EVIDENCIA 1 - Prueba de Conocimiento AA3.

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EVIDENCIA 1 - Prueba de Conocimiento AA3.

Retroalimentación de la evaluación

Intentos 1 de 1
Tu desempeño fue:  52 puntos
Id evaluación: 3709968644476960

Preguntas(100%)
1
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
Los recursos ___________, deben de ser suficientes para afrontar las _________ y ________ de la
empresa, mientras ésta comienza a dar ganancias de la ________de sus productos o servicios, por lo
tanto, del adecuado manejo de estos y su _______________, dependerá el éxito en la actividad
económica y logro de los objetivos __________________.

<p>Financieros, inversiones, gastos, venta, productividad, organizacionales.</p>

<p>Financieros, ventas, gastos, organización, productividad, misionales.</p> (correcta)
<p>Naturales, metas, objetivos, producción, gastos, personales.</p> (correcta)
<p>Técnicos, demandas, acciones, venta, productividad, corporativos.</p> (correcta)

 
2
Cada uno de los integrantes de un equipo de trabajo posee competencias en conjunto. Ese talento, no
debe ser conocido por el resto de integrantes, no es necesario aprovecharlo para una construcción
óptima del equipo, pues no propicia un mayor desarrollo de cada integrante.

Verdadero
Falso

 
3
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto: La gestión de los ________ en la empresa, implica una ______________ de sistemas de
información que permitan la __________ de cada una de las dependencias de la ___________, con el fin
de tener informaciones precisas y detalladas de lo que sucede en el día a día en la empresa.

<p>Activos, gestión, prueba, empresa.</p> (correcta)

<p>Accionistas, mejoría, cadena, producción.</p> (correcta)
<p>Archivos, interacción, organización, empresa.</p> (correcta)
<p>Activos, construcción, integración, organización.</p>
 
4
El proceso de selección de personal, pretende encontrar aquellas personas que necesita la organización
para poder llevar a cabo su misión de manera satisfactoria. Estos procesos, se realizan identificando
plenamente la vacante necesaria y, a su vez, identificado cada uno de los requisitos mínimos para
acoplarse a ella.

Verdadero
Falso

 
5
Saber administrar los activos en la empresa, representa una ayuda para su área financiera, puesto que la
sincronización en cada uno de sus procesos evita una serie de costos extras que pueden equivaler a una
gran cantidad de dinero invertido por la organización.

Verdadero
Falso

 
6
El hecho de que una persona no cumpla con una competencia, no implica que no sea apto para el cargo.
Significa, más bien, que la empresa debe brindarle las condiciones, sin importar el nivel en que se
encuentra, de reforzar esa competencia y adecuarla sistemáticamente dentro de su labor diaria.

Verdadero
Falso

 
7
Indique, de entre las siguientes alternativas de respuesta ¿cuál se usa como herramienta que permite
identificar habilidades y competencias específicas de los posibles candidatos?

<p>Call Center</p> (correcta)
<p>Recursos Humanos</p>
<p>Assessment Center</p> (correcta)
<p>Gerencia General</p> (correcta)

 
8
Hoy en día, las empresas no hacen uso de los recursos tecnológicos, de forma necesaria, para su
funcionamiento, teniendo en cuenta que no son un fundamento importante para el desarrollo de las
actividades y tareas que en ella se realizan.

Verdadero
Falso

 
9
La inducción, debe buscar que el candidato seleccionado conozca de manera general y entendible los
procesos de la organización. Para ello, es pertinente que ésta conozca la misión y objetivos del candidato
dentro de la empresa.

Verdadero
Falso

 
10
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
Una __________ eficaz, implica dar a conocer de manera ________, las acciones de la empresa,
proporcionar un __________ cálido, entregar funciones acordes a los requerimientos de la ___________
e impulsar al nuevo empleado en la ideación de nuevas propuestas. Esta motivación inicial, puede ser un
________ importante al momento de evaluar las acciones futuras de la empresa.

<p>Empresa, eficiente, producto, empresa, campanazo.</p> (correcta)

<p>Acción, importante, clima, gerencia, liderazgo.</p> (correcta)
<p>Inducción, creativa, ambiente, contratación, factor.</p>
<p>Organización, inmediata, día, gerencia, paso.</p> (correcta)

 
11
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
Las personas en la organización son como un _________________: cada una ________ de manera
precisa dentro de ésta, aportando los _________________necesarios para la ejecución idónea de su
________. De esta forma, cuando hace falta una pieza dentro de ese gran marco de referencia
___________, se debe examinar detenidamente las características que debe cumplir aquello que hace
falta.

<p>Activo, gestiona, recursos, prueba, empresarial.</p> (correcta)

<p>Rompecabezas, encaja, conocimientos, misión, empresarial.</p>
<p>Rompecabezas, encaja, dineros, proyecto, personal.</p> (correcta)
<p>Activo, construye, deseos, capital, personal.</p> (correcta)

 
12
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
El perfil de _____________ gira en torno a lo que debe cumplir el __________ dentro de sus respectivos
________, para que sean ejecutados de manera exitosa.

