4.

Elaborar matriz de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo (legislacin unidad 1), incluir normatividad
aplicable a los cargos de alto riesgo; la matriz debe constar de: nmero norma y ao, emisor, descripcin, actividades que
aplica en salud y seguridad en el trabajo.
TIPO DE NORMA
NMERO Y AO

EMISOR

DESCRIPCIN

ACTIVIDADES DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Decreto 2663
de 1950

Congreso de la
Republica

Cdigo Sustantivo del Trabajo"

Ley 9 1979

Congreso de la
republica

Ley marco Salud Ocupacional,

medidas ambientales
/sanitarias

Resolucin
2400 de 1979

Ministerio de
trabajo

Decreto ley
1295 1994

Ministerios de
Hacienda, Trabajo
y Salud

Por el cual se establece el

reglamento general de
Seguridad e Higiene Industrial
en cada establecimiento de
trabajo con el fin de preservar
la salud fsica y mental y
prevenir accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
Por el cual se determina la
organizacin y administracin
del Sistema General de
Riesgos Profesionales

Obligaciones del empleador en materia

de salud ocupacional
Lograr las justicia en las relaciones que
surgen entre patrono y trabajadores,
dentro de un espritu de coordinacin
econmica y equilibrio social
Salud Ocupacional., disposiciones y
reglamentaciones necesarias para
preservar, restaurar y mejorar las
condiciones sanitarias en lo que se
relaciona a la salud humana;
condiciones ambientales , medicina
preventiva y saneamiento bsico
Proveer y mantener el medio ambiente
ocupacional en adecuadas condiciones
de higiene y seguridad

Establecer las actividades de promocin

y prevencin tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la
poblacin trabajadora, protegindola
contra los riesgos derivados de la

RESOLUCIN
2013 DE 1986

Los Ministros de
Trabajo y
Seguridad Social
y de Salud

Por la cual se reglamenta la

organizacin y funcionamiento
de los Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo

RESOLUCIN
1016 DE 1989

LOS MINISTROS
DE TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL Y DE
SALUD

Por la cual se reglamenta la

organizacin, funcionamiento
y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o
empleadores en el pas.

DECRETO 1477
DE 2014

EL PRESIDENTE
DE LA REPBLICA
DE COLOMBIA

Por el cual se expide la Tabla

de Enfermedades Laborales.

organizacin del trabajo que puedan

afectar la salud individual o colectiva en
los lugares de trabajo tales como los
fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.
Todas las empresas e instituciones,
pblicas o privadas estn obligadas a
conformar un Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial la cual se
encargara de la promocin y vigilancia
de las normas y reglamentos de salud
ocupacional dentro de la empresa
La elaboracin y ejecucin de los
programas de Salud Ocupacional para
las empresas y lugares de trabajo,
consiste en la planeacin, organizacin,
ejecucin y evaluacin de las
actividades de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene Industrial
y Seguridad Industrial consiste en la
planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
Industrial
Tabla de enfermedades laborales
Enfermedad laboral aquella que es
contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha

LEY 1010 DE
2006

EL CONGRESO DE
COLOMBIA

Por medio de la cual se

adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar
el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de
las relaciones de trabajo.

RESOLUCIN
2646 DE 2008

EL MINISTRO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL,

Resolucin
2346 2007

EL MINISTRO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL,

Por la cual se establecen

disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y
monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para
la determinacin del origen de
las patologas causadas por el
estrs ocupacional.
Por la cual se regula la
prctica de evaluaciones
mdicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las
historias clnicas
ocupacionales.

visto obligado a trabaja.

Acoso laboral.
Toda conducta persistente y
demostrable, ejercida sobre un
empleado, trabajador por parte de un
empleador, un jefe o superior jerrquico
inmediato o mediato, un compaero de
trabajo o un subalterno, encaminada a
infundir miedo, intimidacin, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral,
generar desmotivacin en el trabajo, o
inducir la renuncia del mismo.
Exposicin a los factores de riesgos
Psicosociales
una de las actividades de los
subprogramas de medicina preventiva y
del trabajo es disear y ejecutar
programas para la prevencin y el
control de enfermedades generadas por
los riesgos psicosociales

la realizacin de las evaluaciones

mdicas ocupacionales es una de las
principales actividades de los
subprogramas de medicina preventiva y
del trabajo; constituyen un instrumento
importante en la elaboracin de los
diagnsticos de las condiciones de
salud de los trabajadores para el diseo
de programas de prevencin de

Resolucin
1918 2009

EL MINISTRO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL

Por la cual se modifican los

artculos 11 y 17 de la
Resolucin 2346 de 2007 y se
dictan otras disposiciones.

Resolucin No
1401 de 2007

EL MINISTRO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL

Por la cual se reglamenta la

investigacin de incidentes y
accidentes de trabajo

RESOLUCIN
2844 DE 2007

MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL

Por la cual se adoptan las

Guas de Atencin Integral de
Salud Ocupacional Basadas en
la Evidencia.

enfermedades, cuyo objetivo es mejorar

su calidad de vida
Las Contratacin y costo de las
evaluaciones mdicas ocupacionales y
de las valoraciones complementarias,
estar a cargo del empleador en su
totalidad
Investigacin accidentes de trabajos.
tiene como objetivo principal, prevenir
la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual
conlleva mejorar la calidad de vida de
los trabajadores y la productividad de
las empresas, con el fin de identificar
las causas, hechos y situaciones que los
han generado, e implementar las
medidas correctivas encaminadas a
eliminar o minimizar condiciones de
riesgo y evitar su recurrencia.
actividades estratgicas el diseo,
difusin y aplicacin de Guas de
Atencin Integral Basadas en la
Evidencia, para las diez principales
causas de morbilidad profesional ,
siguiendo los lineamientos y
metodologas aceptados
internacionalmente, las cuales
incluyeron el proceso de diseo de las
guas de atencin, metodologa de
medicina basada en la evidencia para
las fases de promocin de la salud,
prevencin, diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin de la enfermedad;

DECRETO 1072
DE 2015

MINISTERIO DEL
TRABAJO

Por medio del cual se expide el

Decreto nico Reglamentario
del Sector Trabajo

Sistema de gestin de seguridad y

salud en el trabajo