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CASO
CASO
DEFINIR EL PROBLEMA
* Lasentrevistas se realizaban solo los días sábados y por esa razón se le llama
* SUPER SABADO
SG Cowen
* Societé Genérale era un banco internacional con sede en Francia, de los más grandes del
mundo
SG Cowen ponía énfasis en las ventajas de una firma tipo boutique, con el argumento de que
existía menos burocracia queen los grandes bancos, la gente puede avanzar más rápido en sus
carreras que en otros bancos donde serían contratados y ascendidos de acuerdo a un proceso
automático, uno detrás de otro, como parte deuna gran promoción.
Seleccionar alternativas
Abrió varias oficinas en áreas alejadas como Londres, San Francisco, Dallas. Esto hizo surgir la
preocupación por asegurarse de que los empleados delas oficinas no estuvieran aislados y
tuvieran el conocimiento global de la compañía y del sector.
Plan de acción
SUPER SABADO
• El CEO: Kim Fennebresque estaba presente cosa que noera común en procesos de
admisiones de compañías, el cual entusiasmaba a los candidatos
• Abrió varias oficinas en áreas alejadas como Londres, San Francisco, Dallas. Esto hizo surgir la
preocupación por asegurarse de que los empleados de las oficinas no estuvieran aislados y
tuvieran el conocimiento lobal de la compañía y del sector.
• SG Cowen decidía sus contrataciones a comienzos del inverno y de la primavera de cada año.