Gerencia Estratégica

Título del trabajo:

Matriz dofa

Presenta:

María Isabel Montaño ID: 514315

Docente

Paula Andrea López

Colombia Guadalajara de Buga abril 3 de 2020

Titulo Actividad

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 Gerencia Estratégica

Titulo

Matriz dofa

Presenta:
María Isabel Montaño Montaño
ID: 514315

Trabajo presentado en el curso

Gerencia Estratégica

Docente

Paula Andrea López

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre IX
Colombia, Guadalajara de Buga
Marzo 28 de 2020

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Tabla de

Contenido
Introducción ...................................................................................................................................4
Objetivos generales ......................................................................................................................5
Objetivos específicos ...................................................................................................................6
Tema: matriz Dofa .......................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
Conclusión ....................................................................................................................................10

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Introducción
Según el sistema de gestión de calida la iso 14001 y 45001 una norma
internacional, representa una mejora para las empresas ya sean públicas o privada.
Esta debe el sistema de calida que les permite organizarla estructuras de la
empresa y de esta forma darle un mejor manejo a la problemática que se pueda
presentar en la compañía con los trabadores y la funciones a realiza. Los estándares
que se aplican al sistema de gestión de calidad, se tratan de un método de trabajo
excelente.

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Objetivos generales
Es la mejora continua de los sistemas de gestión de la iso 14001y la iso 45001
para cada empresa. Ya que es la base fundamental para llevar un excelente
funcionamiento de las estrategias planteadas en el funcionamiento de las
organizaciones, para el buen desempeño y rendimiento de los objetivos de calidad.

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Objetivos específicos
• Brindar un alto nivel de satisfacción a las empresas que aplican o que

esta en funcionamiento de aplicar lis estándarescon la nueva iso 14001y

45001 de calidad

• Mantener la mejora continua para lograr un buen desempeño e las

estrategias de calidad para los objetivos planteados con la iso 14001 y

iso45001

• Reducir la inconformidad aplicando la iso 14001 y45001en las compañías y

mantener un alto nivel de satisfacción e el desempeño continuo.

• Mejorar el comportamiento de los trabajadores

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 Tema matriz dofa ISO 14001 y 45001

1. 2. 3. 4. Contexto de 5. liderazgo
la organización
Objetivo Y Referenc Término
Campo De ia s I
Aplicacion Normativ Condicio
as nes
4.1 5.1 Lid
Comprens era
ión de la
zgo
organización y
su contesto y
co
mp
ro
mis
o

4.2. 5.2 Política de la

Comprensión de SST
las
necesidad
es y
expectativ
as de los

7
 trabajadores y de
otras partes
4.3 5.3 Roles,
Determina responsabilidades,
ción del alcance rendición de cuentas y
del sistema de autoridades en la
gestión de la organización
SST

Sistema de 5.4 Participación y

gestión de la consulta
SST
6.planifica 7.Apoyo 8. 9.evaluacion 10. mejora
cion Operació del desempeño
n
6.1.Acción 7.1.Recur 8.1 9.1 . 10.1.
para so Planificac Seguimiento, Incidentes,no
abordar ion y medición, conformidades y
riesgosb y control análisis y acciones correctivas
oportunida operativo evaluación
des
6.2. 7.2. 8.2. 9.2 . 10.2.
Objetivo de Compete Gestión Auditoría interna Mejora continua.
la sst y ncia del
oración cambio

8
para
lograrlo.
7.3. Toma 8.3 9.3.
de Contratac Revisión por la
decisione ión dirección
s extrema
7.4. 8.4.
Informaci compras
ón y
comunica
ción
7.5 8.5
Informaci contratist
ón as
document
ada
8.6.
Preparaci
ón y
respuesta
ante
emergen
cias

4. contexto 4.1 4.2 4.3 4.4

de la Contexto Partes Alcance de Ohs Sistema De
organizació interesad OHSMS Gestión
n as

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Conclusión
Desacuerdo con la “iso 14001y 45001“, es muy importante que se estudie afondo los

sistemas de calidad dados por la normativa iso para que cada empresa aplique según su

necesidad, ya que los profesionales están en la obligación de brindar una excelente

formacion y preparación para afrontar las dificultades que se puedan presentar en cada

una de las empresas. Que aplican el sistema de gestión de calida.

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BIBLIGRAFIA

Trabajos citados
(s.f.).

(s.f.).

(s.f.). https://www.emprendepyme.net/tipos-de-riesgos-empresariales.html.

https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/1141/Dise%C3%B1o%20del%
20sistema%20integrado%20de%20gesti%C3%B3n%20de%20la%20calidad.%. (s.f.).
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/1141/Dise%C3%B1o
%20del%20sistema%20integrado%20de%20gesti%C3%B3n%20de%20la%20calidad.%.
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/1141/Dise%C3%B1o
%20del%20sistema%20integrado%20de%20gesti%C3%B3n%20de%20la%20calidad.% .

https://www.nueva-iso-9001-2015.com/. (s.f.). nuena iso -9001. https://www.nueva-iso-9001-

2015.com/.

hunberto ponce. (s.f.). https://eco.mdp.edu.ar/cendocu/repositorio/00290.pdf.

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