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Talento verde:

Por talento verde se puede entender, según Jimenez en su artículo respecto al

presente tema, que se refieren a las personas que tienen una visión global tanto de
su profesión como de su entorno con la finalidad de ser eficiente en el uso de los
recursos disponibles en la organización de la empresa en la que laboran. Todo ello
para que los bienes y servicios que se produzcan tengan un menor impacto
ambiental y sean de calidad.

Asimismo, se puede rescatar que los talentos verdes vendrían a ser los nuevos
puestos laborales en sectores que tiene referencia con el medio ambiente, por
ejemplo: sectores que presentan energía renovable, economía circular, sector
forestal, ecoturismo, y lo que tienen relación con el medio ambiente y agricultura
sostenible.

No obstante, no solo estos sectores son los únicos que tienen relación con los
talento verde, ya que en sí deberían de ejercerse en cualquier puesto de trabajo. Es
decir, que también puede aplicarse en una oficina, restaurante, entre otros puestos
laborales. Es importante realizar esta aclaración, debido que aún existen ejecutivos
que creen que solo el talento verde se puede ubicar en ciertas industrias
delimitadas, lo que en realidad no sería así. Este tipo de pensamientos es
perjuicioso para la compañía ya que no se estarían descubriendo ni aprovechando
este tipo de empleados con talento verde.

De modo que, los temas ambientales como los recursos naturales se han ido
introduciendo en las áreas organizacionales mediante las acciones, la formación y
gestión del personal. Cabe recalcar que si bien el desarrollo tecnológico ha
permitido que las empresas puedan disminuir el impacto que ocasionan en la
naturaleza, no se debe dejar de lado que los empleados son el punto clave de la
organización para que existan grandes y mejores cambios en el medio ambiente.
Estos deben de realizar un impacto positivo sobre el ambiente y lograr tener estas
habilidades aprendidas para que se cumpla con el objetivo.

Es importante precisar que, según la Organización Internacional del Trabajo, este

tipo de talento sirve para que aumente la eficiencia en materias primas, limite los
gases tóxicos, con la finalidad de proteger el medioambiente y restaure los
ecosistemas, y contribuir a la adaptación del cambio climático. Desde todos los
sistemas que presente la empresa tanto de producción, innovación y reporte deben
de darle pase a la gestión de talento humano para que los talentos verdes puedan
realizar sus labores y puedan realizar cambios para la protección del
medioambiente.

Por todo ello, los programas de desarrollo profesional y bienestar laboral deben de
realizar políticas y acciones en las que guíen a las personas para tener estilos de
vida que sean sostenibles. También, la gestión del talento humano debe de tener
como principal objetivo promover los empleos verdes para mejorar la sostenibilidad.

En esta línea, se busca generar conciencia y que todos sean responsables

mediante sus acciones. Asimismo, se forma un vínculo especial entre el trabajador y
el empleador, ya que hoy en día existen nuevos valores en las compañías donde
ambas partes se preocupan por el medio ambiente.

Para ello, las empresas que se encuentran buscando talento verde operan en base
a estos cuatro pasos que se mencionan a continuación.

En primer lugar, en base a las metas que presenta la compañía como las
estrategias que tienen y la sustentabilidad que quiere impactar debe definir qué tipo
de talento necesitará.

En segundo lugar, le muestran propuestas a los empleados que ayudarán a tener un

mayor peso dentro de la empresa y ayuden a incentivar el pensamiento verde.

En tercer lugar, buscan desarrollar el talento verde en los empleados mediante la

instrucción de conocimientos, ayudándolos a obtener capacidades y competencias
para que puedan cumplir con las estrategias de la empresa de sustentabilidad.

Finalmente, se busca aplicar el talento adecuado en el espacio y tiempo respectivo

para que los empleados que ya poseen el talento verde cumplan con los fines de la
empresa.
https://www.expoknews.com/la-ola-de-talento-verde/

https://www.redalyc.org/jatsRepo/5762/576262669005/index.html