Induccion Parada de Planta - Volcan 2020 609

BIENVENIDOS
INDUCCIÓN DE INGRESO INGRESO TEMPORAL

ANEXO 04 – PARADA DE PLANTA
D.S. 024-2016-EM –Mod. 023-024-2017-EM
1
Bienvenida
NORMAS DE CONVIVENCIA
RESPETO POR LAS ATENCIÓN A LA CLASE MANTENER APAGADO MANTENER LAS CÁMARAS
OPINIONES DE LOS MICROFONO ENCENDIDAS
DEMÁS
PARTICIPACIÓN PONERLE GANAS Y NO ADELANTARSE EN LOS

ACTITUD EJERCICIOS DE
APLICACIÓN
PAUSAS ACTIVAS
5
20
5
5
10
SISTEMA DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN EJERCICIO DE DESARROLLO VIRTUAL (50%)

Los asistentes serán evaluados durante el desarrollo del programa en base a su participación
en los ejercicios de desarrollo y foros evaluables.
EVALUACIÓN FINAL (50%)
Habrá exámenes durante el desarrollo del programa

1.- ANEXO 04 – (Ingreso Temporal Parada de Planta)
Aprobación 100% - 20 (vigesimal)

Nota mínima aprobatoria 78% - 15.6
7
https://campusvirtual.tosol-peru.com/acceso.php
8
9
10
11
OBJETIVO
Asegurar que el personal nuevo

(propio y contratista) esté alineado a
los requerimientos técnicos legales de
HSEC y organizacionales
REQUERIMIENTOS NORMATIVOS
✓ Bienvenida y propósito
✓ Programa de recorrido de inducción
✓ Protocolo Covid-19
✓ Programa de seguridad y salud ocupacional
✓ Política de seguridad y salud ocupacional
✓ Sistema de gestión en SSO
✓ Reglamentos internos en SSO
✓ Comité paritario de SSO
✓ Derechos y responsabilidades de los trabajadores y
supervisores
✓ IPERC, ATS, PETAR, Inspecciones, RACS.
✓ Trabajos de alto riesgo
✓ Higiene ocupacional
✓ Código de colores y señalización
✓ Control de sustancias peligrosas
✓ Primeros auxilios y RCP
✓ Plan de emergencias
ANEXO 4
PROCESO DE RECORRIDO
DE LA INDUCCIÓN
PROGRAMA DE INDUCCIÓN
HORA DIA 1 – ANEXO 04 DIA 1 – ANEXO 04

GRUPO 1 GRUPO 2
Temario Inducción Anexo Temario Inducción Anexo

8:00 13:00 04 04
13:00 14:00 ALMUERZO

PPM Relacionados a la PPM Relacionados a la
Actividad Actividad
14:00 19:00
Herramientas de Gestión Herramientas de Gestión
de Seguridad de Seguridad
DINÁMICA DE ACTIVACIÓN
“CONOCERNOS
MEJOR”
DINÁMICA DE ACTIVACIÓN
✓ Nombre,
✓ Estado civil,
✓ Hijos, Nombres de la familia
✓ Especialidad
✓ Puesto
✓ Expectativa al ingresar
✓ Comida favorita
✓ Que piensas aportar a VOLCAN
✓ Hobby / Deporte que practica
ALDO DE LA CRUZ
VP OPERACIONES VOLCAN
MEDIDAS PREVENTIVAS Y
CONTROLES COVID - 19
Medidas Preventivas y Controles COVID 19
La prevención depende de todos, cuídate y así cuidarás de los
tuyos
¿Cuáles son los síntomas del COVID 19?
Identifica los síntomas que presentes y márcalos con una x si presentas más de 2.
Comunícate con el área médica y tu supervisor inmediato
Fiebre
Identifica si
Dolores de Dolores
Fiebre tienes
garganta Musculares
alguno de
estos
Cansancio Diarrea Tos Seca síntomas
Transporte de Personal
Con la finalidad de cuidar de ti, de tus compañeros y de tu familia; en Volcan se han
establecido las siguientes medidas de prevención y control.
Antes de abordar:
El colaborador deberá presentar su constancia de prueba de descarte
y el pasaporte médico con la firma y sello del doctor que autoriza el
traslado hacia la Unidad.
El colaborador que presente algún síntoma no

abordará el bus y deberá reportar al área médica y al
área de Gestión Humana de la Unidad, para que se
tomen las medidas preventivas correspondientes.
Se proporcionará alcohol en gel al subir y bajar de la

Unidad en los servicios de transporte.
Transporte de Personal
Durante el transporte
Se asegurará el 50 % del aforo del vehículo, así
como una adecuada ventilación (aire
acondicionado o ventanas abiertas) y Durante el viaje el colaborador deberá
distanciamiento en el transporte hacia la tener colocada la mascarilla en todo
Unidad momento
Si tienes algún incidente durante el viaje,

contacta a tu líder de bus.
Ten en cuenta las siguientes actividades
Durante tu permanencia en las Operaciones, mantén una rutina con las siguientes recomendaciones.
Ten presente cumplir como mínimo con el 80 % de estas actividades para mantener una mejor calidad de vida.
Duerme entre
7 y 8 horas
diarias
Duerme entre 7
y 8 horas
Línea de Apoyo al colaborador
Línea de
Volcan ha creado la Línea de Apoyo al Apoyo
Colaborador para resolver las dudas personales
y/o laborales que te podrían mantener
intranquilo
Prevención y Control de Distanciamiento Social
Comedores
Como parte de las medidas de prevención, los servicios de alimentación, serán programados por turnos con el fin de asegurar
el distanciamiento social, asimismo, se ha dispuesto la disminución de la capacidad instalada de los comedores al 50% del
aforo normal.
1.5 metro de 1.5 metro de

distanciamiento distanciamiento
Manejo de Reuniones Recuerda mantener un distanciamiento de
mínimo 1 metro en las reuniones
Las reuniones y capacitaciones no deben tener
una duración mayor a 1 hora Las salas de reuniones deberán tener como
máximo el 50% del aforo permitido
Las ventas deberán estar siempre abiertas, en

caso se cuente con sistema de ventilación,
este deberá permanecer encendido
Aplica la guía de reuniones GCOM. El líder

de la reunión debe realizar reflexión sobre
las acciones preventivas para el COVID-19
Preguntas como:
¿Cómo te sientes hoy? ¿Presentas algún
síntoma? ¿Cómo se encuentra tu familia?
¿Estamos cumpliendo las medidas
preventivas del COVID19? ¿Cómo podemos
ayudarte?
No te olvides de la etiqueta respiratoria
Al toser y estornudar usa el pliegue del codo
Después de toser o
estornudar, lávate las manos
Desecha el papel en un
tacho con tapa
Practica el nuevo saludo
RECORDEMOS LA IMPORTANCIA DE:
LA SEGURIDAD EN NUESTRAS OPERACIONES
IVAN GLASENBERG
CEO GLENCORE
1.Operar de forma segura en nuestra máxima
prioridad, LA SEGURIDAD ES NUESTRO
PRINCIPAL VALOR.
2.SI UNA TAREA NO ES SEGURA SE DEBE

DETENER DE INMEDIATO, El trabajador debe
comunicar las desviaciones a su supervisor para
que estas sean controladas o usar canales
alternativos.
3.Debemos garantizar que TRABAJO SEGURO Y

LOS PROTOCOLOS DE PELIGROS MORTALES se
apliquen en todos los puestos de trabajo de
forma efectiva.
4.Todos los niveles directivos de nuestra

organización deben reflejar un LIDERAZGO
VISIBLE EN SEGURIDAD.
VOLCAN EN LA HISTORIA
VOLCAN EN LA HISTORIA
VOLCAN - CORPORACIÓN
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
NUESTRAS UNIDADES MINERAS
UNIDAD MINAS PLANTAS

San Cristobal
SAN CRISTOBAL Carahuacra Victoria
CARAHUACRA Tajo Abierto Carahuacra Mahr Tunel
Norte
Animón
CHUNGAR Animón
Islay
ANDAYCHAGUA Andaychagua Andaychagua
TICLIO Ticlio -
Tajo Abierto Raúl Rojas
Paragsha
Mina Subterránea
CERRO DE PASCO San Expedito
Paragsha
Óxidos
Vinchos
Mina Subterránea Río
ALPAMARCA Pallanga Alpamarca
Tajo Alpamarca
NUESTRAS UNIDADES MINERAS
NUESTRAS PROCESO PRODUCTIVO
MISIÓN, VISIÓN Y
VALORES
¿QUÉ ES CULTURA?
¿Se puede hablar de Cultura en una

Empresa u Organización?
¿Qué queremos lograr?
¿Cómo debemos comportarnos?

NUESTRA VISIÓN
“Al 2021, ser una de las principales empresas

mineras diversificadas en metales base y
preciosos, líder en crecimiento y excelencia
operativa, actuando con responsabilidad
social y con un equipo humano
comprometido y altamente calificado.”
¿CUÁL ES LA RUTA?
NUESTRA MISIÓN
“Somos un grupo minero de origen peruano que

persigue la maximización de valor de sus
accionistas a través de la excelencia operativa y
de los mapas altos estándares de seguridad y
manejo ambiental, contribuyendo al desarrollo de
su personal y de su entorno.”
NUESTROS VALORES
NUESTROS VALORES
VALOR: INTEGRIDAD
48
49
50
COMPARTE CONCLUSIONES
Nuestras Competencias Corporativas
Capacidad para detectar y aprovechar oportunidades de
Visión crecimiento y posibles amenazas a partir de una
comprensión del giro del negocio.
Capacidad para actuar de manera coherente con

Credibilidad respecto a lo que dice y pide.
Capacidad para lograr los resultados esperados y –si es

Orientación hacia la acción posible– superarlos.
Capacidad para mantener informada a toda la gente en

Comunicación cuanto a data histórica relevante y sobre el panorama,
así como en los detalles.
Colaboración Capacidad para trabajar de manera colaborativa generando

sinergia y cooperación entre individuos y áreas.
Capacidad para facilitar el desarrollo de habilidades de su

Feedback y reconocimiento equipo, enseñando, acompañando y delegando tareas.
Capacidad para crear un vínculo con la organización,

Responsabilidad asumiendo responsabilidad por sus acciones y
apropiándose de sus objetivos y resultados.
Capacidad para lograr sus resultados basado en un

Dominio técnico profundo conocimiento técnico.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
NUESTRO COMPROMISO ES CREAR A TRAVÉS DE LA

MINERÍA UN VALOR COMPARTIDO, CONTROLANDO SUS
IMPACTOS Y BUSCANDO UN DESARROLLO SOSTENIBLE
CON NUESTRAS COMUNIDADES
MATRIZ DE GESTIÓN SOCIAL
Licencias y
Permisos
Negociación
Compromisos y
Obligaciones
Inversión Social
Cumplimiento de
Obligaciones Gestión eficiente y
Quejas, reclamos y
articulada
pedidos
Empleo Local
Operativo Comunicaciones y
Proveedores locales y Reputación
empresas comunales corporativa
socialmente
Responsabilidad
Programas de Desarrollo responsable

Social
Comunidad
/Espacio Desarrollo
Obras por Impuestos
LÍNEAS DE ACCIÓN
EDUCACIÓN SALUD DESARROLLO CULTURA

ECONÓMICO Y
• Enseña Perú • Campañas EMPLEO LOCAL • Eventos y
Médicas festividades
• Superior • Trabajo a
comuneros y • Deporte
• Senati • Otros
empresa local • Charlas
• Becados programas • Campañas de • Participacion
Dosificación es en charlas
• Otros Programas
INFRAESTRUCTURA: AGUA, DESAGUE, MANEJO DE RESIDUOS, EDUCACION,

SALUD, ETC. OBRAS X IMPUESTOS
ÁREAS DE INFLUENCIA
ÁREAS DE INFLUENCIA
INFRAESTRUCTURA: → AGUA, DESAGUE, MANEJO DE RESIDUOS, EDUCACION, SALUD, ETC

OBRAS X IMPUESTOS
CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE COMUNIDADES
En planilla de la
DIRECTO Empresa
El trabajo
puede ser
En planilla de una
Empresa Contratista o
INDIRECTO en una Empresa
Comunal
SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
REQUERIMIENTO LEGAL
DS-005-2012-TRA (Reglamento de Ley N°29783 y Su Modificatoria la Ley N°30222
Artículo 25°.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
Artículo 23º.- Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o
cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que
éstas cumplan, como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas
aplicables.
POLÍTICA
HSEC
Dirección y compromiso de
una organización, relacionadas
a su desempeño en Seguridad
y Salud Ocupacional,
expresada formalmente por la
Alta Gerencia de la
organización.
• HACER PREVENCIÓN:
• MEJORA CONTINUA:
• CUMPLIR LA LEY:
POLÍTICAS HSEC
POLÍTICAS HSEC
POLÍTICAS HSEC
OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO
Garantizar la seguridad
de todos los
trabajadores
Garantizar las
elecciones del CSST
Realizar no menos de 04
capacitaciones al año
Ejercer el liderazgo en
materia de SST
D.S. 024-2016-EM / Ley 29783

