RPC 037 265 Codificado1

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REPÚBLI CA DEL ECUADOR

CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR
RPC-SO-037-No.265-2012
EL CONSEJO OE EDUCAC i ÓN SUPERI OR
Con siderand o:
Que el articulo 350 de la Constitución de la República dispone que el Sistema de

Educación Superior tiene como finalidad la formación acadé mi ca y profesional co n
visión cie ntífi ca y humanista; la investigación cientffi ca y tecno lógica; la innovación,
promoción, desa rroll o y difusión de los sabe res y las cultura s; la co nstrucción de
so luciones para los prob lemas del pals, en relación con los objetivos del régimen de
desarrollo;
Que el artícu lo 352 de la Constitución de la República orga niza el Sistema de Educación

Superior que estará in tegrado por universidades y escuelas politécnicas; institutos
superiores técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes,
debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sea n públicas o
particulares, no tendrán fin es de lucro;
Que conforme a la disposición transitoria vigesi moprimera de la Co nstitu ción, el Estado

estim ulará la jubilación de las docentes y los docentes de l secto r público, mediante
el pago de una co mpensació n va ri able que relacione edad y años de servicio. El
monto máximo será de cie nto cincuen ta sala rios básicos unificados del trabajador
privado, y de ci nco sala rios básicos unifi cados del trabajado r privado en general
por año de servicios. La ley regu lará los procedimientos y métodos de cálcu lo;
Que el artícu lo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior, determina que: "Derechos de

los profesores o profesoras e investigadores o investigadora 5.- So n derechos de los
profesores o profesoras e investigadores o investigadoras de co nfo rmid ad co n la
Constitució n y esta Ley los s igu ientes: ( ...) c) Acceder a la carrera de profeso r e
in vestigador ya ca rgos directivos, que ga ra ntice estab ilidad, promoción, movilidad
y retiro, basados en el mérito aca dé mico, e n la calidad de la enseñanza impa rtida, en
la producció n investigativa, en e l perfeccionamiento permanente, sin admitir
discriminación de género ni de ningún otro tipo";
Que el a rtícul o 70 de la Ley Orgánica de Ed ucació n Superior reconoce que los profesores
o profesoras e investigadores o investigadoras de las universidades y escuelas
politécnicas públicas son servidores públiCOS sujetos a un régi men propio que
es ta rá co ntemp lado en el Reglamento de Ca rre ra y Escalafón del Profeso r e
·/f' Investiga dor del Siste ma de Educación Superior, que fijará las normas que rij an el
ingreso, promoció n, estabilida d, evalu ación, perfeccio na mie nto, esca las
remunerativas, for ta lecimiento institucio nal , jubilación y cesación;
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REPÚBLICA DEL ECUADOR
CONSEJO DE EDUCAC iÓN SUPERIOR
Que el artículo 149 de la Ley Orgánica de Educación Superior estab lece que: "Tipos de
profesores o profesoras y tiempo de dedicaci6n.- Los profesores o profesoras e
investigadores o investigadoras serán: titulares, invitados, ocasionales u honorarios.
Los profesores titulares podrán ser principales, agregados o auxiliares. El

reglamento del sis te ma de car rera del profesor e investigador regulará los
requisitos y sus res pectivos concursos.
El tiempo de dedi cación podrá ser exclusiva o tiempo co mpleto, es deci r, con
cuaren ta horas semanales; semiexcl usiva o medi o tiempo, es decir, con veinte horas
se manales; a tiempo parcia l, con menos de ve inte horas se mana les. Ningún profesor
o funcionario administrativo con dedicación exclu siva o tiempo completo podrá
desempeñar s imultá neam en te dos o más cargos de tiempo com pl eto en el sistema
edu cativo, en el sector públi co o en e l secto r pri vado. El Reglamento de Carre ra y
Escalafó n del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, normará
esta clas ificació n, establecie ndo las limitaciones de los profesores.
En el caso de los profeso res o profesoras de los in stitutos superiores y

co nserva tori os superiores públi cos se establecerá un cap ítu lo especial e n el
Regla mento de Carrera y Escalafón de l Profesor e Investigador del Sistema de
Educación Superio r.";
Que el inciso te rcero del a rtículo 151 de la Ley Orgánica de Ed ucación Superior,
establece que: "El Reglamento de Carrera y Escalafón de l Profesor e Investigador del
Sistema de Educación Supe rior establ ecerá los estímulos aca démicos y económicos
correspon di entes.";
Que el articul o 153 del mi smo cuerpo legal, determina qu e: "Req uisi tos para los
profesores o profeso ras no titulares.· Los requisitos para se r profesor o profeso ra
invitado, ocasional u honora rio se rá n estab lec id os en el Reglamento de Carrera y
Esca lafón del Profesor e Investigado r del Sistema de Edu cació n Superio r,"
Que el artícu lo 154 ibídem, prescribe que: "Profesor o profesora titu lar e n institutos
superiores y co nse rvatorios supe ri ores.- Para ser profesor o profesora titular de un
instituto superior técnico, tecnológico, de artes o conservatorio superio r se requiere
tener un titulo profesional y demás requisitos que establezca e l Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e In vestigador del Siste ma de Educación Supe ri or.";
Que la disposiCión transitoria déci ma novena del Regla men to General a la Ley Orgánica
de Educación Superior prescribe que: "El Reglamento de Carre ra y Esca la fón del
Profesor e Investigador del Sis te ma de Edu cación Supe rior nonnará lo rela cionad o
co n lo dispuesto en la Disposició n Transitori a Décima Novena de la Ley.
Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera y Esca la fón del Profesor e
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"
In vestigador del Sistema de Educación Superior, las jubilaciones que se produzcan a

partir de la expedición de este reglamento se sujetarán a las disposiciones de la
LOSEP,
El Estado no financiará ninguna jubilación complementaria de un trabajador que

renuncie lu ego de l 31 de diciembre del 2014.";
Que Mediante oficio No MINFIN-DM-2012 -0897 de 31 de octubre de 2012, el Ministro de

Finanzas emite dictamen presupuestario para la aprobación del Reglamento de
Car rera y Esca lafó n del Profeso r e Investigador de l Siste ma de Ed ucació n Superior;
y,
En ejercicio de la s atribuciones que le confiere el articulo 169 li teral m, numeral 4 de la Ley

Orgánica de Educación Superior,
RESUELVE:
Exped ir el REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFÓN DEL PROFESOR E INV ESTIGADOR

DEL SISTEMA DE EDUCACiÓN SUPERIOR (CODIFICACIÓN)
TÍTULO I
NORMAS GENERALES
CAPÍTULO I
DEL OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACiÓN DEL REGLAMENTO
Artículo 1.- Objeto.- El presente Reglamento establece las normas de cump limiento
ob ligatorio que rige n la carrera y esca lafón de l personal académico de las instituciones de
educació n superior, regulando su se lecció n, ingreso, dedicaci6n, estabi lidad, esca las
remunerativas, ca pacitación, pe rfeccionamiento, evaluación. promoción, estímulos, cesación y
ju bilació n.
Artículo 2.- Ámbito.- El presente Reglamento se aplica a l personal académico que presta sus
servicios en la s universidades y escuelas politécnicas, públicas y particu lares; institutos
superiores técnicos, tecnológicos y pedagógicos. públicos y particulares; y conservatorios
superiores de música y artes, públicos y particula res.
Articulo 3.- Personal académico.- A e fectos de este Reglamento, se considerará perso nal
académico a los profesores e investigadores titulares y no titulares de las instituciones de
ed ucació n s uperio r públ icas y particu lares.
El personal admini strativo y técnico docente de las in stituciones de educació n superior

públicas y particulares no forma parte de l perso na l académico.
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Artícul o 4.- Pe rso na l técnico docente,- Se define como personal técnico docente al servidor
o trabajador de las instituciones de educación superi or que cuen te con título profesional,
experie ncia y expe rti cia para la impa rtició n, supervisión y eva lu ación de actividades de
aprendizaje práctico.
(Artfculo reformodo mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en S il vigésima sesi6n ordina ria, desarrollada con fecha 29 de
maya de 2013)
CAPíTULO 11
T IPOS DE PERSONAL ACA DÉMI CO DE LAS UNIVERSID ADES Y ESCU ELAS POLITÉCNI CAS,
SUS ACTIVIDAD ES Y DED ICACIÓ N
Artícul o 5.- Ti pos de pe rsonal acadé mico.- Los mi embros del personal aca dém ico de las
universidades y escue las politécnicas públi cas y particulares son titulares y no titulares. La
condició n de titular gara ntiza la es tabilidad, de conro rmidad con lo estab lecido en la Ley
Orgánica de Educación Su peri or, su Reglamento General y este I~ eg l a m e nto.
Los titulares son aquellos que ingresan a la ca rrera y escalafón de l profesor e investigador y
se clasifica n en principales, agregados y auxiliares.
Los no ti tulares so n aquellos que no ingresan a la car re ra y esca larón del proresor e
inves ti gador. Se clas ifi ca n en honorarios, invitados y ocasio nales.
Artícul o 6.- Activida des de docenci a.- La doce ncia en las universidad es y escuelas
po litécnicas púb licas y parti culares comp rende, entre otras, la s siguien tes actividades:
1. Impartició n de clases presencia les, virtuales o en línea, de carácter teórico o práctico, en

la institu ción o ruera de ella, bajo respo nsabilidad y dirección de la misma;
2. Preparación y actualización de cl ases. sem inarios. talleres. entre otros;
3. Diseño y elaboració n de libros, material didáctico. guías docentes o syll abus;
4. Orientación y aco mpañam iento a través de tutorías presenciales o virtuales,
individuales o grupales;
5. Visitas de campo y docencia en servicio;
6. Dirección, segu im iento y eval uaci ón de prácticas y pasan tfas proresionales;
7. Preparación. elaboraci ón. aplicación y ca lifi cación de exá menes. trabajos y prácticas;
8. Dirección y tutoría de trabajos para la obtención del titu lo, con excepción de tes is
doctorales o de maestrías de inves tigación;
9. Direcció n y participació n de proyectos de experimentación e inn ova ci ón doce nte;
JO . Disei'io e impartic ión de cursos de edu cació n co ntinua o de ca paci tació n y
actua li zación;
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.,
11. Participación en actividades de proyectos sociales, artfsticos, productivos y

empresariales de vi nculación con la sociedad articulados a la docencia e innovación
edu cativa;
12. Pa rti cipació n y orga nización de co lectivos aca démicos de debate, capacitació n o
intercambio de experiencias de enseñanza: y.
13. Uso pedagógico de la investigación y la sistematización como soporte o parte de la
enseña nza.
Articul o 7.- Actividad es de inves tigación .- La investigación en las unive rs idades y escuelas
politécnicas pllblicas y particulares co mprende, e ntre otras, las siguien tes actividades:
1. Diseño, dirección y ejecución de proyectos de investigació n básica. ap li ca da, tecnológica

y e n artes, que suponga n creación, inn ovación, difusión y transferencia de los
resu ltados obte nidos;
2. Realización de investigación para la recu perac ión, fortalecimie nto y pote nciación de los
saberes a ncestra les;
3. Diseño. elaboración y puesta e n marcha de metodologías, instrumentos, protocolos o
procedimientos operativos o de investigación;
4. Inves tigación rea lizada en laboratorios, centros documentales y demás instalaciones
habilitadas para esta función, así como en e ntornos sociales y naturales;
S. Asesorfa, tutorfa o dirección de tesis doctorales y de maestrías de investigación;
6. Participación en co ngresos, sem inarios y confe rencias para la presentación de avances y
res ultados de sus investigacio nes;
7. Diseño, gestión y participación en redes y programas de investigació n local. nacional e
inte rn acio nal;
8. Pa rti cipació n e n com ités o consejos académicos y editoriales de revistas científi cas y
académicas ind exa das y de alto impa cto científi co o aca dé mico;
9. Difusión de resultados y beneficios socia les de la investigació n, a través de
publicac iones, producciones artísticas, actuaciones, co ncie rtos, creación u organización
de instalacio nes y de exposici ones, entre otros;
10. Dirección o pa rti cipa ción en co lectivos académicos de deba te para la presentación de
avances y resu ltados de investigaciones; y,
11. Vinculación co n la sociedad a través de proyectos de investigación e innovación con
fines sociales, artísticos, productivos y empresaria les.
12. La prestación de servicios al med io externo, que no ge neren beneficio económ ico para
la lES o para su personal académico, tales como: análisis de laboratorio especializado,
peritaje judicial, así como la colaboración en la revisión técnica documental para las
instituciones del estado. La participación en trabajos de consultorfa institucional no se
reconocerá co mo actividad de investigación dentro de la dedicación hora ria.
(Art{culo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013. adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en SIl vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
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Artícul o 8.- Activid ades de direcci ón o gestió n aca dém ica.- Comp rende el gobierno y la
dirección de las un ive rsi dades y escue las politécnicas públicas o particulares. la dirección y
gestión de los procesos de doce ncia e investigación en s us disti ntos niveles de orga nización
acadé mi ca e institucional, la organ ización o dirección de eve ntos aca démicos nacionales o
internacionales, así co mo el diseño de carre ras y programas de estudios de grado y postgrado.
Tambi én se con temp lará como actividad es de direcció n o gestión académica la s que
dese mpeñe el personal aca démico en los es pacios de co laboración interillstitucional en los
ó rga nos qu e rigen el siste ma de educación superior (CES y CEMCES). en la Secretaria
Naciona l de Educación Superior. Ciencia. Tecnología e Innovación. en los institutos públi cos
de investigación, asf como en las com isiones de eval uaci ón de l desem pe ño del perso nal
aca démi co.
Los cargos de dirección o gestión administrativa. financi era. ta lento humano, pl anifi cación no
acadé mi ca, tecno logías de la información. aseso ría jurfd ica y otros que no sea n de rndole
académ ica. se excluye n del ámbito de este artícul o, por lo qu e no se encuentran regulados po r
es te Reglamento y debe rán sujeta rse a las disposiciones de la Ley Orgánica de Servicio
Público o del Código del Trabajo. segú n co rres po nd a.
Articul o 9.- Activid a des d e vincula ció n con la soci eda d.- En las un ive rsidades y escuelas
politécnicas públicas y particulares las actividad es de vincu lación con la sociedad deberán
e nmarcarse de ntro de las acti vidades de docencia. investigación o gestión académica.
co nforme a lo dispu es to en este Reglam ento.
Artículo 10.- Del ti e mpo de de dica ción de l pe r so na l aca dé mico.- Los mie mbros del
pe rso nal académico de una universidad o escuela politécnica públi ca o particular, en razón
del tie mpo se ma na l de trabajo, tendrá n una de las sigu ie ntes dedica cio nes:
1. Exclusiva o ti empo co mpl eto, co n cuare nta horas semanales;

2. Se mi excl usiva o medio tiempo, co n veinte hora s se ma nales; y.
3. Tiem po parcial, con menos de veinte horas se manales.
Artícul o 11.- Di str ibució n de l tiemp o d e de di cació n de l pe rso na l acadé mico.- En la

distribución del tiempo de dedicación del pe rso na l académico de las unive rsidades y escue las
politécnicas públi cas y particul a res. se observará lo sigui en te:
1. El pe rso nal acadé mico co n dedi cació n a tiempo parcial deberá:

a) Impartir al menos 2 ho ras y hasta 9 horas semanal es de clase; y.
b) Dedi ca r por cada hora de clase q ue imparta al menos una hora sema na l a las dem ás
actividades de docencia, entre las qu e ob ligatoriamente deberán considerarse las
actividades de los numera les 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.
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_... .<
- CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR
El personal académico con dedicación a tiempo parcial no podrá realizar actividades de

dirección o gestión académica, con excepció n de lo establecido en la disposición genera l
décima tercera del presente reglamento.
2. El persona l académico con dedicación a medio tiempo deberá:

a) Impartir 10 horas semanales de clase; y,
b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demás
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán co nsiderarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.
El personal acadé mi co con dedicación a medio tiempo no podrá realizar actividades de

di recció n o gestión académica, con excepción de lo establecido en la disposición gene ral
décima tercera del presente reglamento.
3. El personal académico con dedicación a tiempo completo deberá:

a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y,
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse las
actividades de los numera les 2 y 7 del artícu lo 6 de este Reglamento.
El personal académico con esta dedicación podrá para completar las 40 horas
semanales:
a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigación; y,
b) Dedicar hasta 12 horas semanales a las activid ades de dirección o gestión
aca démica. Únicamente los directores o coordinado res de carreras o programas,
cua ndo sean de jerarqufa inferio r a la de una autoridad académica, podrán dedicar
hasta 20 horas sema nales a las actividades de dirección o gestión académica.
El personal académico a tiempo completo podrá desempeñar otros cargos a medio

tiempo o tiempo parcial en el sector público o privado, de conformidad con las normas
de la Ley Orgánica de Servicio Público y del Código de l Trabajo respectivamente.
4. El persona l académico titular principal investigador deberá dedicarse a tiempo

completo a las actividades de investigación e impartir al menos un seminario o curso en
cada periodo académico para difundir los resultados de su actividad.
5. Para el rector y vicerrectores de las univers idades y escue las politécnicas se

reconocerán las actividades de dirección o gestión académica, a las que deberán dedicar
40 horas semanales, de las cua les como máximo 3 horas podrán ser dedicadas a
actividades de docencia o investigación.
6. Los decanos, subdecanos y demás autoridades académicas de similar jerarquía

determinadas por las universidades y escuelas politécnicas conforme el artícu lo 53 de la
Ley Orgánica de Educació n Superior, serán de libre nombramiento y remoción, y se les
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podrá reconocer hasta 12 horas de actividades de docencia o investigación en su

dedicación de tiempo comp leto. A las autoridades aca démicas que dirijan un idades de
investigación de las univers idades y escuelas politécnicas, se les reconocerá hasta 12
horas de actividades de investigación.
7. Las autoridades de las universidades y escuelas politécnicas no podrán realizar

actividades de co nsul to ría institucional y prestación de servicios institucionales.
Las norma s so bre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgánica de Servicio Público y
el Código del Tra bajo no será n aplicables para el desarro llo de las actividades de l persona l
académico de las institucio nes de ed ucación superio r.
(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada porel Pleno del

