Nombre: Stephania Moncayo DLorenzo

Curso: Septimo C
Materia: Derecho Laboral
Jubilacin Patronal y la Jubilacin del Seguro Social
del IESS
Cul es la conceptualizacin de la jubilacin patronal que trae el Cdigo del
Trabajo?

La jubilacin patronal, en la mayora de las legislaciones se lo concepta como "un

retiro del trabajador" cuando por haber cumplido determinado perodo de labor en la
empresa, adquiere el derecho a percibir una remuneracin o pensin, en relacin con el
salario percibido de acuerdo a ciertos procedimientos en el clculo que dispone el
mismo cuerpo orgnico del Trabajo
Nuestro Cdigo Laboral ecuatoriano, expresa que la jubilacin patronal, opera cuando
el trabajador que por 25 aos o ms hubiere prestado servicios, continuada o
interrumpidamente, tendr derecho a ser jubilado por su patrono.

Cules son las diferencias sustanciales entre la jubilacin patronal del Cdigo del
Trabajo y la jubilacin del IESS?

Las diferencias fundamentales entre la jubilacin patronal y la del IESS, est en los
requisitos de esta ltima:

g)Haber cumplido determinada edad

h) Estar cesante y
i) Tener un tiempo mnimo de aportaciones al seguro social
En otros trminos, mientras la jubilacin del seguro social, considera a la vejez como un
riesgo social por la disminucin notable de la capacidad de trabajo o de ingresos, la
jubilacin patronal, no da mucha importancia a este hecho del envejecimiento, sino al
cumplimiento de 25 aos de servicios a una empresa cualquiera que sea su edad.

Puede coexistir la doble jubilacin, es decir, puedo recibir la jubilacin del seguro
social y la jubilacin patronal del Cdigo del Trabajo?

Existen criterios divergentes o divididos sobre el tema, varios juristas consideran que la
doble jubilacin es un absurdo, otras corrientes expresan que la jubilacin patronal solo
debe concederse a falta de la jubilacin del seguro social, o hasta que esta sea
concedida.

En mi particular punto de vista, tcnico , jurdico y social, la jubilacin patronal rene

las caractersticas de una jubilacin complementaria, que sirve para mejorar en algo las
absurdas pensiones que otorga el IESS , que en algunos casos estn vigentes en cuantas
de memos de dos dlares mensuales(De Ripley)

En otras palabras, puede coexistir la doble jubilacin, porque

ambas provienen de leyes vigentes, que las consideran como derechos irrenunciables, o
adquiridos (Constitucin Poltica del Estado y Cdigo Laboral )

Cmo se calcula la jubilacin patronal y cul es la cuanta en casos de doble

jubilacin ?
 Nombre: Stephania Moncayo DLorenzo
Curso: Septimo C
Materia: Derecho Laboral
El art. 94 de la Ley para la transformacin Econmica del Ecuador , publicada en el
suplemento del R.O No 34 del 13 de marzo del 2000, dispone que para el clculo de la
jubilacin patronal se mantiene el criterio del salario mnimo vital,

Es decir, la pensin patronal ser pagada en 12 mensualidades por ao, ms dos

pensiones complementarias de acuerdo a la Ley para la Transformacin Econmica del
Ecuador, los valores correspondientes al dcimo quinto y dcimo sexto sueldo se
unifican en el sueldo mensual

Dcima tercera pensin: Equivalente a la doceava parte de los percibido en el ao

Dcima cuarta pensin : Equivalente a dos salarios mnimos vitales vigentes; es decir,
actualmente US$ 8,oo

De igual forma el Art. 1 de la Ley que Reforma el Art. 219 del Cdigo del Trabajo ,
publicado en el R.O 359 del 2 de julio del 2001 en cuanto a la doble jubilacin
introduce la siguiente modificacin:

2da_ En ningn caso la pensin mensual de jubilacin patronal, ser mayor que el
salario bsico unificado medio del ltimo ao, ni inferior a 30 dlares americanos, si
solamente tiene derecho a la jubilacin a cargo del empleador , y de 20 dlares
americanos , si es beneficiario de doble jubilacin. Actualmente se tramita en el
Congreso Nacional un incremento a la jubilacin patronal.

Existen muchas confusiones entre la Jubilacin Patronal y la Jubilacin del Seguro

Social del IESS.

Requisitos Jubilacin Patronal:

25 aos de tiempo servicio con el mismo trabajador continua o interrumpidamente.

