Código: PSST-05

Versión: 03
PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE
SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE SERVICIOS Y Original
CONTRATISTAS Páginas: 1/29

SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC

PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE

SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE SERVICIOS Y
CONTRATISTAS

PSST- 05

Elaboró Revisó: Aprobó:

COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
SEGURIDAD Y SALUD EN GERENCIA GENERAL TRABAJO
EL TRABAJO
20/03/2018 23/04/2018 28/04/2018
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1. OBJETIVO

Establecer las condiciones y requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo

que deben cumplir los prestadores de servicio y terceros durante la ejecución de la
obra o servicio para el que fueron contratados por SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
S.A.C. (en adelante LA EMPRESA), a realizarse dentro de sus instalaciones.

2. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todos los prestadores de servicios y contratistas que

realicen obras o presten servicios para SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, bajo la
modalidad de tercerización de servicios, intermediación laboral, locación de servicios,
entre otros; así como a todas las áreas operativas y administrativas de SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC.

3. BASE NORMATIVA

 Ley Nª 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Decreto Supremo Nº 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Ley N° 30222, “Ley que modifica a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Ley N° 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Decreto Supremo N° 009-97-SA - Reglamento de la Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud.
 Decreto Supremo N° 003-98–SA - Normas técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. DEFINICIONES

4.1. Contratista: Persona natural o jurídica que asume contractualmente ante

SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, con medios humanos y materiales propios
o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras, servicios o
suministro de bienes con sujeción al contrato y/o que realiza trabajos dentro de
las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC cuyos alcances,
plazos, compromisos y responsabilidades están definidas en un contrato y/u
orden de compra/servicio celebrado con SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

4.2. Prestadores de servicio permanente: Servicios a largo plazo continuos e

indeterminados.
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4.3. Prestadores de servicio eventual: Aquellos servicios contratados para resolver

un problema específico o determinado a corto plazo.

4.4. Supervisor de contrato: Personal natural o jurídica, designada o contratada por

SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, para representar sus intereses, vigilar la
ejecución del contrato y hacer cumplir las obligaciones que de éste deriven.

4.5. Supervisor o responsable de la contratista: Personal asignado por la

empresa contratista que coordina y/o supervisa los trabajos que se realizan por
encargo de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

4.6. Responsable del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo: Personal

designado por el área de Seguridad y Salud de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC para la ejecución del presente procedimiento.

4.7. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: Es el seguro que otorga

cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que
desempeñan actividades de alto riesgo.

4.8. Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y medias de control

(IPERC): Proceso que permite identificar los peligros, evaluar y controlar los
riesgos relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Del Contratista

a. Cumplir con los lineamientos establecidos en el presente documento.
b. Presentar toda la documentación requerida por SOCIEDAD AGRÍCOLA
RAPEL SAC, relacionada con su personal.
c. Designar a un supervisor de seguridad, para las coordinaciones entre la
contratista y SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
d. Garantizar que el personal que sea destacado a las instalaciones de
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC para realizar una obra o prestar
un servicio, cumpla los procedimientos y demás normas internas sobre
seguridad y salud en el trabajo.
e. Reportar todo accidente, incidente peligroso o incidente al área de
seguridad y salud en el trabajo de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC
de acuerdo a lo indicado en el presente procedimiento.
f. Elaborar el registro “Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y
medias de control (IPERC)”, por el supervisor encargado de la
contratista, y hacerla alcanzar al área de seguridad y salud en el trabajo
diariamente, mientras dure sus actividades en SOCIEDAD AGRÍCOLA
RAPEL SAC.
g. Cuando se realice el registro“Identificación de Peligros, evaluación de
riesgos y medias de control (IPERC)”, el supervisor responsable de la
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contratista comunica el registro a los colaboradores involucrados y lo

registra, así mismo realiza seguimiento al cumplimiento de los controles
determinados.

5.2. De la Prestadora de servicios

a. Cumplir con los lineamientos establecidos en el presente documento.
b. Presentar toda la documentación requerida por SOCIEDAD AGRÍCOLA
RAPEL SAC, relacionada con su personal.
c. Designar a un supervisor de seguridad, para las coordinaciones entre la
empresa prestadora de servicios y SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC.
d. Garantizar que el personal destacado a realizar labores dentro de
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, cumpla los procedimientos y
demás normas internas sobre seguridad y salud en el trabajo.
e. Reportar todo accidente, incidente peligroso o incidente al área de
seguridad y salud de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC de acuerdo
a lo indicado en el presente procedimiento.
f. Elaborar el registro “Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y
medias de control (IPERC)”, por el supervisor encargado de la
prestadora de servicios, y hacerla alcanzar al área de seguridad y salud
en el trabajo diariamente, mientras dure sus actividades en SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC.
g. Cuando se realice el registro ““Identificación de Peligros, evaluación de
riesgos y medias de control (IPERC)”, el supervisor responsable de la
prestadora de servicios comunica el registro a los colaboradores
involucrados y lo registra, así mismo realiza seguimiento al
cumplimiento de los controles determinados.