Consejo de Educación Superior en su vigésima tercera sesión ordinaria, desarrollada con fecha
19 dejunio de 2013)
Artículo 12 .- Modificación del rég'imen de dedicación.- La modificación del régimen de

ded icación del personal académico de las universidades y escuelas politécnicas públicas y
particula res podrá realizarse hasta por dos ocasiones en cada año y se rá resuelta por el
órga no coleg iado académico superior. siem pre que haya sido prevista en el presupuesto
instituci onal y el profesor e investigado r solicite o acepte dicha modificació n.
CAPíTULO 111
TIPOS DE PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSE RVATORIOS

SUPERIORES Y SUS ACTIVIDADES
Artículo 13.- Del personal aca démico de los institutos y conservatorios superiores, sus
actividades y dedicación.- Las normas establec idas en el Capitulo 11 de este título se
aplicarán, en lo que co rres ponda, al personal académico de los institutos y de los
conse rvatorios superiores, excepto en lo relacionado a las normas de dedicación del perso nal
académico en estos últimos.
Artícu lo 14.· Distribución del tiempo de dedicación del personal académico de los
conservatorios superiores.- En la distribución del tiempo de dedicación en las actividades
del personal académico de los co nservatorios su periores, se observará lo siguie nte:
1. El perso nal académico con dedicació n a tiempo parcial deberá:

a) Impartir al men os 2 horas y hasta S horas semanales de clase; y.
b) Dedica r por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demás
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán cons iderarse las
activ idades de los numerales 2 y 7 del artícul o 6 de este Reglamento.
El perso nal académico con dedicación a tiempo parcial no podrá rea li za r actividades de
dirección o gestión aca démi ca.
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"
2. El personal académico con dedicación a medio tiempo deberá:

a) Impartir al menos 6 horas y hasta 10 horas sema nal es de clase; y,
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán considerarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artículo 6 de este Reglamento.
El personal académ ico co n dedicación a medio tiempo no podrá realizar actividades de

dirección o gestión académica.
3. El personal académico co n dedicación a tiempo completo deberá:

a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; Y,
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberán conside ra rse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artícu lo 6 de es te Reglamento.
El personal académico con esta dedicación podrá para completar las 40 horas
semanales:
a) Dedicar hasta 31 horas semanales a la investigación en artes y producción artística;
y.
b) Dedicar hasta 12 horas a las actividades de dirección o gestión académica.
El personal académico a tiempo completo podrá desempeñar otros cargos a medio

tiempo o tiempo parcial en el sector público o privado, de co nformidad con las normas
de la Ley Orgánica de Servicio Público y del Código del TrabajO respectivamente.
4. El personal académico titular principal no podrá tener ded icación a tiempo parcial o
medio tiempo. excepto cuando se vincu le temporalmente a otro tipo de función pública
en otra institución.
5. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios superiores se reconocerán

exclusivame nte las activ idades de dirección o gestión académ ica, a las que deberán
dedicarse 40 horas semanales, de las cuales como máximo 3 horas podrán dedicar a las
actividades de docencia.
6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrán realizar actividades de

consultoría institucional y prestación de se rvicios institucionales.
Las normas sobre las jornadas de trabajo estab lecidas en la Ley Orgánica de Servicio Público y
el Código del Trabajo no serán aplicables para el desarro llo de las actividades del personal
académico de los institutos y co nservatorios superiores.
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TÍTULO 11
DE LA SELECCiÓN E INGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICO
CAPÍTULO I
DE LA CREACiÓN Y SUPRESiÓN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADÉMICO Y SU

SELECCiÓN
Artículo 15.- Creación y supresión de puestos del personal académico.- La creació n y

s upres ión de puestos del perso nal acadé mi co titular corresponde al órga no co legiado
académico supe ri or de las universidades o escue las politécn icas públicas y se rea lizará
con rorme req uerimi ento debidamen te motivado de ca da unidad académi ca, siempre qu e se
encue ntre planificada y se cue nte con la disponibilidad presupues ta ria .
Para la co ntratación de personal acadé mi co no titular se reque rirá la autorización del

representante legal de la insti tu ción.
Para la creación y supresión de puestos del perso nal académ ico titular y pa ra la contratación
del perso nal académ ico no titula r de los institutos y co nserva tori os supe ri ores públicos se
observará n las normas del Regla men to de Creación y Funcionamiento de los Institutos y
Conservato rios Superiores, as í como las nor mas pertinentes de la Ley Orgánica de Servicio
Público.
Artículo 16.· Selección del personal académico.· La selección es e l pro ceso técn ico qu e
a pli ca norma s, políticas, métodos y procedi mie ntos te ndientes a evaluar la id oneidad de los
aspirantes para ingresar como personal aca démi co de las instituciones de educación superior
públi cas y particulares, cumpliendo co n los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de
Educación Superio r, su Reglamento Genera l, el prese nte Regla men to y la normativa interna
de la instituci ón.
CAPÍTULO"
DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICO
Artículo 17.- Requisitos generales para e l ingreso del personal académico a las
instituciones de educación superior.- El personal aca démico que ingrese en las
institucio nes de ed ucación superior públicas y parti cul ares deberá presentar su hoja de vid a
co n la documentació n de respaldo que acredite el cumplimi e nto de los req uisi tos y los
méri tos co mo son: experiencia, formaci ón, publi cacio nes, y los demás exigidos en este
Reglamento.
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En las instituciones de educación superior públicas, el aspira nte a integrar el personal

académico deberá cumplir además con los requ isitos establecidos en los literales a), b), e), e),
f). g), h) e i) del artículo S d e la Ley Orgánica de Servicio Público. en lo que fuere pertinente.
Para el ingreso del personal académico cuya labor académ ica pertenezca a los programas y
carreras de artes, el requisito de obras de relevancia comprenderá, cuando corresponda, los
productos artístico-cu lturales reco nocidos como tales en las distintas disciplinas artísticas,
los cuales deberán contar con el aval de una comisión interuniversitaria. En el caso de los
demás programas y carre ras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas
deberá cumplir con la normativa que establezca el Co nsejo de Evaluac ión, Acreditación y
Aseguramiento de la Ca lidad de la Educación Superior.
No se considerarán los títulos extranjeros no oficia les para el cumplimiento de los requisitos
de titulación establecidos en este Reglamento.
SECCiÓN I
DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADÉMICO DE lAS UNIVERSIDADES Y ESC UELAS

POLITÉCNICAS
Articulo 18.- Requisitos del personal académico titular a uxiliar de las universidad es y
escuelas politécnicas.- Para el ingreso como miembro del personal académico titular
auxiliar de las universidades y escue las politécnicas públicas y particulares, además de
cumplir los requisitos genera les estab lecidos en este Reglamento, se deberá acreditar:
1. Tener al mellas grado académico de maestría o su equivalente, debidamente reconocido

e inscrito por la SENESCYT, en el área dc conocimicnto vincu lada a sus actividades de
docencia o investigación;
2. Ganar el corres pondiente concurso público de merecimientos y opos ici ón; y,
3. Los demás que determine la institución de educac ión superior, que deberá observar las
normas co nstituci onales y lega les, así como garantizar los derechos estab lecidos en el
articulo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Articulo 19.- Requisitos del person al académico titula r agr ega do d e las universidades y
escuelas politécnicas.- Para el ingreso como miembro del personal académico titu lar
agregado de las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares. además de los
requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deberá acreditar:
1. Tener al menos grado académico de maestría o su equ ivalente. debidamente reconocido

e inscrito por la SENESCYT, en el á rea de co nocimi ento vinculada a sus actividades de
doce ncia o investigación;
2. Tener al menos tres años de experiencia como personal académico en instituciones de
educación supe rior o en instituciones de investigación de prestigio;
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3. Haber creado o pu blica do al menos tres obras de releva ncia o artícul os indexados en el
área de conoci mi ento vi nculada a sus actividades de doce ncia o investigació n;
4. Haber obte nido co mo mínimo el setenta y cinco po r cien to del puntaje de la evaluación
de dese mpeño en sus últimos dos peri odos académi cos;
S. Haber rea lizado ciento ochenta horas de ca pacitació n y actu ali zación profesio nal, de las
cuales nove nta habrán s id o e n metodologías de ap rend izaje e in vesti gación, y el resto e n
el área de conoci mie nto vinculada a sus actividades de doce ncia o investi gación;
6. Haber parti cipado a l menos doce meses e n uno O más proyectos de investigación;
7. Sufi cie ncia en un idioma dife rente a su le ngua matern a;
B. Ga nar e l co rres pondi ente con curso púb li co de mereci mi entos y opos ición, o ser
promovid o a esta ca tegor ía de conformid ad co n las no rmas de este Reglame nto; y,
9. Los de más que dete rm ine la in stitución de edu cació n superior, qu e deberá obse rvar las
no rm as co nsti t ucio nales y legales, así co mo ga ra ntiza r los de rechos establecidos en el
artfculo 6 de la Ley Orgá nica de Edu cació n Supe rior.
(Artículo reformado mediante resolución RPC·SO·ZO·Na. 197·2013, adoptada porel Pleno del
Consejo de Educaci6n Superior en su vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
Artícul o 20.· Requisitos de l personal acadé mico ti tul ar pri nci pa l de las un iversidades y
escuelas po litécni cas.- Pa ra el ingreso co mo pe rso na l aca démico titula r prin cipal de las
universidades y escue las politécnicas públi cas y particu lares, además de los req uisitos
ge ne rales estableci dos en este Regla mento, se acredita rá:
1. Te ner grado aca démi co de doctorado (PbD o su equiva lente), en el área de

co nocimi ento vin culada a sus actividades de docencia e inves ti gación, obtenido en una
de las instituciones que conste n en la li sta e laborada por la SENESCYT a te nor de l
artícul o 27 de l Reglamento Ge neral a la Ley Orgá ni ca de Edu ca ci ón Superior, el cual
de berá esta r reco nocido e in scrito po r la SENESCYT. El incumplim iento de este
requisito in va li dará el nomb rami ento otorga do co mo res ultado del respectivo co ncurso;
2. Tener a l me nos cuatro años de experie ncia como pe rso nal aca démi co en instituciones
de educación superior o en instituci ones de investigació n de prestigio;
3. Haber creado o publi cado doce ob ras de releva ncia o artículos ind exa dos en el área de
conoci mie nto vi ncul ada a sus activid ades de docencia o investigació n, de los cua les al
me nos tres deberá habe r sido crea do o publi cado dura nte los últimos ci nco años;
4. Habe r obte ni do como mínim o el setenta y ci nco por ciento de l puntaje de la eva luación
de dese mpe ño en sus úl ti mos dos pe ri odos académi cos;
S. Ha ber rea lizado cuatrocie ntas ochenta horas de ca pacitació n y actu alización profes ional,
de las cuales noventa habrá n sido en metodologías de a prendi zaje e investigación, y el
resto en el á rea de co noci mi ento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;
6. Haber pa rti ci pado en un o o más proyectos de inves ti ga ci ón co n una duració n de al
me nos 12 meses ca da un o, por un tota l mínim o de se is a ños;
7. Haber di rigido o codirigido al menos un a tesis de do ctorado o tres tes is de maes tría de
investigac ión;
B. Sufi ciencia e n un idi oma diferente a su lengua matern a;
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REP ÚBLICA DEL ECUADOR
9. Ganar el correspo ndiente co ncurso público de merecimientos y oposición; y.

10. Los demás que determine la institución de educación superior. que deberá observar
las normas constitucionales y legales, asf como garantizar los derechos establecidos en
el articulo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptado por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en su vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
Artícul o 21,- Requi sitos del perso nal académi co titular prindpal inves tigador de las
unive rsida des y escue las polítécni cas.- Para el ingreso co mo miembro del personal
académico titular principal investigado r de las universidades y escuela s politécni cas públicas
y pa rti culares, además de los requisitos generales es tab lecidos en este Reglam ento, se
acred itará:
1. Tener grado académico de doctorado (PhD o su equivalente) en el área de

conocimiento vincu lada a sus actividades de docencia e investigación, obtenido en una
de las instituciones que conste n en la lista e laborada por la SENESCYT a tenor del
artículo 27 del Reglam ento General a la Ley Orgánica de Educación Superior, el cual
deberá estar reconocido e inscrito por la SENESCYT;
2. Tener a l menos cuatro años de experiencia como personal académico e n instituciones
de educación superior o e n instituciones de investigación de prestigio;
3. Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia , artícu los indexados o
resultados de investigació n en el área de conocimie nto vin cu lada a sus actividades de
4. Haber obtenido co mo mínimo el setenta y cinco por cie nto del puntaje de la evaluación
de desempeño en sus últimos dos period os académicos;
5. Haber rea lizado cuatrocientos ochenta horas de capacitac ión y actualización
profesional, de las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e
investigación, y el resto en el área de co nocimi ento vinculada a sus actividades de
6. Habe r participado e n uno O más proyectos de investigación con una duración de al
menos 12 meses cada uno, por un total mínimo de seis años, de los cuales deberá
haber dirigido o codirigido al menos dos proyectos de investigación;
7. Habe r dirigido o codi rigid o al menos dos tesis de doctorado o ci nco tesis de maestría
de investigación;
8. Sufici encia en un idioma diferente a su lengua materna;
9. Ga nar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición, o ser
incorporado con dedicación exclusiva a las actividades de investigación de
conform idad con las normas de este Reglamento; y,
10. Los demás que determine la institución de educació n superior, que deberá observar
las normas constitucionales y legales, asl como garantizar los derechos establecidos en
el a rtículo 6 de la Ley Orgán ica de Educación Superior.
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Av. Repubtica E7-226 V Diego de Almagro
Únicamente las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares de docencia co n

investigación que cuenten co n los programas, centros, laboratorios y equipamiento
necesarios, para el desarrolto de la investigación podrán convocar a co ncurso de
merecimientos y oposición para el cargo de personal académico titular principal investigador,
u otorgar al personal académ ico titular dedicación exclusiva a las actividades de investigación
al persona l académico titular agregado que haya alcanzado el nivel tres de dicha categoría,
siempre que éste posea el grado acadé mico de doctorado (PhO. o su eq uivalente), conforme
se establece en el numeral 1 de este artículo.
(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en Stl vi9ésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
Artículo 22.- Requisitos del personal aca démico invitado de las universidad es y
escuelas politécnica s.- Para ser académico invitado de las universidades y escuelas
politécnicas públicas y particulares, además de los req uisitos generales establecidos en este
Reglamento, se acreditará:
1. Te ner grado académico de doctorado (PhD. o su equivalente) en el área de

conoc im iento vinculada a sus actividades de docenc ia e investigación, obten ido en una
de las instituciones que co nsten en la li sta elaborada por la SENESCYT a tenor del
artícu lo 27 de l Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Superior; y,
2. Los demás que determine la institución de educación supe rior, que deberá observar las
normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos en el
artícu lo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
En las universidades y escuelas pol itécnicas públicas la vinculación contra ctua l no podrá se r
inferior a dos meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de
las universidades y escuelas politécnicas particulares los tiempos máximos de contratación se
sujetarán a lo estipu lado en el Código de Trabajo.
Artículo 23.- Requisitos del personal académico honorario de las universidades y

escuelas politécnicas.- Para ser personal académico hon orar io de las univers idades y
escuelas politécn icas públicas y particu lares, además de los requisitos generales establecidos
en este Reglamento, se acreditará:
1. Tener título de cua rto ni velo gozar de pres tigio académico, científico, cul tural, artístico,
profes ion al o empresa rial, por haber prestado se rvicios relevantes a la human id ad, la
región o al país; y,
2. Los demás que determine la in stitución de educación superior, que deberá observar las
normas constitucionales y legales, así como garan tizar los derechos establecidos en el
articu lo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
En las univers idades y escuelas politécnicas públicas el tiempo de vinculación contractual no

podrá superar veinticuatro meses acumulados. En el caso de las universidades y escuelas
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• •
politécnicas particulares los tiempos máximos de co ntratación se sujetarán a lo estipu lado en

el Códi go de Trabajo.
Artículo 24.- Requisitos del personal académico ocasional de las universidades y

escue las politécn icas.- Para ser personal académico ocasio nal de las universidades y
escuelas politécnicas públicas y particulares. además de los requisitos generales establecidos
en este Reglamento, se ac red itará como mínimo tener el grado académico de maestría,
debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el área de conocim iento vinculada a
sus actividades de docencia o investigación.
En las unive rsidades y escuelas politécnicas públicas el tiem po de vinculación contractual no

podrá superar vei nticua tro meses acumulados, excepto en el caso de que la co ntratación
tenga como propósito reemplazar a un miembro del personal aca démico a quien se le haya
conced ido licencia co n remuneración para estudios. En este caso e l plazo de la vinculación
contractual podrá extenderse por el tiempo que dure la licencia conced ida, incluyendo las
posibles prórrogas. Una vez cum plidos estos plazos, este persona l académico cesará en sus
funciones y solo podrá reingresar a la institución en condición de personal académico titula r a
través de l correspond iente concurso público de merecimientos y oposición. En el caso de
universidades y escuelas politécnicas particulares, los tiempos máximos de co ntratación se
sujetarán a lo establecido en el Cód igo de Trabajo.
(Artfculo reformado mediante resoluci6n RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en su vigésima sesi6n ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
SECCIÓN 11
DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES

TÉCNICOS, TECNOLÓGICOS, PEDAGÓGICOS, DE ARTES Y CONSERVATORIOS SUPERIORES
Articulo 25.- Requisitos del personal acadé mico titular auxiliar de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titul ar a uxiliar de un
instituto superi or técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y co nservatorio superior, público
o particular, además de los requisitos ge nera les establecidos en este Reglamento, se
acredita rá:
1. Tener título profesional, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el área

de conocimiento vinculada a sus activi dades académicas; y,
2. Ganar el co rrespond iente concurso púb li co de merecimientos y opos ición.
Articulo 26.- Requisitos del personal académico titular agregado de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como perso na l académico titular agregado de
un instituto su perior técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y conservatorio superior,
púb li co o particu lar, además de los requis itos ge nerales establecidos en este Reglamento, se
ac red itará:
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•
1. Tener título de tercer nivel. debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el

á rea de conocimiento vincu lada a sus activid ades académicas;
2. Experiencia profesional o de docencia de al menos tres años en instituciones de
educación superi or en el área de co nocimi en to vi ncu la da a sus actividades académicas;
3. Haber realizado almenas dos publicaciones de los resultados de investigación, creac ión
o innovación;
4. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos, haber
participado en tres proyectos de inves ti gación, creación o innovación;
5. Para el perso nal académico de los co nservatorios supe ri o res e in stitutos de arte, haber
participado en al menos un proyecto de investigación, creación o innovación y dos
intervenciones en el espacio público, en los últimos dos años;
6. Haber realizado ciento ve inte horas de capacitación o actualización profesional;
7. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación
de desempeño en sus últimos dos periodos académicos; y,
8. Ganar el correspondiente concurso público de merecimientos y oposición, o ser
promovido a esta categoría de conformidad con las normas de este Reglamento.
Articulo 27.- Requisitos del personal académico titular principal de los institutos y
conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titular principal de un
instituto supe ri or técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y conservatorio superior, público
o particular, además de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acred itará:
1. Tener título de especia lización o maestría reconocido e inscrito por la SENESCYT en el

área de conoc imi ento vincu lad a a sus actividades académicas;
2. Tener al menos seis años de experiencia como personal académico en instituciones de
educación superior;
3. Haber realizado al menos ci nco publicaciones de los resultados de investigación,
creación o inn ovación;
4. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecno lógicos y pedagógicos, haber
dirigido o coordinado dos proyectos de investigación, creación o innovación;
5. Para el personal académico de los conservatori os superio res e institutos de arte, haber
dirigido o coordi nado al menos tres proyectos de investigación, creación o inn ovación y
seis intervenciones en el espacio público;
6. Haber realizado trescientas horas de capacitació n o actualización profesional;
7. Haber dirigido al menos ocho tesis de grado;
8. Suficiencia en un idioma diferente a s u lengua materna;
9. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por cie nto del puntaje de la evaluación
de desempeño en sus últimos dos periodos académicos; y,
la. Ganar el correspondiente co ncurso público de merecimientos y oposición.
~ Artículo 28.- Requisitos del personal académico invitado de los institutos y

conservatorios superiores.- Para ser personal académico invitado en un instituto superior
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AI/. República E7-226 y Diego de Almagro
_- ... . .
técnico, tecnológico, pedagógico. de artes y conserva torio superior, público y particul ar,
además de los requisitos genera les estab lec idos en es te Reglamento, se acred itará:
1. Tener grado académico mínimo de maestría;

2. Gozar de prestigio científico, aca démico. cultural, artístico. profesiona l o empresarial en
el área de conocimiento en que desarrollará las actividades académicas; y.
3. Los demás que determine la institución de educació n su perior, que deberá observar las
normas constituci ona les y legales. así como garantizar los derechos estab lecidos en el
artículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Para los institutos y conservatorios públicos la vincu lación contractual no podrá se r inferior a
dos meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos
y co nservato ri os particulares, los tiempos máx im os de co ntratación se sujetarán a lo
estipulado e n el Código de Trabajo.
Artículo 29.- Requisitos d e l personal académico honorario de los institutos y

conservatorios superiores.- Para se r personal académico honorario de un instituto superior,
téc nico, tecno lógico, pedagógico, de a rtes y conservatorio superior, público y particu lar,
además de los requisitos gene rales establecidos en este Reglamento, se acredita rá:
1. Tener título profesional o gozar de prestigio académico, científico, cultural, artístico,

profesional o empresaria l, por haber pres tado servicios releva ntes a la humanidad, la
región o al país; y.
2. Los demás que determine la institución de ed ucació n supe ri or, que deberá observar las
normas consti tu ciona les y legales, así como gara ntizar los derechos es tabl ecidos en el
articulo 6 de la Ley Orgán ica de Educación Superior.
En los institutos y conservatorios públicos el tiempo de vin culació n contractual no podrá

superar veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos y conservatorios
particul a res, los tiempos máximos de contratació n se sujetarán a lo estipulado en el Código de
Trabajo.
Artículo 3 0.- Requisitos del personal académico ocasional de los institutos y

conservatorios supe riores.- Para ser personal académ ico ocasiona l de un instituto superi or
técnico, tecnológico, pedagógico, de artes y conserva torio superior, púb lico o particu lar,
además de los requisitos gene rales estab lecidos en este Reglamento. se acredita rá como
mínimo tener títu lo profesio nal debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el á rea
de conocimiento vincu lada a sus actividades académicas.
En los insti tutos y conservatorios públicos el tiempo de vinculación con tractual no podrá
superar veinticuatro meses acu mulados. Una vez cumplido este plazo, el personal académico
cesará en sus fu nci ones y solo podrá reingresar a 1.. instituc ión en cond ición de personal
académico titular a t ravés del correspondi ente concu rso público de merecimientos y
-
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AI/. República E7-226 y Diego de Almagro
REPUBlI CA DEL ECUADOR
CONSEJO DE EDUCAC iÓN SUPERI OR
oposició n. En el caso de institu tos y conse rvatorios particulares, los tie mp os máxim os de
co ntratación se suj eta rán a lo estipu lado en el Código de Trabajo.
CAP íTULO 111
INGRESO OEl PERSONAL ACA DÉMI CO
Artícul o 3 1.- Del ingreso a la carrera por concurso público de merecimientos y

oposició n.· Para el ingreso a un puesto de pe rso nal académico ti tular en una institu ci ón de
educación supe rior púb li ca o pa rticul ar se co nvocará a l correspo ndiente co ncurso público de
mereci mi entos y opos ición. El concu rso eva luará y garantiza rá la ido neidad de los aspi rantes
y su lib re acceso bajo los pri ncipi os de t ranspa re ncia y no discrim inació n. Se ap li ca rán
accio nes a firm ativas de man era qu e las muj eres y otros gru pos históri ca mente discrim inados
pa rtic ipen e n igua ld ad de o portu nidades.
El concurso púb li co de me recimi entos y o pos ició n mante nd rá dos fases:
1. Fase de mé ritos.- Co nsiste e n el análi sis, ve ri fica ci ón y ca lificación de los docume ntos
presentados por las y los as pi ra ntes. conform e a lo es tableci do e n este Reglamento y en la
no rma tiva intern a de la in stitu ció n de ed ucación su pe ri or.
2. Fase de op os ición .- Co nstará de pruebas teóricas y prácticas, ora les y escritas, así como de
la expos ición púb lica de un proyecto de inves tigación. creación o innovación, que haya
dirigi do o en e l que haya pa rtici pado. No se apli cará el requisito de la ex posició n pú blica de un
proyecto de investigaci ón, crea ci ón o in novació n a l postu lante pa ra pe rsona l aca démi co
titular auxi lia r 1.
La fase de opos ición deberá te ner un peso de entre e l ci ncuenta y sete nta por cie nto del total
de la calificació n e n el concurso.
(A rtículo reforma do mediante resolución RPC-SO-20-No. 197-201 3, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educación Superior en su vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fec ha 29 de
mayo de 2013)
Artícul o 32.- Solicitud y a proba ción de l co ncurso públi co de me r ecimi e ntos y

o posició n.- El concurso público de me recim ien tos y opos ició n para ingresar e n la carrera
aca dé mica será a uto ri zad o en las unive rsida des y escuelas poli téc nicas públi ca s y particu la res
por el órgano co legiado aca démico superior, y en los institutos y co nse rvatorios supe rio res
pú bli cos y pa rti cul ares por su máxima au toridad, a soli citud de la unida d académi ca
corres pondie nte, siemp re que exista la necesida d acadé mica y se cue nte co n los recursos
presup uestarios suficien tes.
e Ar tículo 33.- Convocator ia al co ncurso público de me r e cimie ntos y opos ición.- Una vez
autorizado el concurso públi co de me recimi entos y o pos ición, el órga no es tabl ecido en los
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,
estatutos de las instituciones de educación superior realizará la convocatoria

correspondiente.
En las universidades y escuelas po litécnicas públicas el concurso público de merecimientos y

oposición pa ra acceder a la titu laridad deberá ser convocado en la forma establecida en el
articulo 152 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Las instituciones de educació n superior particulares realizarán los concursos de conformidad

co n su estatuto, y difund irán la convocatoria como mínimo por dos medios de comunicación
masiva, su página web instituciona l y la red electrónica de información que establezca la
Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, a través del
Sistema Nac ional de Información de la Educación Superior del Ecuador.
El procedimiento para el desarroll o del concu rso de merecimientos y oposición de los

institutos y conservator ios superiores públicos seguirá las normas de la Ley Orgán ica de
Servicio Públi co, s u Reglamento y demás normas expedidas por el Ministe ri o de Relacio nes
Labora les.
Artículo 34.· Conte nido de la convocatoria. - La convocatoria del concurso público de

merecimie ntos y oposició n incluirá los requ isitos, la categorfa, el área de conocimiento en que
se ejercerán las actividades académ icas, el tiempo de dedicación y la remuneración del puesto
o puestos que se ofertan, así como el cronograma del proceso e indicación del lu gar de acceso
a las bases del co ncurso.
Artículo 3 5.· Duraci ón máxima d el con curso público de merecimie ntos y oposición.-
Ningún concu rso público de merecimientos y oposición durará más de dos meses, contados
desde su convocatoria hasta la publicación de sus resultados. Este plazo no incluye los
térm inos contemp lados en el artícu lo sobre la impugnación de resultados.
Artículo 36.- Integración de la Comisión de Eva luación d e los Concursos de

Merecimientos y Oposición.· Los mi embros de la Co mi sión de Eva luación de los Co ncursos
de Merecimie ntos y Oposición de las instituciones de educació n su perior públicas
pertenecerán a l personal académico titu lar. Este órgano estará compuesto por cinco
miembros. de los cuales el 40% debe rán ser miembros externos a la institució n que está
ofreciendo el puesto de pe rsonal académico titu lar.
Los miembros externos a la institución serán des ignados por so rteo de la lista de profesores
y/o investigadores titulares de las institucio nes de educación super ior que elaborará la
SENESCYT y que formará parte de l Sistema Nacio nal de Información de la Educación Superior
del Ecuado r. El sorteo se rea lizará de manera au tomática a través de este sistema.
Para la conformació n de la Comisión se cons iderará como requ isito que sus miembros se
!!! encuentre n en la misma categoría o en categor ías superiores a la plaza co nvocada y cuenten
con formación en el área de co noc imiento respectiva.
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•
En caso de que alguno de los miembros de la Comisión sea pariente hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad de uno o varios concursa ntes, éste deberá ser
sustituido por otro miembro. de conform idad co n las normas precedentes.
Articul o 37.- Atribuciones de la Comisión d e Eval uación de los Co ncursos de

Mereci mie ntos y Oposición.- La Comisión de Eval ua ción de los Concursos de Merecimientos
y Oposición actuará con total independencia y autonomía, garantizará e implementará todas
las fases del concurso público de me recimi entos y oposició n, para Jo cual deberá eval uar a los
postulantes, solicitar documentación adicio nal para verificar el cumplimiento de los
requisitos. y notificar con los res ultados de l concurso al postul ante y al órga no colegiado
académico supe ri or e ntre otras atribuciones que defina la institución de ed ucació n su peri or.
Articulo 38.· Impugn ación de los resultados del concurso público de merecimientos y
oposición.· Los concu rsan tes podrán impugnar los resultados del concurso ante el órgano
que la in stitución de educación superio r pública defina en su estatuto, en el ejercicio de su
autonomia responsable, dentro del término de diez días contados desde la fecha en que se
notifiquen los resultados del co ncurso.
El órgano correspondiente resolverá sobre las impugnaciones en el término de 20 días.
Articulo 39.· De la vinculación del personal académico.· Una vez determinado e l ganador
del concurso, el órgano colegiado académico superior de las univers idades y escuelas
politécnicas o la máx im a autoridad ejecutiva de los institutos y conse rvatorios superiores,
notificará el resultado a efectos de la aceptación del nombram iento definitivo y de la posesión
del ca rgo en las instituciones públicas, o la suscripción del contrato en las instituciones
particulares.
Artículo 40.· Vinculación del personal aca dé mico no titular.- El persona l académico no
titu lar e n las instituciones de ed ucación superior pllblicas pod rá ser contratado baja la
modalidad de se rvicios ocasio nales estab lecida en la Ley Orgán ica de l Servicio Público
observando la dedicación ho ra ria determinada en este Reglamento.
De manera excepcional, este personal académico podrá ser contratado bajo la modalidad de
contratos civiles de servicios profesiona les o contratos técnicos especializados sin relación de
dependencia establecidos en el Reglamento General a la Ley Orgánica de l Servicio Público. En
las institucio nes de educación superior particulares se obse rvarán las norm as del Código del
Trabajo y de manera excepcio nal las normas del Cód igo Civil.
En el caso de las instituciones de educación superio r públicas los co ntratos civiles de se rvici os
profeSionales o contratos técnicos especiali zados si n relación de dependencia se suscribi rán
cuando se justifique que las actividades de docencia e in vestigació n no puedan ser realizadas
por el persona l académico titular de la propia institución en relación de dependencia y
siempre y cuando se trate de a lguno de los sigu ientes casos:
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_
•
..... ,-
1. Cursos, semi narios o co nferencias de corta duración, cuyo lapso sea inferior a l de un
período académico;
2. Actividades docentes, hasta por un período académico, s iempre que se trate de
actividades no recu rrentes;
3. Actividades de Investigación que requieran un a lto ni vel de experticia con la que no
cuenta la in stitu ción.
El ti empo acumulado de estos co ntratos civiles no pod rá superar los doce meses, los cuales
deberán distribuirse al menos en dos co ntratos sucesivos o no, y e n un máx im o de seis
contratos.
Para la contratación de d ocentes extra njeros bajo esta modalidad se podrá utilizar un a visa
12 IX o 12 VI, de acue rdo con e l ti empo que dure e l co ntrato.
De persistir la neces idad de co ntar con es te personal aca démico, solo podrá ser vi ncu lad o
bajo cualqui era de las modalida des de re lación de depe ndencia previstas en este Regla mento.
Se exce ptúa de lo dispuesto en los incisos anteriores la contratación de docentes e