<p>Horarios, trabajador, momentos.</p> (correcta)

<p>Frente, rostro, rasgos.</p> (correcta)
<p>Entrada, trabajador, hogares.</p> (correcta)
<p>Competencia, personal, cargos.</p>

 
13
Las personas en una organización, representan el activo más importante de ésta, ya que, por medio de
ellas, se pueden realizar en el día a día el cumplimiento de:

<p>La misión de la empresa, en post de la consecución de la visión organizacional.</p>

<p>La visión de la empresa, en post de la consecución de la misión organizacional.</p> (correcta)
<p>La misión de la empresa, en post de la consecución de los objetivos organizacionales.</p> (correcta)
<p>La visión de la empresa, en post de la consecución de los objetivos organizacionales.</p> (correcta)

 
14
Cada equipo de trabajo que se forma, representa un motor de la organización. Estos se construyen
arbitrariamente y no deben responder a las necesidades de un área determinada de la empresa.

Verdadero
Falso

 
15
Para seleccionar el personal, la empresa puede escoger uno de estos dos caminos:

<p>Buscarlo en agencias de empleo o seleccionar un recomendado.</p>

<p>Seleccionar un recomendado o no ocupar la vacante.</p> (correcta)
<p>La preparación constante del nuevo colaborador o buscarlo en agencias de empleo.</p> (correcta)
<p>Ninguna de las anteriores.</p> (correcta)

 
16
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
La______________ es considerada como un ___________ hogar en donde confluyen personas con
muchas diferencias ____________, económicas, sociales y políticas, las cuales tienen distintos
__________ de vida a cumplir. Esto implica que cada uno de ellos, cuenta con objetivos personales que
pueden ir o no en contravía de lo que la _________ quiere.

<p>Organización, primer, personales, lugares, persona.</p> (correcta)

<p>La persona, buen, personales, genios, norma.</p> (correcta)
<p>Empresa, segundo, intelectuales, proyectos, empresa.</p>
<p>Vida, buen, culturales, momentos, persona.</p> (correcta)

 
17
Las competencias hacen referencia a aquellos conocimientos, habilidades, actitudes y valores que están
asociados con un desempeño superior dentro de la organización. Estas engloban tanto aspectos técnicos
como organizacionales y deben tener definiciones operacionales, así como conductas observables.

Verdadero
Falso

 
18
Para poder cumplir con un desempeño eficaz, cada equipo de trabajo debe tener objetivos definidos
acordes con:

<p>Las metas de la empresa</p> (correcta)

<p>Los objetivos de la empres</p> (correcta)
<p>La misión de la empresa</p>
<p>La visión de la empresa</p> (correcta)

 
19
En el proyecto productivo, se le denominan recursos técnicos, a aquellos procedimientos, que sirven
como herramientas e instrumentos profesionales, en la consecución de otros recursos, estos pueden ser,
sistemas de ventas, producción, finanzas, administrativos, fórmulas, patentes, marcas.

Verdadero
Falso

 
20
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
Es importante conocer con anterioridad al ____________, saber sus gustos, hábitos y ________, con el
fin de generar un proceso previo a la _________ más integral que permita valorar sus ___________.

<p>Candidato, talentos, selección, competencias.</p>

<p>Seleccionado, costumbres, entrevista, deseos.</p> (correcta)
<p>Entrevistador, conclusiones, entrevista, conocimientos.</p> (correcta)
<p>Gerente, cumplimientos, contratación, ordenes.</p> (correcta)

 
21
Seleccione la opción correcta, según los términos que deben ir en los espacios en blanco del siguiente
texto:
 
El diálogo constante con los ____________, es fundamental para identificar lo que verdaderamente están
__________, por eso se deben generar ambientes confiables que permitan una asignación de
___________ representativa. De este modo, se les impulsa a siempre querer dar mucho más en su
equipo de _________.

<p>Competidores, pensando, salarios, trabajo.</p> (correcta)

<p>Colaboradores, buscando, funciones, trabajo.</p>
<p>Jefes, pensando, tarea, líderes.</p> (correcta)
<p>Compañeros, buscando, roles, fútbol.</p> (correcta)

 
22
Uno de los elementos fundamentales del talento humano yace en la selección idónea del:

<p>Personal del área de producción.</p> (correcta)

<p>Personal de la empresa.</p>
<p>Cliente Externo.</p> (correcta)
<p>Cliente Interno.</p> (correcta)

 
23
¿Cuál de las siguientes redes sociales, ha sido acogida cómo estrategia de reclutamiento de personal,
con el fin de atraer talentos de todas partes del mundo?

<p>Twitter</p> (correcta)
<p>LinkedIn</p> (correcta)
<p>Facebook</p> (correcta)
<p>Todas las anteriores</p>

 
24
La relación empresa-persona inicia justo en la inducción, momento en el cual ambas partes adquieren un
compromiso mutuo con el crecimiento de:

<p>La empresa, la personal y la competencia</p> (correcta)

<p>La persona y la competencia</p> (correcta)
<p>La empresa y la competencia</p> (correcta)
<p>La empresa y la persona.</p>

 
25
Las personas, son las encargadas de darle vida a la organización ya que por sí misma, una empresa sin
personas no podría considerarse como tal. La relación existente entre empresa-persona es directa, con
funciones claramente definidas, según el talento humano:

<p>Integral y disciplinario</p> (correcta)
<p>Integral e Interdisciplinario</p>
<p>Desintegral y disciplinario</p> (correcta)
<p>Desintegral e Interdisciplinario</p> (correcta)