FACTORES QUE AFECTAN

LA DISTRIBUCION EN
PLANTA
Ing. Pedro Garzón Agudelo.
 3. FACTOR MANO DE
OBRA

Como factor de DP, la mano de obra es mucho más flexible que cualquier
material o maquinaria. Se le puede trasladar, se puede dividir o repartir su
trabajo, entrenarle para nuevas operaciones y, generalmente adaptarse en
cualquier distribución que sea apropiada para las operaciones deseadas.
 3. FACTOR MANO DE
OBRA

•Incluye los siguientes

elementos:

•Mano de obra directa

•Mano de obra indirecta
•Aspectos de higiene y
seguridad
 3. FACTOR MANO DE
OBRA

1. CONDICIONES DE TRABAJO
Y SEGURIDAD

•Suelo libre de obstrucciones y con materiales antideslizantes

•No ubicar a operarios cerca de partes móviles de maquinaria
•No ubicar a operarios encima o debajo de zonas peligrosas
•Confortable iluminación, ventilación, ruido y vibraciones
 3. FACTOR MANO DE
OBRA

2. NECESIDADES DE MANO DE OBRA

•Tipo de trabajadores requeridos (especialidades)

TIPO DE DISTRIBUCIÓN NECESIDAD DE LA MANO DE OBRA
Posición fija Poca o ninguna especialización, pero requiere gran
habilidad.

Distribución por proceso. Especialización de tipo proceso. (operación)

Producción en cadena. Especialización por producto y por operación.

•NÚmero de trabajadores requeridos

Es necesario cuantificar el número de operarios para cada máquina y el

número de máquinas a las que puede atender un hombre en cada
departamento o área de trabajo.
 3. FACTOR MANO DE
OBRA

3. UTILIZACION DE LA MANO DE OBRA

La buena distribución del puesto de trabajo,
está basada en ejercer un estudio de los
movimientos que se puedan ejecutar en los
procesos productivos.
Básicamente, se trata por medio de dichos
estudios de evitar la necesidad de alcanzar
objetos a largas distancias o realizar
movimientos muy amplios, tener que efectuar
movimientos violentos de codos, hombros o
tronco, al igual que tener que girar o doblarse
innecesariamente.
 3. FACTOR MANO DE
OBRA
ASPECTOS INDISPENSABLES CUANDO SE ESTUDIA LA M.O

Estudios y perfiles de cargo

Políticas y estrategias salariales y motivacionales

Turnos de trabajo

Incentivos individuales y grupales

En resumen….

La Industria debe tener muy presente los aspectos de la mano de obra:

- Qué personal labora y permanece en la planta en las funciones de

producción

- Qué personal labora en actividades de soporte o apoyo administrativo

- Qué personal puede recorrer las instalaciones de la planta sin laborar en ella
(Clientes, proveedores, visitantes, practicantes y demás personas externas)

- Y como esta distribuido el esquema o estructura organizacional

TALLER
1. Mencione cuales son los elementos que incluye la mano de obra.
2. Explique con sus palabras cuales son aspectos indispensables cuando se estudia la
m.o.
3. Explique porque la industria debe tener muy presente los aspectos de la mano de
obra.
NOTA: Agradecimientos al Ing. Pedro Garzón Agudelo por su notable colaboracion por la
informacion suministrada.

MUCHAS GRACIAS