Experiencia en El Abordaje de Factores Psicosociales - IMSS

Dirección de Prestaciones Médicas
Unidad de Atención Primaria a la Salud

Coordinación de Salud en el Trabajo
Primer Foro de Seguridad y

Salud en el Trabajo
“Prevención de Riesgos de
Trabajo”
Experiencia en el abordaje de Factores

Psicosociales en el IMSS
Área de Vigilancia y promoción de la Salud para Trabajadores IMSS

Antecedentes
Trabajadores de Empresas afiliadas al

empresas: IMSS : 824,823
15,671,553
Trabajadores
Centros laborales
IMSS: 428,678
IMSS : 4,894

Antecedentes
“La Salud en el Trabajo tiene como

finalidad promover y mantener el más
alto nivel de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
profesiones; prevenir todo daño
causado a la salud de éstos por las
condiciones de su trabajo; protegerlos
en su empleo contra los riesgos
resultantes de la existencia de agentes
nocivos a su salud; ubicar y mantener
al trabajador en un empleo acorde con
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas
y, en resumen, adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo “

Fundamento de los Servicios de Prevención y Promoción de

la Salud para Trabajadores IMSS (SPPSTIMSS)
Base Legal
 Constitución Política artículo 123
 Leyes Federal del Trabajo, General de Salud,
del Seguro Social
 Convenios y Recomendaciones
Internacionales Sobre Servicios preventivos
de Salud en el Trabajo
 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medioambiente de Trabajo, Norma 30 STPS,
NUCL. Estándares de Certificación de
Hospitales
 Contrato Colectivo: Clausula 73
 Acuerdo del H. Consejo Técnico 188/2008

SPPSTIMSS en Delegaciones
Total: 98 Servicios
Sonora (3) 232,500 trabajadores
Chihuahua (5) (1 servicio/2,400 trabajadores)
Coahuila (5)
Nuevo León (5)
BC (3)
Tamaulipas (6)
Jalisco (5)
BCS (1)
Guanajuato (1) Yucatán (2)
Querétaro (1)
Sinaloa (5)
Hidalgo (1)
Durango(2) Nayarit (1)
Quintana
Ver. Sur (4)
Roo (1)
Ver. Nte (2)
Zacatecas (1)
Colima (1) Campeche (1)
Aguascalientes (2)
Michoacán (1) Tabasco (1)
Chiapas (2)
SLP (1) Morelos (1) Puebla (2)
Tlaxcala (1) Oaxaca (1)

EMO (4) Norte (6)
EMP (2) Sur (17)
Guerrero (2)
Total 23 Servicios
57,500 trabajadores SPPSTIMSS en UMAE
(1 servicio/2,400 trabajadores)
Sonora
UMAE 2 DF Norte UMAE Magdalena
de las Salinas, Gineco-3A,
Coahuila
Hospital General y de
UMAE 71
Especialidades CMR
Nuevo León
UMAE 21, 23,
25 y 34
DF Sur UMAE Cardiología,

Oncología, Especialidades y
Pediatría CMN Siglo XXI;
Gineco 4
Jalisco UMAE Yucatán

UMAE Pediatría Veracruz Norte UMAE HE 1
UMAE Gineco UMAE HE Nº 14
Guanajuato
UMAE 1 UMAE
GP 48
México Poniente
UMAE Lomas Verdes
Puebla
UMAE HE Nº 1
UMAE Trauma y Ortopedia
SPPSTIMSS de Nivel Central

