EL IMPACTO DE LA TECNOLOGIA EN LA ADMINISTRACION

Maria Monica Leones

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Con el pasar de los años, el mundo ha tenido que venir adaptándose a su evolución y
buscando herramientas que lo ayuden en el proceso, además de los múltiples
descubrimientos e inventos que se han realizado gracias a la tecnología y la ciencia ya que
estas han transformado de manera significativa el modo de hacer las cosas desde el ámbito
social hasta el laboral en el punto de cambiar la dinámica con la que se mueve todo.
Con la participación de estas en nuestras vidas es tan amplia, que hacen parte de nuestro
diario vivir y ya ignoramos la magnitud que tienen en esta, porque cuando nos referimos a
tecnología, hablamos de teléfonos, computadoras, internet, robots, software y más,
elementos que han transformado la sociedad, puesto que estas ramas son vitales para el
progreso ya que justifican la búsqueda mediante nuevos conocimientos, productos y
herramientas que sean capaces de satisfacer y solucionar las necesidades de la sociedad.
Por otro lado para que todo esto pueda funcionar de manera ordenada y se pueda tener
grandes resultados, se hace uso de la administración que nos ayuda a llevar un orden y
planificación de los recursos y en la misma medida se ve influenciada de diversas ciencias.
El uso de la tecnología con fines prácticos aplicada en la administración de empresas sirve
como mecanismo para la aplicación y coordinación de conocimientos, desde la utilización
de máquinas hasta nuevos procesos. Sin embargo, ha traído sus consecuencias debido a
que, con la revolución industrial y la globalización, el esfuerzo humano ha sido cambiado
por el esfuerzo mecánico, muchos procesos de los que se llevan a cabo en fábricas han sido
reemplazados por maquinas o computadoras que realizan las tareas en el menor tiempo
posible, y se consideran más eficientes que la mano de obra humana, además, el desarrollo
económico ha sido basado en la industria, por lo que ya el ser humano dejo de ser
exclusivo.
El impacto de la tecnología en la administración ha llevado que no solo sea restructurado
los trabajos en las empresas, como las máquinas y herramientas, pero de igual forma las
técnicas intelectuales y procesos, sino que también ha requerido un cambio en las funciones
de los trabajadores tanto en lo laboral como en sus actitudes personales. Si nos enfocamos
en la administración tradicional esta no tenia en cuenta el efecto de la tecnología en el
ámbito psicosocial, dado que suponía que estos se adaptarían, por suerte la sociedad ha
respondido de manera positiva a los cambios y se han adaptado.
Al paso en el que el mundo viene cambiando, requería grandes herramientas para sus
producciones en masa, visto que si analizamos el impacto de la revolución industrial este
trajo consigo el consumismo, por lo que las producciones en masa necesitaban ajustes, las
nuevas innovaciones dieron una solución a esto. Los miembros de las organizaciones se han
visto afectados en diversas formas por la tecnología, ya que la planificación de las tareas
requeridas y el grado de especialización garantizaban, mayor sueldo y otras recompensas,
pero ya no solo se deben basar en esto, si no que la tecnología impone una dimensión de
tiempo a los trabajadores, ya que ahora las operaciones se producen en masa.
Los cambios tecnológicos han llevado a que las personas tengan un grado mayor de
especialidad a la hora de hacer las tareas de la empresa, ya que estas habilidades
garantizaran el empleo y mayor seguridad a los trabajadores, a causa de que esto es una
consecuencia de la evolución de la tecnología. La administración hoy en día tiene una
implica capacidad de integrar distintas ramas, dado que se ve influencia por ellas y de esta
forma, hace que su sistema este integrado por distintos conocimientos, habilidades y
poderes absolutos que garantizan el buen desempeño de las organización y grandes
beneficios económicos.
La tecnología en la administración se ve en el nivel operativo, las maquinas controlados, la
automatización, los robots industriales, los sistemas flexibles de manufactura hacen que la
producción de bienes y servicios tengan una mayor flexibilidad y adaptabilidad que si se
comparan con las maquinas tradicionales, estas tenían un solo fin.
El desarrollo de la administración de empresas ha estado contribuido por ciencias que lo
han llenado de convertirla en una ciencia exacta y que pueda tomar decisiones racionales,
teniendo en cuenta, análisis y proyecciones que den certeza de una buena o mala inversión
y de esta forma tomar decisiones estratégicas en la organización, por otra parte, que posea
dinámica de mercado para hacer competitivas las empresas, asimismo, que tenga un buen
manejo de recursos humanos, como proceder en problemas organizacionales y sobre todo
como posicionar sus productos dentro del mercado buscando ser lideres en el manejo de la
tecnología.
Al mismo tiempo, las empresas plantean estrategias en base a la administración de la
tecnología y la innovación porque ayuda agilizar los trabajas siendo estos más rápidos y
eficientes por la modernización que lleva consigo el internet, las redes inalámbricas,
computadores, entre otros productos y servicios haciendo que el proceso que se daba
anteriormente de ensayo y error, de que los trabajadores estuvieran en la necesidad de
trabajar tiempo extra, ha quedado en el pasado por los programas para agilizar el trabajo de
las personas, así pues, la innovación se ha encargado de la estrategia y como posicionar los
productos. Es necesario tener esta mentalidad para el crecimiento de la competitividad en el
largo plazo.
La creación de riqueza para las economías desarrolladas y competitivas se da por medio de
la innovación tecnológica. La sociedad cada día más depende más de esta y cambiar esos
procesos y lanzar nuevos requieren una mayor magnitud tecnológica, resulta muy
importante para los administradores ya que esto les permite estar actualizados y cada uno
de ellos tiene diversas formas de aplicarla según sus necesidades.
En resumen, la tecnología en la administración permite que se pueda pensar a futuro sobre
lo que pueda pasar y ser posible, convirtiendo así a los trabajadores de las organizaciones
en servidores de la tecnología, haciendo un gran manejo efectivamente de estos logrando
competitividad en las otras empresas. Por lo que podemos concluir que hay grandes
beneficios como: mayor productividad, optimización de procesos, mejora en la
comunicación y mejor toma de decisiones.
Bibliografía
Otto Villaprado Chávez y Melvin López Franco (2015): La influencia de la tecnología en la
administración, Revista contribuciones a la economía.
http://eumed.net/ce/2015/1/tecnologia.html
Estabanez Maria Elina (2019). Impacto social de la ciencia y la tecnología: estrategias para
su análisis. http://www.ricyt.org/wp-content/uploads/2019/09/Estado_2002_14.pdf
http://dit.upm.es/~fsaez/innovaciontecnologica.html
Administración una ventaja competitiva. Autor: Thomas Bateman
Tecnología de la administración, Un mundo cambiante.