Los Factores de Ocupabilidad se pueden clasificar en cuatro grupos:

Los factores psicosociales son:

 Factores Estructurales, son factores externos a la persona, se refiere al

situación del mercado de laboral, es difícil intervenir sobre ello pero es necesario
tenerlos en cuenta para poder orientar.
 Factores Personales, hacen referencia a las características individuales de la
persona (edad, sexo etnia, discapacidades?).
 Factores Competenciales, son las características relacionadas con las
capacidades profesionales de la persona (formación de base y complementaria,
experiencia?).
 Factores Psicosociales, son aquellos que están afectados o determinados por la
realidad social y cultural que envuelve a la persona (atribución a las causas de
desempleo, autoimagen personal y profesional, madurez ocupacional, apoyo
sociofamiliar, disponibilidad para el empleo?).