5.3. Del área usuaria

a. Informar al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, el nombre

de la empresa, la fecha de entrada y el responsable de la misma.
b. Coordinar con la contratista o prestadora de servicios, y verificar el
cumplimiento de toda la documentación requerida por las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
c. Entregar a la contratista o prestadora de servicios una copia del
procedimiento de exigencias mínimas de seguridad para prestadores de
servicios y contratistas.
d. Verificar que el contratista o prestadora de servicios, cumpla con los
lineamientos establecidos en el presente documento.
e. Verificar que el personal de la contratista o prestadora de servicios,
haya recibido la inducción sobre seguridad y salud en el trabajo, antes
del inicio de la obra o servicio. Para ello, deberá comunicarse con el
área de seguridad y salud en el trabajo de SOCIEDAD AGRÍCOLA
RAPEL SAC.
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f. Fiscalizar

5.4. Del Responsable del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de SOCIEDAD

AGRÍCOLA RAPEL SAC

a. Verificar que el personal de la empresa contratista o prestadoras de

servicios cuenten con el SCTR (póliza de salud y pensiones) vigente,
así como con toda la documentación requerida por SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC en el presente procedimiento, según sea el
caso.
b. Autorizar el ingreso del personal de la contratista y prestadoras de
servicios, a las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
c. Dar la inducción sobre seguridad y salud en el trabajo al personal de la
empresa contratista o prestadora de servicios.
d. Hacer seguimiento a las medidas de control descritas en el registro de
“Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y medias de control
(IPERC)”, elaborado por el supervisor responsable de la contratista o
prestadora de servicios, mientras duren la ejecución de sus labores.
e. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y/o normativa interna
establecida por SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.”

a. Del Supervisor o responsable de la contratista o prestadora de servicios

a. Presentar toda la documentación requerida para el ingreso del personal

a su cargo, a las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
b. Presentar los SCTR vigentes del personal a su cargo.
c. Comunicarse con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC para las siguientes actividades
relacionadas con el personal a su cargo:
- Coordinar Inducción General en Seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinar Inducción Específica.
- Coordinar acciones de entrenamiento.
- Efectuar análisis de Incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de
trabajo.
- Inspeccionar los Equipos de Protección Personal (EPP).
d. Supervisar que el personal a su cargo de cumplimiento a las leyes y
normas de seguridad y salud en el trabajo previstas por la normatividad
vigente y/o la normativa interna de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC.
e. Elaborar el registro “Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y
medias de control (IPERC)”, y hacerla alcanzar al área de seguridad y
salud en el trabajo diariamente, mientras dure sus actividades en
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
f. Comunicar a sus colaboradores a cargo el registro“Identificación de
Peligros, evaluación de riesgos y medias de control (IPERC)”, y lo
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registra, así mismo realiza seguimiento al cumplimiento de los controles

determinados.

b. Del área de Seguridad Patrimonial

Informar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, cada vez que personal
contratista solicite ingresar a las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA
RAPEL SAC.

6 PROCEDIMIENTO

6.1. Del requerimiento de servicios de contratistas

6.1.1. Cuando el responsable de cualquier área de SOCIEDAD AGRÍCOLA

RAPEL SAC requiera los servicios de una contratista, deberá adecuarse
al procedimiento descrito en el Anexo N° 1: Flujograma para el ingreso de
contratistas.

6.1.2. Para el ingreso del personal de una contratista deberá alcanzar al Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo la siguiente información:

a. Nombre de la contratista
b. Nombre del responsable de la contratista, correo electrónico y
número telefónico.
c. Indicar la obra o servicio a realizar y la fecha de la misma.
d. Listado del personal que realizara la obra o servicio en las
instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC. En dicho
listado se deberá señalar lo siguiente:
- Apellidos y nombres completos del personal
- Tipo y número de documento nacional de identidad del
personal.
e. Fotocopia de Contrato del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR) por prestaciones económicas y prestaciones de salud
del personal que vaya a realizar las siguientes actividades:
- Trabajos de soldadura, oxicorte y corte con disco.
- Trabajos en altura iguales o superiores a 1.80 m
- Trabajos en instalaciones eléctricas
- Trabajos de transporte (Carga y/o Descarga) de Productos
químicos: Diesel, bunker, GLP, Gasolina, Oxigeno,
acetileno, Argón, gas propano, amoniaco.
- Obras Civiles
- Trabajos en espacio confinado.
f. Para los demás proveedores de servicios no mencionados en el ítem
e), el responsable de la contratista deberá presentar la constancia de
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aportaciones al seguro regular de ESSALUD, la cual deberá estar

vigente.
g. Número de teléfono del servicio de emergencias de la empresa
contratista.
h. Nombre del responsable de seguridad y salud en el trabajo.
i. Documentación que acredite que el personal a realizar la obra o
servicio (construcción civil, reparaciones de instalaciones eléctricas)
está calificado.
j. Los trabajadores deberán contar con sus respectivos exámenes
médicos según los riesgos expuestos en sus labores.

6.1.3. Esta información debe ser enviada por correo electrónico al Jefe del Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC con 24 horas de anticipación al día en que se requiera realizar el
servicio.

6.2. Del ingreso del personal de la contratista

6.2.1. El ingreso del personal de las contratistas se realiza solo por la garita
principal ubicada en cada Sector de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC.

6.2.2. Cada vez que el personal de las contratistas solicite ingresar a las
instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, los agentes de
seguridad se comunicarán con el responsable del Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a fin de que éste verifique que el personal de las
contratistas cumpla con presentar lo siguiente:

- Lista del personal de la contratista que prestará sus servicios dentro

de las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
- Copia del contrato de trabajo del personal de la contratista que va a
prestar los servicios.
- Documento de identidad (DNI), carnet de extranjería y/o Pasaporte
de cada una de las personas que figuran en la “Lista de personal”.
- Certificado de Antecedentes Policiales
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR (Salud y
Pensión) de cada una de las personas que figuran en la “Lista de
personal”. Para el caso de personal extranjero podrán presentar un
seguro contra accidentes.
- El IPER (identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas
de control) por cada actividad contratada.
- Registro de capacitación del personal.
- Certificados que acrediten competencias del personal.
- Registros de equipos, máquinas, herramientas y/o materiales (de
ser aplicable).
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- EPP´s Básicos (Casco, zapatos de seguridad, lentes, guantes,

protector auditivo). Si las labores se realizan en los patios de
maniobra y/o almacenes, están obligados a ingresar con chalecos
con cintas reflectivas.