DERECHOS DEL TRABAJADOR
Participar en la IPER
Protección contra los actos de

hostilidad
Contar con exámenes

médicos
Contar con EPP´s adecuados
Participar en los programas de

capacitación
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Someterse a los
Usar los EPP´s de
exámenes
forma adecuada
médicos
Participar en los Reportar los

CSST incidentes y
accidentes
Participar en las Cooperar en los

capacitaciones procesos de
programadas investigación
D.S. 024-2016-EM
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
Art. 29. Comités de Seguridad y Salud en el trabajo en el

SGSST
Los empleadores con

20 o + trabajadores Los CSST deben estar
deben constituir un conformado en
CSST forma paritaria
Los empleadores que

cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan
un miembro como
observador
LEY 29783
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
En los centros de
trabajo con menos de
20 trabajadores, se
escoge 1 supervisor de Los miembros del CSST
SST Art. 30 gozan de licencia con
goce de haber para la
realización de sus
funciones
Art. 32
Los miembros del CSST

cuentan con la
autoridad para ejercer
sus funciones y se les
Art. 33 otorgará distintivos
LEY 29783
SISTEMA DE
GESTIÓN HSEC
ESTADISTICAS DE SEGURIDAD – VOLCAN 71
Unidades Mineras
CONSOLIDADO TOTAL 2018 2019 2020 Abr-20 May-20 Jun-20
Categoría 04 - Mortal 1 1 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 26 20 9 0 0 1
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 7 0 1 0 META Jun-20 %
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 70 50 9 1 1 3 LTIFR 0.47 1.33 183% ↑
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 4 0 0 0
DSIFR 46 169 267% ↑
Accidentes a la Propiedad 33 17 28 1 0 5
HPRI - High Potential Risk Incident 28 15 2 0 1 0 TRIFR 1.72 3.69 114% ↑
NMRI - Near Miss Risk Incident 0 0 124 0 0 3 NMRI 443 124 72% ↓
Abril Mayo Junio
Índices 2018 2019 2020 Abr-20 May-20 Jun-20
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 1.05 0.80 1.33 0.00 0.00 2.70
DISR - Disabling Injury Severity Rate 502 301 169 426 259 226
TRIFR - Total Recordable Injury 3.76 2.71 3.69 2.46 3.65 10.78
Horas Hombre Trabajadas 25,786,883 26,178,727 6,777,933 405,800 547,543 370,916
Días perdidos por accidentes 12,957 7,868 1,144 173 142 84
LTIFR Meta 2020: 0.47
1.33
1.05
0.80
2018 2019 2020 YTD

LTIFR META
LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.

DISR : Indice de lesiones con discapacidad
TRIFR: Frecuencia total de accidentes registrados
Andaychagua – 21 junio 2020

CONSOLIDADO
ACCIDENTES 2018 2019 2020 Ene-20 Feb-20 Mar-20 Abr-20 May-20 Jun-20
Meta
Categoría 05 - Catastrófico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Índice Jun - 20 %
Categoría 04 - Mayor 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Esperada
Categoría 03 LTI - Incapacitante 3 4 2 0 2 0 0 0 0
LTIFR 0.42 1.80 328%
Categoría 02 MTI - Leve 13 0 2 0 0 0 1 1 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 12 2 1 0 1 0 0 0
DISR 20 258 1190%
Categoría 01 FAI - Primeros auxilios 0 0 3 0 3 0 0 0 0
Accidentes daño al patrimonio 3 4 5 2 1 1 0 0 1
TRIFR 2.1 5.40 157%
HPRI - High Potential Risk Incident 7 3 0 0 0 0 0 0 0
NMRI - Near Miss Risk Incidents 0 0 19 4 3 8 0 0 4
NMRI 140 19 86%
Casos confirmados COVID - 19 0 8 0 0 0 0 0 8
ÍNDICES 2018 2019 2020 Ene-20 Feb-20 Mar-20 Abr-20 May-20 Jun-20
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.75 0.94 1.80 0.00 3.21 2.43 2.16 2.02 1.80
DISR - Disabling Injury Severity Rate 32 72 258 297 229 249 254 268 258
TRIFR - Total Recordable Injury 4.02 3.78 5.40 3.19 4.81 4.87 5.41 6.05 5.40
Horas Hombre Trabajadas 3979899 4234934 1110459 313352 623227 822101 923930 991413 1110459
Días perdidos por accidentes 128 305 287 93 143 205 235 266 287

San Cristóbal – 31 de mayo 2020

Animón – 31 mayo 2020

Islay – 31 de mayo 2020

Alpamarca – 24 de mayo 2020

Cerro – 21 junio 2020

Óxidos – 21 junio 2020

SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC - HSEC
SEGURIDAD BASADA EN LA CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO

CURVA DE BRADLEY
STIPHEN COVEY
“El Continuo de Madurez”
“Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”

CURVA DE BRADLEY
Reacción Evolución de la Cultura de Seguridad Prevención
• Seguridad por instinto • Se evidencia • Conocimiento, • Ayudar a otros a cumplir

natural compromiso de la compromiso y • Guardián de otros
• Acciones no sistémicas Gerencia estándares
personales • Contribuye en el equipo/
• Cumplimiento legal es • Poder/ Autoridad redes
la meta • Reglas/Procedimientos • Internalización
• Orgullo por la
• Seguridad Delegada • Control del Supervisor • Autoprotección organización
al Gerente/Supervisor • Se valora a todo el • Prácticas y Hábitos • Todos somos responsables
de Seguridad personal • Reconocimiento de la seguridad y
• Falta de • El supervisor es Individual actuamos de manera
involucramiento de la responsable de la • Yo soy responsable proactiva.
Gerencia seguridad de mi seguridad
SSOMAC EN LA ACTUALIDAD
1 Auditoria DuPont: 1.6

Fase: Dependencia
Nivel: Conciencia 3 PRODUCCIÓN SEGURA
(Mejores Practicas de Ingeniería/diseño/planeamiento)
Auditoria Interna: 3.7 1. Geología (Recursos-Litología-mapeo estructural)
2 Fase: Dependencia 2. Planeamiento Largo Plazo (LOM Reservas)
Nivel: Habilidad
3. Planeamiento Corto Plazo (Ejecución LOM)
4. Geomecánica (Modelo Geomecánico / Estándar)
5. Operaciones Mina
• Disciplina Operativa en la ejecución del Planeamiento
• Infraestructura de comunicaciones
• Estándar de actividades diarias (Línea de mando)
• Bow Tie – Controles Categoría 5

• Bow Tie – Implementar Categoría 4
• PPM – Etapa II 50%
• Efectividad HPRI´s
1 • Disciplina Operativa:
4 • Orden de Trabajo
2 • IPERC individual
• Gestión de cambios
3 • Programa Supervisores
4
•
CONCIENCIA
2 Entrenamiento PPM
HABILIDAD
• Plan SBCC (Seguridad Basada en
0 2 la Ciencia del Comportamiento)
1 0 2 2
2 1 0 0
7 1 1
8 9
FUNDAMENTAL EXCELENCIA CLASE MUNDIAL
OBJETIVO 2019
PILARES DE
SSOMAC / HSEC
• Inducción • Líder Competente (Misión, Visión, Valores,
• Capacitación etc.).
• Entrenamiento • Seguridad basada en la ciencia del
• Comunicación comportamiento
• Autorización • Proceso de Coaching
• Programa de • Gestión de Consecuencias
Supervisores • Comportamientos que salvan vidas
• Auditorias • Auditoria de Comportamiento Seguro
• IPERC BASE • ATS
• HPRI
• ICAM • IPERC CONT. • BOW TIE • PARE
• PETAR
• Equipos y Herramientas
• Materiales e Instalaciones
• EPP
• Protocolos para Peligros Mortales
• Comportamientos que Salvan Vidas
• Riesgos Críticos de Seguridad y ambientales
• PETS, ESTÁNDARES
• Salud Ocupacional y Vigilancia médica
• Condiciones de Higiene, Ergonomía
• Monitoreos de higiene industrial y ambientales
• Homologación y evaluación de contratistas
• Gestión de cambios
• Issues y Tops
• Inspecciones
PILAR 2 – CONDICIONES: PODER
TRΔBΔJØ SEGURØ es un programa

enfocado en reducir los accidentes
graves y mortales a través de la
implementación de:
✓ Protocolos para Peligros Mortales
✓ Comportamientos que Salvan Vidas
TRΔBΔJØ SEGURØ asigna la
responsabilidad de Seguridad hacia el
dueño de la Operación
NO es un Sistema de Gestión. Incorpora

mejores prácticas al Sistema SSOMAC
existente.
COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS
COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS (CSV)
Tener presente lo siguiente:
• El cumplimiento de los Comportamientos que Salvan Vidas (CSV) es obligatorio y es condición de empleo.
• El incumplimiento de alguno de los 10 Comportamientos que Salvan Vidas (CSV), será considerado como
FALTA GRAVE, lo cual conllevará a una gestión de consecuencias – medida disciplinaria.
COMETER ALGUNA FALTA INFRINGIR ALGÚN COMPORTAMIENTO QUE

SALVA VIDAS (CSV)
90
COMPORTAMIENTOS QUE
SALVAN VIDAS (CSV)
Piensa y responde:
✓¿Por qué YO?
✓¿Para qué cumplir los CSV?
✓¿Quién pierde sin no cumplo los CSV?

COMPORTAMIENTOS QUE
SALVAN VIDAS (CSV)
El cumplimiento de los
Comportamientos que Salvan Vidas
es obligatorio.
Si elige no cumplir con los CSV, elige
no trabajar para Volcan.
1: Aislamiento/Bloqueo de Energía.
2: Trabajo en Altura. PPM – PROTOCOLOS PARA

3: Espacio Confinado, Atmósferas Irrespirables/Nocivas.
PELIGROS MORTALES
4: Equipos Móviles.
5: Falla del Macizo Rocoso (Roca Suelta).
6: Seguridad Eléctrica.
7: Respuesta a Emergencias.
8: Elevación/Izaje de Cargas y Trabajos con Grúas.
9: Incendio y Explosión.
10: Explosivos y Voladuras.
11: Manejo de Llantas y Aros.
12: Inundaciones y Desbordes.
13: Piques y Winches
14: Gestión de las instalaciones de almacenamiento de relaves

Equipo comprometido
94
SISTEMA DE
GESTIÓN HSEC
❑TRABAJO SEGURO es un programa global de Glencore, cuyo objetivo es
eliminar los accidentes graves y mortales
❑Para ello incorpora herramientas y conocimiento de carácter técnico en

los controles operacionales, y empoderar a nuestros trabajadores para
no ejecutar un trabajo inseguro aplicando Comportamientos que
Salvan Vidas.
❑NO es un Sistema de Gestión. Incorpora mejorar prácticas al Sistema de

Volcan existente.
GCOM
GCOM es un medio de comunicación para

lograr nuestro objetivo de Trabajo Seguro:
CERO MUERTES
GCOM – VISION
GENERAL
¿Qué es GCOM?
• Proceso de comunicación usado para reuniones y comunicaciones de

Seguridad;
• Un proceso simple y en gran parte verbal para facilitar la comunicación tanto
vertical como horizontal;
• Un medio para revisar y mejorar el desempeño de seguridad reforzando los
comportamientos positivos;
• Un foro para discutir y comprometerse con los trabajadores sobre los peligros
potenciales que afectan a su seguridad.
GCOM – COMUNICACION
BIDIRECCIONAL
La comunicación bidireccional es mucho más
efectiva para obtener la comprensión que la
comunicación unidireccional.
LA SEGURIDAD ES EL PRIMERA VALOR DE VOLCAN.
LA PRODUCCIÓN NO SOBRE PASA LA SEGURIDAD.
GCOM – REPARTO
DE GUARDIA
GCOM – TABLERO
GCOM
Las oportunidades de mejora de Seguridad registrar en el Tablero

GCOM.
WORKSHOP N°2 “PILAR
SSOMAC”
104
COMPARTE CONCLUSIONES
GESTIÓN DE
RIESGO
PELIGRO
SG-SST / OIT
Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la salud de
las personas.
DS 005-2012-TR
Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y al medio ambiente.
DS 023-2017-EM
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
ISO 45001:2018
Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.
PELIGRO
Identificación de Peligros
DS 005-2012-TR
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
La identificación de peligros incluye su caracterización, darle un nombre a los peligros para

poder encontrarlos.
PELIGRO
¿Cómo clasificamos a los Peligros?
1.Físicos
2.Químicos
3.Biológicos
4.Ergonómicos
5.Mecánicos
6.Locativos
7.Eléctricos
8.Fuego y Explosión
9.Psicosocial
10.Otros
PELIGRO
¿CÓMO IDENTIFICO LOS PELIGROS?
Con los SENTIDOS (Estímulos/Sensación):
• Vista: Roca suelta, desnivel en el piso, cable de energía eléctrica

dañado, etc.
• Oído: Cambio de sonido de motores, explosión, roca suelta, rotura de
algún elemento.
• Tacto: Cambios de temperaturas, aspereza, etc.
• Olfato: Gases, vapores, humos, descomposiciones orgánicas, etc.
• Gusto: Comida en mal estado, salado, dulce, etc.
EJERCICIO
Peligro
1. Peligro 2. Peligro 3. Peligro 4. Peligro

Físico Químico biológico Ergonómico
5. Peligro 6. Peligro 7. Peligro 8. Peligro de