Total 6 Servicios
10,609 trabajadores
SPPSTIMSS en Nivel central

1. Conjunto Colonia
2. Durango 289
3. Melchor Ocampo
4. Reforma
5. Revolución
6. Vallejo

Cláusula 73
Cláusula 73.- Medicina, Útiles para la Atención Médica, Dental, Fomento a la Salud y Mejoramiento de la
Calidad de Vida
El Instituto dispondrá en todo tiempo y en los lugares de trabajo, de las medicinas y materiales para curación
y útiles necesarios para la atención inmediata de cualquier caso producido por traumatismo u otras causas
que afecten a los trabajadores durante el ejercicio de sus labores, a fin de que oportunamente y de una
manera eficaz, pueda prestárseles los primeros auxilios y atención médica y dental a que tienen derecho
Estos servicios estarán organizados en módulos de
conforme a este Contrato.
fomento a la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores y su familia, que vigilarán y coordinarán el cumplimiento del tiempo y forma de los
exámenes médicos a que se refiere el Capítulo VII del Reglamento Interior de Trabajo, realizarán acciones de
educación para la salud, multidetección de padecimientos, organización de grupos de ayuda para
trabajadores con problemas de conducta, enfermedades tales como diabetes, hipertensión arterial, úlcera
péptica, sobrepeso, así como para abandonar el hábito tabáquico, el alcoholismo y la farmacodependencia.
Realizarán actividades de gestoría médico-administrativa para agilizar los trámites de atención médica y
dental en las unidades correspondientes, ya sea por petición de los Representantes Sindicales o de los
trabajadores, con el fin de evitar mayor daño a su salud y, en su caso, reincorporarlos lo antes posible a su
vida familiar y laboral. Además se proporcionará orientación específica sobre planificación familiar y
prevención de riesgos en el trabajo. Los módulos de fomento a la salud y mejoramiento de la calidad de vida
de los trabajadores y su familia, estarán localizados en las unidades de servicio con mayor número de
trabajadores y con una ubicación estratégica que permita la atención de los trabajadores de la propia unidad
y de las unidades médicas o áreas de trabajo próximas. La vigilancia del cumplimiento de esta Cláusula
queda a cargo de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.

Líneas de Acción
Gestión médico Vigilancia del

Preventiva administrativa en Medioambiente físico y Asistencial
trabajadores con ITT psicosocial en el trabajo
Chequeo anual Vigilancia de la Salud Atención de primeros
PrevenIMSS ITT prolongada o Diagnósticos y auxilios
Exámenes médicos recurrente programas preventivos
Aplicación cédula periódicos con enfoque Derivación a urgencias
Uso de Sistemas de de seguridad e higiene
EPICAVT laboral Registro de lesiones
información: SCI, NSSA, Trabajo con las CMSH
Guías de duración de la punzocortantes
ITT Programa SOLVE
Trabajador sano y productivo

Duración y
Vía de Intensidad de frecuencia
Tipo de agente de la
entrada la exposición exposición
Físicos Auditiva, ósea,
Ruido, Vibración, Temperatura (calor y frío), Presiones Osteomuscular, Dérmica Se refiere a la concentración del Se refiere al
ambientales anormales, Radiaciones Sistémica agente en términos de tiempo que
magnitud evaluable, ya sea dura la
Químicos Respiratoria, Dérmica, sensorial, analítica (armada) o exposición o
Polvos, Fibras, Humos, Gases, Vapores, Neblinas, Rocíos Digestiva, Oftálmica mediante cuestionarios que transcurre
Biológicos Respiratoria, Dérmica, entre el
Vírus, Bactérias, Hongos, Ricketsias, Helmintos, Digestiva, Oftálmica comienzo y el
Protozoarios, Priones, Cultivos celulares, fin de la
Microorganismos modificados exposición o
Ergonómicos Osteomuscular, Visual, cuando se hace
Diseño de maquinaria y herramientas, Posturas Psíquico, Endocrinológico una evaluación:
incomodas, Bipedestación y sedentarismo prolongado, en termino de
carga física, Velocidad de la tarea, Iluminación, minutos, horas
ventilación, Ciclo circadiano (horario), Movimientos jornada, días,
repetitivos semanas,
Psicosociales Psíquico por Interacción meses, años y
Cambios tecnológicos, Conflicto de autoridad, social y organización del sus intervalos
Desigualdad de salario, Falta de control en el trabajo, trabajo
Falta de incentivos, Falta de participación en
decisiones, Inestabilidad en el empleo, Mala utilización
de habilidades, Malas relaciones laborales, Sobrecarga
de trabajo, Trabajo difícil, monótono, por turnos y
prolongado, Tareas ambiguas y contradictorias

