“SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”

PETS: “EVALUACIÓN DE RECONOCIMIENTO Y

CODIGO: PETS-BGPP-SSO-003 UNIDAD
DESEMPEÑO ”
MINERA EL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL VERSIÓN 01 SANTO

AREA: MINA PÁGINA 1 de 5

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para asegurar que el personal tome conciencia de las
consecuencias de su comportamiento y los beneficios de un mejor desempeño
personal en Seguridad y Salud Ocupacional en las actividades e instalaciones
relacionadas con los procesos de Brexia GoldPerú S.A.C.

2. 2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las áreas operativas y administrativas de Brexia
GoldPerú S.A.C., así como a todos sus contratistas y visitantes.

3. DEFINICIONES
3.1. Desempeño: Comportamientos del personal relacionados a Seguridad y Salud
Ocupacional.
3.2. Evaluación del Desempeño: Proceso para evaluar el logro de los objetivos
planteados por la organización.
3.3. Reconocimiento: Herramienta utilizada para reforzar el desempeño deseado
en Seguridad y Salud Ocupacional.
3.4. Sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional: Parte del Sistema de
Gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su
política integrada de gestión en los aspectos de seguridad, salud ocupacional
y medio ambiente.

4. RESPONSABILIDADES
4.1. Alta Dirección. -
 Participar en las actividades de Reconocimiento del Desempeño organizadas
por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Asegurar la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer,
implementar, mantener y mejorar el Reconocimiento del Desempeño.
 Monitorear y reconocer el desempeño relacionado a Seguridad y Salud
Ocupacional de los Gerentes de Área.
 Incluir en la Evaluación de Desempeño de los Gerentes/Superintendentes los
aspectos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional.

4.2. Gerente/Superintendente de Área. -

 Participar en las actividades de Reconocimiento del Desempeño organizadas
por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Monitorear y reconocer el desempeño deseado relacionado a Seguridad y
Salud Ocupacional de los superintendentes y demás personal del área bajo su
responsabilidad.
PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

Ing. Miguel Paucar B.

Williams Toribio Taicas Ing. Hernando Luya Ayllon
Ing. Hernando Luya Ayllón. GERENTE DE OPERACIONES
SUPERINTENDENTE DE
SUPERINTENDENTE DE SSO
FECHA: 18-03-2019 SSO FECHA: 20-03-2019
 “SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”
PETS: “EVALUACIÓN DE RECONOCIMIENTO Y
CODIGO: PETS-BGPP-SSO-003 UNIDAD
DESEMPEÑO ”
MINERA EL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL VERSIÓN 01 SANTO

AREA: MINA PÁGINA 2 de 5

 Incluir en la Evaluación de Desempeño de los Superintendentes/Supervisores,

los aspectos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional.

4.3. Supervisor General/Jefe de Área

 Participar en las actividades de Reconocimiento del Desempeño organizadas
por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Monitorear y reconocer el desempeño deseado relacionado a Seguridad y
Salud Ocupacional de los supervisores y demás personal del área bajo su
responsabilidad.
 Incluir en la Evaluación de Desempeño de los supervisores, los aspectos
relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional.

4.4. Supervisor. -
 Participar en las actividades de Reconocimiento del Desempeño organizadas
por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Monitorear y reconocer el desempeño deseado relacionado a Seguridad y
Salud Ocupacional de los trabajadores del área bajo su responsabilidad.
 Incluir en la Evaluación de Desempeño de los trabajadores, los aspectos
relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional.

4.5. Trabajadores. -
Reconocer el desempeño deseado relacionado a Seguridad y Salud Ocupacional
de los trabajadores de su área.

4.6. Área de Recursos Humanos. -

Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño para el personal de Brexia
GoldPerú S.A.C.

4.7. Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. -

Establecer, implementar y mantener actividades de Reconocimiento del
Desempeño.

5. ESTANDARES

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

Generales Gerente de 5.1. Brexia GoldPerú S.A.C. ha establecido los Reconocimiento por
Seguridad y Salud siguientes tipos de Reconocimiento del Desempeño reporte de peligro
PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

Ing. Miguel Paucar B.

Williams Toribio Taicas Ing. Hernando Luya Ayllon
Ing. Hernando Luya Ayllón. GERENTE DE OPERACIONES
SUPERINTENDENTE DE
SUPERINTENDENTE DE SSO
FECHA: 18-03-2019 SSO FECHA: 20-03-2019
 “SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”
PETS: “EVALUACIÓN DE RECONOCIMIENTO Y
CODIGO: PETS-BGPP-SSO-003 UNIDAD
DESEMPEÑO ”
MINERA EL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL VERSIÓN 01 SANTO

AREA: MINA PÁGINA 3 de 5

con la finalidad de concientizar al personal:

 Reconocimiento por Reporte de Peligro.
 Premiación Mensual al Mejor Trabajador en
Seguridad. Reconocimiento a la Mejor Sugerencia.
Ocupacional  Evaluación de Desempeño.
5.2. Adicionalmente a un reconocimiento material
(premio), se debe reforzar el desempeño deseado por
medio de la difusión ante los demás trabajadores
5.3. Entregar cada vez que un trabajador entrega un
Reporte de Peligro en el formato Evaluación de
Tarea un premio simbólico en reconocimiento a su
pro actividad.
Inspector/ 5.4. Los premios consisten en objetos de uso diario
Reconocimiento por tal como llaveros, tazas, cuchillas, termos, lentes de
Coordinador/ Evaluación de Tarea.
reporte de peligro seguridad, polos, gorras entre otros.
Asistente
5.5. Entregar el respectivo premio dependiendo del
nivel de riesgo del peligro reportado, priorizándose la
entrega de premios de mayor valor económico a los
reportes con nivel de riesgo Moderado, Alto y
Extremo.
5.6. Informar mensualmente mediante correo
electrónico a al área de Seguridad y Salud
Ocupacional el nombre de los trabajadores que hayan
tenido el mejor desempeño en Seguridad de acuerdo
Gerencias/ a lo establecido.
Superintendencia
s de Área
5.7. Considerar los siguientes criterios para
seleccionar al mejor trabajador:
 Aportes, sugerencias o ideas de mejora en
Gerente de
Premiación mensual Seguridad Acciones excepcionales que hayan
Seguridad y Salud
al mejor trabajador evitado un incidente grave. Correo Electrónico
Ocupacional
en seguridad  Actitud proactiva constante.
 Liderazgo en Seguridad
Asistente de
Administrativo de 5.8. Coordinar la premiación, la cual se realiza en
seguridad y salud una ceremonia pública con la presencia del Gerente
ocupacional de Área y los compañeros de trabajo.
5.9. Publicar el nombre de los trabajadores
seleccionados en las Vitrinas de Seguridad, de
acuerdo a lo indicado en el procedimiento
Comunicación.
Reconocimiento a Gerente de 5.10. Remitir trimestralmente la base de datos de las Base de datos de
la mejor sugerencia Asuntos Externos sugerencias recibidas al área de seguridad y salud Sugerencias
ocupacional.
Gerencia de 5.11. Realizar una evaluación y determinar la mejor
Seguridad y Salud
sugerencia.
Ocupacional
5.12. Considerar los siguientes criterios para
seleccionar la mejor sugerencia:
PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

Ing. Miguel Paucar B.

Williams Toribio Taicas Ing. Hernando Luya Ayllon
Ing. Hernando Luya Ayllón. GERENTE DE OPERACIONES
SUPERINTENDENTE DE
SUPERINTENDENTE DE SSO
FECHA: 18-03-2019 SSO FECHA: 20-03-2019
 “SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”
PETS: “EVALUACIÓN DE RECONOCIMIENTO Y
CODIGO: PETS-BGPP-SSO-003 UNIDAD
DESEMPEÑO ”
MINERA EL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL VERSIÓN 01 SANTO

AREA: MINA PÁGINA 4 de 5

 Modificación o creación de un Procedimiento para

Control de Riesgos Operacionales o Procedimiento
Estándar de Tarea que evite un incidente de Riesgo
Alto o Moderado.
 Modificación de un proceso, herramienta o equipo
que prevenga un incidente con Riesgo Alto o
Moderado.
 Modificación de un proceso, herramienta o equipo
Gerente de que optimice o mejore la eficiencia operativa.
Seguridad y Salud  Modificación de un proceso, herramienta o equipo
Ocupacional que reduzca los costos de manera significativa.
5.13. Premiar al trabajador en una ceremonia pública,
con la presencia del Gerente General de Operaciones
de Cerro Corona, el Gerente de Área y los
compañeros de trabajo, donde se reconoce la
proactividad en la prevención de incidentes o en la
mejora de la eficiencia operativa respectivamente.

Gerente de
5.14. Administrar anualmente el proceso de
Gestión del Evaluación de Desempeño, los criterios para la
Talento evaluación de desempeño son aquellos establecidos
en el procedimiento Política del Desempeño.
Evaluación de 5.15. Considerar la Seguridad y Salud Ocupacional
como parte de los objetivos de todo personal de -------
desempeño
Brexia GoldPerú S.A.C.
Gerente de 5.16. Aplicar para el caso de contratistas los criterios
Seguridad y Salud definidos en el procedimiento Gestión y Selección de
Ocupacional Contratistas para determinar su desempeño en
Seguridad y Salud Ocupacional.

6. ANEXOS
6.1. Distribución de Premiación Mensual al Mejor Trabajador en Seguridad.

Área Número de trabajadores seleccionados

Mina 1
Planta de 1
proceso
Geología 1
Mantenimiento 1

7. FORMATOS
7.1. Formato Evaluación de Tarea.

8. REFERENCIA LEGALES Y OTRAS NORMAS

8.1. DS 0024-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

Ing. Miguel Paucar B.

Williams Toribio Taicas Ing. Hernando Luya Ayllon
Ing. Hernando Luya Ayllón. GERENTE DE OPERACIONES
SUPERINTENDENTE DE
SUPERINTENDENTE DE SSO
FECHA: 18-03-2019 SSO FECHA: 20-03-2019
 “SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”
PETS: “EVALUACIÓN DE RECONOCIMIENTO Y
CODIGO: PETS-BGPP-SSO-003 UNIDAD
DESEMPEÑO ”
MINERA EL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL VERSIÓN 01 SANTO

AREA: MINA PÁGINA 5 de 5

8.2. Norma OHSAS 18001:2007, Requisito 4.4.2.

9. VERIFICACIÓN (INSPECCIÓN/AUDITORIA)
9.1. Dos veces al año en procesos de auditorías internas y externas del sistema
integrado de gestión.

10. EQUIPO DE TRABAJO

10.1. Hernando Luya Ayllón
10.2. Fredy Espejo Zorrilla
10.3. Miguel Aco Ventura.

11. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

11.1. Este procedimiento será revisado como mínimo anualmente y mejorado
continuamente.

PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

Ing. Miguel Paucar B.

Williams Toribio Taicas Ing. Hernando Luya Ayllon
Ing. Hernando Luya Ayllón. GERENTE DE OPERACIONES
SUPERINTENDENTE DE
SUPERINTENDENTE DE SSO
FECHA: 18-03-2019 SSO FECHA: 20-03-2019