Mecánico Locativo Eléctrico Fuego y Explosión
9. Peligro 10. Peligro

psicosocial Otros
CLASIFIQUE LOS PELIGROS
Orden y Maquinaria Puertas y

Sobreesfuerzo Vectores
Limpieza o pieza en Paredes
movimiento
6. Peligro 5. Peligro 4. Peligro 3. Peligro 6. Peligro

Locativo Mecánico Ergonómico Biológico Locativo
Contacto Fluidos Jornada de

Cielo
Estrés Laboral directo con corporales trabajo
nublado prolongada
energía E.

psicosocial Eléctrico Otros Biológico psicosocial
Radiaciones Equipo Partículas en Material Ventilación

no ionizantes presurizado proyección particulado

Físico Fuego y Explosión Mecánico Químico Físico
¿ES PELIGRO O NO ES PELIGRO?
Caída de Trabajo en Golpe por caída Amoladora

altura sin guarda Intoxicación
rocas de objetos
No es PELIGRO SI ES PELIGRO No es PELIGRO SI ES PELIGRO No es PELIGRO
Grifo de Derrame de Trabajo en

Transito de Roca Suelta
combustibles aceite en el espacio
vehículo móvil confinado
suelo
SI ES PELIGRO SI ES PELIGRO No es PELIGRO SI ES PELIGRO SI ES PELIGRO
SI ES PELIGRO No es PELIGRO
RIESGO
SG-SST / OIT
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra un proceso peligroso con la
gravedad de las lesiones o daños para la salud que pueda causar tal suceso.
DS 005-2012-TR
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y
produzca daños a las personas, equipo y al ambiente.
DS 023-2017-EM
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
ISO 45001:2018
Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que
pueden causar los eventos o exposiciones.
RIESGO
Los riesgos están relacionados a los

peligros
¿Existe RIESGO sin PELIGRO?
NO
Debe existir la Probabilidad o

posibilidad de pérdida
RIESGO
Intoxicación Inhalación de Rocas sueltas Trabajo en Quemadura
Atrapamiento Polvo Altura
SI ES RIESGO No es Riesgo SI ES RIESGO No es Riesgo No es Riesgo No es Riesgo
Equipo Explosivos en Piso Exposición al Espacio Caída de

Energizado interior mina Resbaladizo ruido Confinado Rocas
No es Riesgo No es Riesgo No es Riesgo SI ES RIESGO No es Riesgo SI ES RIESGO
Golpeado Caída a Aislamiento Caída a Contacto con Espacios

contra mismo Nivel laboral diferente Nivel Fuego abiertos
SI ES RIESGO SI ES RIESGO No es Riesgo SI ES RIESGO SI ES RIESGO No es Riesgo
SI ES RIESGO No es Riesgo
ACTO SUBESTANDAR
Son todas las acciones o

prácticas incorrectas
ejecutadas por el
trabajador que no se
realizan de acuerdo PETS
o estándar establecido y
que pueden causar un
accidente.
D.S. 024 – 2016 - EM

CONDICIONES SUBESTANDAR
Son todas las condiciones en el

entorno del trabajo que se
encuentre fuera del estándar y
que pueden causar un
accidente de trabajo.
D.S. 024 – 2016 - EM

ACCIDENTE DE TRABAJO
Incidente o suceso Todo suceso

repentino que repentino que
sobreviene por causa sobrevenga por
o con ocasión del causa o con ocasión
trabajo, aún fuera del del trabajo y que
lugar y horas en que produzca en el
aquel se realiza, bajo trabajador una lesión
ordenes del orgánica, invalidez o
empleador. la muerte.
D.S. 055 – 2010 - EM D.S. 024 – 2016 - EM

DEFINICIONES: • Lesión con simple atención ambulatoria,
I sin riesgo de empeoramiento. (Leve)
• Accidente: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador • Lesión sin riesgo de empeoramiento no
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una incapacita, puede seguir trabajando.
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel II (Leve)
que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su • Lesión con baja gravedad que no impide
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. seguir trabajando parcialmente o en
III función adecuada. (Leve)
• Nivel: Escala de clasificación de accidentes. Los niveles van
del 1 al 6. (Lo determina el Médico de la unidad). • Lesión que si imposibilita al accidentado
volver en la próxima jornada laboral.
IV (Incapacitante / con descanso)
• Potencial de Gravedad: Es la proyección del peor escenario
ocurrido en un incidente o accidente. (Lo determina el área • Lesión que causa pérdida parcial o total
de Seguridad y el equipo investigador). de la capacidad de trabajo (Incapacidad
V parcial/total permanente o una muerte)
• Lesiones que causan pérdidas parciales o

CLASIFICACIÓN totales de la capacidad de trabajo.
VI (Accidentes múltiples, más de uno)
ACCIDENTE DE TRABAJO
LEVES
Parcial temporal.
Total temporal.
INCAPACITANTES
Parcial permanente.
Total permanente.
MORTALES
3h
INCIDENTE
Suceso con potencial de

pérdidas acaecido en el
Suceso inesperado
curso del trabajo o en
relacionado con el trabajo
relación con el trabajo, en
que puede o no resultar en
el que la persona
daños a la salud.
afectada no sufre lesiones
corporales.
D.S. 055 – 2010 - EM D.S. 024 – 2016 - EM

¿PORQUÉ NO SE REPORTAN LOS INCIDENTES?
PORQUE
Porque no NO HAY
se lo GESTIÓN
Por permiten
desconoci
Por miedo miento
LA IMPORTANCIA DEL REPORTE DE INCIDENTES
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE REPORTAR LOS INCIDENTES?
Algunos beneficios:
• Nos “Alerta” mediante las estadísticas de tendencias que algo está fallando.
• Nos da la oportunidad de “Tomar Acciones Enfocadas” antes de que ocurra algo grave con respecto a
esas tendencias.
• Es importante por que cumplimos con el primer y sexto compromiso de nuestra política de seguridad
“Identificar, evaluar y controlar los peligros” y “Cumplir los requisitos legales – Reportar Incidentes”.
• Es importante por que, con mis reportes puedo “Salvar Vidas” y no tener accidentes que lamentar.
• Es importante por que, con mis reportes lograremos minimizar la probabilidad de accidentes y
tendremos un “Trabajo Seguro”.
¿Entonces por qué no se reportan los incidentes?

123
INCIDENTE PELIGROSO
Todo suceso
potencialmente
riesgoso que pudiera
causar lesiones o
No lo define.
enfermedades
graves con invalidez
total o permanente o
muerte.
D.S. 055 – 2010 - EM D.S. 024 – 2016 - EM

JERARQUIA DE CONTROLES
D.S. 024-2016-EM
HPRI – HIGH POTENTIAL
RISK INCIDENT
Un Incidente de Alto Riesgo Potencial, es un evento que con o sin lesión podría haber
ocasionado un consecuencia fatal o discapacidad permanente ó impacto ambiental grave
Categoría 4 o Catastrófica Categoría 5:
127
CLASIFICACIÓN Seguridad & Salud
• Varias fatalidades (5 o más fatalidades en un solo

incidente)
Categoría 5 • Casos múltiples (5 o más) de lesiones con daño
permanente o enfermedades que provocan discapacidades
permanentes en un solo incidente
• Un solo incidente, lo que se traduce en menos de 5
fatalidades
Categoría 4 • Lesión o enfermedad con daño permanente que resulta
en una discapacidad permanente- menos de 5 casos en un
solo incidente
• Lesión relacionada con tiempo perdido (LTI)
• Enfermedad relacionada con tiempo perdido (LTD)
• Lesión discapacitante permanente (PDI)
Categoría 3
• Enfermedad discapacitante permanente (PDD)
• Un solo incidente que da lugar a múltiples tratamientos
médicos
• Lesión que requiere tratamiento médico (MTI)
• Enfermedad que requiere tratamiento médico (MTD)
Categoría 2
• Lesión de trabajo restringida (RWI)
• Enfermedad de trabajo restringida (RWD)
• Primeros auxilios (FAI) o lesión (no se considera una
Categoría 1
enfermedad o trastorno)
128
SECTION A – INCIDENT ALERT

Incident Details
Incident no: Date: 25/12/19 Time: 10:00 horas
Department: Zinc Asset Name: Volcan, Carahuacra Mining Unit Country: Peru
Incidente Title: Desprendimiento del macizo rocoso

Related Hazard: 5 Ground / Strata Failure
Legal Consulted (Actual Cat 4 & 5 incidents):
PSM related Yes ☐ No ☒
Yes No
The incident involved: Employee Contractor Incident occurred during a routine work task: Yes No
Brief Incident Description
El día 25/12/19 a las 10 horas, el jefe de guardia Mario Cueva Pineda se dirige al
subnivel 762 E, por acceso 992, Veta Mary, nivel 1340, para verificar la calidad de la
voladura del día anterior en el turno noche, a los 30 m del ingreso al subnivel observa
desprendimiento del macizo rocoso en dos tramos, cada uno de 7 m. de longitud, del
hastial izquierdo (al momento del desprendimiento no había personal en la zona, se
desconoce la hora exacta de la caída de rocas). Comunica de inmediato por vía radial
al geomecanico Wilson Suaña para dirigirse a la zona del evento para realizar la
evaluación técnica.
De manera inmediata se reúne el equipo multidisciplinario (Mina, Seguridad,
Geomecanica y Geología), quienes se traslada a la zona del evento para realizar una
inspección conjunta y evaluación geomecánica.de la zona afectada.
NMRI – NEAR MISS
RISK INCIDENT
Es un casi accidente donde el trabajador involucrado no sufre lesiones corporales.
Es un evento con potencial cuyo peor escenario puede llegar a ser categoría 01, 02 o 03.
• Categoría 1, FAI (primeros auxilios)
• Categoría 2, RWI (trabajo restringido), MTI

NMRI
(tratamiento médico)
• Categoría 3, LTI (incapacitante)

130
EJEMPLO
HPRI – NMRI
Condición Acto Inseguro Casi Accidente Accidente (Cat

Insegura (NMRI) 01, 02 o 03)
Agua de Purga
Caliente 80°
Celsius
Unión
Rota
Condición Insegura Acto Inseguro Casi Accidente (NMRI) Accidente (Cat 1, 2, 3)

Condición Acto Inseguro Casi Accidente Accidente (cat 01,
Insegura (NMRI) 02 o 03)
Condición Insegura Acto Inseguro Casi Accidente Accidente (cat 01,
(NMRI) 02 o 03)
135
LECCIONES APRENDIDAS
•
•
•
•
•
•
“
podría ser el Accidente de
mañana”
WORKSHOP N°3
“UNIENDO
CONCEPTOS”
GESTIÓN DE LA
SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE
OCUPACIONAL
Es la rama de la salud pública responsable de promover y mantener el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
“Prevención de la
Salud”
D.S. 024-2016-EM
HIGIENE
OCUPACIONAL
Examen médico ocupacional
Es la evaluación médica que busca determinar la condición del trabajador en relación al puesto de trabajo o a las
labores que va a realizar, realiza o realizó. Las evaluaciones ocupacionales son de 04 tipos:
✓ Pre Ocupacional.
✓ Periódicas (Anuales).
✓ De Retiro.
✓ De cambio de puesto o de
reubicación laboral.
LEY 29783
HIGIENE
OCUPACIONAL
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición
a factores de riesgos físicos, químicos biológicos, ergonómicos y psicosociales,
inherentes a la actividad laboral.
LEY 29783
HIGIENE
OCUPACIONAL
Aptitud Médica Ocupacional
Es la condición resultante de la evaluación ocupacional que se realiza en el trabajador.
✓ Medicamente Apto.
✓ Apto con restricción.
✓ No apto temporal.
✓ Medicamente No Apto.
HIGIENE
OCUPACIONAL
PRIMEROS
AUXILIOS
¿Qué son los Primeros
Auxilios?
Son los cuidados inmediatos, adecuados y

provisionales que pueden brindarse a un
lesionado en el lugar donde ocurre el
accidente.
PRIMEROS
AUXILIOS
¿Cuáles son los Objetivos de los Primeros Auxilios?
✓ Conservar la vida. Los tres (3) primeros minutos de oro
✓ Evitar complicaciones, tanto físicas como psicológicas.
✓ Ayudar en la recuperación de la victima.
✓ Asegurar el traslado de las victimas durante el evento a un centro de asistencia autorizada.