investigadores invitados extranj eros por parte de instituciones de educació n superior
públicas, en cuyo caso se observará la norm a técnica emitida por el Mini sterio de Relaci ones
Laborales, de conformidad con la dispos ició n general séptima de la Ley Orgánica del Servicio
Público.
En las instituciones de educación superior públicas se oto rgará nombramiento provisional al

personal académico ocasio nal para ocu pa r:
1. El puesto de un mi embro del persona l académico que haya sid o suspendido en sus
fun ciones o destituido.
En caso de qu e un a resolución de la Sala de 10 Co ntencioso Admini strativo u otra instancia

co mpetente deje si n efecto el acto que co ntiene la suspensión o destituci ón, terminará el
no mbrami ento provisiona l.
Si no se hubiere impugna do el acto admin istrativo de suspen sión o destitución, la in stitución

de educación supe rio r podrá ll amar a concurso de méritos y oposició n para ree mp lazar al
miembro del personal académico.
2. El puesto de un miembro del perso nal acadé mi co que se ha lla re en goce de li ce nci a sin
rem uneració n. Este nom bram ien to no podrá exceder el tiempo determinado para la se ña lada
lice ncia, inclu idas las posibles prórrogas; y,
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3. El puesto de un miembro del perso nal acadé mico qu e se encuentre en comisión de

servicios si n re mun eració n. Este nombramie nto no podrá exceder el tiempo determ inado
para la seña lada comis ión.
(Articulo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No. 197-201 3, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educación Superior en SIl vigésima sesión ordinaria, desarrollada con f echa 29 de
moyo deZ0 13)
T íTULO 111
ESCA LAFÓN , ESCALA REMUNERATIVA Y PROMOCiÓN DEL PERSONAL ACA DÉMICO
CAP íTULO I
ESCALAFÓN Y ESCALAS REMUN ERATIVAS
Artículo 41.- Escalafón,- El siste ma de escala fó n pro mueve la exce lencia académica
medi ante el reco noci mi ento y es timu lo de los méritos del perso na l acadé mi co titula r de las
instittlcio nes de educaci ón superi or públicas y particulares, fi ja ndo las ca tego rías, niveles y
grados esca la fo narios de la ca rrera aca démica.
Artículo 42 .· Ingreso a l escala fón .· Se ingresa al esca la fón de la carre ra aca dé mi ca tras
haber ga nado e l respectivo co ncurso de me recim ie ntos y oposició n y habe rse poses ionado del
ca rgo.
Artículo 43.· Ca tegada.- Se e ntiend e por categoría cada uno de los grupos en los qu e el
perso na l acadé mico titula r pu ede ingresar en el escalafón. Al efecto, se reco noce n tres
ca tego rías: Auxilia r, Agregado y Prin cipa l. Estas ca tego ría s no pu eden se r di vidi das en
subcatego rías.
Artículo 44.· NiveJ.-. Se e ntie nd e por nive les los ra ngos gradual es y progres ivos existentes en
ca da categoría del pe rso na l aca dé mi co titula r. Estos niveles no pu ede n ser divi didos en
subniveles.
Artículo 45.- Grado escalafonario.- Se entiende por grado esca lafo nario el pu esto que e n
fu nción de la categoría y nive l ocupa el persona l aca démico e n e l escala fó n y q ue tiene
implicaciones di rectas en la remune ración. Estos grados no puede n ser divididos en
subgrados.
Artículo 46.- Escalafón y escala re mune rativa de l personal aca dé mico de las
unive rsidades y escuelas politécnicas.- Las ca tegadas, niveles, grados esca lafon arios y
escalas remun erativas del personal acad émi co de las universidad es y escuelas politécni cas
públi cas son los s iguientes:
Pági na 22 de S2
Av. República E7-226 V Diego de Alm agro
I REPÚBLICA DEL ECUADOR
CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR C!!) CE~
Escala remunerativa para la dedicación a

tiempo completo
Mfnimo Máximo
Categoría Nivel Grado (Eq uivalencia a la (menor a
escala de remune ración de)
remuneraciones de l
sector público)
3 8 Equivalente a
Personal grad o 8 de la escala de
2 7
Académico Titular rem une raciones del
Grado 19
Principal /Principal nivel jerárqui co
Investigador 1 6 superio r del sector
púb lico.
3 5 Persona l académico
titular p ri ncipalf
Personal
2 4 principal investigador
Acadé mico Titular Grado 15
1 que fije la
Agregado
1 3 uni ve rsidad o escuela
politécn ica
2 2 Personal académ ico
Personal
titular agregadol que
Académico Titular Grado 13
1 1 fije la universidad o
Auxiliar
escuela politécnica
Las universidades y escuelas politécn icas particu lares deberán observar las categorías,
ni veles y gra dos de este escalafón. Las remuneraciones de su personal académico se
determinarán de conformid ad co n las normas del Código de l Traba jo.
Artículo 47.· Escalafón y esca la remunerativa de los institutos y conservatorios

superiores públicos.· Las categorías, ni ve les y grados escalafonarios del personal académico
de los institutos y co nservatorios su periores públi cos son los siguie ntes:
Categoría Nivel Grado

Personal Acadé mico 2 6
Titula r Principal 1 5
Personal Académico 2 4
Titular Agrega do 1 3
Personal Académico 2 2
Titular Auxiliar 1 1
La esca la remunerativa para el tiempo compl eto del personal académico de los institutos y
co nservatorios superiores púb li cos será defin ida por la a utoridad competente en materia de
,p
~ remuneraciones del sector público, observando las normas de este Reglamen to.
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Los institutos y conservatorios superiores particulares deberán observar las categorías,

niveles y grados de este escalafón. Las remuneraciones de su personal académico se
determinarán de conFormidad con las normas del Código de l Trabajo.
CAPíTULO 11
DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADÉMICO
Artículo 48.- Remuneraciones del personal académico titular de las universidades y

escuelas politécnicas pública s.- Las rem unera ciones del personal académico titular de las
universidades y escuelas politécnicas públicas se regirán por las nOfmas que regu lan las
categorías, niveles, grados y requisitos definidos en este Reglamento y serán determinadas
por dichas instituciones, en ejercicio de su auto nomía responsable, observando las esca las
remunerativas mínimas y máximas para cada categoría.
La remuneración de l personal académico que se determine para un grado escalafonario

específico no podrá ser mayor o igual a la de l grado escalafonario inm ediato superior. La
remuneración que se determine para el nivell de cada categoría deberá ser por lo menos un
treinta por ciento mayor a la fijada para el nivel 1 de la categoría inferior. La remuneración
que se determine para el nivel 3 de la categoría de personal académico titular principal
deberá ser por lo menos un treinta por ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma
categoría. La remu neración máxima no podrá ser igual ni superior a la remuneración
establecida para el servidor público grado 8 del nivel jerárquico superior.
Artículo 49.· Remuneraciones del personal académico no titular de las universidades y

escuelas politécnicas.· La remuneración del personal académico invitado y honorario de las
universidades y escuelas politécnicas públicas será, al menos, igua l a la indicada para la escala
del personal académico titular agregado 1.
La remuneración del personal académico ocasional de las universidades y escuelas

politécnicas públicas se rá, al menos, la equivalente a la indicada para la escala del personal
académico auxil iar 1; si el miembro del personal académ ico ocasional cuenta con título de
doctorado (PhD. o su equivalente), la remuneración será como mínimo la equivalente a la
indicada para la esca la del personal académico agregado 1.
Las universidades y escuelas politécnicas particulares, observando las normas del Código del
Trabaja, fijarán las remuneracio nes para el personal académ ico no titulares conforme a las
normas establec idas en este Reglamento.
La remuneración del personal académico no titular no podrá ser igual ni superior a la

remunerac ión estab lecid a para el servidor público grado 8 del nivel jerárquico superior,
excepto cuando se trata de personal académico in te rn acio nal, en cuyo caso, a efectos
remunerativos, se sujeta rá a la norma técnica emitida por el Ministerio de Relaciones
Página 24 de S2
Laborales, en concordancia con la disposición general séptim a de la Ley Orgánica de Servicio

Público.
Articulo 50.- Ponderación para determin ar la remuneración del personal académico a

medio tiempo y tiempo parcial- Para determinar la remuneración del perso nal académico a
medio tiempo de las instituciones de ed ucación superior, públicas y particulares, se
multiplicará por 0,50 la remun eración para la dedicación a tiempo completo correspondiente.
Para determinar la remuneración del persona l académico a tiempo parcial de las instituciones
de educación superior, públicas y particulares, la mu ltiplicación se hará por el fa ctor
correspondi ente de acuerdo al número de horas de dedicación sema nal.
Articulo 51.- Honorarios del personal académico que no está bajo relación de
dependencia.- En todas las instituciones de ed ucació n superior, el perso nal académico no
titular podrá ser co ntratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante
contratos técnicos especializados sin relación de dependencia, únicamente, cuando se
justifique que las actividades de docencia e investigación so n de carácter especifico, no
puedan ser realizadas por el personal académico titular de la propia institución, en relación
de depe nd encia; y, siemp re y cua nd o, se trate de alguno de los s igui entes casos:
a) Cursos, semi narios o confere nci as de corta duración, cuyo lapso sea inferior al de un
período académico;
b) Activ idades docentes, hasta por un período académico, siempre que se trate de
actividades no recurrentes;
e) Actividades de Investigación qu e requieran un alto nivel de experticia con la que no
cuenta la institu ción.
El tiempo acumu lado de los contratos civiles no podrá supera r los doce meses, los cuales
serán establecidos en al menos dos contratos y en un máximo de seis con tratos.
De persistir la necesidad de contar con este personal, solo podrá ser vincu lada bajo
cua lqui era de las otras modalidades con re laci ón de depend encia previstas en este
Reglamento.
El perso nal académico que por sus co nocimientos y experie ncia sea requerido para colaborar
fuera del tiempo de su dedicación en la misma institución de educación superior en una de las
actividades que se enum era a con tinuación, también podrá vincu larse bajo la modalidad de
contratos civil es de servicios profesionales o contratos técnícos especia li zados sin relación de
dependencia:
a) Profesores, facilitadores o instructores en eve ntos de capacitación o de nivelación en

el Sistema de Nivelación y Admisión y en pl anes de co ntingencia,
b) Profesores o investi ga dores que realicen actividades académ icas en cursos de
- postgrado
Página 25 d e 52
Av. Republica E7-226 y Diego de Almagro
_,- .....
CONSEJO DE EDU CACiÓN SUPERIOR
e) Profesores o investigadores que participen en el desarrollo de trabajos de consultoría

que se contraten con la institución de educación superi or.
En el caso de los literales al y e) no se observará la duración máxima de la contratación

establecida en el inciso cuarto del prese nte artículo y los co ntratos se suscribirán por el plazo
que demandan estas actividad es.
En las instituciones de educación superior públicas Jos honorarios se calcu larán de manera
proporcional segú n el tiempo dedicado a las actividades académ icas en cada mes, en base a las
escalas remunerativas de acuerdo a lo contemplado en el artículo 46 de las normas
es tab lec id as en este Reg lamento.
(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013. adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en Sil vigésima sesi6n ordinaria. desarrollada co n fecha 29 de
maya de 2013)
Artículo 52.· Remuneración de las autoridades de las instituciones de educación

superior públicas.- Las escalas remunerativas de las a utoridades de universidades y
escuela s po litécnicas públicas serán fijadas por el órgano colegiado académico superio r. de
acuerdo co n la esca la de remuneracio nes del nive l jerárquico supe rior de l sector público,
conforme la siguiente tabla:
Escala remunera tiva universidades o escuelas

politécnicas. equival ente a la escala de
Autoridad
remuneraciones del nivel jerárquico superior del
sector público (máximo)
Rector Grado 8
Vi cerr ector Grado 7

Deca no
Grado 6
o similar jerarquía
Subdecano
Grado 5
o s imilar jerarqufa
Cuando el cargo de autoridad de una universidad o escuela politécnica púb lica sea ocupado
por un miembro del personal académico titular de la mis ma institución que perciba una
remuneració n superior a la establecida para el cargo de autoridad. ésta no será disminuida.
Una vez cul minadas sus funciones retornarán al cargo de persona l aca démico que hayan
mantenido previo a su designación con la remuneración que correspo nda a las funciones a las
que sean reintegrados.
En las funciones de simil ar jerarquía a las de decano o subdeca no. las institucio nes de
ed ucac ión superior podrán establece r diferencias remunerativas por debajo de las
determinadas para las referidas auto ridades
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.. .
~
.
.

La remuneración de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores públicos será

fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales.

Consejo de Hducación Superior en su vi9ésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
maya de 2013)
CAPíTULO 111
DE LA PROMOCiÓN Y ESTíMULOS AL PERSONAL ACADÉMICO
SECCiÓN I
DE LA PROMOCiÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE UNIVERSIDADES Y

ESCUELAS POLITÉCNICAS
Artículo 53,- Órgano encargado de la promoción.- La universidad o escuela politécnica

pública o particular establecerá un órgano es pecializado, presidido por el vice rrector
académico o su eq uivalente. o su delegado, el cual realizará los procesos de promoción del
personal académico titular.
Articulo 54.- Promoción del personal académico titul a r a uxiliar de universidades y

escuelas politécni ca s.- El personal académico titu lar auxilia r de las uni ve rsidades y escuelas
politécnicas públicas y particulares será promovido siempre que cumpl a con los siguientes
requ isitos:
1. Para la promoción de l perso na l acadé mi co titula r auxili ar 1 a titular a uxiliar 2, se

acreditará:
a) Experiencia mínima de di eciocho meses como perso nal académico titular auxiliar 1
en instituciones de ed ucación superio r o en instituciones de investigación de
prestigio;
b) Haber creado o publicado en los últimos dos años al menos una obra de relevancia o
un articulo ind exado en el área de co nocimi ento vi nculada a sus actividades de
docencia o investigac ión;
c) Haber obtenido como mín imo el setenta por cie nto del puntaje de la evaluación
integral en los últimos dos periodos académ iCOS;
d) Haber rea lizado noventa horas de capacitación y actualización profesional en
metodologías de ap re nd izaje e investigación, diseño curricu lar, uso pedagógico de
nuevas tecnologías, fundam en tos teó ri cos y ep iste mol ógicos de la docencia e
investigació n; y,
e) Los demás requ isitos que ex ija la in stituci ón de ed ucació n superior, que deberá
observar la s normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos
establecidos en el a rtículo 6 de la Ley Orgánica de Ed ucació n Superior.
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Av. Repüblica E7-226 y Diego de Almagro
REPÚBLICA DEL EC UADOR
2. Para la promoción del personal académico titular auxiliar 2 a titu lar agregado 1, se
acreditará:
a) Experiencia mínima de treinta y seis meses como personal académico titular auxiliar
2 en instituciones de educación superior o en instituciones de investigación de
prestigio;
b) Haber creado o publicado a l menos tres obras de relevancia o artículos indexados en
el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;
e) Haber obten ido como mín imo el setenta y cinco por ciento de l puntaje de la
eva luac ión in tegra l en los últimos dos periodos académicos;
d) Haber realizado ciento ochenta horas de capacitación y actua lización pro fesional, de
las cua les nove nta habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el
resto en el área de conocimiento vincu lada a sus actividades de doce ncia o
investigación;
e) Haber participado a l menos doce meses en proyectos de investigació n; y,
f) Los demás requisitos que exija la instituc ión de educación superior, que deberá
observar las no rmas constituciona les y lega les, así como garantizar los derechos
establecidos en el artículo 6 de la Ley Orgán ica de Educación Superior.
Los requisitos de creación o publi cación de obras de relevancia o artícu los indexados, de
capacitación y actualización profesional. de participació n en proyectos de investigación so n
de ca rácter acum ul at ivo, durante su trayectoria académica o profes ional.
(Artículo reformado mediante reso lución RPC-SO-20- No.197-20 13, adoptada por el Pleno del
Consejo de Edllcación Superior en su vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
maya de 2013)
Articul o 55.- Promoción de l persona l acad é mi co ti t ula r agrega do de unive rs ida des y
escue las polité cnicas. - El personal académico titu lar agregado de las universidades y
escuelas poli técnicas púb li cas y particulares será promovido siempre que cumpla con los
sigu ientes requis itos:
1. Para la promoción del persona l académico titular agregado 1 a titular agregado 2, se

