INTRODUCCION

En el presente trabajo a investigar sobre “La ética y responsabilidad social en el

mundo” y los casos investigados se puede analizar y considerar de interés este
tema porque es una situación que se ha dado en la realidad en el mundo
empresarial y creo que el realizar un análisis de ella permite hacerse una idea
de las consecuencias que tiene para una empresa el no actuar siguiendo ese
comportamiento ético y responsable que se le exige por parte de la sociedad.

En el caso de Volkswagen se puede ver la falta de responsabilidad social ya que

esas personas no tenían valores éticos lo cual no les importo afectar a los
demás pienso que todo ser humano es capaz de tener valores, ética, y moral y
ya va de cada quien los errores que `puedan cometer toda persona debe de
tener conciencia de si mismo sin tener que afectar a los demás integrantes de
una organización y sociedad.

Este tema es de vital importancia conocer porque nos ayuda a reflexionar y ser
capaces de pensar antes de cometer un error que nos pueda llegar a afectar de
tal manera que tengamos que sobrepasar por encima de los valores éticos de
cada ser humano. Un ejemplo de estos traspiés empresariales es el reciente
problema de Volkswagen con los motores de sus coches. Un escándalo de nivel
internacional que ha tenido graves y variadas repercusiones para la empresa.
Este es el objeto de estudio de este TFG.

El termino de responsabilidad social es una expresión de la ética en las

relaciones entre los individuos y su entorno. la responsabilidad social abarca
todos los ámbitos por eso acabe afirmar que la ética prevalece hoy como
fundamento de las decisiones sobre el desarrollo en los ámbitos globales y
nacionales.

en los últimos años han estado afectados por la fatigosa recesión económica y
en el mercado se ha visto forzado a desarrollarse y a acomodarse con celeridad
a las circunstancias. El escándalo en que se ha visto se ha envuelto en el
fabricante de automóviles alemán Volkswagen tras descubrirse el fraude de
emisiones contaminantes ha sido objeto de multitud de análisis por parte de la
prensa económica. Se han vertido numerosas opiniones fundamentalmente
centradas en el impacto económico que este asunto puede llegar a alcanzar,
pero generalmente desde un punto de vista meramente informativo. Este
acontecimiento ha suscitado mi interés, no por el destrozo económico que ha
supuesto, que también, si no por cuánto un estudio detallado puede aportar
para entender y madurar las consecuencias del Caso Volkswagen, Durante los
últimos tiempos, el sector de la automoción ha ido transformándose de manera
gradual, especialmente, por ser sector que oscila en el ritmo de la coyuntura de
económica.
 “La ética y responsabilidad social en el mundo”

Analizar los casos de investigados, luego contestar las siguientes preguntas

El caso Volkswagen y el fracaso de la Responsabilidad Social

Corporativa
Y CASO SHELL

El caso Volkswagen representa, a todos los efectos, el fracaso absoluto de la

Responsabilidad Social Corporativa (RSC). No hay paliativos posibles: hablamos
de una manipulación consciente, conocida a todos los niveles de la compañía,
intencionadamente diseñada para obtener un plus de competitividad con el que
hacer frente a la pujanza de otros competidores, y que consiguió poner a la
marca en el trono de su industria a nivel mundial al tiempo que se publicitaba
como ecológica y envenenaba todo el planeta.