PLAN DE
EMERGENCIAS
D.S. 024-2016-EM
Factores de riesgo RIESGOS CRÍTICOS
OCUPACIONALES
Enfermedades Bacterias, Virus, Hongos, Fatiga

Accidentes de Trabajo
Profesionales Parásitos, Animales Insatisfacción Laboral
Ponzoñosos Otros
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
CONSERVACIÓN PROTECCIÓN
AUDITIVA RESPIRATORIA
INTOXICACIÓN POR RIESGOS

METALES PESADOS DISERGONÓMICOS
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección auditiva
¿Qué es el Ruido? ¿Qué es el Sonido?
Desde el punto de vista

Se define en términos físico, el sonido es una
simples como un sonido perturbación mecánica en
desagradable y por tanto un medio elástico
no deseable. producido por un objeto
en vibración.
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección auditiva
Gestión del
Ruido
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Auditiva
Jerarquía de los
Controles
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
(Política cara limpia)
Gases o
Partículas
Vapores
✓Polvos ✓Vapores
Orgánicos
✓Neblinas
✓Gases
✓Humos Ácidos
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Efectos Locales o Pulmonares
✓Irritación, infecciones.
✓Daño a las células, muerte de tejidos,
incremento de permeabilidad y edemas.
✓Fibrosis, disminución de la función
pulmonar.
✓Oncogénesis, producción de tumores
pulmonares.
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Efectos Sistémicos
✓Afectan otros órganos fuera del sistema

respiratorio.
✓Generalmente ocurren cuando la
sustancia es disuelta en los pulmones y
transferida a otros órganos vía el
sistema circulatorio.
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés térmico
El estrés por calor es una situación potencialmente peligrosa para la vida. Esto ocurre
cuando nuestro cuerpo ya no puede mantener una temperatura normal y puede
desarrollar trastornos en nuestro cuerpo.
¿Cómo se reconoce?
Las condiciones de trabajo con exposición a estrés térmico son aquellas con altas
temperaturas del aire, alta humedad, contacto físico directo con objetos calientes, o
actividades físicas extenuantes.
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés térmico
Evaluación del riesgo
Revisión Reconocimiento de los lugares de

Operacional trabajo expuestos a estrés térmico.
Herramientas de Identificar el peligro y riesgo,

SSO concerniente al estrés térmico.
Evaluación del Monitoreos de estrés térmico

Estrés Térmico utilizando la medición TGBH.
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés Térmico
Medidas de Control
Aclimatación
Ventilación
Hidratación
FATIGA Y
SOMNOLENCIA
RIESGOS CRITICOS AMBIENTALES
RIESGOS CRITICOS AMBIENTALES
Efluentes Líquidos Fuera de los límites

PRINCIPALES PUNTOS DE ATENCIÓN
• Tratamiento de efluentes de Mina y planta y de bombeo de agua acida

• Monitoreo de calidad y caudales de efluentes.
• Análisis crítico de desvíos en resultados de monitoreo.
• Evaluación de indicadores de Agua (por tonelada de mineral tratado)
• Oportunidades y Proyectos de reducción del consumo de agua e incremento de
recirculación de efluentes industriales
• Balance hídrico para la identificación de oportunidades de recirculación de agua.
• Evaluación de Plan integral de la gestión de aguas a mediano y largo plazo.
• Evaluación, mantenimiento y calibración de la operación de equipos críticos
(controles críticos).
• Planes de respuesta a emergencia y análisis de stock de insumos para el
ANÁLISIS DE INDICADORES
tratamiento.
• Actualización / implementación de recomendaciones de estudios
hidrogeológicos, hidrológicos e hidroquímicos.
MONITOREO
DISEÑO Y TRATAMIENTO IDENTIFICACIÓN CONTROL DE CAUDAL Y CALIDAD DE EFLUENTES

PLAN DE
EMERGENCIAS
PLAN DE
EMERGENCIAS
Emergencia Médica
La emergencia médica es un evento que se

presenta súbitamente con la implicancia del
riesgo de muerte o de incapacidad
inmediata y que requiere de una atención
oportuna, para evitar consecuencias
nefastas como la muerte o la minusvalía.
D.S. 024-2016-EM
PLAN DE
EMERGENCIAS
Emergencia Minera
Es un evento no deseado que se presenta

como consecuencia de un fenómeno natural,
como: Sísmica, Falla geológica; o por el
desarrollo de la propia actividad minera
irresponsable como: incendio, explosión por
presencia de gases nocivos, inundación,
deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro
tipo de catástrofes.
D.S. 024-2016-EM
PLAN DE
EMERGENCIAS
¿Qué hacer frente una emergencia?
PLAN DE
EMERGENCIAS
PROTEGER
✓Evaluación de la Escena.
✓Seguridad en el Ambiente.
✓Seguridad del Accidentado.

PLAN DE
EMERGENCIAS
AVISAR
✓ Nombre de la persona que llama.
✓ Tipo y clases de emergencia.
✓ Lugar de la emergencia.
✓ Necesidades mas urgentes.
✓ Equipos y recursos requeridos.

PLAN DE
EMERGENCIAS
PLAN DE
EMERGENCIAS
SOCORRO
1. Estado de conciencia.
✓Gritar su nombre.
✓Pellizcar.
2. Respiración.
✓Escuchar cerca a la boca y nariz.
✓Empaño de lente.
3. Determine el pulso.
✓Cuello/Muñeca.
Si no tiene uno los 3 puntos realizar el RCP.
INCENDIO Y EXPLOSION
RESPUESTA A EMERGENCIAS
Se han identificado 14 riesgos potenciales que pueden poner en peligro la

vida de nuestros trabajadores….
¿Principales Causas de Incendios y Explosiones? Controles Preventivos:
1. Abastecimiento de Combustible Equipos Móviles en zonas ✓ Procedimiento de Trabajo Seguro

sin aire fresco ✓ Check List pre operación
2. Incendio de Equipos Móviles en operación en zona de alto ✓ Programa de Mantenimiento
tránsito ✓ Capacitación – entrenamiento
3. Incendio en Transformadores (sub estaciones – CCM) cerca ✓ Mantas ignifugas, insulación puntos de calor
del acceso/rampa principal y comedores ✓ Señalización
4. Incendio en cajas de distribución eléctricas ✓ Tableros eléctricos (NEMA)
5. Residuos inflamables y materiales peligrosos en desuso ✓ Acordonamiento de áreas
6. Fajas Transportadoras de alimentación
7. Trabajos en Caliente (Corte – Soldadura) en talleres o zonas Controles Mitigantes:
de mina
8. Puntos Calientes de Fricción en Piques ✓ Sistemas de supresión ANSUL
9. Incendio en área de almacenes (aceites, productos ✓ Extintores de Incendio ANSUL
químicos) ✓ Kit Antiderrrames
10. Fuego por almacenamiento inadecuado de neumáticos ✓ Sistemas Auto contenidos de rescate
11. Almacenamiento de explosivos ✓ Refugios
12. Equipos móviles sin supresores de incendios ✓ Punto de Aire Fresco
13. Equipos acumuladores de PQS descargados ✓ Auto rescatadores
En los últimos 4 años hemos tenido 30 accidentes por incendios en diferentes
minas subterráneas en la corporación. Se detallan las causas:
✓ 16 - Equipamiento móvil
✓ 7 - Sistemas eléctricos
✓ 4 - relacionados con el corte y trabajos en caliente
✓ 1- Fajas transportadoras
✓ 2- Gas metano
Esto es un promedio de más de 7 al año.
04 en superficie:
✓ 02 Vestuarios / Taller en Chungar - Volcan

✓ 01 Antorcha de oxiacetileno en Contonga
✓ 01 Locomotora de batería en Mina Aguilar (Argentina)
PROTOCOLOS DE
PELIGROS MORTALES -PPM
PELIGRO MORTAL:
AISLAMIENTO Y BLOQUEO
DE ENERGÍA
AISLAMIENTO/BLOQUEO DE ENERGÍA
178
AISLAMIENTO / BLOQUEO DE ENERGIA

Propósito
1. Yo siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol ni
drogas.
El propósito del Protocolo es eliminar o
2. Yo siempre utilizo/aplico los controles/ equipos de seguridad
minimizar los potenciales de accidentes
necesarios para mi actividad y la de otros
mortales, lesiones y que surjan
4. Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y autorizado.
incidentes a partir de riesgos asociados
5. Yo siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de carga
con un inadecuado aislamiento de
antes de trabajar con fuentes de energía.
fuentes de energía, como ser: eléctricas,
6. Yo nunca modifico o invalido equipos / controles / instalaciones
mecánicas, equipos móviles, gravedad,
de seguridad, sin aprobación.
hidráulicos, calor, radiación, etc.
8. Yo nunca ingreso a zonas de alto riesgo sin controles preventivo
implementados.
9. Yo siempre reporto accidentes y cuasi accidentes con potencial
de riesgo alto (HPRIs).
¿Qué es?
Es un proceso para realizar un conjunto de actividades que aseguren la “ENERGÍA CERO” en
un equipo o sistema, utilizando un conjunto de dispositivos de bloqueo, candado y de
señalización (tarjetas), aplicado sólo por el personal capacitado y autorizado, por ello:
✓ Cada responsable de trabajos debe identificar las fuentes de energía que pueden causar
accidentes y/o incidentes graves.
✓ Realizar una lista con el levantamiento codificado de las fuentes de energía y de los
puntos donde se van a colocar los bloqueos.
✓ No se debe intervenir máquinas, equipos y sistemas, o partes de ellos, que estén

energizados o sujetos a liberación voluntaria o involuntaria de cualquier tipo de energía.
Acciones Claves
1. Una evaluación de riesgos se lleva a cabo para identificar altos riesgos.
2. Se aplica un plan de acción / Tratamiento para controlar los altos riesgos identificados.
3. Se lleva a cabo una auditoria para identificar brechas contra los requerimientos legales.
4. Se desarrolla y aplica un plan de acción para cumplir con los requerimientos legales.
5. Se desarrollan y aplican procedimientos básicos de aislamiento de energía.
6. Los puntos de aislamiento son identificados y se desarrollan métodos específicos.
7. Cuando sea práctico, el aislamiento y los identificadores / seguros se deben aplicar en el punto
primario de aislamiento.
8. Se proporciona capacitación básica en procesos de aislamiento de energía.
9. Se requiere una estrecha participación de supervisión y control de las actividades de aislamiento
de energía.
Procedimiento:
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
Plantilla que identifica

las energías a ser
bloqueadas en cada
sistema, conteniendo
la relación de las
fuentes de energías
que entran y salen de
este sistema.
AISLAMIENTO/BLOQUEO DE ENERGÍA
187
DEFINICIONES
Solicitante al Bloqueo Oficial de Bloqueo
Es el colaborador que solicita el bloqueo de un Persona de Volcan Compañía Minera y

equipo o sistema al oficial de bloqueo con el empresas subsidiarias, calificada y
objetivo de ejecutar alguna actividad. debidamente autorizada, responsable de
coordina el bloqueo, desbloqueo y etiquetado
Ejecutante de Bloqueo de las máquinas, equipos y/o sistemas con el
objetivo de ejecutar cualquier tipo de actividad.
Es el electricista, Instrumentista, mecánico y
operador del área, entrenado, calificado y Garantiza la ENERGÍA CERO en el sistema sobre el
debidamente autorizado, responsable de realizar que se ejecuten actividades. El oficial y ejecutante
los bloqueos a solicitud del Oficial de bloqueo. de bloqueo en algunos casos puede ser la misma
persona.
DEFINICIONES
Personal Autorizado
Es la persona certificada que tiene las destrezas y el conocimiento de la instalación, construcción u

operación de los equipos y de los peligros asociados y que ha recibido capacitación y entrenamiento
de Aislamiento y Bloqueo de energías y ha aprobado. Asimismo, haber recibido sus dispositivos
personales de Aislamiento y Bloqueo y energías.
Personal Competente
Persona que es capaz de identificar peligros existentes y predecibles en los alrededores o

condiciones de trabajo que son riesgosas o peligrosas para los trabajadores, y que tiene
autorización para tomar medidas correctivas inmediatas para eliminarlos.
GENERALIDADES
✓ Realizar y documentar una evaluación de riesgos para identificar los peligros y evaluar los riesgos.
✓ Se debe garantizar la ENERGÍA CERO.
✓ Todo trabajo que involucre aislamiento grupal y/o el aislamiento de alta tensión debe incluir la
elaboración de PETAR antes de su ejecución.
✓ Un equipo puede ser Aislado / bloqueado en la posición "encendido" para la seguridad de una
persona.
✓ Realizar y documentar inspecciones en las áreas para verificar el cumplimiento del estándar y
procedimientos asociados.
✓ Determinar los aislamientos críticos de cada área.
✓ El cumplimiento del presente procedimiento es de carácter obligatorio por parte de todo el
personal que ingrese a las Unidades de Negocio de la compañía.

LISTA DE VERIFICACIÓN
PELIGRO MORTAL:
SEGURIDAD ELÉCTRICA
SEGURIDAD ELECTRICA

Propósito 1. Yo siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol
ni drogas.
El propósito de este protocolo es eliminar 2. Yo siempre utilizo/aplico los controles/ equipos de
o minimizar el potencial de accidentes seguridad necesarios para mi actividad y la de otros
mortales, lesiones e incidentes que surjan 4. Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y
de un riesgo asociado al contacto con autorizado.
conductores eléctricos o la exposición a 5. Yo siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de
sistemas eléctricos defectuosos que carga antes de trabajar con fuentes de energía.
pueden causar peligros secundarios como 6. Yo nunca modifico o invalido equipos / controles /
por ejemplo: explosión de arco, fuego o instalaciones de seguridad, sin aprobación.
ignición de atmósferas explosivas. 8. Yo nunca ingreso a zonas de alto riesgo sin controles
preventivo implementados.
9. Yo siempre reporto accidentes y cuasi accidentes con
potencial de riesgo alto (HPRIs).
ACCIONES CLAVES
1. Se designa a personal competente y acreditado para que desarrolle tareas/actividades.