De 20 a 25 aos la jubilacin patronal ser proporcional en caso de ser despedido
intempestivo. Base para el clculo las 60 ltimas remuneraciones.
Base legal: artculo 188 y 216 del Cdigo de Trabajo ( personas bajo relacin de
dependencia.)
Requisitos Jubilacin Seguro Social (IESS):

60 aos de edad y 30 aos de aportaciones continuas o interrumpidas

Tabla pensin del IESS (Link: https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-
ordinaria-vejez )
Base para el clculo las 60 remuneraciones.
La base legal: reglamento de la Ley de Seguridad Social.

Jubilacin ordinaria vejez

Nombre: Stephania Moncayo DLorenzo
Curso: Septimo C
Materia: Derecho Laboral
El afiliado o afiliada que renen los requisitos exigidos por el IESS, tienen derecho a
pensiones mensuales vitalicias, la mismas que se pagan a partir del primer da del mes
siguiente al que el asegurado (a) ces en el o los empleos.

A. Quienes tienen derecho

Tiene derecho a recibir pensin mensual vitalicia de jubilacin por vejez, el
afiliado/a que cumple con los requisitos de cese, edad y tiempo de aportes al IESS, de
acuerdo con la siguiente tabla:

EDAD IMPOSICIONES AOS DE

APORTACIN

Sin 480 o ms 40 o ms
lmite
de
edad

60 360 o ms 30 o ms
aos o
ms

65 180 o ms 15 o ms
aos o
ms

70 120 o ms 10 o ms
aos o
ms

Se concede la jubilacin por vejez desde el mes siguiente al que el afiliado/a con
relacin de dependencia, cesa en el o los empleos, o concluye la prestacin de
servicios del afiliado sin relacin de dependencia.

* El afiliado voluntario debe notificar su salida, antes de solicitar la jubilacin, en

cualquier Centro de Atencin Universal del IESS.

* Se prohbe al pensionista de vejez reingresar al trabajo, durante el ao seguido

posterior al cese, en la entidad (empleador) que certific su cesanta para acogerse a la
jubilacin.

B. Clculo para la pensin de jubilacin

La pensin mensual de invalidez, de vejez o del subsidio transitorio por incapacidad, es
igual al promedio de los cinco (5) aos de mejores sueldos o salarios, sobre los cuales se
aport al IESS. Se obtiene de la suma de los salarios de cada ao, dividido para doce
(12). Se seleccionan y se suman los cinco mejores promedios mensuales (cuanta) y se
divide para cinco (5). Este resultado se multiplica por el coeficiente anual de aos
aportados o cotizados, segn la siguiente tabla:

AOS DE COEFICIENTE AOS DE COEFICIENTE

Nombre: Stephania Moncayo DLorenzo
Curso: Septimo C
Materia: Derecho Laboral
IMPOSICIONES IMPOSICIONES

5 0.4375 23 0.6625

6 0.4500 24 0.6750

7 0.4625 25 0.6875

8 0.4750 26 0.7000

9 0.4875 27 0.7125

10 0.5000 28 0.7250

11 0.5125 29 0.7375

12 0.5250 30 0.7500

13 0.5375 31 0.7625

14 0.5500 32 0.7750

15 0.5625 33 0.7875

16 0.5750 34 0.8000

17 0.5875 35 0.8125

18 0.6000 36 0.8325

19 0.6125 37 0.8605

20 0.6250 38 0.8970

21 0.6375 39 0.9430

22 0.6500 40 1.0000

*De los 41 aos de aportes en adelante, se incrementa el cero punto cero ciento
veinticinco (0.0125) por cada ao de imposiciones adicionales.

C. Dcima Tercera y cuarta pensin.

Adicional a las doce rentas, el pensionista recibe la dcima tercera pensin, en el mes
de diciembre de cada ao, que es el resultado de la suma de las pensiones mensuales
recibidas durante el ao, dividida para 12 (ao completo) o para los meses que recibe
pensin (proporcional).

Tambin recibe la dcima cuarta pensin, en el mes de septiembre de cada ao, para
los pensionistas de las regiones Sierra y Amazona; y en el mes de abril, para los de la
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Materia: Derecho Laboral
costa y regin Insular. El monto es igual a un salario mnimo unificado, vigente en el
ao de pago.

D. Solicitud de jubilacin
El afiliado/a solicita su jubilacin en la pgina web del IESS, en la
seccin PENSIONISTAS servicios en lnea jubilacin por vejez, a cualquier hora y
lugar. Necesita el nmero de cdula de ciudadana y su clave o contrasea
proporcionada por el IESS. La aprobacin de la solicitud es de dos (2) minutos.

E. Mejora de pensin
Al pensionista jubilado que vuelve a trabajar, despus de un ao mnimo de aportes al
IESS y que demuestra el cese en su trabajo, se le concede una mejora a su pensin.

