INDICE

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1. ACTUALIZACIN EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. REQUISITOS MNIMOS LEGALES 4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 5. CONCEPTOS BSICOS 6. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 7. CUATRO REAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 8. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 9. CLASIFICACIN DE LAS INSPECCIONES 10.CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES 11.NORMATIVIDAD

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1. ACTUALIZACIN EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL El trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los procesos productivos y/o administrativos donde, como reconocimiento, recibe una retribucin econmica que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su familia. Pero, adems de ser un medio de subsistencia, es un importante elemento de valoracin social y de impulso de la actividad creadora. El trabajo es un derecho que tiene toda persona y que para su desarrollo lo debe hacer en un lugar seguro y saludable. En ese sentido, para entrar a competir en el campo laboral, una persona debe cumplir con requisitos tales como: conocimiento de su rea de inters (adquirido durante su preparacin educativa en los centros de formacin), habilidad para llevar a cabo diferentes labores y creatividad para la solucin de situaciones (donde su criterio y capacidad de innovacin faciliten la aparicin de los resultados esperados). Pero, adems, y sobre todo, debe contar con excelentes condiciones de salud que le permitan disfrutar del trabajo como un privilegio. La Organizacin Mundial de la Salud (OMS), define sta como el estado total de bienestar fsico, mental y social. De hecho, en una comunidad, en un grupo o en una familia se pueden estudiar los factores determinantes de la salud, sus caractersticas particulares y su dinmica, pues esto es lo que existe a nivel colectivo. En cambio, las variaciones de la misma slo pueden observarse a nivel individual. Por ejemplo, en determinado ambiente de trabajo hay individuos con mayor o menor resistencia a una enfermedad originada por un mismo material y unas condiciones laborales similares. De esta manera, la responsabilidad del empleador se hace cada vez mayor, pues debe tener conciencia de la necesidad de ofrecer al trabajador condiciones laborales satisfactorias, donde no corra el riesgo de accidentarse o enfermarse para que as pueda mantener las habilidades y la creatividad necesarias para desarrollar un oficio diariamente y durante muchos aos. Estamos en el momento de la calidad total, y ella comprende no solo el producto terminado, sino el recurso humano, el medio laboral, los sistemas de trabajo, todo el engranaje de los procesos productivos, por lo cual prevenir las consecuencias negativas que podran surgir de un
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deficiente programa, es un aporte sustancial, al xito del programa de calidad total y a mejorar da a da en programas desarrollados y orientados a cuidar lo ms valioso de toda empresa: El Hombre.

2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

SEGURI DAD SOCIAL

PENSIONES

SALUD

RIESGOS PROFESIONALES

Entidade s

Administradora de Fondo de Pensiones

Entidad Promotora de Salud

Administradora de Riesgos Profesionales

Sigla

AFP

EPS

ARP

Riesgos que cubre

Invalidez, vejez y muerte

Enfermedad general y maternidad

Accidente de trabajo y enfermedad de origen profesional

Quien toma la decisin de afiliarse

El trabajador

El trabajador

La empresa

3. REQUISITOS MNIMOS LEGALES

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR FREN TE A LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES Pagar a la ARP la totalidad de la cotizacin de los trabajadores de su empresa. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Disear , ejecutar y financiar el program a de salud ocupacional de la empresa. Registrar ante el Ministerio de Proteccin Social el COPASO o Viga ocupacional Notificar a la ARP los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES Procurar el cuidado integral de su salud. SERVICIOS QUE PRESTA UNA ARP

Ley novena de 1979: preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Decreto 614 1984: determina las bases de organizacin y administracin gubernamental y privada de la Salud Ocupacional del Pas. Resolucin 2913 de 1986: reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de salud ocupacional. La resolucin 1016 de 1989: reglamenta la organizacin y funcionamiento de los programas de salud ocupacional. Decreto 1295 de 1994: determina la organizacin administracin del sistema general de riesgos profesionales. y

Asesora bsica en el programa de salud ocupacional.

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.

Cumplir los estndares, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los Comits Paritarios de Salud Ocupacional. COPASO Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los Comits Paritarios de Salud Ocupacional. COPASO

Capacitacin a los miembros del COPASO y Vigas ocupacionales.

Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los factores de riesgo de las empresas clientes.

4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES El Decreto Ley 1295 de 1994 define la organizacin y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual est conformado por conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir como consecuencia o en ocasin del trabajo que desarrollan.