2. Una evaluación de riesgos para identificar los riesgos relacionados a electricidad.
3. Plan de acción / Tratamiento para controlar los altos riesgos identificados.
4. Se lleva a cabo una auditoria para identificar las brechas contra los requerimientos legales.
5. Se elabora y aplica un plan de acción para cumplir los requerimientos legales.
DEFINICIONES
Electricista Persona que es competente en el aislamiento de energía peligrosa y

Autorizado es capaz de reconocer los peligros y riesgos de la electricidad.
Electricista Persona que tiene las competencias técnicas relacionadas con la

Calificado construcción y operación de equipos e instalaciones eléctricas.
Electricista calificado o autorizado que observa las acciones de una

Electricista
Supervisor
tarea, garantizar su seguridad, asistirlo en caso de peligro, y ejercer
su autoridad.
Persona competente que es responsable de un área asignada y la

Persona a Cargo
ejecución segura del trabajo en dicha área.
GENERALIDADES
✓ Todo el trabajo eléctrico se debe llevar a cabo por personal competente y autorizado.
✓ Las instalaciones eléctricas, incluyendo el cableado y tierra, deben cumplir con la legislación,
estándares, códigos de prácticas.
✓ Establecer los estándares de competencia eléctrica para los trabajos eléctricos.
✓ Los requerimientos apropiados de EPP deben ser identificados y usados para el trabajo eléctrico.
✓ Los instrumentos de protección eléctrica deben estar instalados en los circuitos finales de
distribución.
✓ Se deben instalar equipos eléctricos certificados para protección contra explosiones.
✓ Debe existir un proceso para el retiro de equipos eléctricos.
✓ Todo debe estar identificado y señalizado.
✓ Llevar a cabo una evaluación de las líneas de energía en altura y subterráneas.

PELIGROS ELÉCTRICOS
✓ Contacto directo con algún medio que tiene tensión.

✓ Contacto indirecto.
✓ Tensión de contacto.
Riesgo de ✓ Tensión de defecto.
Electrocución ✓ Ausencia de protección.
✓ Ausencia de sistema puesta a tierra.
✓ Falla o deterioro en los equipos.
✓ Mal uso de las herramientas.
Riesgos por Efectos ✓ Descargas atmosféricas.

Naturales ✓ Cargas estáticas.
Funcionamiento de
✓ Campos magnéticos.
Líneas y Equipos
Eléctricos ✓ Campos eléctricos.
ACCIDENTES CON LA ELECTRICIDAD
ARCO ELÉCTRICO
El calor liberado por una falla puede ser determinado y de ese modo proteger a los
operadores manteniéndolos a una distancia segura o con el uso de EPP adecuado.
ARCO ELÉCTRICO
Cuanto menor es el nivel de corto circuito → Menor el Calor.

Cuanto más apartado del punto de falla → Menor el Calor.
Cuanto más rápido se elimina el arco → Menor es el Daño.
ARCO ELÉCTRICO
5 REGLAS DE ORO
Paso 1 Paso 2 Paso 3
Desconectar Prevenir reconexión Verificar No Tensión
Paso 4 Paso 5
Hacer c.c. y Aterrar Proteger y Señalizar

DISTANCIAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD
ESTABLECIMIENTOS DE LÍMITES DE APROXIMACIÓN
Trabajar en espacio
cercanos a energía,
requiere
✓ Entrenamiento
específico
✓ Plan y Procedimiento
✓ Análisis de Riesgo
(minimizar)
✓ Plan aprobado
✓ Utilizar EPP adecuado
ESTABLECIMIENTOS DE LÍMITES DE APROXIMACIÓN
[1] [2] [3] [4] [5]

Límite de
Tensión Límite de Aproximación (m) Aproximación Límite de
nominal del restringida Aproximación
Sistema (incluye prohibida
Conductor Parte del movimiento (m)
expuesto circuito fija involuntario)
móvil expuesta (m)
Hasta 50 V No especificado No especificado No especificado No especificado
51 a 300 V 3.0 1.0 Evitar contacto Evitar contacto
301 a 750 V 3.0 1.0 0.3 0.03
751 V a 15 kV 3.0 1.6 1.0 0.3
15.1 kV a 36 kV 3.0 2.0 1.1 0.3
SEGURIDAD ELECTRICA
Controles Preventivos:
Principales Causas: ✓ PETS y estándares
✓ IPERC, PETAR y ATS
1. Falta o falla de sistema de puesta a tierra ✓ Check List pre operación
2. Falta o falla de aislamiento ✓ Capacitación – entrenamiento
3. Falta o falla de tableros diferenciales y/o disyuntores ✓ Señalización
4. Falta o falla de instrumentos de lectura directa ✓ Inspección, monitoreo y seguimiento
5. Uso de herramientas no certificadas, hechizas, deficientes ✓ PARE
6. Mal uso de herramientas ✓ HPRI y NMRI
7. Mal diseño de instalaciones eléctricas ✓ Contar con resistencias de transformadores de cada subestación
8. Experiencia del personal operativo ✓ Realizar pruebas de operatividad a los reles de protección
9. Supervisión y control deficiente ✓ Eliminar herramientas fuera del estándar del Código Nacional de
10. Condiciones ambientales o de operación adversas Electricidad
11. Falta de PETS o estándares adecuados ✓ Equipos de medición de energía
12. Manipulación no autorizadas de sistemas de puesta a tierra, tableros, ✓ Ropa ignifuga
herramientas ✓ Los cables de alimentación no deben tener empalmes
13. Obviar pasos de los PETS y estándares ✓ Tableros con protección diferencial
14. Interacción de factores críticos
Controles Críticos:
✓ Realizar pruebas de megado
✓ Realizar anualmente pruebas de resistencia a pozos de tierra
✓ Realizar semestralmente pruebas de continuidad del cable a
tierra
✓ Usar equipos con protección VRD
SEGURIDAD
ELECTRICA
1. Yo siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol

ni drogas.
Propósito 2. Yo siempre utilizo/aplico los controles/ equipos de
seguridad necesarios para mi actividad y la de otros
El propósito de este protocolo es eliminar o minimizar 4. Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y
el potencial de accidentes mortales, lesiones e autorizado.
incidentes que surjan de un riesgo asociado al contacto 5. Yo siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de
con conductores eléctricos o la exposición a sistemas carga antes de trabajar con fuentes de energía.
eléctricos defectuosos que pueden causar peligros 6. Yo nunca modifico o invalido equipos / controles /
secundarios como por ejemplo: explosión de arco, instalaciones de seguridad, sin aprobación.
fuego o ignición de atmósferas explosivas. 8. Yo nunca ingreso a zonas de alto riesgo sin controles
SEGURIDAD
ELECTRICA
SEGURIDAD
ELECTRICA
PELIGRO MORTAL:
TRABAJO EN ALTURA
TRABAJO EN ALTURA
Propósito
El objetivo de este protocolo es eliminar o minimizar el potencial de accidentes mortales, lesiones e
incidentes que surgen de riesgos asociados al trabajo en altura.
Comportamientos relacionados
• Yo Siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol ni drogas.

• Yo Siempre utilizo / aplico todos los controles / equipos para mi seguridad y la de otros.
• YO siempre uso equipos apropiados para prevenir caídas cuando trabajo por encima de
1.8 metros de altura.
• Yo Opero equipos únicamente si estoy capacitado y autorizado.
• YO nunca modifico o invalido equipos / controles / instalaciones de seguridad, sin
autorización.
• Yo Nunca ingreso a Zonas de Alto Riesgo, sin controles preventivos implementados.
• Yo Siempre reporto accidentes y cuasi accidentes, con Potencial de Riesgo Alto (HPRI)
• Yo Siempre digo NO al trabajo Inseguro.
CUMPLIMIENTO
ACCIONES CLAVE:
1. Se lleva a cabo una evaluación de riesgos asociados a trabajo en altura.

2. Plan de acción / tratamiento para controlar los altos riesgos identificados.
3. Se identifican y documentan las actividades y tareas por encima de 1.8 metros.
4. Procedimientos básicos para trabajo en altura.
5. Auditoria para identificar las brechas contra contra los requerimientos legales.
6. Plan de acción para cumplir los requerimientos legales.
7. Capacitación básica para procedimientos de trabajo en altura.
8. Se requiere estrecha participación de supervisión y monitoreo de actividades y tareas de trabajo en altura.
PROTOCOLO: GENERAL
1. Se debe llevar a cabo y documentar una evaluación de riesgos de trabajo en altura.
2. Se debe elaborar, aplicar y mantener un procedimiento de trabajo en altura. El procedimiento debe incluir como
mínimo:
a) Evaluar al personal que realizará trabajos en altura.
b) Identificar las actividades que involucran trabajo en altura.
c) Las personas que trabajan en altura no deben trabajar solas.
CUMPLIMIENTO
d) Se debe usar equipos de protección contra caídas o equipo de arresto.
e) Instalación de una plataforma de acceso fija o plataforma de trabajo elevada.
f) Suministrar y usar plataformas de trabajo y andamios para tener pisos completos.
g) Verificar que los accesorios y equipos a usar para trabajo en altura cuenten con los controles de
calidad.
h) Designar una persona que se encuentre capacitada y sea competente para controlar una plataforma
de trabajo en altura.
i) Designar a una persona en una jaula individual anti-caída suspendida con una grúa, que se encuentre
capacitada y sea competente para el trabajo.
j) Las personas que trabajan sobre 1.80 metros deben usar arnés de seguridad.
k) Se deben levantar barreras físicas de aislamiento y delimitación debajo del área de trabajo para
proteger a las personas de objetos que caigan.
l) Se debe utilizar un sistema de doble línea de vida cuando se requiere que las personas se aseguren y
reaseguren.
m) Los arneses de seguridad y líneas de vida deben cumplir los estándares pertinentes de calidad.
n) La línea de vida debe ser tan corto como sea posible, menor a 1.80 metros.
o) Armado de línea de vida contemplando distancias.
p) El equipo de arresto de caída debe ser probado y certificado para su uso.
q) Se debe restringir trabajos en altura cuando las condiciones de velocidad de viento superen en los 30
Km/Hr.
DEFINICIONES
TRABAJO EN ALTURA
Todo aquel trabajo que se realiza desde 1.8 m sobre el nivel del
piso.
DISPOSITIVOS Y EPP PARA TRABAJO EN ALTURA
• Andamios, escaleras, plataformas de elevación, baranda, punto

de anclaje, anclaje.
• Arnés de cuerpo integral, línea de vida.
TIPOS DE ARNESES
CUERPO ENTERO DEPENDIENDO DEL USO
ARNÉS DE ARNÉS DIELÉCTRICO ARNES IGNIFUGO

CUERPO ENTERO
CORREA ANTITRAUMA
INSPECCIÓN DE ARNESES
ANTES DE USARLO… VERIFIQUE QUE
✓ No tenga señales de daños, mohos o distorsión.
✓ Correas estén libres de fisuras, rotas, torcidas o fragmentadas.
✓ Los ganchos de seguridad y hebillas cierren o ajusten sin

ningún problema.
✓ Sus partes metálicas como hebillas, ganchos argollas estén

libres de fisuras, bordes afilados y asperezas.
✓ Todo arnés que haya experimentado una caída, un esfuerzo, o

una inspección visual que haya hecho dudar de su buen
estado, no dude en reemplazarlo.
LINEA DE ANCLAJE
DISPOSITIVOS PARA LA PREVENCION DE CAIDAS
LÍNEA DE ANCLAJE:
AMORTIGUADOR DE IMPACTO /
ABSORBEDOR DE ENERGÍA:
LINEA DE ANCLAJE
DISPOSITIVOS PARA LA PREVENCION DE CAIDAS
LINEA DE VIDA TIPOS DE DAÑOS

DISTANCIA DE CAÍDA
Es la distancia que hay entre el punto de anclaje y el nivel inferior hasta donde podría caer una
persona.
NOTA: Si la distancia de caída es menor a

5.5m, se deberá usar una línea de anclaje
con tambor retráctil
ESPECIFICACIÓN DEL ESTÁNDAR
Todo trabajo en altura es considerado de alto riesgo y

requiere obligatoriamente del Permiso Escrito de
Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Para realizar trabajos en altura a partir de 1,80 m se

debe usar un sistema de prevención y detención de
caídas, tales como: anclaje, línea de vida o cuerda de
seguridad y arnés.
La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deben

estar aprobada por el responsable del área de trabajo.
Cada escalera debe tener su identificación propia para

efectos de registro, mantenimiento e inspección.
ESPECIFICACIÓN DEL ESTÁNDAR
Las escaleras fijas verticales cuya longitud sea mayor a 5 m ,

debe estar provista de una protección tipo jaula (guarda
cuerpo/marinero) que debe comenzar a los 2,50 m del suelo y
debe superar en 0,90 m la estructura en su punto mas alto.
Debe realizarse inspecciones quincenales de escaleras con los

check list: REG-VOL-GLO-04-59 y REG-VOL-GLO-04-60.
USO DE ESCALERA TELESCÓPICA
Debe sobrepasar 1m.
Suba y baje escaleras de frente. La

cara siempre mirando la escalera
Solo puede subir un personal a la vez.
Mantener los 3 puntos de apoyo, no

lleve herramientas en la mano.
El personal que realice el montaje de andamio debe contar con

autorización o certificación, plan de armado de andamio y planos o
croquis.
Se debe cercar el área de trabajo con andamios con cintas, mallas,

parantes de seguridad o vallas que impidan que los transeúntes se
interpongan. Se debe señalizar la zona de acopio del material para
el armado de andamio antes de la llegada del camión.
Para el montaje del andamio se debe utilizar la guía ITO-VOL-GLO-

