¿Qué es el talento empresarial?

El talento humano ha adquirido una importancia vital en las organizaciones ya que son

las personas las que llevan a cabo los proyectos, marcan los objetivos y trabajan por

alcanzarlos. Podríamos definir el talento como aquellas características que tienen las

personas para centrar sus capacidades en llevar a cabo tareas que permitan mejorar los

resultados y alcanzar los objetivos de la organización.

En este sentido, el departamento de Recursos Humanos cumple una misión

fundamental, ya que trata de reconocer a aquellas personas que poseen las

características idóneas para un puesto de trabajo. Además, con los cambios que ha

sufrido el entorno empresarial y el mercado, no es de extrañar que las empresas se

preocupen por captar, retener y mejorar el talento de sus empleados. El motivo es

sencillo: un empleado con talento y motivado cumplirá las metas propuestas y realizará

de forma más efectiva su trabajo.

Pero, ¿cómo sabemos si una persona tiene talento? En primer lugar, por los

conocimientos que tenga sobre uno o varios sectores determinados a los que dedica su

trabajo. Sin embargo, el talento también se basa en otros aspectos: la personalidad, los

intereses de esa persona, su perspectiva de futuro de cara a la empresa y a su profesión,

su capacidad para adaptarse al entorno y saber manejar las herramientas y posibilidades

que le ofrece la empresa. Además, es importante que esa persona esté comprometida

con la organización, es decir, que se esfuerce por hacer su trabajo y que sienta que

también cumple retos personales.

Por otro lado, las empresas siempre buscarán entre sus talentos el poder de decisión, la

capacidad de anticiparse a riegos u oportunidades y el cumplimiento de los objetivos.

No hay que olvidar que el talento se puede entender desde diferentes perspectivas:

creatividad, motivación, experiencia, conocimientos, intereses, actitud positiva… En

resumen, el talento se basa en tener la inteligencia y la capacidad para resolver

situaciones y ejercer labores que le permitan solucionar dicha situación.