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El cuadro siguiente ubica la planificación total con relación a las demás actividades de planificación de las
operaciones. La dimensión de tiempo se muestra a largo, mediano y corto plazo. La planificación a largo plazo se
hace por lo general anualmente, enfocándose en un horizonte superior a un año. La planificación a mediano plazo
cubre usualmente un periodo de 6 a 18 meses, con incrementos de tiempos mensuales o, a veces, trimestrales. La
planificación a corto plazo cubre un periodo de 1 día o menos a 6 meses, con un incremento de tiempo usualmente
semanal.
La planificación total de la producción tiene que ver con el establecimiento de las tasas de producción por grupo de
productos u otras categorías amplias a mediano plazo (6 a 18 meses).
El plan total precede el programa maestro. El principal propósito del plan total es especificar la combinación
óptima de la tasa de producción, del nivel de la fuerza laboral y del inventario disponible. La tasa de producción se
refiere al número de unidades terminadas por unidad de tiempo (como por hora o por día). El nivel de la fuerza
laboral es el número de trabajadores necesario para la producción. El inventario disponible es el saldo del
inventario no utilizado traído desde el periodo anterior.
Para desarrollar los planes totales, las compañías utilizan representaciones empíricas y métodos gráficos. También
se pueden utilizar métodos más técnicos con la ayuda de la Programación Lineal.
Ejercicios:
1. Una firma con una variación estacional pronunciada planea normalmente la producción para un año completo
con el fin de capturar los extremos de la demanda durante los meses de mayor agitación y los más lentos. Pero
es posible ilustrar los principios generales involucrados con un horizonte más corto. Suponga que se va a fijar
un plan de producción para la CA&J Company para los próximos seis meses. Se ha proporcionado la siguiente
información:
Plan 1: Producir para obtener unos requerimientos de producción mensual exactos mediante el uso de un
día regular de 8 horas variando el tamaño de la fuerza laboral.
Plan 2: Producir para satisfacer la demanda promedio prevista durante los seis meses siguientes,
manteniendo una fuerza laboral constante.
Plan 3: Producir para satisfacer la demanda mínima prevista (abril) utilizando una fuerza laboral constante
en el tiempo regular, subcontratar para satisfacer los requerimientos de producción adicionales.
Plan 4: Producir para satisfacer la demanda prevista los dos primeros meses utilizando una fuerza laboral
constante en el tiempo regular (38 trabajadores). Utilizar tiempo extra para satisfacer los requerimientos de
producción adicionales.
2. Jason Enterprises (JE) está produciendo videoteléfonos para el mercado de los hogares. La calidad no es tan
buena como podría ser en este punto, pero el precio de venta es bajo y Jason puede estudiar la respuesta del
mercado mientras gasta más tiempo en I&D. En esta etapa, sin embargo, JE necesita desarrollar un plan de
producción total para los seis meses de enero a junio. Como lo podrá suponer, usted ha sido comisionado para
crear el plan. La siguiente información podrá ayudarlo:
a) Producir exactamente para satisfacer la demanda; variar la fuerza laboral (suponiendo una fuerza
laboral inicial igual a los requerimientos del primer mes).
b) Fuerza laboral constante; variar el inventario y permitir faltantes solamente (suponiendo una fuerza
laboral inicial de 10).