Pago de prestaciones asistenciales: cuando se produce un A.T o una E.P, el afiliado tiene derecho a recibir servicios de asistencia mdica quirrgica, teraputica y farmacutica, servicios de hospitalizacin, suministro de medicamentos, rehabilitacin fsica y profesional. Pago de prestaciones econmicas: es el pago de las incapacidades por A.T y E.P. Estas pueden ser: Un pago por una sola vez, en caso de sufrir una incapacidad permanente que le per mite seguir trabajando. Pensin de invalidez cuando la secuela del A.T o de la E.P no le permite seguir trabajando. Pensin de sobrevivientes para los beneficiarios del trabajador en caso de muerte y un auxilio funerario a la persona que pag los gastos del entierro.

Facilitar la capacit acin en materia de salud ocupacional de los trabajadores a su cargo

5. CONCEPTOS BSICOS SALUD OCUPACIONAL Es el conjunto de actividades encaminadas a promover, mejorar y mantener el mximo bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones. FACTOR DE RIESGO Es el elemento, fenmeno, ambiente y/o accin humana que tiene la capacidad de producir alteraciones a la salud de personas o daos materiales como consecuencia del trabajo que se desarrolla. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO Es una herramienta que se utiliza para recoger en forma sistemtica la siguiente informacin: 1. 2. 3. 4. 5. El factor de riesgo La fuente generadora El personal expuesto y tiempo de exposicin Las consecuencias El grado de control del factor de riesgo identificado.

CLASE DE RIESGO Es el nivel del mnimo al mximo (I, II, III, IV, V) en el cual se ubica la empresa de acuerdo con el riesgo que en ella se presentan en la misma, debido a la actividad econmica a la que se dedica. Por ejemplo: una oficina de contadores, se ubica en clase de riesgo I y una obra de construccin en clase V. PLAN DE EMERGENCIA Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que las personas, amenazadas por un peligro, protejan su vida e integridad fsica. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL Es la directriz general que permite orientar el curso de los objetivos, para determinar las caractersticas y alcances del Programa de Salud Ocupacional. ACCIDENTE DE TRABAJO Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o la muer te. INCIDENTE DE TRABAJO Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, tambin denominados accidentes blancos. Su investigacin permitir identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sin esperar a la aparicin de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos. ENFERMEDAD PROFESIONAL Se entiende por enfermedad profesional todo estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.

RIESGO Es el evento, dao o lesin que se origina por la exposicin a un factor de riesgo. Ej. Golpe, quemadura, cada entre otros. ACTO INSEGURO O SUBESTANDAR Es toda accin que se presenta por alterar un procedimiento considerado seguro.

6. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

7. CUATRO REAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA PREVENTIVA 1. Definir poltica de salud ocupacional y evaluar los riesgos. 2. Definir objetivos y plan de accin. 3. Definir recursos y responsables. 4. Realizar plan de accin (seguridad, higiene y medicina). 5. Verificar, evaluar y ajustar. 6. Revisar procesos por la gerencia y continuar con la mejora continua. Desarrollo de actividades de promocin y prevencin para proteger la salud individual y colectiva de los trabajadores generada por condiciones de riesgo que pueden generar enfermedad de origen comn: Hipertensin arterial Diabetes Cncer ginecolgico Cncer Urolgico entre otros.

MEDICINA DEL TRABAJO Desarrollo de actividades de promocin y prevencin para proteger la salud individual y colectiva de factores de riesgo presentes en el trabajo que pueden llegar a ser causa de enfermedad profesional: Realizacin de examen mdico de ingreso, peridicos y egreso. Programa de ergonoma. Proteccin Auditiva

8. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASOEl Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en funcin del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos seguros.

HIGIENE INDUSTRIAL Prevencin y control de las enfermedades de origen profesional o las relacionadas con el trabajador, la mayora de las cuales tienen su origen en contaminantes ambientales fsicos, qumicos o biolgicos. Asesora en diseo y ergonoma puestos de trabajo Valoracin de fuentes de ruido Valoracin de fuentes de iluminacin

SEGURIDAD INDUSTRIAL Tiene que ver bsicamente con la prevencin y control de los accidentes de trabajo, los cuales tienen su origen en factores de riesgo mecnicos, elctricos y administrativos. Gestin del Panorama General de Factores de Riesgos Inspecciones planeadas Reporte e investigacin de accidentes de trabajo Plan de emergencias Brigada de emergencias

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Asignacin de cargos.

REUNIONES: Estas deben efectuarse por lo menos una vez al mes o cuando se presenten accidentes o situaciones de emergencia. 4 horas a la semana para adelantar actividades de salud ocupacional. 9. CLASIFICACIN DE LAS INSPECCIONES

POR SU COBERTURA. Inspecciones Generales: Se realizan a la totalidad de las instalaciones y al conjunto de sus procesos industriales, siguiendo su orden. Inspecciones Especificas: En procesos con riesgos altos o en los que se produzcan modificaciones frecuentes y en aquellos que no sean de ejecucin rutinaria de la empresa y al adquirir mquinas y equipos o al modificar operaciones. Inspecciones especiales: Corresponden a investigacin de accidentes ocurridos con lesin o sin lesin y a quejas o reclamos.