6.2.3. Cuando el personal de las contratistas ingrese con vehículo, el

responsable del Área de Seguridad y Salud verificará que cumpla con
presentar lo siguiente:

- Licencia de conducir otorgado por el Ministerio de Transporte y

Comunicaciones.
- Tarjeta de propiedad vehicular.
- SOAT (Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito).
- Revisión técnica vehicular.
- Llantas en buen estado y con una de repuesto.
- Cuñas y conos de seguridad.
- Botiquín de primeros auxilios
- Extintor en buenas condiciones y con mantenimiento de recarga
vigente.

6.2.4. Si por la necesidad del servicio a ser prestado la contratista requiere

ingresar con Montacargas, Grúas o Plataformas Móviles, el responsable
del Área de Seguridad y Salud verificará que cumpla con presentar lo
siguiente:

- Certificado de capacitación para el manejo de montacargas.

- Certificado de inspección/Mantenimiento del equipo.
- Llantas en buen estado (solidas/neumáticas, según corresponda).
- Certificado de competencia del operador para Grúas y Plataformas
móviles.
- Cuñas y conos de seguridad.
- Extintor en buenas condiciones y con mantenimiento de recarga
vigente.

6.2.5. En el caso de una empresa proveedora de servicios que

vende/transporta o proporciona algún producto o servicio de sustancias
químicas peligrosas debe tener:

- Plan de contingencias.
- Rombo de seguridad colocado en los recipientes del producto.
- Kit básico para contención ante derrames.
- EPP´S según el tipo de sustancias que transportan y de acuerdo a
la hoja de seguridad.
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- Adicionalmente cuando se trate de botellas de Gas GLP, Oxígeno,

Amoniaco, Argón, Acetileno, etc. deberá tener impreso en las
botellas la fecha de prueba Hidrostática y deberá presentar en
físico el certificado correspondiente.

6.2.6. De ser el caso, la contratista no cumpla con presentar los documentos

requeridos en cada supuesto, el área de Seguridad y Salud no autorizará
su ingreso a las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

6.3 De la identificación del Personal de la contratista

6.3.1 Es obligación del personal de la contratista portar un Fotocheck en un

lugar visible, el cual deberá ser portado en todo momento.

6.3.2 Dicho documento de identificación deberá reunir las siguientes

características:

a) En el anverso deberá constar:

- Nombres y Apellidos
- Numero de Documento Nacional de Identidad
- Nombre de la empresa contratista.

b) En el reverso deberá constar:

- Nombre, dirección, teléfono de la clínica u hospital y/o medio de
derivación en caso de accidentes.
- Nombre de la compañía aseguradora.
- Adicionalmente, cada empresa deberá contar con un uniforme que
identifique a sus trabajadores.

6.4 De los Elementos de Protección Personal (EPP)

6.4.1 La empresa contratista deberá proveer a todo su personal, previo al

ingreso a las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, los
equipos de protección personal de acuerdo a la actividad a realizar:

a. Trabajos de Soldadura, Oxicorte, Corte con Esmeril. Es

obligatorio el uso de los siguientes EPPs:
- Lentes de Seguridad
- Careta de Seguridad
- Tapones de Oídos
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- Respirador doble con cartuchos y filtros

- Guantes de cuero caña alta
- Casaca de Cuero
- Escarpines.
- Botas industriales de cuero con punta de acero.

b. Adicionalmente, deberá contar con un extintor (EPC) de las

Siguientes características:
- Tipo PQS de 9 Kg.
- Prueba Hidrostática del cilindro y Agente extintor con fecha
vigente.
- Precinto de seguridad sin enmendaduras,
- Manómetro sin alteraciones.

IMPORTANTE: Para los trabajos de oxicorte es obligatorio el uso de Oxigeno y

Acetileno. No se permitirá la combinación del Oxigeno con otro gas. Así mismo
es imprescindible el uso de las Válvulas anti retorno (Válvulas de Seguridad) en
las cañas y en los manómetros.

c. Trabajos en altura
- Para trabajos en altura por encima de 1.80 metros: Se usará
sistemas de restricción.
- Para trabajos en altura mayores a 5.35 metros: Se usará los
siguientes sistemas de detención:
 Arnés de Seguridad tipo paracaidista con elemento de
amarre y absolvedor de impacto.
 Equipos de soporte, usarán escaleras, andamios, etc.

Todo personal que realice Trabajos en Altura deberá contar con su

Examen Médico.

d. Manipulación de Productos Químicos

Es obligatorio el uso de los siguientes equipos de protección
individual:
- Lentes de seguridad herméticos.
- Careta de seguridad.
- Guantes caña alta para manipulación de productos químicos.
- Respiradores media cara o cara completa, con cartuchos para
gases y vapores, prefiltros y retenedores.
- Traje de aplicación (chaqueta y pantalón) con protección para
productos corrosivos.
- Delantal de PVC
- Botas de PVC.

6.4.2. De la Inducción de Seguridad y Salud del Trabajo

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a. Antes del inicio de la obra o servicio, todo el personal de la

contratista deberá recibir una inducción en seguridad y salud en el
trabajo.
b. La inducción estará a cargo del responsable de seguridad y salud en
el trabajo de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
c. La asistencia a esta inducción es de carácter obligatorio para todo el
personal de la contratista, sin la cual no se podrá iniciar la obra o
servicio.
d. En esta inducción se expondrán primordialmente las normas de
seguridad impartidas por SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC para
el desarrollo de las labores, los riesgos a los que el personal de la
contratista estará expuesto durante la realización de las labores y las
medidas de control que se han dispuesto para mitigarlos.
e. Para realizar trabajos de alto riesgo, es obligatorio contar con la
inducción específica.