a) ¿Cuáles cree que son las causas de la mayoría de los casos de

corrupción y escándalos empresariales que hemos vivido en los
últimos años?
R/=Pienso que la corrupción es un acto de mal uso publico que se da en
cualquier país ya que la causa de corrupción puede ser la falta de valores y
carencia de social, falta de educación se refiere a los actos delictivos cometidos
por funcionarios y autoridades públicas que abusan de su poder e influencian a
realizar un mal uso intencional de los recursos financieros y humanos a los que
tienen acceso, anticipando sus intereses personales o los de sus allegados, para
conseguir una ventaja ilegítima generalmente de forma secreta y privada.
Los casos de corrupción surgen por diversas fuentes: la falta de ética, ambición
desmedida, falta de reflexión de algunas personas Funcionamiento de la
gestión empresarial: Las decisiones son a menudo complejas y
deben realizarse rápidamente, y por esta presión realizan decisiones
en el menor tiempo posible sin tomar las medidas adecuadas.- Inercia en los
procesos de toma de decisiones: Muchas veces los equipos de trabajo son muy
grandes, y cuando toman una decisión es difícil cambiarla y esto se vuelve
automático en todas las decisiones.- Cultura corporativa insensible: Las
consideraciones económicas son lo único que le importa.- Proceso de
socialización: Declaraciones como "así es como trabajamos por aquí" o "usted
mejor que lo haga si quieres ser uno de nosotros" también son frases que se
utilizan para silenciar las críticas, apelando a la lealtad de los empleados y al
deseo de pertenecer.- Valores de la sociedad: Se rige por valores
como el individualismo,etc. Sabemos que vivimos en un sistema capitalista
donde obtener, ganar sin importar lo que pueda pasar con los demás las
consecuencias que puedan ocurrir las organizaciones no les importan lo único
que hacen es estar dispuestas a aumentar su capital de la forma que ellos
creen es mejor en la realidad no saben el daño que pueden causar a una
sociedad.
Honduras es uno del país donde más se ha visto casos de corrupción por los
mismos políticos que no saben lo que hacen ya que algunos casos de
corrupción más conocidos son la narcopolítica. la corrupción esta tan extendida
que amenaza con socavar la misma estructura de la sociedad .la corrupción es
como una densa niebla de contaminación que desmoraliza a la gente.
El caso Volkswagen representa un caso claro en el fracaso de la
Responsabilidad Social Corporativa. Aspectos claves de éste fracaso:-
Manipulación consciente en aspectos de competitividad- Publicidad ecológica
siendo todo lo contrario.- Ausencia ética en la ingeniería- Modo sucio de operar
sin auditorias correspondientes.- El software de la empresa es un punto débil
que escapa control.- Contaminación en motores, cuarenta veces más que lo
que debía.- Camuflaje de evidencia, cuan se sometían a pruebas.- Volkswagen
de manera consiente prefirió envenenar al planeta de manera consciente
emitiendo cuarenta veces más óxidos de nitrógeno que la cantidad legalmente
permitida.

En el CASO SHELL Hay muchas causas por las cuales las empresas optan por la
corrupción antes de realizar las cosas como en realidad deberían de realizarse
ya que si lo hacen por la vía correcta se tardarían mucho tiempo, por ejemplo
en este caso de Shell podemos ver que las empresas solo optan por su
beneficio sin importarles terceros, el medioambiente, la comunidad, los
trabajadores, la mayoría de empresas en ciertos lugares del mundo causas
mucho daño a las personas que laboran en ella, no obstante con lo antes
mencionado queremos dar la idea de que las empresas todas les agrada ir por
el camino fácil, también podemos encontrar empresas muy responsables en el
mercado pero enfocándonos en la corrupción de las empresas podemos decir
que los dañados en este acto que realizan estas empresas afectan a las
empresas más pequeñas, ya que cubren todo el mercado y no dejan
oportunidad a las demás empresas ya que las empresas más pequeñas
intentar hacer los negocios por la vía correcta que es lo legal .

b) ¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica

empresarial son totalmente independientes de los principios éticos de
las personas y la sociedad en que las empresas operan
realmente los principios que rigen la lógica empresarial no son totalmente
independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las
empresas operan porque son al contrario las empresas deben de estar
consiente que no dependen de los principios éticos de las personas ya que las
empresas están conformadas por una organización social es decir que están
formadas por grupos de personas donde cada uno de esos seres humanos
posee valores y principios porque que no todos tiene el mismo pensamiento
son cada quien es capaz de tomar sus propias decisiones .
con el caso de Volkswagen se puede observar que eran personas que no tenían
valores éticos nos les importaba el daño que le podían causar a los demás
Volkswagen decidió de manera completamente consciente que no importaba
envenenar a todo el planeta emitiendo cuarenta veces más óxidos de nitrógeno
que la cantidad legalmente permitida, si haciéndolo conseguían situarse como
la primera marca de automóviles del mundo. Sencillamente, no importaba. Los
paralelismos con la industria tabaquera son impresionantes, y se asientan sobre
una tristemente sólida base social: del mismo modo que muchos fumadores
estaban dispuestos a creerse que en realidad el tabaco que inhalaban no era
tan dañino, millones de conductores ahora prefieren seguir emitiendo
conscientemente a la atmósfera gases claramente nocivos para todos con tal de
que no empeore la aceleración de su vehículo. Esa, y no otra, es ahora la
preocupación de la inmensa mayoría de los propietarios de un Volkswagen
Diesel: «¿qué voy a tener que llevar mi vehículo a revisar y como resultado le
van a bajar las prestaciones? Pues como no me obliguen, no lo llevo». Mientras
el problema más grave, envenenar el planeta y a sus habitantes, es algo que no
vemos directamente, que no es tangible y que no tiene por qué tocarnos
directamente a nosotros, la caída en las prestaciones de nuestro vehículo es
algo que notamos cada vez que salimos de un semáforo, y supone un precio
que, aunque parezca increíble y completamente irracional, no estamos
dispuestos a pagar. Preferimos la evidencia del poderío en el pedal del
acelerador a lo que consideramos una hipótesis lejana de muertos por
enfermedades respiratorias y un planeta degradado hasta el límite. Más allá de
plantearnos si Volkswagen es «too big to fail» o si hay más marcas implicadas,
debemos afrontar esa realidad: la RSC no funciona.
En base a los casos investigados se puede observar que hay empresas que no
les importa el bienestar de los demás porque su única importancia es ganar
efectivo sin tomar en cuenta los principios de los demás empleados de la
organización cada gerente debe de estar consiente de el daño que pueda
causar a los seres humanos al tomar una decisión que vaya más allá de algo
que no esté bien algo inmoral que no tenga justificación alguna ya que hacer
acto de corrupción va contra las costumbres e falta de ética de esas personas
capaces de afectar a los demás
c) ¿Qué papel cree que desempeña las convicciones y valores
personales del directivo en la gestión de la empresa?

Tienen un papel relevante, cuando el director de la empresa tiene convicciones

que se sustentan en el desarrollo del bien común y el ejercicio de la justicia,
libertad, igualdad, etcétera; sus convicciones pueden volver a la empresa más
responsable, porque el cómo individuo expresa estos valores a través de la
empresa. Ahora esto aplica tanto al trabajador como al director, aunque el
segundo tiene un mayor poder para transformar la empresa. Un directivo que
posee convicciones que sometidas a criterio racional son benéficas puede tener
una diversidad de ideas para transformar su medio. La RSE requiere de
creatividad, visión y de capacidades que permitan volver más eficiente la labor
de manera que contribuya a resolver problemas concretos. Cada directivo debe
de tomar buenas decisiones para elaborar bien una empresa tomando en
cuenta la responsabilidad social.
 CONCLUSIONES

 En la responsabilidad de la empresa es buscar un líder que sea íntegro y

que esté alineado tanto con los valores de la empresa como de la
sociedad misma. Los valores identifican los resultados que la mayoría
espera, guían las actuaciones y determinan si las organizaciones tendrán
éxitos o no.

 Cuando los valores están alineados se puede lograr en los trabajadores

un alta moral, confianza, colaboración, productividad, éxito y resultados.

 La importancia de los valores radica en que se convierten en un

elemento motivador, definen el carácter fundamental y definitivo de la
organización y crean un sentido de identidad del personal con la
organización, además somos impulsores principales de la actuación de
las personas y las organizaciones, son los que otorgan cohesión y
sentido de pertenencia y establecen compromisos éticos, entre sus
miembros, y de la organización con sus clientes y socios, la creación de
valor es un fin que tiene la empresa, pero le compete a todo su
miembro, pero sin lugar a duda alguna el directivo O gerente tendrá la
potestad para poder liderar ese fin, por ser el responsable de la gestión
de talento, procesos, compartir y divulgar la cultura corporativa
colaborar a sus empleados en el aprendizaje, manejar recursos, ventas,
servicio al cliente etc.
 BIBLIOGRAFIAS

8 de noviembre de 2019). Obtenido de

https://www.enriquedans.com/2015/09/el-caso-volkswagen-y-el-fracaso-de-la-
responsabilidad-social-corporativa.htm