INGRID VIVIANA REY MESA

IDD:732674

ACTIVIDAD 2 EVALUATIV
 Actividad 2

Transacciones contables 2

En esta etapa del proyecto integrador, el estudiante deberá hacer el reconocimiento y la medición de las transacciones
económicas correspondientes a los beneficios a empleados, nómina y liquidación de contrato laboral, bajo NIIF-NIC
pymes.

Actividades para desarrollar

Resuelva las siguientes transacciones económicas y regístrelas en los comprobantes correspondientes, según el
sistema de información de su sede y emita los soportes contables en PDF, para subirlos a la plataforma virtual en el
espacio y tiempo requeridos.

1. Realice la contratación de máximo 4 trabajadores, dando cuenta de aspectos como el básico de nómina y la
retención a la que haya lugar. Para su diligenciamiento, contemple lo siguiente:

Empleado A y B: Con un salario mínimo

Empleado C: Con cinco salarios mínimos

Empleado D: Con salario integral

2. Elabore los registros de nómina, en los que se detalle: salarios por pagar, prestaciones sociales, seguridad social
y parafiscales.
3. Realice el reconocimiento de un beneficio a empleados, según el caso:

a) Empleado a corto plazo. Bonificación de cumplimiento por valor de $500.000

b) Empleado a largo plazo. Bonificación de $1.000.000 por cada año trabajado (antigüedad de cinco años).
Ver unidad de crédito proyectado.
 EMPRESA SAGILU

1) El señor JOSE ROLON en su cargo como administrativo devenga un sueldo básico de 877.803 por contrato a
término indefinido, En enero trabajo los 30 días, el día 10 de enero se requirió que trabajara desde las 8 am a
12 m y de 2 pm hasta las 7 pm. Su horario de trabajo es de lunes a viernes es de 8 am a 12 m y de 2pm a 6
pm y sábados de 9 am a 12 m.

2) El señor OSCAR JULIAN RINCON en su cargo como Vendedor devenga un sueldo básico de 877.803 por
contrato a término indefinido, Su horario de trabajo es de lunes a viernes es de 8 am a 12 m y de 2pm a 6 pm
y sábados de 9 am a 12 m. En el mes de enero de 2020 sobrepaso la meta de ventas y obtuvo una bonificación
de cumplimiento de $ 500.000.

3) LA SEÑORA NELLY CONSUELO MESA en su cargo como Gerente regional devengó un salario de $ 4.389.015
por contrato a término indefinido, trabajó los 30 días. Su horario de trabajo de lunes a viernes es de 8 am a 12
m y de 2pm a 6 pm y sábados de 9 am a 12 m. Bonificación de $1.000.000 por cada año trabajado (antigüedad
de cinco años)

3) El señor gerente General GRATINIANO SANDOVAL devenga un salario integral de 12.000.000. En diciembre
se debe contabilizar el valor presente de la bonificación

2. Elabore los registros de nómina, en los que se detalle: salarios por pagar, prestaciones sociales, seguridad
social y parafiscales.
 • Nómina
DEVENGADO
NOMBRE DEL
SUELDO DIAS AUXILIO DE TOTAL
EMPLEADO
BASICO TRABAJADOS IBC HORAS EXTRAS BONIFICACIONES TRANSPORTE DEVENGADO
JOSE ROLON 877.803 30 877.803 4.572 0 102.854 985.229
OSCAR JULIAN RINCON 877.803 30 877.803 0 500.000 102.854 1.480.657
NELLY CONSUELO 4.389.015 30 4.389.015 0 0 4.389.015
RATINIANO SANDOVAL 12.000.00 30 9.230.769 0 0 0 9.230.769
TOTAL 18.144.621 15.375.390 4.572 500.000 205.708 16.085.670

• DEDUCCIONES

Deducciones
Fondo de Retención Neto
solidaridad en TOTAL pagado
Salud Pensión pensional la fuente deducciones
35.295 35.295 0 0 70.590 914.639
35.295 35.295 0 0 70.224 1.410.433
175.561 175.561 43.890 0 395.011 3.994.004
369.231 369.231 92.308 618.000 1.448.769 7.782.000
615.198 615.198 136.198 618.000 1.984.595 14.101.075

• APROPIACIONES
 CESANTIAS PRIMA INTERES DE CENSATIAS VACACIONES SALUD PENSION
A 82.070 82.070 9.848 36.604 75.002 105.885
B 123.339 123.339 14.801 36.604 117.113 105.336
C 365.605 365.605 43.873 183.022 373.066 526.682
D 768.923 768.923 92.271 384.923 784.615 1.107.692
TOTAL 1.339.936 1.339.936 160.792 641.154 1.349.797 1.845.595

• PARAFISCALES

CAJA DE COMPENSACION RIESGOS

NOMBRE DEL EMPLEADO FAMILIAR I.C.B.F SENA PROFESIONALES
A 35.295 26.471 17.647 4.606
B 55.112 41.334 27.550 7.192
C 175.561 131.670 87.780 22.911
D 369.231 276.923 184.615 48.185
TOTAL 635.190 476.399 317.599 82.893

2.CONTABILIZACION DE NOMINA

CODIGO CONCEPTO DEBITO CREDITO

236505 SALARIOS Y PAGOS LABORALES 618.000
250505 SALARIOS POR PAGAR 14.101.075
237005 APORTES A EPS 1.964.995
237006 ARL 82.893
237010 APORTES PARAFISCALES 1.429.197
238030 FONDOS DE PENSION 2.596.992
 2510 CENSANTIAS CONSOLIDADAS 1.339.936
2515 INTERES DE CESANTIAS 160.792
2520 PRIMA DE SERVICIO 641.154
510506 VACACIONES CONSOLIDASDAS 15.375.390 641.154
510515 SUELDOS 4.572
210527 HORAS EXTRAS 205.708
510530 AUXILIO DE TRANSPORTE 1.339.936
510533 CESANTIAS 160.792.
510536 INTERES DE CESANTIAS 641.154
510539 PRIMA DE SERVICIO 641.154
510548 BONIFICACIONES 500.000
510568 arl 82.893
510569 aportes EPS 1.349.797
510570 aportes fondos de pensión 1.845.595
510572 aportes caja de compensación 635.196
510575 ICBF 476.399
510578 SENA 317.599
SUMAS IGUALES 23.576.189 23.576.189

3 Realice el reconocimiento de un beneficio a empleados, según el caso:

• Empleado a largo plazo. Bonificación de $1.000.000 por cada año trabajado (antigüedad de cinco años). Ver
unidad de crédito proyectado.

NOMBRE CARGO SEXO SALARIO PERMANENCIA FUTURA PRESTACION TASA VALOR PRESENTE
NELLY CONSUELO GERENTE REGIONAL FEMENINO 4.389.015 5 1.000.000 2,28% S893.470,14