04-34 “Guía para colocación de andamios”.
Los andamios deben considerar, barandas, rodapiés y escaleras de

acceso por la zona intermedia.
El personal expuesto a este peligro de caídas (inclusive la

supervisión) debe ser entrenado antes de ser asignado para
trabajos que implican riesgos.
El entrenamiento debe ser conducido por una persona

competente y debe incluir como mínimo los siguientes ítems
aplicables:
1. Factores de riesgo por caída en las áreas de trabajo.
2. Armar, levantar, mantener, desmontar e inspeccionar los
sistemas de protección contra caídas, Referencia ITO-
VOL-GLO-04-32 “Instructivo para trabajo en altura”.
3. Uso y operación de sistemas de protección personal,
sistemas de interrupción de caídas, línea de vida y otros
relacionados.
4. Responsabilidades de los trabajadores.
TRABAJOS EN ANDAMIOS
No pasar ni ponerse debajo de cargas suspendidas, en

elevación o descenso de los andamios.
Todo Andamio se puede armar para que soporte hasta

cuatro veces la carga que va subir.
Toda herramienta personal del operario, deberá de ser

llevada en un cinturón de herramientas o en la mochila,
PROHIBIDO llevarlo en una mano.
En caso de andamios rodantes, PROHIBIDO desplazarlo

estando personas en el andamio.
Retirar toda herramienta del andamio rodante antes de
moverlo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Trabajadores
✓ Cumplir las especificaciones y participar en las revisiones periódicas del presente

estándar en todas las operaciones.
✓ Inspeccionar diariamente los equipos y accesorios para el trabajo en altura previo

a la ejecución de las actividades.
✓ Reportar inmediatamente al supervisor y/o Jefe inmediato cualquier condición

sub estándar.
TRABAJO
EN ALTURA
1. Yo siempre voy a trabajar sin haber consumido

Propósito alcohol ni drogas.
2. Yo siempre utilizo/aplico los controles/ equipos de
El propósito de este Protocolo es eliminar o minimizar seguridad necesarios para mi actividad y la de otros.
el potencial de accidentes mortales, lesiones e 3. Yo siempre uso equipos apropiados para prevenir
incidentes que surgen de los riesgos asociados al caídas cuando trabajo por encima de dos 1.80 metros
trabajo en altura de altura.
4. Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y
autorizado.
6. Yo nunca modifico o invalido equipos / controles /
instalaciones de seguridad, sin aprobación.
9. Yo siempre reporto accidentes y cuasi accidentes
con potencial de riesgo alto (HPRIs).
TRABAJO
EN ALTURA
Principales Causas:
✓ PETS y estándares
✓ Check List pre operación
✓ Capacitación – entrenamiento
1. Falta o falla de sistema anti–caída individual y/o colectivo
✓ Delimitación y señalización
2. Equipo anti–caída no certificados ✓ Sistemas de inspección y monitoreo
3. Falta o falla de puntos de anclaje ✓ Seguimiento a controles
4. Puntos de anclaje no certificados ✓ PETAR
5. Falta o deficiencia en estructuras para accesos y/o PEM ✓ PARE
6. Trabajador no apto ✓ HPRI y NMRI
✓ Generar planes de mejora continua
7. Condiciones personales
✓ Filtros para ingreso de personal
8. Mal uso de sistema anti–caída individual y/o colectivo
9. Experiencia del personal operativo Controles Mitigantes:
10. Supervisión y control deficiente
11. Condiciones ambientales o de operación adversas ✓ BOW TIE
12. Falta de PETS o estándares adecuados ✓ Plan de respuesta a emergencias
✓ Plan de Acciones de Respuesta (PAR)
13. Interacción de factores críticos
✓ Brigadas
✓ Cumplimiento legal
✓ Validar y actualizar planes de mejora continua
TRABAJO
EN ALTURA
PELIGRO MORTAL:
EQUIPOS MÓVILES
EQUIPOS MÓVILES
Propósito
El objetivo de este protocolo es eliminar o minimizar el
potencial de accidentes mortales, lesiones e incidentes
que surgen de riesgos relacionados a maquinarias y
equipos móviles.

• Yo Nunca modifico o invalido equipos / controles / instalaciones de seguridad sin autorización.
• Yo Nunca ingreso sin autorización a zonas de operación sobre todo cuando exista equipos móviles.
CUMPLIMIENTO
ACCIONES CLAVE:
1. Se lleva a cabo una evaluación de riesgos para identificar altos riesgos relacionados a equipos móviles.
2. Plan de acción para controlar los altos riesgos identificados.
3. Plan básico de manejo de transporte, en caso amerite Manejo Defensivo.
4. Auditoria para identificar las brechas contra el requerimiento legal.
5. Planes de acción para cumplimiento de requerimiento legal.
6. Capacitación básica a la fuerza de trabajo para el uso de equipos móviles y PETS.
7. Verificación de la competencia de los conductores y operadores.
8. La operación de equipos móviles son objeto de estrecha supervisión.
PROTOCOLO: GENERAL
1. Un plan de manejo de transporte / Tráfico debe ser elaborado, aplicado y mantenido, como mínimo debe
incluir:
a) Condiciones (operativas y ambientales) para el uso de equipos móviles;
b) Que los equipos móviles solo pueden ser usados dentro de los parámetros diseñados y aprobados;
c) El diseño y mantenimiento de caminos.
CUMPLIMIENTO
d) Las cargas máximas que pueden ser cargadas o remolcadas;

e) Las velocidades máximas de operación de los equipos móviles;
f) Los pasos a ser tomados por los operadores para demostrar que los equipos móviles son seguros
para su uso;
g) Se debe tomar medidas cuando la gente es transportada en la maquinaria;
h) Operación de equipos móviles en caminos en malas condiciones;
i) Carga y descarga de maquinaria y equipos móviles;
j) Medidas de control para eliminar y manejar la interacción del personal;
k) Cuando los equipos móviles van a ser dejados sin supervisión;
l) Abastecimiento seguro de combustible;
m) Interacción de los equipos móviles con las infraestructuras;
n) Demarcación y señalización de caminos;
o) Uso de ropa de alta visibilidad.
p) Un procedimiento para detener la maquinaria o equipo móvil cuando la persona ingresa o sale.
q) La prohibición del uso de teléfonos celulares durante la operación de un vehículo.
r) Elaboración y aplicación del programa de mantenimiento.
s) Identificación de necesidades de capacitación;
t) Suministrar la capacitación adecuada y la evaluación para verificar la competencia.
DEFINICIONES
RITRA
Reglamento Interno de Tránsito el cual regula las condiciones

administrativas y de desplazamiento de los vehículos y/o equipos dentro
de las instalaciones de VOLCAN Compañía Minera y empresas subsidiarias.
Alcoholemia:
Examen o prueba para detectar presencia de alcohol en la sangre de una

persona (dosaje etílico). El dosaje etílico se realiza mediante el control de
alcoholemia donde una muestra por encima de 0 mg/l se considera como
estado etílico aplicable de sanciones.
DEFINICIONES
Accidente Vehicular:
Evento no deseado que causa lesión o daño a la persona, equipo, materiales,

que se produce como consecuencia directa e indirecta de la circulación
vehicular.
Vehículos móviles de transporte liviano:
- Transporte de personas y/o cargas en general,.

- Uso interno y externo
- Peso bruto no exceda las 3,5 t
✓ Camionetas pick up.

✓ Vans.
✓ Bus transporte coaster.
✓ Camiones livianos (transporte de
personal, camiones plataforma).
✓ Ambulancias.
✓ Camiones para rescate tipo III.
DEFINICIONES
Vehículos móviles de transporte pesado:
- Destinados al transporte de personas y/o cargas en general.

- Autorizados para el uso interno y externo,
- Con cuatro ruedas o más.
- Peso bruto exceda las 3,5 t
✓ Ómnibus
✓ Buses
✓ Camión volquete
✓ Camión cisterna
✓ Camión plataforma
✓ Camión semi tráiler
✓ Tracto camión
✓ Camión grúa.
✓ Camión bombero.
DEFINICIONES
Equipo pesado de bajo perfil (trackless)
- Equipo pesado que trabaja en interior de mina:
✓ Scoop
✓ Dumper
✓ Jumbo
✓ Scaler
✓ Robot lanzador de shotcrete
✓ Mixer
✓ Raptor
✓ Bolter empernadores
✓ Scissor bolter
✓ Scissor lift
DEFINICIONES
Equipo para movimientos de tierra/material:
- Equipo pesado para movimiento de tierra, acarreo, trasporte de desmonte y/o

material:
✓ Retroexcavadora
✓ Excavadora
✓ Tractor orugas
✓ Motoniveladora
✓ Cargador frontal
✓ Rodillo
✓ Perforadores
✓ Bobcat
✓ Plataformas
✓ Montacargas
✓ Camiones gigantes
(Caterpillar, Lectrahoul)
ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR
La vida útil máxima de los vehículos y/o equipos para nuestras operaciones está determinada en el
anexo B del presente procedimiento
✓ El desplazamiento y uso de los equipos y vehículos móviles es reglamentado por las

directrices establecidas en el RITRA.
✓ Todos los equipos y vehículos móviles deben contar con una autorización para su
desplazamiento y uso dentro de las instalaciones de Volcán Compañía Minera y
empresas subsidiarias, la autorización es emitida por el titular minero
✓ Sólo el personal autorizado por Volcán puede conducir u operar equipos y vehículos
móviles dentro de las operaciones de acuerdo a las directrices establecidas en el
RITRA.
Para garantizar la confiabilidad y la integridad mecánica de los equipos y vehículos

móviles, se deben implementar las exigencias establecidas en las matrices
• REG-VOL-GLO-10-09 Matriz de requerimientos de ingreso para Vehículo y/o

equipo. Anexo C
• REG-VOL-GLO-10-10 Matriz de controles operacionales de vehículos y/o

equipo. Anexo D
• REG-VOL-GLO-10-11 Matriz de mantenimiento e inspección de vehículos y/o

equipos. Anexo E
Trabajadores
✓ Previo a la operación o conducción de algún equipo y vehículo móvil, se debe

obtener y mantener vigentes la licencia del MTC (AI - licencia mínima para conducir
vehículos, AII - licencia mínima para operar equipos) y haber cumplido las exigencias
establecidas para la autorización de operación de equipos y vehículos móviles en
Volcan y empresas subsidiarias.
✓ Operar sólo vehículos o equipos para los que hayan recibido entrenamiento y
autorización Interna de Volcan y empresas subsidiarias.
✓ Ejecutar las inspecciones de pre-operación de equipos y vehículos móviles al inicio

de jornada / turno.
Trabajadores
✓ Mantener y portar la autorización vigente en lugar visible
✓ Comunicar inmediatamente a su supervisión, cualquier tipo de anomalía encontrada en el

vehículo o en el tránsito.
✓ Parar y tocar claxon en todos los cruces internos, entrada y salida de galpones.
✓ Dar preferencia a los peatones en los cruces de vías de acceso.
✓ Acatar y cumplir con las normas y procedimientos de seguridad vial y manejo defensivo en
rutas internas o externas, así como el cumplimiento de las leyes y reglamento de tránsito
vigentes.
✓ Realizarse los exámenes periódicos según agenda estipulada por el área médica
Trabajadores
Respetar los límites de velocidad para el tránsito de vehículos en rutas internas y externas.
Cumplir con el RITRA.
RITRA
MANEJO DEFENSIVO
CONDUCTOR DEFENSIVO CONDUCTOR AGRESIVO
• Considera al otro conductor. • Impaciente, toca claxon, insulta

por cualquier falla o demora.
• Permite el pase a peatones y • “Mete el carro” a vehículos y

vehículos. peatones.
• Hace señales manuales y/o • Maniobra apuradamente

luminosas.
• Mantiene el carro en buenas • Sólo se preocupa cuando el

condiciones. carro falla.
MANEJO DEFENSIVO
CONDUCTOR DEFENSIVO CONDUCTOR AGRESIVO
• No maneja ebrio, cansado o

• Maneja en cualquier estado.
con sueño.
• Conduce a velocidad prudente. • Siempre conduce rápido.
• Respeta y cumple LAS

• No se respeta ni a sí mismo.
NORMAS de tránsito.
EL CINTURÓN DE SEGURIDAD
CON CINTURON
SIN CINTURON
RECOMENDACIONES
1. ASEGURESE NO SOBREPASAR LOS LIMITES