6.5. De la prestación del servicio de las contratistas

6.5.1. Antes de la prestación del servicio

Para que las contratistas puedan iniciar sus labores dentro de las
instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, debe cumplir con
lo siguiente:

a. Designar a un responsable de seguridad, el cual deberá estar

presente en las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC durante la realización del servicio, siendo su obligación
supervisar que su personal cumpla con las medidas de seguridad
impartidas durante la inducción.

El responsable debe contar con teléfono u otro medio de

comunicación para las coordinaciones respectivas.

b. Contar con la lista actualizada de los colaboradores y los teléfonos

de un familiar en caso de emergencia.

c. Acreditar que el personal asignado para ejecutar los trabajos sea

competente, en cuanto a su educación, formación, habilidades y
experiencia para las actividades que va a realizar.

d. Antes de iniciar el trabajo, el supervisor responsable elabora el

registro de “Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y
medias de control (IPERC)”, con el fin de identificar los peligros,
evaluar los riesgos e implementar las medidas de control
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necesarias, para disminuir el nivel de riesgo de la actividad, y lo

comunica a todos sus colaboradores que están involucrados en la
actividad, quedando registrado en el anverso del registro de
“Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y medias de
control (IPERC)”, El análisis de riesgo, debe de contemplar lo
siguiente:

- Las actividades rutinarias y no rutinarias.

- Las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar
de trabajo (incluyendo Contratistas sub-Contratistas).
- Los peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo
por trabajos relacionados a actividades que estén bajo el
control del Contratista.

e. En proyectos cuando el contratista no utiliza un formato propio para

identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar medidas de
control, debe utilizar el formato de“Identificación de Peligros,
evaluación de riesgos y medias de control (IPERC)”. En caso
contrario, si el contratista utiliza un formato propio, debe conciliar
con el área de Seguridad y Salud en el trabajo de SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC, el uso de su formato. En los 2 casos,
antes de iniciar el trabajo, el contratista debe de comunicar el
registro “Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y medias
de control (IPERC)”, al área de seguridad y salud en el trabajo de
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, para que verifique su difusión
y realice el seguimiento de los controles determinados.

f. Contar con un procedimiento de investigación y reporte de

incidentes de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente y
contar con personal capacitado en investigación de Incidentes y
accidentes.

g. En el caso de un incidente, incidente peligroso o accidente el

contratista deberá alcanzar la siguiente información especificada en
el anexo N° 2. Documentos de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.

6.5.2. Durante la prestación del servicio

a. Suministrar a su personal un uniforme que los distinga del personal

de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

b. El responsable de seguridad de la Contratista se encargará de

delimitar su área de trabajo con cinta amarilla y señales de
seguridad, de acuerdo a la actividad que realicen.
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c. El personal de la Contratista deberá ordenar y limpiar su área de

trabajo durante el tiempo que desarrolle sus actividades,
garantizando el orden y limpieza del área de trabajo.

d. El personal de la Contratista deberá usar de forma obligatoria los

equipos de protección personal necesarios, durante la prestación
del servicio.

e. El personal de la Contratista prestará el servicio de acuerdo a los

procedimientos establecidos por SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL
SAC y/o los estándares seguros de operación con los que la
Contratista cuente.

f. Reportar al responsable del Área de Seguridad y Salud de

SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC todo incidente que ocurra
durante la prestación del servicio.

g. Realizar la investigación del incidente, en caso de no poder hacerlo

con la persona accidentada, se realizará una investigación
preliminar y posteriormente se revisará la información.

h. Una vez realizada la investigación del incidente de trabajo, deberá

presentar al responsable de seguridad el plan de acción derivado
de la investigación.

i. En caso considere necesario el reemplazo de su responsable de

seguridad, la contratista comunicará al responsable de Seguridad y
Salud de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC con una anticipación
de 24 horas.

6.6. De las Prestadoras de servicios

6.6.1. Cuando el responsable de cualquier área de SOCIEDAD AGRÍCOLA

RAPEL SAC requiera los servicios de una prestadora de servicios,
deberá adecuarse al procedimiento descrito en el Anexo N° 1:
Flujograma para el ingreso de prestadores de servicios y contratistas.

6.6.2. Para el ingreso del personal de una prestadora de servicios deberá

alcanzar al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo la siguiente
información:

a. Listado del personal que trabajará en las instalaciones con

apellidos, nombres, dirección y número de documento nacional de
identidad.
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b. Fotocopia de Contrato del Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo (SCTR) por prestaciones económicas y prestaciones de
salud para los siguientes trabajos:
- Trabajos de soldadura, oxicorte y corte con disco.
- Trabajos en altura iguales o superiores a 1.80 m
- Trabajos en instalaciones eléctricas
- Trabajos de transporte (Carga y/o Descarga) de Productos
químicos: Diesel, bunker, GLP, Gasolina, Oxigeno,
acetileno, Argón, gas propano, amoniaco.
- Obras Civiles
- Trabajos en espacio confinado.
c. Para los demás proveedores de servicios no mencionados en el
ítem 2, deberán presentar la constancia de aportaciones al seguro
regular de ESSALUD, la cual deberá estar vigente.
En este caso, también es válido la presentación del SCTR por
prestaciones de Salud en caso algún proveedor de servicios no
cuente con el seguro regular de ESSALUD.
d. Número de teléfono del servicio de emergencias de la empresa
contratista.
e. Nombre y habilitación del responsable de seguridad y salud en el
trabajo.
f. Documentación de profesionales especializados (construcción civil,
reparaciones de instalaciones eléctricas) deben estar certificados:
CV y certificado de habilitación en la actividad que va a realizar.
g. Los trabajadores deberán contar con sus respectivos exámenes
médicos según los riesgos expuestos en sus labores

6.6.3. Identificación del Personal, El Fotocheck personal en todo momento

estará en un lugar visible, podrá tener una dimensión de 70 x 55 mm.

