UNIVERSIDAD CENTRAL DE NICARAGUA

UCN- EL Doral

Datos Generales: Plan de clases Nº 2 Fecha: 06 al 12 de agosto de 2018

Docente: María Auxiliadora Latino Dávila

Asignatura: Seminario Monográfico.

Unidad: I.- Elaboración del Protocolo. Guía de estudio.

Contenidos:

1.- Continuación de temas expositivos.

2.- Fase: explorativa : Antecedentes. Formulación del problema. Proceso de

formulación del problema. Delimitación del tema. Requisitos que debe reunir el
tema.

3.- Formulación de la Hipótesis.

Objetivos específicos:

1.- Explicar el proceso de formulación del problema, tema hipótesis y objetivos

de la investigación.

2.- Conocer cuáles son las exigencias para la elaboración de un problema.

3.- Explicar cómo definir el tema de la investigación, planteamiento del

problema y la hipótesis.

Actividades Iniciales:

1.- Charla por la docente en el tema: Formulación del problema mediante un

ejemplo.

Actividades de Desarrollo:

Una vez que el estudiante ha determinado el área de la investigación que le

interesa procederá a elegir el tema, para lo cual seguirá tres pasos básicos:

a) Dividir el área en temas genéricos

b) Separar el tema genérico elegido en temas específicos.
c) Resumir aún más el tema específico elegido con el fin de concretar
mejor su investigación.

Ejemplo: Carrera Licenciatura en Administración.

Área de Investigación: Administración General.

Tema genérico elegido: Las Técnicas Administrativas.

Especificación del tema:

Análisis de puestos.

- Análisis de puestos y la distribución del trabajo.

- Análisis de puestos en la pequeña y mediana empresa
- Análisis de puestos como auxiliar en toma de decisiones en el sector
público.
- Análisis de puestos aplicado a las grandes empresas.
- Diferentes sistemas de análisis de puestos y su aplicación en México.

Análisis de puestos y la distribución de trabajo.

Supongamos que el objeto de la investigación se delimita en los

términos siguientes: “Presentar un panorama general sobre la
administración de personal y su aplicación a la administración de
personal y su aplicación a la administración de personal docente en los
centros de educación superior.”

El asunto expuesto originará una serie de preguntas que el investigador

deberá responder con la mayor exactitud y objetividad. Área de
fenómenos que deben estudiarse. Ejemplo:

1.- ¿Cómo debe llevarse a cabo una adecuada administración de

personal docente?

2.- ¿De qué manera debe realizarse la selección de personal docente

para lograr la asignación del personal idóneo a cada puesto?

3.- ¿Cuál es la principal limitación en relación con la docencia, con que

se enfrentan los centros de educación superior?

4.- ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un buen profesor? Todo
problema debe definirse en el tiempo y espacio, vinculación entre
conocimiento previo, manejo de conceptos que surjan de enunciar
preguntas sobre el objeto de investigación y la imaginación
creadora es decir la relación entre la teoría y la experiencia.

La hipótesis de Trabajo:

El análisis de puestos es el instrumento que permite delimitar

adecuadamente las funciones, los niveles. Y las obligaciones de los
recursos humanos en la pequeña y mediana empresa.

Concepto de hipótesis de trabajo: Se deriva de la deducción de

resultados ya conocidos (de un cuerpo de teoría y de datos
comprobados y de la experiencia del investigador.)
En el proceso de la investigación se toma en cuenta las siguientes
etapas:

Primera

Etapa:

Planteamiento del problema: Planeación, antecedentes, (fuentes

documentales), determinación de hipótesis, explicación de variables.

Cuestionario:

En equipos de trabajo responda:

1.- ¿Qué son los objetivos de una investigación y cómo pueden ser?

2.- ¿Qué terminación deben tener los objetivos?

3.- ¿Qué es una hipótesis?

4.- ¿Cómo pueden ser las hipótesis?

5.- Explique las siguientes hipótesis:

Alternativas, nula, de trabajo, conceptual, alternativa, descriptiva, con

una sola variable, con dos o más variables, con dos o más variables y
relación de dependencia.

6.- ¿Qué son las variables?

7.- ¿Qué son las variables independientes y dependientes?

Asignación: Investigue Antecedentes de su tema de estudio y

problema de investigación.

Redacte su tema, de acuerdo a su perfil profesional, plantee su

problema y objetivos de investigación indicando su tipo de investigación
y destaque sus variables. Tome en cuenta la guía para la elaboración
del protocolo.

Se efectuará un seminario y tendrá un valor de 15 puntos. Su tarea en

forma grupal será entregada junto a su cuestionario .para el próximo
encuentro.

Pensamiento:” Libre y para mí es el derecho de pensar. La

educación es fundamental para la felicidad social; es el principio en
el que descansan la libertad y el engrandecimiento de un pueblo”

Benito Juárez.