AUTODIAGNOSTICO

Kenneth Blanchard, Ronald Hambleton, Drea Zigarni, Douglas Forsyth

NOMBRE
EDAD
FECHA

PERCEPCIONES DE ESTILO DE LIDERAZGO

El propósito del análisis del estilo de liderazgo es el proporcionarle información respeto a sus
propias percepciones acerca de su estilo de liderazgo.

El instrumento contiene veinte situaciones típicas de su trabajo que involucran a un líder ya a uno o
más empleados.

A cada situación hay cuatro posibles acciones que un líder puede tomar. Asuma que usted es el líder
en cada una de las veinte situaciones y escoja una de las cuatro decisiones.

Encierre en un círculo la letra que identifica a la decisión que usted piensa que describe mejor su
comportamiento en la situación presentada. Marque una sola decisión.

PREGUNTA OPCION A OPCION B OPCION C OPCION D

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