En el anverso deberá constar:

- Nombres y Apellidos
- Numero de Documento Nacional de Identidad
- Nombre de la empresa contratista.

En el reverso deberá constar:

- Nombre, dirección, teléfono de la clínica u hospital y/o medio de
derivación en caso de accidentes.
- Nombre de la compañía aseguradora.
- Adicionalmente, cada empresa deberá contar con un uniforme que
identifique a sus trabajadores.

6.6.4. Elementos de Protección Personal

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La prestadora de servicios deberá proveer a todo su personal, previo al ingreso a las

instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, los equipos de protección
exigidos a continuación:

a. Trabajos de Soldadura, Oxicorte, Corte con Esmeril

Es obligatorio el uso de los siguientes equipos de protección individual:

- Lentes de Seguridad
- Careta de Seguridad
- Tapones de Oídos
- Respirador media cara con filtros para humos metálicos.
- Guantes de cuero caña alta
- Casaca de Cuero
- Escarpines.
- Botas industriales de cuero con punta de acero.
- Adicionalmente, deberá contar con un extintor (EPC) de las
Siguientes características:
-
Tipo PQS de 9 Kg. Prueba Hidrostática del cilindro y Agente extintor con
fecha vigente. Precinto de seguridad sin enmendaduras, Manómetro sin
alteraciones.

IMPORTANTE: Para los trabajos de oxicorte es obligatorio el uso de

Oxigeno y Acetileno. No se permitirá la combinación del Oxigeno con otro
gas. Así mismo es imprescindible el uso de las Válvulas antiretorno
(Válvulas de Seguridad) en las cañas y en los manómetros.

b. Trabajos en altura

Todo trabajo en altura por encima de 1.80 m se usará sistemas de

restricción y para trabajos a alturas mayores a 5.35 m se usara
obligatoriamente sistemas de detención: Arnés de Seguridad Tipo
paracaidista con elemento de amarre y absolvedor de impacto. Como
equipos de soporte se usarán escaleras, andamios, etc.
Todo personal que realice Trabajos en Altura deberá contar con su Examen
Médico.

c. Manipulación de Productos Químicos

Es obligatorio el uso de los siguientes equipos de protección individual:

- Lentes de seguridad herméticos.
- Careta de seguridad.
- Guantes caña alta para manipulación de productos
químicos.
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SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE Versión: 03 Fecha: 20-03-18
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- Respiradores para gases ácidos, tóxicos.

- Delantal de PVC
- Botas de PVC.

6.6.5. Responsable de seguridad y salud en el trabajo de la empresa tercera

La prestadora de servicios debe asignar un responsable de Seguridad y Salud en el

Trabajo quien deberá comunicarse con el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las siguientes actividades:

- Coordinar acciones de entrenamiento.

- Coordinar Inducción General en Seguridad.
- Coordinar Inducción Específica.
- Efectuar análisis de Incidentes.
- Inspeccionar Equipos de Protección Personal.

6.6.6. Normas Internas de Seguridad

La prestadora de servicios en todo momento deberá cumplir las normas especificadas

en los procedimientos de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL S.A.C.

6.6.7. Inducción de Seguridad

Antes del inicio de los trabajos, todos los trabajadores de la empresa tercera deberán
recibir una inducción en seguridad y salud en el trabajo.

Para realizar trabajos de alto riesgo descritos en el presente procedimiento, es

obligatorio contar con la inducción específica.

Las labores podrán iniciarse una vez realizada la Inducción en Seguridad. Así mismo,
todos los visitantes deberán contar con la respectiva inducción de seguridad antes de
ingresar a las diferentes instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

El no cumplimiento de estas obligaciones es considerado falta grave.

6.6.8. Incumplimientos
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El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene pleno poder para detener el

servicio y retirar personal prestador de servicios fuera de las instalaciones de
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, en caso de detectar una falta a las normas de
seguridad.

En estos casos el contratante no se responsabilizará por atrasos de servicios, salarios

perdidos, etc.

La empresa tercera tomará como responsabilidad cambiar al personal que NO

ADOPTE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD, recomendadas por SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC.

6.6.9. Logística y Contratantes de Servicio

Entregar a la empresa tercera el procedimiento de exigencias mínimas de Seguridad y

Seguridad y Salud en el Trabajo

Coordinar con La prestadora de servicios y verificar el cumplimiento de toda la

documentación requerida por las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Informar al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, el nombre de SOCIEDAD

AGRÍCOLA RAPEL SAC, la fecha de entrada y el responsable de la misma.

7. PROHIBICIONES

Queda terminantemente prohibido para los contratistas y su personal:

- Introducir en las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC

bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas o estupefacientes de
cualquier clase.
- Tocar algún objeto o parte de equipos dentro de las instalaciones de
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
- Ingresar en estado de ebriedad, fumar en lugares no habilitados
- Tomar fotos y/o filmar dentro de las instalaciones de SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC.
- Efectuar bromas, juegos de manos o gritos.
- No usar barbas o cabellos largos, caso contrario deben estar siempre
recogidos y cubiertos.
- Utilice equipos o máquinas de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC, sin
la debida autorización del responsable directo de los equipos y máquinas.
- Efectuar excavaciones sin consultar los planos de las instalaciones
enterradas o sin la correspondiente autorización escrita.
- Permanecer injustificadamente en lugares ajenos al trabajo.
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SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE Versión: 03 Fecha: 20-03-18
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- Dejar materiales, herramientas, equipos, vehículos y otros implementos

abandonados u obstruyendo áreas de trabajo.
- Ingresar a recintos o instalaciones extrañas a sus tareas.
- Usar calentadores, cocinas o estufas sin autorización.
- Ubicarse debajo de cargas suspendidas o en lugares donde se realicen
trabajos en altura.
- Almacenar materiales explosivos o combustibles sin autorización.
- Ocasionar incidentes o daños a la propiedad o bienes de SOCIEDAD
AGRÍCOLA RAPEL SAC, por negligencia o descuido del personal.
- Portar armas en el lugar de trabajo.
- Ingresar frutas.
- Retirarse los Equipos de Protección Personal durante las visitas a las
instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.
- No respetar las normas de buenas prácticas agrícolas y/o de
manufactura (BPM / BPA) de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

8. FISCALIZACIÓN

8.1. SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC podrá efectuar auditorías al Contratista de

acuerdo con sus procedimientos.