acreditará:
a) Experiencia mínima de trein ta y seis meses como perso nal académ ico titular
agregado 1 en institucio nes de educación su perior o en instituciones de investigación
de prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos se is obras de relevancia o articulas indexados en
el área de conocim iento vincu lada a sus actividades de docencia o investigación;
c) Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
eva luació n in tegral en los últimos dos periodos académ icos;
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Av. Republica E7 -226 V Diego de Almagro
.- _...
d) Haber realizado trescientas horas de capacitación y actualizació n profesional, de las

cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigació n, y el resto
en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación; y,
e) Haber participado en uno O más proyectos de investigación con una duración de al
menos 12 meses cada uno, por un total mínimo de 3 años;
f1 Haber dirigido o codi rigido al menos una tesis de maestría;
g) Los demás requis itos que exija la institución de educación superior, que deberá
observa r las normas co nstitucio nales y lega les, as! como garantizar los derechos
estab lec idos en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Supe ri or.
2. Para la promoción del personal acadé mi co titular agregado 2 a titu lar agrega do 3, se
acreditará:
a) Experienci a mínima de trei nta y seis meses como personal académico tirular
agregado 2 e n instituciones de ed ucación su perior o en institucio nes de investigación
de prestigio;
b) Haber creado o publicado al menos nueve obras de relevancia o artículos indexados
en el área de co nocimi ento vinculada a sus actividades de docencia o investigación;
e) Ha ber obtenid o como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evalu ación integral en los últim os dos periodos académicos;
d) Haber realizado cuatrocie ntas horas de capaci tación y actu alización profesional de las
cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto
en el área de co no cimiento vi nculada a sus actividades de docenc ia o in vestigación;
e) Habe r participado en un o o más proyectos de investigación con una duración de al
menos 12 meses cada uno, por un total mínimo de 5 años; y
t) Haber dirigido o codirigid o al menos nueve tes is de maestría profesionalizante o tres
tesis de maestría de investigación o una tes is de do ctorado; y
g) Los demás requisitos qu e exija la institución de educación superior que deberá
observar las normas cons titu cionales y legales, así co mo garantizar los derechos
establecidos e n el artículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
No existirá promoción del personal académico e ntre la catego ría titular agregado a la
categoría de titular principal/ principal investigador.
Los requisitos de creación o publicación de obras de relevan cia o artículos ind exados, de
ca pacitación y actualización profesional, de participación en proyectos de investigación y de
direcció n de tesis so n de carácter acumu lativo, durante su trayectoria académica o
profes ional.

mayo de 2013)
.e Artículo 56.- Promoción del personal académico titular principal de universidades y

escuelas politécnicas.- El pe rso nal académico titular principal de las univers idades y
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.
.
escuelas poli técnicas públi cas y particul ares se rá pro movido siempre que cumpla con los
sigu ientes requisitos:
1. Para la promoción del persona l acadé mi co ti tul ar pri ncipal 1 a titula r pri nci pa l 2, se
acredi ta rá:
a) Experiencia mlnlma de cuarenta y ocho meses como personal académico titu lar
pri ncipal 1 en institu ciones de edu cació n su perior o en insti tu ciones de investi gació n
de pres tigio;
b) Habe r creado o publi ca do al menos di ec iséis obras de re leva ncia o artícu los
indexa dos en el área de con oc imi e nto vin cul ad a a s us acti vidades de doce nci a o
investigació n, de las cuales al menos una deberá haber sid o en un idi oma diferente de
s u le ngua materna;
e) Haber ob tenido CO Ill O mínim o el oc he nta po r cie nto de l puntaje de la evaluación
integra l en los últi mos tres pe ri odos académi cos;
d) Habe r rea li za do cuatroc ientas ochenta horas de ca pacitació n y actualización
profes ional de las cuales noventa hab rá n sido en metodo logías de aprendizaje e
investigació n, y el resto en el á rea de conocimie nto vi nculada a sus acti vidades de
docencia o investigación; y haber im pa rtid o al menos cua renta horas de capacitación
y act ualización profesiona l;
e) Haber dirigid o o cod irigido un o o más proyectos de investigación con una duración
mí nima de doce meses cad a uno, por un total mínimo de 4 a ños, de los cuales al
me nos un proyecto debe rá haber im plicado investigadores, institu ciones o redes de
inves tigación extranjeros;
f) Haber dirigido O codi ri gido al menos dos tes is de doctorado o se is de maestría de
inves ti ga ci ón;
g) Los demás requi sitos que exi ja la in sti tución de ed ucació n superi or, qu e deberá
obse rva r las norm as constituci onales y lega les, as í como ga rantiza r los de rechos
esta bleci dos en el artícul o 6 de la Ley Orgá nica de Ed ucación Superi or.
2. Para la pro moción del personal aca démico titul ar principa l 2 a titular pri ncipal 3, se
acred ita rá:
a) Experi encia mínima de cuarenta y ocho meses como personal académi co titular
prin cipa l 2 en in sti tuciones de educación supe rio r o e n insti tuciones de in vestigación
de prestigio;
b) Haber creado o pu blica do a l menos ve inte obras de releva ncia o a rticulas indexados
en e l área de conocim iento vincu lada a sus activi dades de docencia o investigación, de
las cuales al me nos dos debe rán habe r sido e n un idioma diferente de su lengua
.,¿v mate rna;
- c) Haber obtenid o co mo mínimo e l ochenta por cie nto de l puntaje de la evaluación
integral en los últimos tres periodos acad émi cos;
d) Haber rea lizado cuatrocientas ochenta horas de ca pacitació n y actuali zación
pro fes iona l de las cuales nove nta habrán sido e n metodologías de aprendi zaje e
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• - ,
investigación, y el resto en el á rea de conocimie nto vinculada a sus actividad es de

docencia o investigación; y haber impartido al menos ochenta horas de capacitación y
actua li zación profesional;
e) Haber dirigido o cod irigido uno O más proyectos de investigación con una duración
mínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 8 años, de 105 cuales al
menos dos proyectos deberán haber impli cado investigadores, institu ciones o redes
de investigación extranje ros;
f) Habe r dirigido O codirigido, o estar dirigiendo o codirigiendo al menos tres tesis de
doctorado;
g) Los dem ás requ isitos que exija la institució n de educación superior, que deberá
observar las normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos
estab lecidos en el artícu lo 6 de la Ley Orgánica de Educación Supe ri or.
Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos indexados, de

capacitación y actualización profesiona l, la dirección o cod irección de proyectos de
investigación y de dirección o codi rección de tesis son de ca rácter acumu lativo, durante su
trayectoria académ ica o profes ional.

mayo de 2013)
Artículo 57.- Promoción del personal académico titular principa l investiga dor de
universidades y escuelas politécnica s.- El personal académ ico titu lar principa l investigador
de las un iversidades y escuelas politécnicas públicas y particulares será promovido siem pre
que cu mpla con los siguientes requisitos:
1. Para la promoción del pe rso nal académico titular pri ncipal investigador 1 a ti tular
principal investigador 2, se acreditará :
a) Haber creado o publicado al menos ve in te obras de relevancia o artícu los indexados

en el área de conocimiento vin culada a sus activi dades de docencia o investigación en
ce ntros de ed ucación supe rior o en instituciones de investigación de prestigio, de las
cuales a l menos dos deberán haber s ido en un idioma diferente de su lengua materna;
b) Habe r obten ido como mínimo el ochenta po r ciento del puntaje de la evaluación
integral en los últimos dos periodos aca démicos;
c) Habe r realizado cuatrocientas oche nta horas de capaci tación y actua lización
profesional de las cuales nove nta habrán sido en metodologías de aprendizaje e
investigación, y el resto e n el área de conoci mie nto vi nculada a sus actividades de
docencia o investigación; y haber im partido a l menos cuarenta horas de capacitación
y actualización profes ional;
d) Haber dirigido o codirigido uno o más proyectos de investigació n con un a duración
mínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 8 años, de los cuales al
menos dos proyectos deberán haber impli cado investigadores, instituciones o redes
de investigac ión extranjeros;
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•
CONSEJO DE EDUCACiÓN SU PERIOR
_ ..,1,-
e) Haber dirigido o codirigido al menos cuatro tesis de doctorado o doce de maestría de
investigació n;
f) Los de mas requisitos que exija la institución de educación superior, que deberá
observar las normas cons tituciona les y legales. así como garantizar los derechos
establecidos en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
2. Para la promoción del personal académico titu lar principal investigado r 2 a titular
principal investigador 3, se acreditará:
a) Haber creado o pub li ca do al menos vei nt iocho obras de releva ncia o artículos
indexados en el área de co noc imi ento vinculada a s us actividades de doce ncia o
investigació n en centros de educación s uperior o en instituciones de investigación de
pres tig io, de las cuales al me nos tres deberán haber sido en un idioma difere nte de s u
lengua materna;
b) Habe r obtenido como mín im o el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación
integral en los últimos dos periodos académicos;
c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitación y actualizació n
profesional de las cuales noventa habrán sido en metodologías de ap rendizaje e
investigació n, y el resto en el área de co noc imie nto vi ncul ada a s us actividades de
docencia o investigación; y haber impartido al menos ochenta horas de capacitación y
actualización profesional;
d) Haber dirigido o codi rigido uno o más proyectos de investigación con una durac ión
mínima de doce meses cada uno, por un total mínimo de 12 años, de los cuales al
menos dos proyectos deberán haber implicado investigadores, institucio nes o redes
de investigación extranjeros;
e) Haber d irigido o codirig id o, o esta r dirigiendo o codirigiend o al menos seis tesis de
doctorado;
f) Los demás req uis itos que exija la institución de educación s uperio r, que deberá
obse rvar las normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos
establecidos en el artícu lo 6 de la Ley Orgá ni ca de Educación Superio r.
Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos in dexados, de

capacitación y actuali zació n profeSional, la dirección o codirección de proyectos de
investigación y de dirección o codi rección de tesis son de carácter acumu lativo, durante su
trayectoria académica o profesional.

mayo de 2013)
SECCiÓN 11
PROMOCiÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS

SUPERIORES
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Artícul o 58.· Órgan o enca rgado de la promoció n. - En los institutos y conservatorios

superio res públicos y particulares J05 procesos de promoción del perso nal académico titular
serán realizados por la máxima autoridad o su delegado.
Artícu lo 59.- De la promoció n d el persona l académi co titul ar a ux ilia r de los in stitutos y

conserva torios s uperior es.- El personal académico titular auxi liar de los institutos y
co nserva torios supe ri ores públicos y particulares será promovido siempre que cum pla co n los
sigu ientes req uis itos:
1. Para la promoción del pe rso nal académico titu lar auxil iar 1 a titula r auxi li ar 2 se
acredi tará:
a) Expe ri encia mínim a de dieciocho meses C0 l11 0 perso nal académi co titular auxili ar 1
en institucio nes de educació n superior;
b) Haber rea li za do al menos una publi cació n de resu ltados de investigación, creació n o
innovación;
c) Para el pe rso nal académico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos,
haber participado al menos en un proyecto de investigación, creación o innovación;
d) Para el perso nal académi co de los conse rvatorios su periores e institu tos de artes,
haber reali zado al menos una intervenció n en el espacio público;
e) Haber obtenido como mín im o el sete nta por ciento del pu ntaje de la evaluación
integral académica en los dos últimos periodos académicos; y.
f) Habe r rea lizado sesenta horas de capacitació n o actua lización profesional.
2. Para la pro moció n del personal académi co titu lar auxil ia r 2 a titular agrega do 1, se
acredi ta rá:
a) Experiencia mínima de treinta y se is meses como perso nal acadé mico titu la r auxiliar
2 en instituciones de educació n supe ri or;
b) Haber rea li zado al menos tres pub li caciones de resul tados de investigación, creación
o innovación;
e) Pa ra el perso nal aca démico de los institutos técn icos, tecno lógicos y pedagógicos,
haber participado al menos en tres proyectos de investigació n, creación o
innovación;
d) Para el pe rso nal académico de los co nservatorios superiores e institutos de artes,
haber partici pado al menos en un proyecto de investigación, creació n o innovación; y
habe r rea liza do al menos dos interve nciones en el es pacio púb lica;
e) Haber obten ido como mí nimo el setenta por ciento de l puntaje de la eva lu ación
integra l académica en los dos últimos pe riodos académ icos; y,
f) Haber realizado cie nto vei nte ho ras de capacitación o actua lización profesio nal.
Articul o 60.- De la prom oci ón de l per sonal aca démi co titu lar agregado d e ins titu tos y
~ conservator ios s uperio res.- El perso nal aca démico titular agrega do 1 de los insti tutos y
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conservatorios superiores púb li cos y particulares será promovido a titular agregado 2,

siempre que acredite los s igu ientes requ isitos:
1. Experiencia mfnima de treinta y seis meses como personal académico titular agregado 1
en instituciones de educación superior;
2. Haber realizado al menos cinco publicaciones de resultados de investigació n, creación o
innovación;
3. Para el personal académ ico de los institutos técnicos, tecnológicos y pedagógicos. haber
participado al me nos en cinco proyectos de inves tigación. creac ión o in novación;
4. Para el perso nal acadé mi co de los conse rvatorios superiores e institu tos de artes, haber
participado al me nos en dos proyectos de inves ti gación, creación o innovación; y haber
realiza do al menos tres intervenciones e n el es pacio púb li co;
S. Haber obte ni do como mín imo el sete nta y cinco por cie nto del puntaje de la eval uació n
integral académ ica e n los dos últimos periodos académ icos;
6. Haber realizado doscientas horas de capaci tación o actualización proresio nal; y,
7. Haber dirigido cuatro trabajos de titulación.
Artículo 61.- De la promoción del pe rso na l aca dé mico ti t ula r pri ncipal de insti tu tos y
co nservato r ios superio res.- El perso nal académ ico titular prin cipa l 1 de los institutos y
conservatorios supe rio res púb li cos y particula res será promovido a titu lar principal 2,
siempre que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mín ima de trei nta y se is meses como perso nal académico titular principall
en institucio nes de educación superior;
2. Haber rea li za do a l menos tres obras de re leva ncia o artícu los ind exados en el área de
conocim iento vinculada a sus actividades aca démicas;
3. Para el perso na l académico de los ins titutos técnicos, tecno lógicos y pedagógicos, haber
dirigido o coordi nado al me nos cinco proyectos de investigación, creació n o innovación;
4. Para el personal acadé mico de los co nservatorios supe riores e insti tutos de artes, haber
dirigido al menos e n tres proyectos de investigación, creación o in novación; y haber
real izado al menos diez in tervenciones e n el espacio púb li co;
S. Haber obtenido como mínimo el ochenta por cie nto del pu ntaje de la evaluac ión in tegral
académica en los dos últimos periodos académicos;
6. Suficiencia en un idioma direrente a su lengua materna:
7. Haber realizado cuatrocie ntas ho ras de capacitación o actualización proresional; y,
8. Haber dirigido diecisé is trabajos de titu lación.
SECCiÓN 111
DISPOSIC IONES GENERA LES PARA LA PROMOC iÓN
Articu lo 62.- Disposicio nes gene r ales para la pro moció n.- Pa ra la valo ra ción de los
requ isi tos exigid os para la pro moció n del perso nal académico titu lar de las instituciones de
educación superior, públicas y particu lares, se segui rán los sigu ientes criterios:
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.
• fl
1. El año sabático al que se acoja el miembro del personal académico, así como el tiempo en
funciones e n cargos de autoridad de la institución de educación superior. se
considerarán como parte de la experiencia para fines de promoción.
2. Se deberá observar la normativa que expida e l CEAACES sobre los cu rsos o programas
de capacitación y actualización profesional.
3. Para la promoción del personal académico titular de los programas y carreras de artes,
los requi sitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones artísticas en el
espacio púb lico, reconocidas e n las distintas disciplinas artís ticas. deberán contar con el
aval de una comisión interuniversitaria.
4. Para la promoción del personal académico de los demás programas y carreras, la