F. Jubilacin por edad avanzada

El afiliado con diez (10) aos de aportes o ms al IESS, en cualquier tiempo, y siempre
que haya cumplido 70 aos de edad, hasta el 11 de enero de 2010 poda solicitar la
jubilacin, que se concede desde el mes siguiente de la fecha de presentada la solicitud.

G. Perodo de proteccin
Es el tiempo que mantiene proteccin el afiliado que deja de cotizar al IESS y que no
tiene la edad requerida para jubilarse. Durante este tiempo, el afiliado conserva la
calidad de asegurado hasta cumplir la edad necesaria para jubilarse.

PROHIBICIN:
Los afiliados que obtengan la jubilacin por vejez estn prohibidos, durante el ao
inmediatamente posterior al cese, de reingresar a trabajar con el empleador que
certific su cesanta para acogerse a la jubilacin.

Pensiones mnimas y mximas

Las pensiones mnimas y mximas de vejez, vigentes en el ao 2016, se establecen de
acuerdo con el tiempo de aportacin, en proporcin del salario bsico unificado
mnimo del trabajador en general, segn la siguiente tabla:

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2012 = USD 292.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2013 = USD 318.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2014 = USD 340.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2015 = USD 354.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2016 = USD 366.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2017 = USD 375.00

PENSIONES MNIMAS

PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN

TIEMPO MNIMA MNIMA MNIMA MNIMA MNIMA MNIMA
APORTADO MENSUAL
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Materia: Derecho Laboral
EN AOS EN % DEL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL
SBUM DE LA
CATEGORA AO AO AO AO AO

2013 2014 2015 2016 2017

Hasta 10 50% 159.00 170.00 177.00 183.00 187.50

11-20 60% 190.80 204.00 212.40 219.60 225.00

21-30 70% 222.60 238.00 247.80 256.20 262.50

31-35 80% 254.40 272.00 283.20 292.80 300.00

36-39 90% 286.20 306.00 318.60 329.40 337.50

40 y ms 100% 318.00 340.00 354.00 366.00 375.00

PENSIONES MXIMAS
PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN
TIEMPO MXIMA MXIMA MXIMA MXIMA MXIMA MXIMA
APORTADO MENSUAL EN GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL
EN AOS PORCENTAJE
DEL SBUM AO AO AO AO AO
DEL
TRABAJADOR 2013 2014 2015 2016 2017
EN GENERAL

10-14 250% 795.00 850.00 885.00 915.00 937.50

15-19 300% 954.00 1020.00 1062.00 1098.00 1125.00

20-24 350% 1113.00 1190.00 1239.00 1281.00 1312.50

25-29 400% 1272.00 1360.00 1416.00 1464.00 1500.00

30-34 450% 1431.00 1530.00 1593.00 1647.00 1687.50

35-39 500% 1590.00 1700.00 1770.00 1830.00 1875.00

40 y ms 550% 1749.00 1870.00 1947.00 2013.00 2062.50

Asistencia en Jubilacin Patronal

Es la pensin vitalicia que tiene derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que
por veinte y cinco aos o ms hubieren prestado sus servicios de manera continua o
interrumpidamente. (Art.216 Cdigo del Trabajo).
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Curso: Septimo C
Materia: Derecho Laboral
Jubilacin Patronal Proporcional: Los trabajadores que hubieren cumplido de veinte a
menos de veinte y cinco aos de servicio tendrn derecho a la parte proporcional de la
jubilacin patronal. (Inciso sptimo Art.188 Cdigo del Trabajo).
Requisitos para ser beneficiario

Tiene derecho a este beneficio el trabajador que ha laborado veinte y cinco aos
o ms en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente.
Tambin tiene derecho el trabajador que ha sido despedido intempestivamente y
que hubiere laborado de veinte a menos de veinte y cinco aos de servicio en la
misma empresa de manera continua o interrumpidamente.
Estar cesante en su trabajo.

Documentos para tramitar el clculo de la Jubilacin Patronal

Solicitud de Jubilacin Patronal dirigido a Director/a Regional del Trabajo.

Copia fotosttica de la cdula de ciudadana del ex trabajador.
Copia del Carn de Afiliacin al IESS o aviso de entrada y de salida del IESS.
Acta de Finiquito para los que tienen de veinte a menos de veinte y cinco aos
de servicio.

Procedimiento
Documentacin que debe ser presentada en la Unidad de Documentacin y Archivo
5to.piso del MDT o en las Direcciones Regionales o Inspectoras de Trabajo
provinciales.

Asistencia Tcnica por parte del rea de Asistencia en Jubilacin Patronal a

jubilados, trabajadores y empleadores.