8.2. Los Contratistas y/o La prestadora de servicios, autorizan a SOCIEDAD

AGRÍCOLA RAPEL SAC a auditar e inspeccionar en cualquier momento los
equipos, sitios de trabajo, personal, análisis de riesgos, herramientas, elementos
de protección personal, requisitos legales y documentos que sean necesarios
para evaluar el cumplimiento de la normatividad vigente y las normas internas de
Seguridad y Salud en el trabajo de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

8.3. De ser el caso que en las auditorías se identifiquen No Conformidades u

Oportunidades de mejora, el responsable de seguridad de la Contratista y/o La
prestadora de servicios deberá presentar al responsable del área de Seguridad y
Salud de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC un plan de acción.

8.4. El plan de acción, debe ser presentado en un plazo máximo de diez (10) días
hábiles posteriores a la fecha en que fue informado de los resultados de la
auditoria.

8.5. SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC realizará el seguimiento al cumplimiento del

plan de acción al mes siguiente.

8.6. El área de seguridad y salud en el trabajo de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL

SAC, hará seguimiento a las medidas de control descritos en el “Identificación de
Peligros, evaluación de riesgos y medias de control (IPERC)” realizada por el
supervisor encargado de la empresa contratista.
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9. SANCIONES

En el caso que el contratista, la empresa prestadora de servicios y su respectivo

personal no den integro cumplimiento a las disposiciones señaladas en el presente
procedimiento durante la realización o ejecución de sus tareas, obras o servicios,
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC señala que suspenderá los pagos de las facturas
correspondientes.

Si en el IPERC , se detecta un riesgo que podría generar un accidente grave o fatal, se

evaluarán las medidas de control implementadas, de no ser suficientes se paralizarán
las actividades hasta que se implementen medidas de control que lleven a un nivel de
riesgo menor.

En caso de faltas consideradas graves están serán evaluadas particularmente y

sancionadas según su gravedad sin perjuicio de las acciones legales (civiles o penales)
a que haya lugar.

10. ANEXOS

Anexo N°1 : Flujograma para el ingreso de contratistas

Anexo N°2 : Documentos de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Anexo N°3 : Constancia de Entrega de Procedimiento de exigencias mínimas de

seguridad para prestadores de servicios y contratistas.

Anexo N°4 : Declaración de Aceptación del Procedimiento de exigencias mínimas de

seguridad para prestadores de servicios y contratistas.

Anexo N°5 : Guía para realizar el registro de “Análisis de seguridad de la tarea (AST)”.

Anexo N°6 : Formatos R-POE-SST-03-02 Análisis de seguridad de la tarea (AST)

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ANEXO N°1: FLUJOGRAMA DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA

PRESTADORES DE SERVICIOS Y CONTRATISTAS
ÁREA USUARIA CONTRATISTA / PROVEEDORA DE SERVICIOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gene ra necesidad de contratar

pres tadora de s ervicios o contratista

Entrega de documentación
Entrega procedimiento segúnde
legislación vigente
exigéncias
en temas
míni masdedeSeguridad y Salud
s eguridad en el
para Trabajo.
prestadores de
s e rvi cios y contratistas .

Fi rma :
- Con s ta ncia de aceptación del procedimiento
entre gado.
- Decl aración de aceptacióndel procedimiento
entre gado.

Entrega documentos detallados en el procedimiento

a l Jefe del Área de Seguridad y Sa lud e n el Tra bajo de
SOCI EDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC con 24 hora s de
a nti cipación al día en que s e requiera realizar el
s e rvi cio.

Re vi sa la documentación entregada

SI ¿Cumpl e con los

requisitos
s ol icitados?

NO

Envi a correo solicitando la re gularización de

l os requisitos

Re a liza I nducción en Seguridad y s alud en el

tra ba jo y ca pacitación e specífica de l a labor

El a boraelelIPERC,
Elabora Analisis de Seguridad
antes de iniciar la de la
labor
ta rea (AST), antes de i niciar la labor.

Comunica
Comuni caele IPERC
l AST a as sus trabajadores, lo lo
us trabajadores, registra e e
registra
implmenta laslas
i mplementa medidas
medidas de control que establece
de control en su
que establece
análisis de riesgos.
en s u análisis d e ri esgos.

Ha ce s eguimiento a las medidas de control

Hace seguimiento a las medidas de control descritas
de s critas en e l análisis de seguridad de la tarea
en el IPERC, sean ejecutadas apropiadamente por
(AST), s e an e jecutadas a propiadamente, por
los colaboradores involucrados.
todos los colaboradores involucrados

SI ¿El ni vel de
Autori zado para i niciar s us
ri es go es
opera ciones.
a ceptable?