relevancia y pertinencia de las obras publicadas deberá cumplir con la normativa que
establezca e l Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la
Educación Superior.
5. El tiempo de experiencia en cargos de Rector, Vicerrector, Decano, Subdecano o similar

jerarqufa, ocupados a partir de la vigencia de este Reglamento, se reconocerá como
tiempo de experiencia académica.
SECCION IV
ESTÍMULOS AL PERSONAL ACADÉMICO
Articulo 63.- Estímulos.- Se rán estímulos académicos y eco nómi cos para prop iciar la
exce lencia del personal académico de las instituciones de educación superior, públicas y
particu lares, los siguientes:
1. El personal académico titular auxiliar o agregado 1 y 2 que cuente con título de doctor
(PhD. o su equivalente), debidamente reconocido e inscrito en la SENESCYT, percibirá la
remuneración correspondiente al nivel inmediatamente superior;
2. Si los miembros del personal académ ico participan en proyectos de investigación

financiados con fondo s externos a la institució n de educación superior, podrán percibir
ingresos adicionales, conform e a las políticas de investigación de la institución de
educación superior en la que presten sus servicios;
3. Para la promoción del personal académ ico titu lar:
a) La publicación de un artículo en revistas indexadas que se encuentren en el

veinticinco po r ciento superior de los rankings cie ntífi cos de ISI Web of Knowledge
o SC lmago Journal Rank, en relació n a cada área del conocimiento conforme a la
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clas ifi cación CINE 2011 establecida por la UNESCO, medido por el factor de
impacto en el año de su publicación, se reconocerá como la pub licación de tres
artícu los indexados en otras revistas.
b) La publicación como autor de un a rtícu lo en revistas indexadas que se e ncuentren

en el diez por cie nto superior de los rankings cientificos de 151 Web of Knowledge
o SClmago Journa l Rank, en relación a cada área del conocimiento conforme a la
clasificación CINE 2011 establecida por la UNESCO, medido por el factor de
impacto en el año de su publi cac ión, se reconocerá como la dirección de una tesis
doctoral (PhD).
e) La experiencia como personal académ ico e n una de las cien mejores instituciones
de educación superior extranjeras o instituciones de investigación de alto
prestigio, según los listados definidos por la SENESCYT, co nforme al artículo 27 del
Reglamento General a la Ley Orgánica de Educació n Su perior, se reco nocerá como
el triple del tiempo de experiencia como personal académico en otras instituciones
de educació n superior.
d) La experiencia como personal académ ico en una de las diez mejores instituciones
de ed ucación superior o instituciones de investigación de América Latina, según el
I~anking Iberoamericano de SC lmago In stitutions Rankings o e l listado de
in stitucio nes de investigación elaborado por la SENESCYT, se reconocerá como el
doble de l tiempo de experiencia como personal académico.
e) La dirección o codirección de un proyecto de investigación, de al menos 12 meses

de dura ció n, desarrollado en una de las cien mejores insti tu cion es de educación
superior extranjeras o instituciones de investigación, según el listado definido por
la SENESCYT para el reconocimiento del título de doctor (PhD), conform e al
artículo 27 del Reglamento Genera l a la Ley Orgánica de Educación Superi or, se
reconocerá como la direcció n o participación en tres proyectos de investigación
con una duración de 12 meses cada uno.
f) La dirección o codi rección de un proyecto de investigación, de al menos 12 meses

de duración, desarrollado en una de las diez mejores in stituciones de educación
superior de América Latina, según el Ranking Iberoamericano de SC lmago
In stitutions Rankings, o instituciones de investigación segú n el listado de
institucio nes de investigación elaborado por la SENESCYT, ind epend ienteme nte de
su duración, se reconocerá como la dirección o participación en dos proyectos de
investigación con una duración de 12 meses cada uno.
g) La dirección de un proyecto de investigación, de al menos 18 meses de duración,

producto de procesos concursables y rea lizado como parte de una red temática de
investigació n en la cual parti cipe n al menos tres uni versidades extranjeras o
institucio nes de investigación qu e co nste n en los listados elaborados por la
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-, .ro
CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPER IOR
SE NESCYT d e acue rdo al artícul o 27 d el Reglamento Gene ral d e la Ley Orgá nica d e
Educación Supe ri or, se reconoce rá co mo la d irección d e un a tesis doctoral (PhD).
h) El haber rea lizado un programa posdocto ral co n al menos 12 meses de duración en

una de las un ive rsidad es ub icadas en el listad o elaborado po r la SENESCYT de
acue rdo al a rtícu lo 27 d el Regla mento Genera l de la Ley Orgá ni ca de Edu cación
Superi or, se reco nocerá co mo la creación o publicació n de una obra d e releva ncia.
i) La di recció n o cod irecció n de un a tesis d octoral (PhO) en un a de las cien mejores

instituci ones de educac ión superi or extranjeras, según el listado definid o por la
SENESCYT para el reco nocimie nto del titul o de doctor (PhD) como requi sito pa ra
ser profeso r titula r pri ncipal, se reco noce rá como la dirección d e tres tes is
docto rales [PhD.) en otras institu cion es.
j) La direcci ón o codirección de una tes is d octo ral (PhD) en un a de las di ez mejo res
institucio nes d e edu caci ón s uperior de América Latin a, segú n el Ra nkin g
Iberoa mericano de SC lmago Instituti ons Ra nkings, se reconocerá como la
d irección de dos tes is d octorales ( PhD) en otras institu cio nes.
k) Las in sti t ucio nes d e ed ucación s upe rior públ icas pod rá n premia r a su perso nal
acad émico po r s us especiales méritos acad émicos a través de disti nciones,
co ndecoracio nes o medallas, cuyos impo rtes máxim os se rá n regulados po r las
no rmas qu e di cte el Ministerio de Relaciones La bo rales. Se prohíbe la ent rega de
bo nifi caciones, medall as. ani llos, botones, canastas navideñas, co misiones o
estímu los econó mi cos y otros bene fici os mate riales, por el cump limiento d e años
de se rvicio, por a niversa ri os in stitucion ales, por la ejecuci ó n de funciones propias
de cada instituci ón o por cualq uie r otro meca nismo, modo o circunsta ncia
d iferentes a los establecidos e n este Reglamento. Esta di sposici ón aplica a aquell as
bo nifi ca ciones, comisio nes o est ímulos eco nómicos que a la entrada en vige ncia de
este Regla me nto se encuentren perci bie ndo los mi embros d el personal acad émi co.
(A rt ículo reformado mediante resoluciones RPC-SO·20·No. 197-2013, adoptada por el Pleno del
mayo de 2013; y, RPC·SO-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educaci6n
Superior en su vigésima tercera sesión ordinaria, desarrollada con fecha 19 de junio de 2013)
TíTULO IV
EVALUACiÓN Y PERFECCIONAMI ENTO DEL PERSON AL ACADÉMICO
CAPíTULO I
DE LA EVALUACiÓN INTEGRAL DE DESEMP EÑO DEL PERSONAL ACAD ÉMICO
Articulo 64.- Ámbito y obje to de la eva luaci ó n.- La eva luaci ón integral del desempeño se
aplica rá a todo el pe rso nal aca dé mico de las institu ciones de educación superi or, púb li cas y
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Av. Republica E7-226 y Diego de Almagro
particulares, co n excepción del personal académ ico honorario. La evalua ción integral de
desempeño abarca las actividades de docencia. investigación y direcció n o gestión académica.
Ar ticul o 65.· Instrumen tos y procedimientos de la evaluación integral de desempeño.-

Los instrumentos y procedim ientos pa ra la eval uaci ón integral de desempeño del personal
académ ico deberá n se r e laborados y a plicados por la unidad encargada de la evaluació n
integral de la institución de educación superior, de co nformidad co n la normativa que expida
el CEAACES y los criterios establecidos en este Capítulo.
Artícul o 66.- Ga ra ntias de la evaluaci ón integral d el desempeño.- Para la rea lización del
proceso de evaluación integra l de desempeJ1o, la institució n de educac ión superior
garantizará la difusión de los propósitos y procedim ientos, y la claridad, rigor y transparencia
e n el dise ño e implem entación de l mismo.
Artículo 67.- Comp on e ntes y ponde ració n.- Los componentes de la evalua ción integral so n:
1. Autoeva luación.- Es la evaluación qu e el pe rso na l académ ico rea liza periódica mente
sob re su trabajo y su desempeño aca démi co.
2. Coeva luaci ó n.- Es la eva luación qu e realizan pares acadé mi cos y directivos de la
institució n de ed ucac ión superior.
3. Hete roeva luaci6 n.- Es la evaluación que rea liza n los estudiantes so bre el proceso de
a pre ndizaje impartido por el personal académico.
La pondera ció n de cada componente de eva luaci ón se rá la siguiente:
1. Para las actividad es de docencia: autoeva luación 10-20%; coeva luación de pares 20-
30% Y de directivos 20-30 %; y heteroevaluación 30-40%.
2. Para las actividades de investigació n: autoevaluaci ón 10-2 0%; coeva lua ción de pares
40-50% y de directivos 30-40%.
3. Para las actividades de dirección o gestión académica: autoevaluació n 10-20%;
coeval uació n de pares 20-30% y directivos 30-40%; y heteroeva luación 10-2 0%.
Los resu ltados de la eva luac ión integral y de sus compon entes será n públi cos.
En caso de qu e el perso nal académico combine actividades de docencia, investiga ción y

gestión, la ponderación de la eval uaci ón so bre cada una de las mismas será equivalente a l
número de horas de dedi cación a cada una.
Artícul o 6 8.- Actor es de la evaluació n integral de l d ese mp eño.- Los actores del proceso
de autoevaluaci ón son los m iembros del perso na l académico. Los actores de l proceso de
heteroevaluación so n los estudiantes. Los acto res de l proceso de la coeva luación son:
1. Para las actividades de docencia e investigació n:
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Av. República E7-226 V Diego de Alm agro
CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPER IOR
a) Una com isión de eval uación conformada por pares académicos, los cuales deberán
tener al menos una categoría superior y contar al menos con el mismo nivel de
titulación que e l evaluado. En el caso de que el evaluado sea personal académ ico
titular principal, con excepción de quien posea el máximo nivel escalafonario, los
evaluadores deberán tener al menos un nivel escalafonario superior y contar al
menos con el mismo nivel de titulación; y.
b) Las autoridades académicas que según la normativa interna de la institución estén
encargadas de la evaluación.
2. Para las actividades de dirección o gestión académica, una com isión de evaluac ión
conformada por pares y otra por e l personal académico, cuyos integrantes deberán
tener al menos una categoría superior a l eval uado . En el caso de que el evaluado sea
personal académico titu lar principa l, co n excepción de quien posea el máximo nivel
escalafonario, los evaluadores deberán tener al menos un nivel escalafonario superior.
Artículo 69.· Recurso de apelación.· El personal académico que no esté de acuerdo con los
resultados de su evaluación integral podrá apelar ante el órgano colegiado académico
superior o la máxima autoridad, en el caso de los institutos y conservatorios superiores, en el
término de diez dfas desde la notificación. Dicho órgano, en el término de veinte días, emitirá
una resolución definitiva, en mérito de lo actuado. Sobre la decisión no existirá recurso
alguno en la via admin istrativa.
CAPÍTULO 11
PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO
Articulo 70.· Garantía del pe rfecciona mi ento académico.· A fin de garantizar el

perfeccionamiento de l personal académico, las universidades y escuela s politécnicas públicas
elaborarán el plan de perfeccionamiento para cada periodo académico. Los institutos y
conservatorios supe riores públicos contarán con un plan de perfeccionamiento presentado
por los rectores de dichas instituciones y aprobado por la SENESCYT.
Para acceder a los programas de perfeccionamiento, la institución de educación superior

pública considerará las demandas del personal académico, así como los objetivos y fines
institucionales. Corno parte de los programas de perfeccionamiento, entre otros, se
consideran:
1. Los cursos u otros eventos de capacitación y/o actua lización realizados tanto en el país
como en e l extranjero;
Z. Los cursos en metodologías de apre ndizaje e investigación;
3. Los programas doctora les que realice el personal académico titular agregado y a uxil iar;
-
fl! 4. El período sabático, conforme a l artículo 158 de la LOES; y,
5. Los programas posdoctorales.
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Los progra mas de perfecci ona miento se ejecuta rá n a través de becas, ayuda s eco nómicas,
licencias, permisos. co mi siones de servicio. entre otros. Las cond iciones y los montos de las
ayudas económicas se rán defi nid os por el órga no colegiado aca démico superio r de la
insti tució n de edu cació n supe rio r. los mi smos qu e debe rán ser pl an ificados y consta rán en su
pres upu esto institu cional.
Articul o 71.- Facilidad es pa ra el pe rfeccionamiento aca démico.- El personal académico

ti tula r auxiliar y agregado de las un iversidades y escuelas poli técnicas públi cas tendrá
derecho pa ra la realiza ci ón de estudios de doctorado (P hO.) a la obtenci ón de una licenci a, sin
remu ne ración o con remun e raci ón tota l o parci al, por el pe riodo oficial de duración de los
es tud ios, de acuerdo a la disponibilidad pres upuestari a.
TÍTULO V
MOVILIDAD, LI CEN CIAS Y COMISIONES DE SE RVICID
Artículo 72.- De la movilidad .- A fin de gara nti zar la movilidad del personal acadé mico, las
in stitucio nes de edu cación superio r públi cas podrá n conceder licencias o comisiones de
servicio, así co mo rea li za r tras pasos de pues tos y suscribir co nve nios con otras institucio nes
de educación superior, nacio nales o extra njeras. El tiempo de servicio e n la institución
disti nta a la de origen se rá va lorado a efectos de la promoc ión.
La insti tu ció n de edu cación superio r en ejercicio de su au tonomía res ponsabl e defi nirá el
órga no que co ncederá las licencias, co misiones de servici os y traspasos de puestos. En los
casos en qu e se efectú en traspasos de pu estos, la remun e rac ión qu e pe rci ba el perso nal
aca démi co se adecua rá a la escala de re mune raciones de la institu ción de acogid a.
Ar tícul o 73 .- Li cen cias y comision es de se r vi cio.- Se co ncede rá li cencia o comis ión de

se rvicios al perso nal acadé mi co titula r de las institu cio nes de edu cación superior públicas en
los casos y con las con di cio nes esta bl ecidas en la Ley Orgá nica de Se rvicio Públi co. Se
excep túa n co mo req uisitos para su otorga miento la exige ncia del ti empo mínimo de servicio
en la insti tu ción, as f co mo la del ti empo máximo de duració n de la lice ncia.
Además de los casos esta blecidos en la Ley Orgá nica de Servicio Pú blico, las unive rsidades y
escuelas politécnicas públi cas co ncede rán co misión de servic ios o licencia, sin remu nera ción
o co n remu ne ración tota l o pa rcia l, al perso nal aca dé mi co titu lar pa ra:
1. La rea lizaci ón de posdoctorados y capacita ción profeS ional;

2. La rea lización de estudi os de doctorado (PhD o su equiva len te) de acue rdo co n el
artícul o 71 de este Reglam ento;
3. La real izaci ón de actividades de doce ncia o investigac ión e n instituci ones de ed ucación
superio r o de inves tigación ci entífica, na cionales o extranj era s, hasta por el pla zo
máx imo de dos a ños; y,
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Av. Republica E7-226 V Diego de Almagro
-" .
.•. - •

CONSEJO DE EDUCAC iÓN SUPER IOR
4. La participación en procesos de evaluación y acreditación de la calidad de la educación

superior, por un periodo máximo de seis meses.
TíTULO VI
DE LA CESACIÓN Y JU BILACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMI CO
CAPíTU LO I
DE LA CESACIÓN
Artículo 74.- Causas de cesación del per sonal acadé mico.- El personal académico titu lar
cesará en sus funciones por la se paración definitiva de l cargo. En las instituciones de
educación superior públicas se contemplará, además, lo dispuesto en el artículo 47 y 48 de la
Ley Orgánica de Servicio Públi co. En las in stituciones de educación superior particu lares se
aplicarán. además, las normas aplicables del Código del Trabajo.
Ad icionalmente, el persona l académico titu lar será destituido cuando haya obtenido:
1. Dos veces consecutivas una evaluación integral de desempeño inferior al sesenta por
ciento.
2. Cuatro evaluaciones integrales de desempeño inferiores al sese nta por ciento durante su
carrera.
El procedimiento que las instituciones de educación superior adopten para cumplir estos fines
deberá observar el debido proceso.
Artícul o 75.- Monto máximo de inde mnización o com pen sación.- La suma tota l de las
indemnizaciones y/o compensaciones, entregadas por una o más insti tuciones públicas, que
reciba el perso na l acadé mico de las instituciones de educación superior públicas por acogerse
a planes de retiro voluntario, compra de renuncia. supresión de puesto o jubilación, no podrá
superar el límite del valor de cie nto cincuenta remunera ciones básicas unificadas de l
trabajador privado.
CA PíTULO 11
JU BILACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LAS IN STITUCIONES DE EDU CACIÓN