En el rea de Asistencia en Jubilacin Patronal, se revisar la documentacin

respectiva para luego proceder a oficiar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social y a la empresa o institucin a fin de que remitan los siguientes datos:
Certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones y fondos de reserva,
tiempo de servicio y remuneraciones de los cinco mejores aos, con estos datos
se procede a realizar el clculo de la Jubilacin Patronal.
La liquidacin de jubilacin patronal se da a conocer al empleador, en un plazo
de siete das, a fin de que realice alguna observacin o acotacin a la
liquidacin, caso contrario dicha liquidacin ser definitiva. La documentacin
para Quito ser receptada en el Ministerio del Trabajo, calle Clemente Ponce
No.15-59 y Piedrahita.

Acto seguido se revisa y se legaliza el Acta de Jubilacin Patronal en la Oficina

de Registro de Contratos, ubicada en el Ministerio del Trabajo, calle Clemente
Ponce No.15-59 y Piedrahita.

Clculo de la pensin de Jubilacin Patronal

EL HABER INDIVIDUAL, se forma de las siguientes partidas:
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Curso: Septimo C
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a) Por Fondo de Reserva a que tiene derecho el trabajador
b) Por una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneracin anual percibida en
los ltimos cinco aos, multiplicada por los aos de servicio.
REBAJA A FAVOR DEL EMPLEADOR, si el trabajador est afiliado al IESS, el
empleador tiene derecho a que se deduzcan los valores que han sido depositados en el
IESS, por concepto de fondos de reserva o aportes por parte del empleador, el saldo que
se obtiene se llama CAPITAL CONSTITUTIVO DE RENTA.
La pensin mensual se obtiene dividiendo el Capital Constitutivo de Renta para el
Coeficiente Relativo a la edad y este resultado para doce.
Lmite de la Pensin
De conformidad con el Cdigo del Trabajo, la pensin de jubilacin patronal por ningn
concepto podr ser mayor que la remuneracin bsica unificada medio del ltimo ao, y
como mnimo, no podr ser inferior a treinta dlares mensuales, si solamente tiene
derecho a la jubilacin patronal y de veinte dlares si es beneficiario de doble
jubilacin.
Beneficios adicionales a que tienen derecho los Jubilados Patronales
Adems de la pensin mensual tienen derecho a:
Dcima Tercera Remuneracin
Se calcular dividiendo todo lo pagado durante el ao por concepto de pensiones de
jubilacin patronal para doce meses (diciembre del ao anterior a noviembre del ao
que se va a pagar este beneficio) Ley 96 R. Of. 4 de 15-01-1969, fecha de pago hasta el
24 de Diciembre de cada ao.
Dcima Cuarta Remuneracin
Se crea mediante Decreto No.171 publicado en el R. Of. 495 del 15 de febrero de 1974,
modificada por Ley 153 R .Of. No.662 de 16 de enero de 1984 Art.6, mediante Ley
2003-10 se reforma el Art.113 del Cdigo del Trabajo, publicado en el R. Of. No.117
del 3 de julio del 2003. Los jubilados patronales tambin tienen derecho a una
bonificacin adicional anual equivalente a una remuneracin bsica mnima unificada,
que sern pagadas hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y, hasta el
15 de agosto en las regiones de la Sierra y Oriente.
Muerte del Jubilado Patronal
Si falleciere el jubilado patronal que est en goce de la pensin, sus herederos tendrn
derecho a recibir durante un ao, una pensin igual a la que perciba el causahabiente.
Garanta de la Jubilacin Patronal
Est garantizado el pago de jubilacin patronal ya sea en forma mensual o mediante la
entrega directa de un Fondo Global, segn regla tercera del Art.216 del Cdigo del
Trabajo.
Convenio de Jubilacin Patronal
El jubilado patronal puede pedir que el empleador garantice el pago de la pensin
depositando en el IESS, el capital necesario para que ste le jubile por su cuenta, o
podr pedir que el empleador le entregue en forma directa un fondo global, calculado
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Curso: Septimo C
Materia: Derecho Laboral
sobre una base fundamentada que garantice el pago de las pensiones jubilares, ms las
remuneraciones adicionales determinadas por la Ley.
Base mnima por concepto de fondo global de Jubilacin Patronal
Lo mnimo que podr recibir por fondo global el jubilado patronal ser el cincuenta por
ciento del sueldo o salario mnimo sectorial unificado que correspondiere al puesto que
ocupaba el jubilado al momento de acogerse a este beneficio, multiplicado por los aos
de servicio.
Base Legal
Constitucin de la Repblica Arts. 33 y 326
Cdigo del Trabajo Arts.5, 188 inciso sptimo, 216, 217, 218, 219