Vigilancia de la salud de los trabajadores
Ambiente
•Determinaciones
físico - Ambiente Físico
analíticas
Monitoreo Ambiental
- Repercusiones del •Determinación de
Monitoreo Biológico
ambiente físico alteraciones o
daños a la salud
Ambiente
psicosocial • Utilización de Cédula
Monitoreo Ambiental - Ambiente Psicosocial EPICAVT para
Monitoreo Biológico determinar factores
- Repercusiones del psicosociales y
ambiente psicosocial Calidad de Vida en el
Trabajo
• Determinar nivel
dependencia,
mobbing, burnout

Factores Psicosociales

EPICAVT – Calidad de vida en el trabajo
• Estilo de vida.
• Soporte institucional para el trabajo
• Seguridad en el trabajo
• Integración al puesto de trabajo
• Satisfacción por el trabajo
• Bienestar logrado a través del trabajo
• Desarrollo personal
• Administración del tiempo libre

Niveles de Intervención
Hostigador o Contención, Prohibición,
1.Fuente
acosador Recomendación, Sanción
Acoso Conjunto de
Difusión del tema,
2. Ambiente personas en
Laboral riesgo
sensibilización, educación
Apoyar capacidad
Persona
3. Persona afrontamiento,
afectada
información, orientación

Actividades de Promoción a la Salud en Centros IMSS


Mensajes electrónicos
Carteles

Reportajes en revistas
Inclusión de mensajes en el periódico del
SNTSS y su página Web









Logros
Participación activa del Sindicato en actividades de Prevención y Promoción
de la Salud a partir del programa SOLVE

Logros
Disminución del gasto y promedio de Incremento de centros certificados como
días de ITT por EG y RT libres de humo de tabaco
Disminución de la prevalencia de
tabaquismo
Fuente: Página de la Comunidad de Análisis e Información de Fuente: IMSS: Encuesta VICORSAT 2005 y 2011, EPICAVT 2014.
Prestaciones Económicas, Información Servicios de Personal. * Prevalencia con información del 20% de Delegaciones .

Porcentaje avance en distintivos libre de humo de tabaco

según tipo de centro de trabajo 2014.

Retos
Para mejora del Servicio Del Proceso Salud-Enfermedad
 Logar por lo menos el 80% de  Logar el 100% de centros libres de

cobertura. humo de tabaco.
 Mejorar las condiciones físicas  Atención oportuna del trabajador
en Unidades no recientes IMSS
 Cobertura de personal de enfer  Disminuir los niveles de obesidad y
mería, AUO y Jefes de Servicio. contribuir al control de padecimien
 Mejorar el apoyo para realizar tos crónico-degenerativos
actividades.  Mejorar estilos de vida de los traba
 Evitar desviar actividades. jadores (alimentación, actividad físi
 Integrar actividades a los siste ca, sueño, violencia, estrés)
mas de información.  Mejorar la calidad de vida en el tra
 Dar continuidad a SOLVE bajo

Mas vale
Gracias
Área de vigilancia y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS
SPPSTIMSS

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“La Salud en el Trabajo tiene como

Área de Vigilancia y promoción de la Salud para Trabajadores IMSS

Fundamento de los Servicios de Prevención y Promoción de

Área de Vigilancia y promoción de la Salud para Trabajadores IMSS

Michoacán (1) Tabasco (1)

Tlaxcala (1) Oaxaca (1)

DF Sur UMAE Cardiología,

Jalisco UMAE Yucatán

SPPSTIMSS de Nivel Central

SPPSTIMSS en Nivel central

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Gestión médico Vigilancia del

Trabajador sano y productivo

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Vigilancia de la salud de los trabajadores

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EPICAVT – Calidad de vida en el trabajo

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Actividades de Promoción a la Salud en Centros IMSS

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Porcentaje avance en distintivos libre de humo de tabaco

Área de Vigilancia y promoción de la Salud para Trabajadores IMSS

Para mejora del Servicio Del Proceso Salud-Enfermedad

 Logar por lo menos el 80% de  Logar el 100% de centros libres de

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