MAXIMOS DE VELOCIDAD.
2. EL CINTURON DE SEGURIDAD ES UN AMIGO

QUE LO PUEDE SALVAR !USELO!
3. EL ALCOHOL ES UN ENEMIGO AL MOMENTO DE

CONDUCIR.
4. RECUERDA QUE LAS CONDICIONES MECANICAS

DE TU VEHICULO O EQUIPO TE DARA GARANTIA
AL USARLO.
EQUIPOS
MOVILES

1. Yo siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol ni
drogas.
2. Yo siempre utilizo/aplico los controles/ equipos de seguridad
Propósito necesarios para mi actividad y la de otros
4. Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y
autorizado.
El propósito de este Protocolo es eliminar o minimizar 6. Yo nunca modifico o invalido equipos / controles /
el potencial de accidentes mortales, lesiones e instalaciones de seguridad, sin aprobación.
incidentes que surgen de riesgos relacionados a 7. Yo nunca ingreso sin autorización a zonas de operación sobre
plantas y equipos móviles. todo cuando exista equipos móviles.
8. Yo nunca ingreso a zonas de alto riesgo sin controles
EQUIPOS
MOVILES
✓ PETS y estándares
Principales Causas: ✓ Check List pre operación
✓ Capacitación – entrenamiento
✓ Monitoreo y seguimiento
1. Fallas mecánicas ✓ Cumplir con manejo a la defensiva
✓ Implementar gestión de fatiga y somnolencia
2. Malas condiciones ambientales o de operación ✓ Instalar espejos panorámicos y señalización en curvas
3. Trabajador no apto ✓ Mantenimiento continuo de vías
4. Condiciones personales ✓ PARE
✓ HPRI y NMRI
5. Mal uso de equipo o vehículo móvil ✓ Realizar revisión técnica
6. Experiencia del personal operativo ✓ IPERC y ATS
7. Falta de PETS o estándares adecuados
8. Interacción de factores críticos Controles Críticos:
✓ Bloqueo de labores con cordón elástico y banderines, conos y
bastón luminoso
✓ Verificación y segregación peatón y equipos móviles con
barreras rígidas
✓ Pruebas alcohotest inopinadas
✓ Cumplir con mantenimiento predictivos y preventivos
✓ Ejecutar diseño/plano de construcción en accesos principales y
secundarios de las vías
✓ Cumplir directiva: motor encendido / celular apagado del
conductor
EQUIPOS
MOVILES
Controles Mitigantes:
1. Implementar sistema de cabinas estructurales ROPS y FOPS

en todos los vehículos según evaluación de riesgos
2. Uso obligatorio de cinturón de seguridad para todos los
ocupantes del vehículo
3. Vehículo con bolsas de aire operativas
4. Activar plan de respuesta a emergencias en caso de
accidentes
5. Personal entrenado que responda a emergencias en
accidentes con equipos móviles
EQUIPOS
MOVILES
Uso obligatorio del cinturón de seguridad

de todos los pasajeros y el conductor
EQUIPOS
MOVILES
PELIGRO MORTAL:
ESPACIOS CONFINADOS
ESPACIOS CONFINADOS / ATMÓSFERAS IRRESPIRABLES NOCIVA
Propósito
El objetivo del protocolo es eliminar o minimizar el potencial de
accidentes mortales, lesiones e incidentes que puedan surgir a partir
de riesgos asociados con personal que ingresa o trabaja en, un
espacio confinado donde pueda existir una atmósfera irrespirable o
nociva.
• YO siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de carga, antes de trabajar con fuentes de energía.
• Yo Nunca modifico o invalido equipos / controles / instalaciones de seguridad sin autorización.
CUMPLIMIENTO
ACCIONES CLAVE:
1. Se lleva a cabo una evaluación de riesgos para identificar altos riesgos en Espacios Confinados e
Irrespirables / Ambientes Nocivos.
2. Se aplica un plan de acción / Tratamiento para controlar los altos riesgos identificados.
3. Uso de personas externas competentes para trabajos en espacios confinados, donde las
capacidades y equipos no se encuentren disponibles internamente.
4. Se identifican y documentan un registro de los espacios confinados y áreas / lugares de trabajo
con potencial de ser ambientes irrespirables / nocivos.
5. Se elaboran y aplican sistemas de permisos para Espacios Confinados y Ambientes Irrespirables /
Nocivos.
6. Se lleva a cabo una auditoria para identificar brechas contra los requerimientos legales
relevantes.
7. Se elabora y aplica un plan de acción para cumplir con los requerimientos legales.
8. Se proporciona capacitación básica a todos los empleados y contratistas respecto a los
procedimientos relevantes.
9. Proporcionar una estrecha supervisión a las actividades / tareas que se lleven a cabo en espacios
confinados con potencial de ser ambientes irrespirables / nocivos.
264
DEFINICIONES
ESPACIO CONFINADO
Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido
por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterráneas; en el cual existe condiciones de alto
riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares que ameritan ser
evaluados previamente y requieren Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Algunos Espacios Confinados pueden ser:
• Tanques de depósito
• Túneles, Rampas y Galerías
• Silos o Tolvas de Almacenamiento
• Tolvas de Descarga
• Alcantarillas
• Camiones y Vagones Cisternas
• Interior de molinos
• Procesadores
• Fosas
• Pozos
• Chimeneas
DEFINICIONES
ATMOSFERA PELIGROSA:
Atmósfera deficiente o enriquecida de oxígeno o con presencia de contaminantes peligrosos (tóxicos

o inflamables), que pueden existir o desarrollarse en un espacio confinado.
Una atmósfera es peligrosa cuando:
ATMOSFERA PELIGROSA
O2 MINIMO 19.5% MAXIMO 22.5%

CO LIMITE MAXIMO PERMISIBLE 25 PPM
SO2 LIMITE MAXIMO PERMISIBLE 5PPM
H2S
LIMITE MAXIMO PERMISIBLE 15PPM
LEL LEL 10% EN VOLUMEN
CONTROLES
EQUIPOS DE VENTILACION
CONTROLES
EQUIPOS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
CONTROLES
Las labores abandonadas en mina son consideradas Espacios Confinados, estas labores deben ser
bloqueadas y señalizadas como Espacio Confinado.
OBLIGACIONES EN
SSOMAC
OBLIGACIÓN DE LOS SUPERVISORES
✓ Verificar que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento y con

los Reglamentos Internos.
✓ Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
✓ Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento al IPERC.
✓ Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares, PETS y usen adecuadamente el EPP para cada tarea.
✓ Informar a los trabajadores sobre los peligros en el lugar de trabajo.
✓ Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional considere que son peligrosas.
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIÓN DE LOS SUPERVISORES
¿Qué otras obligaciones

tienen los supervisores?
OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES
✓ Mantener el orden y limpieza del lugar de trabajo

✓ Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo
seguro establecidos dentro del SGSST.
✓ Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros.
✓ No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores
eléctricos, si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente
autorizados.
✓ Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
✓ Participar en la investigación de los incidentes o accidentes.
✓ Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades
de transporte.
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIÓN DE LOS COLABORADORES
¿Qué otras obligaciones tienes TÚ?

HERRAMIENTAS
DE SEGURIDAD
CÓDIGO DE COLORES
Y SEÑALES
CÓDIGO DE COLORES D.S. 024-2016-EM – ANEXO N° 17
Y SEÑALES
SEÑALIZACION
Alineado con el Riesgo Crítico Ambiental “Disposición Inadecuada de Residuos Sólidos”
D.S. 024-2016-EM – ANEXO N° 17
CÓDIGO DE COLORES
Y SEÑALES
POLÍTICA PARE
CAMPAÑAS
MANDAMIENTOS
1.Está terminantemente prohibido realizar cualquier
trabajo que ponga en riesgo la seguridad de las
personas.
2.Ninguna persona puede tomar el nombre de la
empresa para que se realicen trabajos sin las medidas
de seguridad.
3.Todos los colaboradores están autorizados a paralizar
cualquier labor en la que no se estén cumpliendo con las
medidas de seguridad.
281
MENSAJE DEL PARE
282
IPERC
¿Qué es Identificación de Peligros, Evaluación y Control de

Riesgos Continuo (IPERC)?
Proceso que permite a los trabajadores identificar peligros, evaluar

riesgos y determinar controles de una manera rápida y eficiente
antes y durante la ejecución de la tarea a realizar, a fin de controlar
los peligros asociados a las mismas.
Se debe realizar uno

Se realiza antes y nuevo cuando:
Se debe llenar en el
durante la ejecución a. En actividades
área de trabajo
del trabajo b. En infraestructura y
equipos
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
VOLCAN Código: REG-VOL-GLO-01-02
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisión: 02

Título Área: SSO
Identificación de Peligros/Aspectos, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC CONTINUO) -
Páginas: 1 de 2
SUPERFICIE
SEVERIDAD IMPACTO MAT RIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
UNIDAD DE PRODUCCION: _______________________________ AREA: ___________________________
1
ZONA: ____________________ NIVEL: ______________________________ LABOR: ___________________ Catastrófico
Daño extensivo 1 2 4 7 11
2
TURNO: ________________________________________ FECHA: ___________________ Fatalidad
Daño mayor 3 5 8 12 16
3
ACTIVIDAD: _____________________________________
Permanente
Daño moderado 6 9 13 17 20
4
DATOS DEL TRABAJADOR Temporal
Daño menor 10 14 18 21 23
NOMBRES 5
HORA FIRMA
Menor
Daño leve 15 19 22 24 25
A B C D E
Sucede Podria Raro que Imposible
Ha sucedido
Comunmente suceder suceda que suceda
FRECUENCIA
PLAZO DE
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN
CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede
ALTO 0-24 Horas
controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor.
¿CÓMO TE SIENTES HOY?
Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Evaluar si la acción se
BIEN DISTRAIDO PREOCUPADO CANSADO APURADO MEDIO 0-72 Horas
puede ejecutar de manera inmediata
BAJO Este riesgo puede ser tolerable . 1 Mes

* Si NO te sientes BIEN - PARA - y conversa con tu supervisor o ingeniero de seguridad
PARE ANALICE RESUELVA EJECUTE

4. Realice su labor con Seguridad y
1. Detente al llegar a tu labor e identifica los peligros / aspectos , determina y analiza 2. Evalúe los riesgos de tu
3. Toma acción sobre los riesgos para evitar los accidentes prevención ambiental . Evalúe el Riesgo
el riesgo. labor
Residual
DESCRIPCION DE PELIGRO / EVALUACION IPER EVALUACION DEL RIESGO RESIDUAL

RIESGO MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR
ASPECTO
A M B A M B
SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO/ASPECTO Y REDUCIR EL RIESGO.
1-
2-
3.-
4.-
5.-
DATOS DE LOS SUPERVISORES
NOMBRE DEL SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA HORA FIRMA

IPERC
IPERC
/ PROBABILIDAD
Riesgo Puro = Frecuencia x Severidad

IPERC
IPERC
Evaluación del Riesgo Residual
D.S. 024-2016-EM
IPERC
¿Cuándo se utiliza el IPERC Continuo

Se considerará dentro del mismo las siguientes actividades:
✓ Actividades rutinarias y no rutinarias.
✓ Actividades donde todas las personas tienen acceso al sitio de trabajo, incluyendo
contratistas y/o visitantes.
✓ Peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con
el trabajo controlado por la organización.
✓ Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la

organización o por otros.
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
El supervisor y el IPERC
Utiliza el Difunde el
formato IPERC en
Auditoría de todos sus
IPERC trabajadores
Verifica y Implementa
valida el
el IPERC en
IPERC con su
firma sus áreas
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
El trabajador y el IPERC
Realizan el
IPERC Analiza su
asociado a estado
sus emocional
actividades
Validan en
primera instancia
el IPERC
PRG-VOL-GLO-01-02
PETAR
¿Qué es el Permiso Escrito para el Trabajo de Alto Riesgo

(PETAR)?
Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe
de Área, donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar
trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto
riesgo.
Espacios Confinados, Elevación, Izaje de

Atmosferas Irrespirables o Cargas y Trabajos con Trabajo en Altura
Nocivas Grúa
D.S. 024-2016-EM
PETAR
VOLCAN Código REG-VOL-GLO-01-07
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisión 01
Título: Área SSO
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) Páginas 1 de 2
N° de Registro PETAR:…………………………….
1. NOMBRE DEL AREA/EMPRESA CONTRATISTA MINERA SOLICITANTE

Nombre del Solicitante:
Nombre del Area y/o Empresa Contratista:
Supervisor Responsable de la Ejecución del trabajo:
2. LUGAR Y FECHA DEL TRABAJO DE ALTO RIESGO

Lugar de Trabajo:
Fecha de inicio de trabajo: Fecha de término de trabajo:
Hora Inicio de trabajo: Hora Final de trabajo:
Responsable del área donde se desarrollará la actividad:
3. DESCRIPCION DEL TRABAJO A REALIZAR

PETAR
4. TIPO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO A REALIZAR
MARCAR CON UN "X" TIPO DE TRABAJO:
Trabajo en Altura N° Petar Trabajo en Altura
Espacio Confinado N° Petar Espacio Confinado
Excavación de Zanjas N° Petar Excavaciones
Trabajo en Caliente N° Petar Trabajo en Caliente
Izamiento con Grua N° Petar Izamiento con Grua
Operaciones de Izamiento bombas en interior mina con peso mayor a 200 kg
Descampaneo de chimeneas y tolvas en interior de mina como en superficie
Recuperación de puentes de mineral en interior de mina.
Maniobras y/o mantenimiento en sub estaciones / patio de llaves de centrales
Rehabilitación de labores antiguas y/o que han estado paralizadas temporalmente
Trabajos de tendido de cables eléctricos, tuberías y otros por chimeneas.
Trabajos en taludes cuya inclinación supere los 30 ° grados
Trabajo en operaciones nocturnas no rutinarios
Traslado de equipos de perforación diamantina (DDHH) y Raise Boring dentro de las instalaciones
Traslado de equipos pesados en superficie en horario nocturno (scoop, dumper, jumbos)
Reparación de equipos pesados en las labores
Movimiento / manipuleo de sustancias altamente toxicas (reactivos, cianuro)
Voladura con explosivos no rutinarios
Voladura Secundaria
Voladura en vías principales de interior de mina
Disparos No Planificados
Trabajos de mantenimiento en líneas de alta tensión
Movimiento de materiales/equipos pesados utilizando los piques
Movimiento de tuberías pesadas tipo DHPE mayor a 10" de diámetro
PETAR
5. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROL
ITEM PELIGROS RIESGOS IPER CONTROLES