SUPERI OR PÚB LI CAS
Ar tícul o 7 6.- Co mpe nsación por jubilación volun taria.- Los miembros del personal
académico titu lar de las universidades y esc ue las politécni cas públicas que cumplan con los
requisitos de las leyes de seguridad social para la jubilación, podrán jubilarse
voluntariamente del servicio público. Para ello, deberán informar de su decisión a la
institu ción durante el primer se mestre del año a fin de que ésta la considere en su
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. -•,
planificació n institucional del siguiente año fisca l. Una vez q ue la universidad o escue la
politécnica cue nte con los recursos eco nómicos paga rá una compensació n del valor de ci nco
rem uneraciones bás icas unificadas del trabajador privado po r cada año de servicio, contado a
partir del quinto año y hasta un monto máximo de ciento cincuenta de éstas.
La compensación por jub ilación que percib irá e l pe rsonal académ ico de las u niversidades y
escuelas poli técnicas pu blicas deberá calcul arse proporc iona lme nte al tiempo de ded icación
durante su tiem po de servicio como personal académico.
En e l caso de los institutos y co nservatorios superio res públicos se ap licará n las normas de la
Ley Orgánica de Servicio Público.
Articulo 77.- Compensación por jubilación o retiro obligatorio.- Los m iembros del
perso nal académ ico t itu la r de las u nive rsidades y escuelas poli técni cas púb licas que cumplan
con los requisitos de las leyes de seguridad socia l y hayan alcanzado los sete nta años de edad,
deberán retirarse ob ligatoria mente de la ca rre ra del personal académico t itu lar al co ncl uir el
periodo académico en curso. La universida d o escuela po li técnica púb li ca entregará una
compensación de l valo r de ci nco remuneraciones básicas unificadas del trabajador privado
por cada año de servicio, co ntado a parti r de l qui nto, y hasta un mo nto máximo de ciento
cincuenta de éstas, la cual se calculará conforme se estab lece en el artícu lo anterior.
Se exceptúan de la ob ligatoriedad del ret iro establecido en este artículo a los miemb ros del
personal académico mientras desempeñen un cargo de elección un iversa l en la instirución de
educación superior.
En el caso de los institutos y co nservato rios s uperiores púb li cos se ap li carán las normas de la
Ley Orgá nica de Servicio Público.

Consejo de Educación Superior en su vigésimo tercera sesión ordinaria, desarrollada con fecha
19 de junio de 2013)
Artículo 78.- Condicion es para el reingreso a las instituciones d e e du cación superior

públicas.- Los mie mbros de l personal académico titu lar de las instituciones de educación
superior públicas que hubieren sido indemnizados por éstas en razó n de la supresión de su
puesto, de su retiro vol untar io, de la venta d e s u re nuncia u otros casos similares, pod rán
vincu larse n uevamente a cua lq uier lES pública, inclusive aquella en la cual recibió
indemnización, única mente e n calid ad de perso na l académ ico no titular.
(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-23·No.239-2013, adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en su vi9ésima tercera sesión ordinaria, desarrollada con fecha
19 de j unio de 2013)
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•, t<
DISPOSI CION ES GEN ERALES
PRIMERA.- Las instituciones de educación superior, púb licas y particula res, deberá n contar al
menos con el 80% de profesores e investigadores titulares e invitados respecto del total de
profesores e investigadores que conformen su perso nal académico.
SEGUNDA,- El títu lo de especialización de los profesionales de medicina y odontología, así

como la dirección de trabajos de titulación en ese nive l de formació n, será considerado
suficie nte para cumpli r con los requisitos de contar con títu lo de maestría y dirección de tes is
de maestría que se contemplan en este Reglamento para el ejercicio de la docencia e
investigació n. Se excluye de este reconocimiento a los especialistas de hecho o similares.
TERCERA.- El porcentaje destinado a los gastos de fu ncionam iento administrativo y de

personal no docente, exceptuando el gasto destin ado al personal técnico docente, no podrá
excede r del 35 por ciento de l presupuesto total de las institucio nes de educación superior
públicas, excluyendo los gastos de inversión.
CUARTA.- El CEAACES para la eval uación de las institucio nes de educación superior públicas,
y de las particu lares e n lo que les corresponda, observará las normas de este Reglamento.
QUlNTA. - Las áreas de conocimie nto a las que se hace referencia en este Reglamento serán las
establec idas en el Reglame nto de Nome nclatura de Títu los.
SEXTA.- La SENESCYT establecerá el lis tado oficial de publicac iones arbitradas y revistas
indexadas en las distintas áreas de conoc im ie nto e n las que podrá publicar el personal
académ ico de las instituciones de educación superi or, públicas y particulares, para el
cump li miento de los requ is itos estab lecidos en este Reglamento.
SÉPTlMA.- A qu ien hubiere ingresado, a partir de la vige ncia de la Ley Orgá nica de Educación
Superior, en una instit ución de ed ucación superior púb li ca y se le haya otorgado
nombramiento de perso nal académ ico titular, sin que se haya efectuado el respectivo
concurso de merecimie nto, y oposició n, se le destitu irá inmediatamente de su puesto, previo
sumario administrativo, sin perjuicio de las acciones adm inistrativas, civiles y penales a que
hubieren lugar.
OCTAVA.- Los profesores e investigadores titula res a tiempo completo de las áreas de la
salud, de ntro de sus horas laborales, podrán desarro lla r actividades de docencia y/o
investigació n en las unidades asistenciales doce ntes de la red de salu d púb li ca y en los
institutos públi cos de investigació n que esté n relacionados a la sa lud. No recib irán
rem uneració n adicional por rea lizar estas actividades dentro de las mencio nadas entidades
de sa lud. Estas actividades serán supervisadas por la universidad o escuela politécnica
respecti va.
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..
', •
Para la ap li cación de esta disposición será necesario que las universidades y escuelas
politécnicas firmen convenios de cooperación inte rinstitucional co n las mencionadas
entidades de salud.
NOVENA.- De los requisitos para el ingreso o la promoción del personal académico titular con
dedicación a med io tiempo o tiempo parcia l, se excluirá la exigencia de la dirección o
codirección de proyectos de investigación. En caso de que el persona l académico titular
cambie su dedicación a tiempo completo para la promoción, deberá cumpli r todos los
requisitos correspondientes a esta dedicac ión, exigidos en el presente Reglamento.
(Disposición reconsiderada mediante resolución Nro. RPC-SO-038-No.266-2012, adoptada en la

Trigésima Octava Sesión Ordinaria del Consejo de Educación Superior, desarrollada a los 07 días
del mes de noviembre de 2012.)
DÉCIMA.- Las ayudantías para actividades de docencia e investigación para estudiantes de

grado y posgrado se regularán en el Reglamento de Régimen Académico del Sistema de
Educació n Superior.
(Disposició n agregada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

maya de 2013)
DÉC IMA PRIMERA.- La regulación de contratos ocasionales se normará conforme al presente

reglamento y en forma comp lementaria y subsidiaria se aplicará la LOSEP y demás normativa
aplicable en lo que fuere pertinente.
(Disposició n agregada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

mayo de 2013)
DÉCIMA SEGUNDA.- Los jubilados de in stitucio nes de educación superior públicas solo
podrán reingresar a la misma u otra lES pública bajo la modalidad contractual de serv icios
civil es.
Cuando el reingreso se efectúe en una institución de educación superio r de distinta

naturaleza jurídica (pública o particular) a aquella en la que se jubiló, la vinculación podrá
realiza rse bajo las demás modalidades contemp ladas en este reglamento
(D isposición agregada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-Z013, adoptada por el Pleno del

mayo de 2013)
DÉCIMA TERCERA.- En el caso de las especializaciones médicas u odontológicas, actualmente

vigentes o que apruebe el CES, qu e cuenten con un núm ero de hasta 10 es tudiantes, el
coordinador, di rector o su s imilar, pod rá vincularse a la institución de educación superior
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como docente titular a med io tiempo, para realizar actividades de dirección o gestión
académica en dicha especialización.
(Disposici6n agregada mediante resolución RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada y reconsiderada

por el Pleno del Consejo de Educaci6n Superior en su vigésima tercera sesión ordinaria,
desarrollada con/echa 19 dejunio de 2013)
DISPOSI CIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las institu cio nes de educación superi or públicas y particu lares deberán cumplir
con la disposición ge nera l primera en el plazo de tres años conta dos desde la entrada en
vigencia de este Reglamento.
El personal académico que actualmente se encuentre vincu lado a una institución de

educación superior pública bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales o civiles de
serv icios profesiona les y no acredite título de maestría debidamente registrado e n la
SENESCYT, podrá continuar presta ndo sus servicios a través de la modalidad de servicios
ocasionales hasta el cump limiento del plazo establecido en el inciso anterio r. Cumplid o el
mismo, so lo podrá vincu larse a la institución a través del respectivo concurso públi co de
merecimientos y oposición para la obtención de un puesto titular.
El personal académ ico que cuente con el título de maestría y se encuentre actualmente
vinculado a una institución de educación superior bajo la modalidad de servicios ocasionales
por falta de creación de la partida presupuestaria correspondiente, podrá vincularse a la
institución a través del respectivo concurso público de merecimientos y oposición para la
obtención de un puesto titu lar. Para tal efecto la UATH de cada institución de educación
superi or convocará al cor respo ndi ente concurso en el plazo máximo de un año.
En los concursos de méritos y oposició n se le otorgará al personal académico aludido en los

dos incisos anteriores un puntaje adicional eq uivalente al diez por ciento en la fase de méritos
por haber prestado sus servicios a la institución de educación superior. Este puntaje ad ici onal
se reconocerá tamb ién a aquell os miembros del personal académico que se encuentren, a la
fecha de expedición de este Reglamento, vin cu lados a las institu ciones de educación superior
públicas y particulares bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o
técn icos espec ial izados.
(Disposición reformada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en su vigésima sesió n ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
SEGUNDA.- En el plazo de sesenta días, desde la entrada en vigenc ia de este Reglamento, las
universidades y escuelas politécnicas públicas deberán entregar la informació n requerida por
la SENESCYT a través del SN IESE sobre su situación presupuestaria. financiera y de l personal
académico y admi nistrativo.
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Av. Republica E7-226 V Diego de Almagro
, REPÚBLICA DEL ECUADOR
TERCERA.- Las universidades y escue las politécnicas públicas y particula res deberán cump li r
'"
co n la disposición ge neral tercera a partir del peri odo fiscal 2015.
CUARTA.- Las universidades y escuelas politécnicas públicas y particu lares deberán aprobar
o reformar en el plazo máx im o de nove nta días a parti r de la ap robación de las reformas al
estatuto de la un iversidad o escuela politécnica por parte del Consejo de Educación Superior,
d is puestas en la disposición transitoria déci mo séptima de la Ley Orgánica d e Educació n
Superior, su Reglamento Inte rn o de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigad or,
ajustándolo a la prese nte normativa . La refo rm a o nuevo reglamento deberán ser publicados
en su página web institucional, y remitidos a l Co nsejo de Educación Superior.
QUINTA.- Una vez expedido el Reglamento In te rno de Carrera y Esca lafón del Profesor e
Investigador, el órgano colegiad o académico s upe ri or de cada universidad o escuela
politécnica púb lica o particular y las máximas autoridades de los institutos y conservatorios
superiores pú blicos y particulares, en un plazo máx im o de quin ce días, designarán una o
va rias comis iones especia les de ubi cación del personal aca démico en el nuevo escalafón
presididas por el Rector o su delegado, que deberán inclu ir persona l académico titular que
participa rá en las mismas con voz y si n voto. Estas co misiones especia les ela bora rán un
informe que determine la catego ría y ni vel e n la que cada uno de los miembros del personal
académ ico titul ar se ubicaría conforme a los requisitos establecidos en este Reglamento. Las
comisiones especia les tendrán un plazo máxi mo de ciento veinte días para emitir el informe
de ubicación.
Estos informes de ubicación serán co nocidos y aprobados por el órga no co legiado académico
supe rior de la universidad o escuela politécnica o la instancia determinada por dicho órgano. o
la máx ima autoridad de los in stitutos y co nserva tori os s uperi ores respectivamente. en un
plazo máximo de quince días. y s us resu ltados serán notifi ca dos individualmente a l pe rsonal
aca démico titular.
A partir de la notificación del informe establecido en los incisos anterio res, cada profesor o
investigador titular podrá solicitar s u traslado al nu evo escalafón y promoverse de acuerdo a
este Reglamento y la norma tiva in te rn a de cada institución de educación supe ri or.
Los actua les miembros del personal académico titular qu e no cu mplan los requisitos
establecidos en este Reglamento para cada categoría y nivel, conservarán su actual catego ría y
deberán acreditar los nu evos req ui sitos hasta el 12 de octubre de 2017. Su remuneración
podrá ser incrementada a nualmente ha sta por un monto correspond iente a la tasa de inflación
del periodo fiscal anterior.
Cump lid o este pl azo, aquellos que no hubi eren alca nzado los requisitos será n reubicados en la
categoría y nivel que corresponda. Esta reubicació n no disminuirá la re muneración que
~ estuviera n percibiendo.
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• •, ., REPÚBLICA DEL ECUADOR
CONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Si un miembro del persona l académico titular se sintiere afectado e n sus derechos por el
resultado de su ubicación, podrá presentar sus argumentaciones por escrito ante el órgano
co legiado académico superior de las universidades y escuelas politécnicas o la máxima
autoridad de los in stitutos y conselvatorios superiores, en un plazo máximo de diez días,
contados a partir de la notificación de la resolución, el cual en el término de cinco días
resolverá en última y definitiva instancia.
SEXTA.· El 12 de octubre de 2017 las instituciones de educación supe ri or, públicas y

particulares, deberán contar con la totalidad de su personal académico titular con la titulación
respectiva de acue rd o a este Reglamento.
En función de esta disposición y de la planificación de las instituciones de educación superior

públicas, éstas deberán ejecutar planes de retiro voluntario con indemnización, compra de
ren uncia co n ind emnización o supresión de partidas de los miembros del personal académico.
SÉPTIMA.· Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal académico titular que cuente con
grado académico de maestría o su equivalente y haya ingresado mediante concu rso público de
méritos y oposición, se ubicará cómo personal académico titular auxiliar grado 1.
Hasta el12 de octubre de 2017105 requisi tos de dirección de tesis de doctorado y maestría de
investigación podrán ser sustitu idos por igual número de tesis de maestrías profesionalizantes
o el tri ple de tesis de grado en las carreras relacionadas con los campos de la educación de la
CINE 4, 5 6 Y 2-21, de la UNESCO 2011.
Para la ubicación de los miembros del personal académico en una categoría y nivel del
presente escalafón a ntes del 12 de octubre de 2017, se les reconoce rá la experiencia como
personal aca dé mi co acumu lada durante su trayectoria.
Hasta el 31 de diciembre de 2015, el perso nal académico titular que haya ingresado mediante
concurso púb lico de méritos y oposición, que opte por la categoría como titular agregado y
cuente con grado académico de maestría o su equivalente podrá acceder a la categoría de
persona l académico agregado 1, 2 Y 3 estab lecido en este Reglamento, siempre que hasta esa
fecha acredi te haber creado o publicado 2, 3 Y 5 obras de relevancia o articulas indexados,
además de los requisitos exigidos en este Reglamento.
Hasta el31 de diciembre de 20 15 el personal académico titular principal que haya ingresado o
que ingrese mediante concurso público de méritos y oposición y que cuente con el grado
académ ico de doctor Ph.D. o su equivalente podrá optar por la categoría de personal
académico principal 1 establecido en este Reglamento, siempre que, hasta esa fecha, acredite
haber creado o publicado seis obras de relevancia o a rtículos indexados de los cuales al menos
dos deberán haber sido creados o publicados en los últimos cinco años, y tenga al menos
cuatro años de expe riencia aca démi ca en actividades de docencia o investigación.
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• .• ,
CO NSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR

Consejo de Educación Superior en Sil vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fecha 29 de
mayo de 2013)
OCTAVA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el persona l académico titu lar principal de las
universidades y escuelas polltécnicas púb li cas, que no cuente actual mente con el título de
doctor (PhD.), tendrá derecho a lice ncia con o sin remuneración total o parcial. de acue rdo a la
dispo nib ilidad presupuestaria, para la realización de estudios de doctorado (PhD.) por el
periodo oficial que duren los estud ios.
NOVE NA.- Las escalas remunerativas establecidas en este Reglamento empezarán a regir en
cada universidad y escue la pol itécnica púb lica para el persona l académico que cumpla con los
requis itos de los distintos grados esca lafonarios, una vez que se ap ruebe el Reglamento
interno de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador.
En caso de que la institución no cuente con los recu rsos económicos suficie ntes para aplicar
las escalas remunerativas conforme al inciso a nterior, el órgano colegiado académico supe rior
podrá prorrogar la entrada e n vigor de las escalas hasta por dos años, en virtud de los
informes financieros de la unidad correspondiente y de la respectiva comisión especial
determinada en la disposición transitoria qu inta. Esta resolución deberá ser ap robada por el
Consejo de Educación Superior.
DÉC IMA.· Las instituciones de educación superior públicas y particulares deberán aplicar la
dedicación horaria de cuare nta horas sema nales para el tiempo comp leto y veinte ho ras
semanales para el medio tiempo en el plazo de dos años a pa rtir de la aprobación del nuevo
Reglamento de Régimen Académico por parte del Consejo de Ed ucación Superior.