NO
Sugiere implmentar medidas de control que disminuyan el
Sugi ere
nivel del i mlementar
riesgo medidas
y tener un supervisor de control
de seguridad que
y salud en
el Trabajo.di s minuyan e l nive l de riesgo

Revisa
Revi lasmejoras,
sa las mejoras,iimplementa
mplementa medidas
medidas de control
de control y ayctualiza
actualiza
el IPERC
AST
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ANEXO N°2: DOCUMENTOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

2.1. Documentos en Seguridad de salud en el trabajo.

1. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo

2. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. La planificación de la actividad preventiva
4. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Registro de exámenes médicos ocupacionales
6. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
7. Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
8. Registro de auditorías.
9. Aviso del accidente de trabajo.
10. Conformación y actas del comité de SST.
11. Plan de contingencia en caso de accidentes.
12. Reporte de condiciones y actos sub estándar.
13. Plan de contingencia en caso de accidentes.
14. Hoja de Vida del trabajador documentado.
15. Contrato del trabajador con la descripción de las recomendaciones de seguridad
y salud en el trabajo
16. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
17. Registros de comunicación del “Identificación de Peligros, evaluación de riesgos
y medias de control (IPERC)”, correspondiente al trabajador accidentado.
18. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes
19. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
20. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
21. Instructivos y procedimientos operativos

2.2. Documentos laborales.

1. Contrato de prestación de servicios suscrito entre SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL

SAC y la empresa contratista o prestadora de servicios.
2. Contrato de prestación de servicios suscrito entre la empresa contratista o
prestadora de servicios y la empresa que le presta servicios.
3. Contrato de trabajo del trabajador accidentado.
4. Póliza de SCTR vigente, correspondiente al trabajador accidentado.
5. Registro de asistencia de contratistas o prestadora de servicios, en el cual figure el
trabajador accidentado.
6.
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ANEXO N°3: CONSTANCIA DE RECEPCION DE PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS

MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE SERVICIOS Y CONTRATISTAS

Yo, ……………………………………………………………………………………………………,
identificado con DNI N° …….…….., trabajador de la empresa contratista
…………………………………………………, identificada con RUC N° ……………….., y
dirección fiscal ubicada en …………………………………, destacado para realizar servicios
en las instalaciones de SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL S.A.C., manifiesto haber recibido
un ejemplar del PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA
PRESTADORES DE SERVICIOS Y CONTRATISTAS, comprometiéndome a leerlo y
cumplirlo, durante la vigencia de la relación contractual que mantenga mi empleador con
SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

El Papayo, ….. de…………………………….. del 20…..

FIRMA DEL REPRESENTANTE HUELLA

DNI: …………………………………….
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ANEXO N°4: DECLARACIÓN DE ACEPTACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE

EXIGENCIAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE SERVICIOS Y
CONTRATISTAS

Yo, ……………………………………………………………………………………………………,
identificado con DNI N° …………………………….…….., desempeñándome en el cargo de
…………………………………………….………….., representante de la empresa contratista
………………………………………………………………………………………..……, con RUC
………………………………….., y dirección fiscal ubicada en …………………………………
…………………………………………………………………………………………………………,
declaro que velaré por que el personal de mi representada desarrolle la prestación del
servicio de forma segura, comprometiéndome a hacer cumplir y acatar el
PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA PRESTADORES
DE SERVICIOS Y CONTRATISTAS; siendo esta una condición imprescindible para
mantener la relación contractual con SOCIEDAD AGRÍCOLA RAPEL SAC.

Cualquier incumpliendo con las normas y procedimientos establecidos en SOCIEDAD

AGRÍCOLA RAPEL SAC, me obligará a someterme a las sanciones establecidas en el
PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA PRESTADORES
DE SERVICIOS Y CONTRATISTAS

Finalmente, declaro haber recibido un ejemplar del PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS

MÍNIMAS DE SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE SERVICIOS Y CONTRATISTAS, y
declaro haberlo leído cuidadosamente, comprometiéndome a darle estricto cumplimiento.

El Papayo, ….. de…………………………….. del 20…..

FIRMA DEL REPRESENTANTE HUELLA

DNI: …………………………………….
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PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE
SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE Versión: 03 Fecha: 20-03-18
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ANEXO N°5 : GUÍA PARA REALIZAR EL REGISTRO DE IDENTIFICACIÓN DE

PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)

se realiza de la siguiente manera:

1. Página 1:
ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE LA TAREA COD I GO: R -POE-SST-03-02
V ER SI ÓN: 01 FECH A D E ACTUALI ZACI ÓN: 08/02 /2018
(AST)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS
PAGI NA 1 D E 2

Nº IPERC: SECTOR UBICA CIÓN FECHA:

DE CONTROL
PUESTO(S) DE TRABAJO
ACTIV IDAD:
INVOLUCRADO:

TAR EA EVALUA CIÓN DE RIESGO

EFECTO PELIGRO P x S = R
( RUTINARIA=R O NO PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL
(RIESGO)
RUTINAR IA=NR ) PROBABIL IDAD SEVERIDAD NIV EL DE RIESGO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
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PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE
SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE Versión: 03 Fecha: 20-03-18
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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
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PROCEDIMIENTO DE EXIGENCIAS MÍNIMAS DE
SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE Versión: 03 Fecha: 20-03-18
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- Índice se probabilidad:

PROBABILIDAD ESTIMACIÓN DEL NIVEL

PERSONAS SEVERDIDAD
INDICE PROCEDIMIENTOS EXPOSICIÓN AL RIESGO GRADO DE
EXPUESTAS CAPACITACIÓN ( C ) (CONSECUENCIA) PUNTAJE
EXISTENTES ( B ) ( D) RIESGO
(A)
Al menos una vez al año
Existen son Lesión sin incapacidad (S) Trivial (T) 4
Personal entrenado. Conoce el (S)
1 DE 1 A 3 satisfactorios y
peligro y lo previene.
suficientes Esporadicamente (SO) Disconfort / Incomodidad (SO) Tolerable (TO) De 5 a 8

