realizada por la autoridad de trabajo.

1.C Boleta de pago de remuneraciones del demandante

1.D Boletas emitidas a los usuarios

1.E Informe Psicológico, realizada al accionante

POR LO EXPUESTO
 Sírvase usted, señor Juez tener por interpuesta y

admitida la presente demanda, declarándola fundada en todos sus extremos en su

oportunidad con expresa condena de costos e intereses legales.

Abancay 19 de octubre del 2017

Anally Conde Cuchillo Mariano Casas Sarmiento