19 de junio de 2013)
DÉCIM A PRIM ERA.- A partir de la aprobación del Reglamento de Régime n Académ ico, la
disminución de la carga horaria de clases del perso nal docente se realizará progresivamente y
de forma anual en corresponde ncia con la duración de las carreras y programas, hasta
atcanzar el número máximo de hora s de clase establecido en dicho reglamento.
El cumplimien to de este proceso por parte de las lES deberá ser considerado como un
parámetro para la eva luación que reali za el CEAACES.
(Disposición agregada mediante resolución RPC·SO-23· No.239·2013, adoptada por el Pleno del
-
A# 19 de junio de 2013)
DÉC IMA SEG UNDA. - Hasta que se cree el sistema de sorteo automático de los miembros
externos de las comisiones de evaluación para los concursos de merecimientos y oposición
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contemplados en este Reglamento. las universidades y escue las politécnicas públicas

se leccionarán a éstos bajo sus procedimientos internos.
La SENESCYT deberá, en el plazo de se is meses, habilitar en el SNIESE este sistema de sorteo

automático.
DÉCIMA TERCERA.- Los miembros de l personal académico de las universidades y escue las
po li técnicas públicas, que tuvieren al menos treinta años de servicio. de los cuales al menos
ve inte se hayan dedicado a la docencia en educación su perior, y que se jubilaren hasta el 31 de
diciembre de 2014, tendrán el derecho a recib ir la pensión comp lementaria establecida en la
di sposición transitoria décima novena de la Ley Orgánica de Ed ucación Superior.
Para el cálcu lo de la pensión compleme ntaria establecida en la disposición transito ria décima
novena de la Ley Orgá nica de Ed ucación Superior no se co nsiderarán la o las bonificaciones
funciona les o remuneraciones por cargos administrativos ni de autoridades que hubiere
desempeñado el miembro de l personal académico titular.
El valor de esta pensión complementaria será la diferencia entre la remuneración promedio de

los últimos tres años como personal académico y el va lor que el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social le otorgue por pensión de jubilación. En ningún caso esta pensión podrá se r
mayor a la pen sión de jubilación que pague el IESS. La sumatoria de estas dos pensiones no
podrá ser su perior a la rem uneración promedio de los últimos tres años como persona l
académico.
Las universidades y escuelas politécnicas públ icas pagarán los montos correspond ientes a la
co mpensación por jubi lación voluntaria u ob ligatoria, así como por pensión compleme ntaria,
calculados de conformidad con este Reglamento. al personal acadé mi co que se haya acogi do a
dichos benefi cios desde la vige ncia de la Ley Orgánica de Educación Superior hasta la
expedición de este Reglamento y que no haya recibid o los pagos correspondientes por esos
conceptos.
DÉCIMA CUARTA.· El Consejo de Educación Superior priorizará el tratamiento de las

so li citudes de creación de programas de maestría y doctorado que presenten las
universidades y escue las politécnicas, observa ndo la normativa vigente y la calidad científica y
profesio nal de los programas. que permita al actua l persona l académico de las instituciones de
educación superior cum plir co n los requis itos estab lecidos en este Reglamento.
DÉC IMA QUlNTA.- Hasta que se cump la la transición establecida por el CEAACES para la
definición de la tipología de las universidades y escuelas politécnicas, aq uellas instituciones
que oferten programas de doctorado podrán tener perso nal académico titu lar principal
investigador.
DÉCIMA SEXTA.- Los títulos de doctorado eq uivalente a PhD obten idos antes de la expedición
de la lista establecida en el artículo 27 del Reglamento General a la Ley Orgánica de Educació n
Página 49 de 52
Ay. Repüblica E7-226 y Diego de Almagro
...... . .
CONSEJO DE EDUCAC iÓN SUPER IOR
Superior y reco nocidos e inscri tos por la SENESCYT serv irá n para el cump lim ien to de los
requisitos de este Reglamento.
Quienes hub ie ren in iciado sus programas doctora les a ntes de la exped ición de la lista indicada
en el inciso anterio r, podrán solicita r que la SENESCYT hab ilite el títu lo pa ra eje rce r como
personal aca démico titul ar princi pal y agregado cua ndo co rrespo nda, y no titu la r invitado,
siempre que los estudi os se hub iesen rea lizado en una institu ció n de edu cació n superio r que
no cons te en la mencionada lista.
DÉC IMA SÉ PTIMA.- En la ejecución del pla n de continge ncia esta bl ecido en la dis pos ición
transitoria terce ra de la Ley Orgán ica de Edu cación Sup erior, las normas de este Reglam en to
no se apli ca rán a l pe rsona l aca d émico d e las in stitucio nes d e edu cació n sup eri or s us pendid as
según la mi sma di s pos ició n legal.
DÉCIM A OCTAVA.· Se ratifica el co nte nid o de las a utorizaciones provisionales rea lizadas por
e l Consejo de Ed ucac ión Supe rio r para e l increme nto sa larial y asce nsos del pe rsonal
académ ico titu la r de las in stitucio nes de edu cació n s upe ri or p úbli cas, desde la vigencia del
Regla mento General a la Ley Orgá nica de Ed ucació n Supe ri or hasta la expedi ción de este
Regla mento, en todo lo que no se oponga al co nte nido d el mismo.
DÉCIMA NOVENA.· Para la p rim era p romoció n del personal aca dé mi co t itu lar en aplicación
de este regla men to no se ex igirá el req uisi to del pu ntaje mínim o de la eva luació n integral del
persona l acad émi co.
(Disposición agregada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adopta da por el Pleno del

Consejo de Educación Superior en su vigésima sesión ordinaria, desarrollada con fec ha 29 de
mayo de 2013)
VI GÉS IMA.- Hasta que las insti tuciones de educación s uperior apliqu en las escalas
remun era ti vas p revistas e n es te Regl amento, y úni ca mente en los casos e n los cuales exista
pe rsonal académi co qu e no haya alca nzado los va lores míni mos es tablecidos en el p resente
reglamento, podrá n rea li zar un incre men to sala ria l, sin q ue este supere el pri mer nivel de la
ca tegoría esca lafo naria a la que corres po nde el personal aca démico y hasta el límite de los
recursos de la insti tución.
(Disposición ag regada media nte resolución RPC-SO-20-No.197-20 13, adoptada por el Pleno del
Consejo de Educación Superior en su vigésima sesión ordinaria, desarrollada co n fecha 29 de
maya de 2013)
VIGÉSIM A PRIM ERA.- Hasta octubre de 201 7 se exce ptú a de lo co nte mplado en el in ciso
te rce ro del artícul o 36 d el presente regla me nto el mi e mbro d e la Co mi sión de Evaluación de
los Co ncursos de Mereci mientos y Oposición que oste nte el grado acad émico de PhO.
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(Disposición agregada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

mayo de 2013)
VIGÉSIMA SEGUN DA.- Hasta octubre de 2017, la remuneración del personal académico
honorario de las universidades y escuelas po li técn icas públi cas será, al menos, igual a la
indicada para la escala del persona l académico ti tular auxil iar 1.
(Disposición agregada mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

maya de 20!3)
NORMA SUPLETORIA
En todo aquell o no contemplado en el presente Reglamento y las normas ap li cab les vigentes,
se estará a lo que resuelva el Consejo de Educación Superior.
DEROGATORIAS
PRIM ERA.- Se deroga la Resolución del CONESUP RCP-S10.No.225-04 del 20 de mayo del
2004.
SEGUNDA.- Se deroga la Resolución del CES RPC-SE-02-WOOS-2012 de 22 de febrero de

2012.
TERCERA.- Se deroga la Reso lución del CES RPC-SO-018-NO.129-2012 de13 de junio de

2012.
CUARTA.- Se deroga la Resolución de l CES RPC-SO-019-NO.132-2012 de 20 de junio de 2012.
QUIN TA.- Se deroga toda la demás normativa que se oponga a l presente Reglamento.
DI SPOSI CiÓN FINAL
El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su publ icació n en la Gaceta Oficial de l

Consejo de Educación Superior, sin perjuicio de su pub licació n en el Registro OficiaL
Dado en la Ciudad de San Francisco de Quito, D. M., en la Trigés ima Séptima Sesión Ord inaria
del Consejo de Educación Superior, a los 31 d ías del mes de octubre de 2012, reconsiderado
mediante resolució n Nro. RPC-SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigésima Octava Sesión
Ordi naria de l Consejo de Educación Superior, a los 07 días del mes de noviembre de 2012, y
reformado med iante resoluciones RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada en la Vigésima Sesión
,JJ/ Ordinaria del Pleno del Consejo de Educación Superior, desarrollada con fecha 29 de mayo de
Página 51 de 52
.- ,;; ~ ...
CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR (,!J) ~E§
2013; y. RPC-SO-23-No.239-2 013, adoptada en la Vigésima Tercera Sesión Ordinaria del
Pleno de l Co nsejo de Educación Superior, desarrollad a el 19 de junio de 2013.
arnfrez Gallegos
SIDENTE
SEJO DE EDUCACION SUPERIOR
fltt~o,
Marcelo éaíderón Vintimilla
SECRETARIO GENERAL
CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR
¡J
Página 52 de 52
CO NSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR
RAZÓ N.- Certi fico que la codificación qu e antecede; publicada en la Gaceta Oficial
del CES a los dieciséis (16) dias del mes de julio de 2013, contiene el Reglamento
de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación
Superior expedi do media nte res olu ció n RPC-SO- 037-No.Z65-Z0 1Z, adoptada en
la Trigésima Séptima Sesión Ordinari a, de 31 octubre de 2012, reconsiderada
mediante resolució n RPC-SO -038-No.266-2012, ado ptada en la Trigési ma Octava
Sesión Ordinari a, a los 7 días del mes de noviembre de 2012 y publicada en la
Gaceta oficial del CES. el 8 de noviembre de 2012, asf como las reformas efectuadas
mediante resolu ciones: RPC-SO-O ZO-No.19 7-Z013, adoptada en la Vi gés ima
Sesión Ordin aria, desa rroll ada el 29 de mayo de 201 3, y RPC-SO-Z3 -N o .Z39-Z013,
ex pedida en la Vi gésima Tercera Sesión Ordinaria, desarroll ada el 19 de junio de
2013; publicadas en la Gaceta Oficial del CES, los d las 10 d e junio y 2 de julio de
2013, respectivamente.
!)!!J?~ot~_
Marcelo Cald erón Vi ntim ill a
SECRETARIO GE NERAL
Pági na 1 de 1
Av. Repú blica E7-226 y Diego de Almagro

RPC 037 265 Codificado1

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••

REPÚBLI CA DEL ECUADOR

EL CONSEJO OE EDUCAC i ÓN SUPERI OR

Que el articulo 350 de la Constitución de la República dispone que el Sistema de

Que el artícu lo 352 de la Constitución de la República orga niza el Sistema de Educación

Que conforme a la disposición transitoria vigesi moprimera de la Co nstitu ción, el Estado

Que el artícu lo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior, determina que: "Derechos de

Los profesores titulares podrán ser principales, agregados o auxiliares. El

En el caso de los profeso res o profesoras de los in stitutos superiores y

Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera y Esca la fón del Profesor e

In vestigador del Sistema de Educación Superior, las jubilaciones que se produzcan a

El Estado no financiará ninguna jubilación complementaria de un trabajador que

Que Mediante oficio No MINFIN-DM-2012 -0897 de 31 de octubre de 2012, el Ministro de

En ejercicio de la s atribuciones que le confiere el articulo 169 li teral m, numeral 4 de la Ley

Exped ir el REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFÓN DEL PROFESOR E INV ESTIGADOR

DEL OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACiÓN DEL REGLAMENTO

El personal admini strativo y técnico docente de las in stituciones de educació n superior

(Artfculo reformodo mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

1. Impartició n de clases presencia les, virtuales o en línea, de carácter teórico o práctico, en

11. Participación en actividades de proyectos sociales, artfsticos, productivos y

1. Diseño, dirección y ejecución de proyectos de investigació n básica. ap li ca da, tecnológica

(Art{culo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013. adoptada por el Pleno del

1. Exclusiva o ti empo co mpl eto, co n cuare nta horas semanales;

Artícul o 11.- Di str ibució n de l tiemp o d e de di cació n de l pe rso na l acadé mico.- En la

1. El pe rso nal acadé mico co n dedi cació n a tiempo parcial deberá:

El personal académico con dedicación a tiempo parcial no podrá realizar actividades de

2. El persona l académico con dedicación a medio tiempo deberá:

El personal acadé mi co con dedicación a medio tiempo no podrá realizar actividades de

3. El personal académico con dedicación a tiempo completo deberá:

El personal académico a tiempo completo podrá desempeñar otros cargos a medio

4. El persona l académico titular principal investigador deberá dedicarse a tiempo

5. Para el rector y vicerrectores de las univers idades y escue las politécnicas se

6. Los decanos, subdecanos y demás autoridades académicas de similar jerarquía

podrá reconocer hasta 12 horas de actividades de docencia o investigación en su

7. Las autoridades de las universidades y escuelas politécnicas no podrán realizar

(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada porel Pleno del

Artículo 12 .- Modificación del rég'imen de dedicación.- La modificación del régimen de

TIPOS DE PERSONAL ACADÉMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSE RVATORIOS

1. El perso nal académico con dedicació n a tiempo parcial deberá:

2. El personal académico con dedicación a medio tiempo deberá:

El personal académ ico co n dedicación a medio tiempo no podrá realizar actividades de

3. El personal académico co n dedicación a tiempo completo deberá:

El personal académico a tiempo completo podrá desempeñar otros cargos a medio

5. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios superiores se reconocerán

6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrán realizar actividades de

DE LA SELECCiÓN E INGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICO

DE LA CREACiÓN Y SUPRESiÓN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADÉMICO Y SU

Artículo 15.- Creación y supresión de puestos del personal académico.- La creació n y

Para la co ntratación de personal acadé mi co no titular se reque rirá la autorización del

DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADÉMICO

En las instituciones de educación superior públicas, el aspira nte a integrar el personal

DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADÉMICO DE lAS UNIVERSIDADES Y ESC UELAS

1. Tener al mellas grado académico de maestría o su equivalente, debidamente reconocido

1. Tener al menos grado académico de maestría o su equ ivalente. debidamente reconocido

1. Te ner grado aca démi co de doctorado (PbD o su equiva lente), en el área de

9. Ganar el correspo ndiente co ncurso público de merecimientos y oposición; y.

(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptado por el Pleno del

1. Tener grado académico de doctorado (PhD o su equivalente) en el área de

Únicamente las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares de docencia co n

(Artículo reformado mediante resolución RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del

1. Te ner grado académico de doctorado (PhD. o su equivalente) en el área de

Artículo 23.- Requisitos del personal académico honorario de las universidades y

En las univers idades y escuelas politécnicas públicas el tiempo de vinculación contractual no

politécnicas particulares los tiempos máximos de co ntratación se sujetarán a lo estipu lado en