Personal parcialmente Al menos una vez al mes Lesión con incapacidad

Existen parcialmente y Moderado (M) De 9 a 16
entrenado, conoce el peligro (S) temporal (S)
2 DE 4 A 12 no son satisfactorios o
pero no toma acciones de
suficientes Eventualmente (SO) Daño a la salud reversible Importante (IM) De 17 a 24
control.
Al menos una vez al día Lesión con incapacidad
Personal no entrenado, no
(S) permamente (S)
3 MAS DE 12 No existen conoce el peligro, no toma Intolerable (IT) De 25 a 36
acciones de control Permanentemente (SO) Daño a la salud irreversible
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- Índice de severidad

PROBA ILDA ESTIMACIÓNDELNIVEL PROBABILIDAD ESTIMACIÓNDEL NIVEL

PERSONAS SEV RDIAD PERSONAS SEVERDIDAD
INDCE PROCEDIMENTOS EXPOSICÓNALRIESGO GRADO E INDICE PROCEDIMIENTOS EXPOSICIÓNAL RIESGO GRADO DE
EXPUESTAS CAP CITACIÓN(C) (CONSECUENCIA) PUNTAJE EXPUESTAS CAPACITACIÓN ( C ) (CONSECUENCIA) PUNTAJE
EXISTEN ES(B) (D) RIESGO EXISTENTES ( B) ( D) RIESGO
(A ) (A)
Almenosunavezal ño Al menos una vez al año
Existenson Lesiónsi ncap cida (S) Trival(T) 4 Existen son Lesión sin incapacidad (S) Trivial (T) 4
Personalentr ado.Cnoce l (S) Personal entrenado. Conoce el (S)
1 DE1A3 satifactorisy 1 DE 1 A 3 satisfactorios y
peligroyl previ ne. peligro y lo previene.
suficents Esporadicment (SO) Disconfrt/Incomdi ad(SO) Tolerable(TO) De5a8 suficientes Esporadicamente (SO) Disconfort / Incomodidad (SO) Tolerable (TO) De 5 a 8

Personalp rcialment Almenosunavezalmes Lesiónconicap cida Personal parcialmente Al menos una vez al mes Lesión con incapacidad
Existenparci lment y Moderado(M) De9a16 Existen parcialmente y Moderado (M) De 9 a 16
entr ado,c noce lpeigro (S) temporal(S) entrenado, conoce el peligro (S) temporal (S)
2 DE4A12 nos nsati factori so 2 DE4 A 12 no son satisfactorios o
peron toma c ionesde pero no toma ac iones de
suficents Eventualment (SO) Daño las ludrev rsible Importane(IM) De17a24 suficientes
c o n tr l . control. Eventualmente (SO) Daño a la salud reversible Importante (IM) De 17 a 24
Almenosunavezaldí Lesiónconicap cida Al menos una vez al día Lesión con incapacidad
Personal oentrenado,n Personal no entrenado, no
(S) perma ent (S) (S) permamente (S)
3 MASDE12 Noexisten con ce lpeigro,n toma Intolerable(IT) De25a36 3 MAS DE12 No existen conoce el peligro, no toma Intolerable (IT) De 25 a 36
ac ionesdecontrl Permane t ment (SO) Daño las ludirev rsible ac iones de control Permanentemente (SO) Daño a la salud ir eversible

- Matriz de nivel de riesgos

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2. Página 2:
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CODIGO: R-POE-SST-03-02
VERSIÓN: 01 FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 08/02/2018
RELACIÓN DE PERSONAL ASISTENTE PAGINA 2 DE 2

ITEM DNI APELLIDOS Y NOMBRE CARGO FIRMA / HUELLA ITEM DNI APELLIDOS Y NOMBRE CARGO FIRMA / HUELLA

1 16

2 17

3 18

4 19

5 20

6 21

7 22

8 23

9 24

10 25

11 26

12 27

13 28

14 29

15 30

NIVEL DEL RIESGO =

PROBABILIDAD (A+B+C+D) * SEVERIDAD
PROBABILIDAD ESTIMACIÓN DEL NIVEL
PERSONAS SEVERDIDAD
INDICE PROCEDIMIENTOS EXPOSICIÓN AL RIESGO GRADO DE
EXPUESTAS CAPACITACIÓN ( C ) (CONSECUENCIA) PUNTAJE CONSECUENCIA
EXISTENTES ( B ) ( D) RIESGO
(A)
Al menos una vez al año LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
Existen son Lesión sin incapacidad (S) Trivial (T) 4 DAÑINO
1 DE 1 A 3 satisfactorios y
Personal entrenado. Conoce el (S) DAÑINO DAÑINO
peligro y lo previene.
suficientes Esporadicamente (SO) Disconfort / Incomodidad (SO) Tolerable (TO) De 5 a 8
PROBABILIDAD

BAJA Trivial 4 Tolerable 5 - 8 Moderado 9 - 16

Personal parcialmente Al menos una vez al mes Lesión con incapacidad
Existen parcialmente y Moderado (M) De 9 a 16
entrenado, conoce el peligro (S) temporal (S)
2 DE 4 A 12 no son satisfactorios o
pero no toma acciones de
suficientes
control. Eventualmente (SO) Daño a la salud reversible Importante (IM) De 17 a 24 MEDIA Tolerable 5 - 8 Moderado 9 - 16 Im portante 17 - 24
Al menos una vez al día Lesión con incapacidad
Personal no entrenado, no
(S) permamente (S)
3 MAS DE 12 No existen conoce el peligro, no toma Intolerable (IT) De 25 a 36 ALTA Moderado 9 - 16 Im portante 17 - 24 Intolerable 25 - 36
acciones de control Permanentemente (SO) Daño a la salud irreversible

REALIZADO POR: REVISADO POR:

NOMBRE Y APELLIDOS: NOMBRE Y APELLIDOS:

DNI: DNI:
CARGO: CARGO:
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SEGURIDAD PARA PRESTADORES DE Versión: 03 Fecha: 20-03-18
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