Funciones del COPASO. INVESTIGACIN: De accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e informacin estadstica. CAPACITACIN: Deben coordinar las actividades dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comit y trabajadores en general. INSPECCIN: A las instalaciones locativas, mquinas, equipos, herramientas, elementos de emergencia, brigadas, procesos industriales y operaciones. Esta actividad es esencialmente preventiva. VIGILANCIA: Sobre el cumplimiento, por parte de empleadores y trabajadores de, Reglamento de Higiene y seguridad industrial, programa de salud ocupacional, normas legales y actas.

POR SU FRECUENCIA Peridicas: Las que se realizan en fechas predeterminadas y forma sistemtica. Intermitentes: Sin regulacin de tiempo entre una y otra inspeccin y en las diferentes fases de una operacin. Continuas: Realizadas en forma permanente, durante toda la ejecucin de una operacin o proceso. Espordicas: De improviso e intempestivamente. Especialmente indicadas para detectar actos inseguros.

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10. CLASIFICACIN DE LOS RIESGO PROFESIONALES

FACTORES DE RIESGO Condiciones Fsicas DEFINICION Agentes ambientales de naturaleza fsica y se manifiestan como formas de energa. Elementos y sustancias qumicas que dependiendo de sus caractersticas como concentracin, tiempo de exposicin, puede alterar la salud de la poblacin expuesta. Comprende seres vivos que se encuentran en determinados ambientes laborales y que pueden afectar la salud. Derivados de la relacin hombre-maquina-proceso de trabajo, que pueden causar diversos trastornos como: cansancio fsico, lesiones, entre otros. Grupo de las maquinas, equipos y herramientas capaces de producir diferentes tipos de accidentes debido a la ausencia de medidas de seguridad. Sustancias y elementos que por condiciones especiales de riesgo puedan producir incendio, explosin. Son los ocasionados por defectos en la transmisin o el contacto con energa esttica o dinmica. Son aquellas situaciones que provocan tensin o cansancio mental. EJEMPLOS Ruido, iluminacin, Temperaturas extremas, radiaciones, Humedad. Polvos, Humos Gases Vapores Lquidos (corrosivos, disolventes, inflamables). Bacterias Hongos Virus Protozoarios Diseos de puestos de trabajo. Trabajo esttico. Esfuerzo fsico. Posiciones forzadas Levantamiento de cargas. Herramientas elctricas y manuales defectuosas. Maquinas sin proteccin Partes mviles sin proteccin.

11. NORMATIVIDAD INVESTIGACIN Y ANALISIS de AT Res. 1401 de 2007. La investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo tiene, como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. RIESGO PSICOSOCIAL RES. 2646 de 17 Jul. De 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas Res. 3673 de 26 Sept. De 2008. La tarea de trabajo en alturas est considerada como de alto riesgo y conforme a las estadsticas nacionales, es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo Aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin se entender por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior. Resolucin 1918 de 5 Jun. de 2009. Por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales." Se consagra la posibilidad de que los mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios mdicos de la empresa, realicen las evaluaciones mdicas ocupacionales de la poblacin trabajadora a su cargo, se establece que a cargo de los mismos y del prestador de servicios de salud, estar la
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Condiciones Qumicas

Condiciones Biolgicas

Condiciones Ergonmicas

Condiciones Mecnicas

Condiciones Fisicoqumicas

Condiciones Elctricas

Condiciones Psicosociales

Condiciones Generales

Son los elementos que causan accidentes como consecuencia de medidas de seguridad deficientes.

Cables deteriorados Conexiones elctricas inadecuadas. Sobrecarga. Carga de Trabajo Relaciones Personales Turnos Monotona Desconocimiento y falta de destreza. Entre otros. Falta de sealizacin Falta de Orden y aseo Desniveles y huecos en el piso. Almacenamiento Inadecuado.

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custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y la historia clnica ocupacional; y se establecen otras reglas relativas a la reserva de estos documentos. Decreto 2566 de 7 Jul. De 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales. 42 Patologas causadas por estrs en el trabajo: Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relacin con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con tcnicas de produccin en masa, repetitiva o montona o combinada con ritmo o control impuesto por la mquina. Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes fsicos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresin, Infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, Hipertensin arterial, Enfermedad acidopptica severa o Colon irritable.

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