1
2
3
4
5
6. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Casco con barbi quejo Si st. Protec. Contra Cai das Chal ecos Sal vavi das
Mamel uco con ci nta refl ecti va Correa porta l ámpara Traje para sustanci as quími cas
Guantes de Cuero / PVC Protector de oi dos Respi rador Ful l Face(Cara Compl eta)
Botas de Cuero / Jebe Protecci ón vi sual
Respi radores c/gases y pol vo Ropa de sol dador
7. HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL PARA REALIZAR EL TRABAJO
8. RELACIÓN DE PERSONAL PARA QUIENES SE SOLICITA LA AUTORIZACIÓN
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES OCUPACION FIRMA DE INICIO FIRMA TERMINO

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PETAR 9. DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTARA EN EL PETAR
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

9. DOCUMENTOS
PROCEDIMIENTO QUE SE ADJUNTARA
ESCRITO EN EL PETAR
DE TRABAJO SEGURO PETS DE LA TAREA
CHECK LIST O LISTA DE VERIFICACION QUE SE UTILIZA EN LA EJECUCION DE LA TAREA
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
ACTA DE CAPACITACION DEL PERSONAL QUE PARTICIPARA EN LA TAREA
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS DE LA TAREA
IPERC CONTINUO
CHECK LIST O LISTA DE VERIFICACION QUE SE UTILIZA EN LA EJECUCION DE LA TAREA
PLANOS Y/O CROQUIS DE LA ZONA DE TRABAJO
ACTA DE CAPACITACION DEL PERSONAL QUE PARTICIPARA EN LA TAREA
PLAN DE CONTINGENCIA
IPERC CONTINUO
CAMBIO DE TAREA
PLANOS Y/O CROQUIS DE LA ZONA DE TRABAJO
10.PLAN DE CONTINGENCIA
SUPERVISIÓN QUE SOLICITA Y AUTORIZA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
CAMBIO DE TAREA
Jefe de Area / Nombre Firma inicio Firma Término
10. SUPERVISIÓN QUE SOLICITA
Residente EC Solicitante Y AUTORIZA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
VoBo Superintendente /
Jefe
Jefede
deArea
Area/ Nombre Firma inicio Firma Término
Residente
VoBo IngenieroEC Solicitante
de Seguridad
VoBo Superintendente
o Gerente del Programa de /
Jefe de Area
Seguridad y SO
VoBo Ingeniero de Seguridad
o Gerente del Programa de
Verificador
Seguridad y SO
11. CIERRE DE AUTORIZACION DE TRABAJO

Verificador
La columna Firma Termino debera ser firmada obligatoriamente a la conclusión de los trabajos solicitados dando conformidad de los
11.Observaciones:
CIERRE DE AUTORIZACION DE TRABAJO
La columna Firma Termino debera ser firmada obligatoriamente a la conclusión de los trabajos solicitados dando conformidad de los
Observaciones:
ATS
¿Cuándo se utiliza un Análisis de Trabajo Seguro (ATS)?
Los ATS se deben elaborar cuando se presenten actividades:
✓ Que no tengan procedimientos.

✓ Que sean de alto riesgo.
✓ Que su realización sea muy esporádica (no rutinaria).
✓ Que existan variaciones en el campo respecto a las condiciones especificadas en el PETS y/o
involucren nueva maquinaria, equipo, proceso o producto.
✓ Se cuente con el PETS y Superintendente o Jefe de Área decida aplicar el ATS como
herramienta complementaria.
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
¿En qué nos ayuda?
Identificar y
controlar peligros
Mejorar los
procedimientos
operativos actuales
Aumenta la
productividad
Estandariza los
trabajos y tareas
críticas
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
¿Para que se utiliza el ATS?
✓ Identificar y controlar peligros.

✓ Mejorar los procedimientos operativos actuales.
✓ Ayudar a determinar las causas básicas de los incidentes.
✓ Ayudar a estandarizar los trabajos y las tareas criticas.
✓ Aumentar la productividad, calidad y seguridad.
✓ Ganar el compromiso del personal hacia los procedimientos
seguros.
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
¿Quiénes pueden utilizarlo?
✓ Supervisores.
✓ Profesionales de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
✓ Gerentes de SSMA.
✓ Personal adecuadamente entrenado.
PRG-VOL-GLO-01-03
CUMPLIMIENTO DEL ATS
INICIO
¿La Aplicar el PARE
Identificar controles NO
actividad
antes de iniciar la
tiene
actividad Elaborar ATS
PETS?
SI * Una sola vez
Aplicar el PARE
Supervisor revisa el Realizar actividad
PETS con el aplicando controles
colaborador Elaborar ATS
* Una sola vez
¿El PETS Realizar actividad

NO Convocar a Equipo
tiene aplicando controles
Multidisciplinario para:
todos los
•Crear nuevo PETS
pasos? Convocar a Equipo
SI Multidisciplinario para:
•Actualizar PETS
Realizar actividad
aplicando controles Actualizar IPERC Base
agregando nuevos peligros,
riesgos, valoración y controles
FIN
301
ATS
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisión: 1.0

Titulo: Área: SSO
Analisis de Trabajo Seguro (ATS) Páginas: 1
Nombre del titular de la actividad minera; NOMBRE DE LA ACTIVIDAD Y/O TRABAJO:

Unidad:
Área:
Zona;
Personal Ejecutor Firma EPP Equipos y Herramientas
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
Categoría del Riesgo: Responsable del cumplimiento:

Alto Mediano Bajo
EVALUACION DEL RIESGO

EVALUACION IPER
RESIDUAL
ITEM PASOS DE LA ACTIVIDAD PELIGROS RIESGOS CONTROLES Y/O MEDIDAS A APLICAR OBSERVACIONES
A M B A M B
Elaborado por Lider: Revisado y Aprobado por (Supervisor o Jefe de Guardia):
Superintendente/Jefe de Seguridad y
Fecha: Fecha:
Salud Ocupacional
ATS
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisión: 1.0
Titulo: Área: SSO

Analisis de Trabajo Seguro (ATS) Páginas: 1
Nombre del titular de la actividad minera; NOMBRE DE LA ACTIVIDAD Y/O TRABAJO:

Unidad:
Área:
Zona;
Personal Ejecutor Firma EPP Equipos y Herramientas
1.-
2.- MATRIZ DE
3.-
EVALUACIÓN
4.-
5.- DATOS DE LOS

Categoría del Riesgo:
TRABAJADORES Responsable del cumplimiento:
Alto Mediano Bajo
EVALUACION DEL
EVALUACION IPER
ITEM PASOS DE LA ACTIVIDAD PELIGROS RIESGOS CONTROLES Y/O MEDIDAS A APLICAR RIESGO RESIDUAL OBSERVACIONES
A M B A M B
EVALUACIÓN REVALUACIÓN
Riesgo Puro Riesgo Residual
PASO A PASO DE LA
ACTIVIDAD/TAREA
Elaborado por Lider: Revisado y Aprobado por (Supervisor o Jefe de Guardia):
Fecha:
303 Fecha:
Superintendente/Jefe de Seguridad y
Salud Ocupacional
OPT
OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA
Es una herramienta de gestión que se utiliza para verificar si se cumple el paso a

paso del procedimiento (PETS), sirve para actualizar y mejorar los PETS.
304
OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA
Su objetivo es Relata desvíos

asegurar el riguroso, observados; ya sean
continuo seguimiento por nuevos riesgos
y cumplimiento de los identificados o
pasos de los ejecución correcta de
procedimientos los PETS
Se acompaña del PETS

de las actividades,
Da conciencia al
verificando si se están CorrIge desvíos
ejecutante de la
siguiendo todos los durante su ejecución a
actividad, de que el
pasos de la actividad. través de acciones
mismo esta siendo
observado inmediatas
305
306
GESTIÓN DE
CAMBIOS
Estándar de Gestión de Cambios
Objetivo
Lineamientos para asegurar que los cambios (físico u operacional) sean analizados en
sus riesgos potenciales para la Seguridad, Salud Ocupacional, el Ambiente y la Calidad,
garantizando que se realice el correspondiente análisis de riesgo y los controles
necesarios para eliminar o reducir los riesgos identificados en la necesidad del cambio.
PRG-VOL-GLO-01-03 Rev 02
4h
DEFINICIONES
Cualquier modificación o alteración de los

ambientes, procesos, actividades o tare as que
Cambio modifique el perfil de los riesgos existentes y
mapeados, relacionados con la Seguridad, Salud
Ocupacional, Ambiente y Calidad
Cuando la situación de cambio tiene fecha definida

Cambio de término y no supera los tres meses, son cambios
Temporal administrados dentro de las Unidades Operativas
DEFINICIONES
Cuando la situación de cambio es continua durante un

Cambio plazo indeterminado, son administrados por la Gerencia
Permanente de Operaciones y/o Gerentes Corporativos / Generales.
Grupo de personas representada por el Solicitante del

Equipo de Cambio, Ejecutor, Gerente del Área, Coordinador,
Gestión de Supervisor del Área, Equipo de HSEC, y al menos un
representante del área que va a ser afectada por el
Cambio cambio
DEFINICIONES
Solicitante Colaborador o contratista de un área que se encuentra

del Cambio con la necesidad de realizar un cambio
Colaborador que tiene la competencia, los recursos y la

Ejecutor responsabilidad para realizar el cambio.
DEFINICIONES
Cambio Cambio cuya finalidad principal es modificar los

equipos, las construcciones, las edificaciones o las
Naturaleza instalaciones para optimizar su funcionamiento o
Física disponibilidad
Cambio de Cambio cuya finalidad principal es mejorar o modificar

los procesos en su formulación, especificaciones,
Naturaleza criterios y procedimientos de operación y que están
Operacional relacionados directamente con la producción
Identificar ETAPAS DE LA
necesidad de
cambio GESTIÓN DE CAMBIOS
Analizar y evaluar los
riesgos potenciales
del cambio
Planificar el
Cambio
Realizar el
cambio
Evaluarlos
resultados
Sistematizar
los controles
WORKSHOP N°
¿CUÁNDO DEBO UTILIZAR CADA HERRAMIENTA?
COMPROMISO
314
¿Cuál es tu
compromiso este
primer día?
315
EXAMEN
¿Cómo descargar el
certificado?
1. Ingresar a la pagina www.tosol-peru.com
2. En la pestaña de Centro de capacitación, hacer clic en

Consultas de Certificados.
¿Cómo descargar el certificado?
3. Colocar el tipo de documento, numero de documento y empresa a la cual

pertenece.
1 2 3
4
¿Cómo descargar el certificado?
4. Descargar el certificado y las notas en formato PDF.

Induccion Parada de Planta - Volcan 2020 609

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BIENVENIDOS

INDUCCIÓN DE INGRESO INGRESO TEMPORAL

PARTICIPACIÓN PONERLE GANAS Y NO ADELANTARSE EN LOS

EVALUACIÓN EJERCICIO DE DESARROLLO VIRTUAL (50%)

EVALUACIÓN FINAL (50%)

Habrá exámenes durante el desarrollo del programa

Aprobación 100% - 20 (vigesimal)

Asegurar que el personal nuevo

HORA DIA 1 – ANEXO 04 DIA 1 – ANEXO 04

Temario Inducción Anexo Temario Inducción Anexo

13:00 14:00 ALMUERZO

El colaborador que presente algún síntoma no

Se proporcionará alcohol en gel al subir y bajar de la

Si tienes algún incidente durante el viaje,

1.5 metro de 1.5 metro de

Las ventas deberán estar siempre abiertas, en

Aplica la guía de reuniones GCOM. El líder

2.SI UNA TAREA NO ES SEGURA SE DEBE

3.Debemos garantizar que TRABAJO SEGURO Y

4.Todos los niveles directivos de nuestra

UNIDAD MINAS PLANTAS

¿Se puede hablar de Cultura en una

¿Qué queremos lograr?

¿Cómo debemos comportarnos?

“Al 2021, ser una de las principales empresas

“Somos un grupo minero de origen peruano que

Capacidad para actuar de manera coherente con

Capacidad para lograr los resultados esperados y –si es

Capacidad para mantener informada a toda la gente en

Colaboración Capacidad para trabajar de manera colaborativa generando

Capacidad para facilitar el desarrollo de habilidades de su

Capacidad para crear un vínculo con la organización,

Capacidad para lograr sus resultados basado en un

NUESTRO COMPROMISO ES CREAR A TRAVÉS DE LA

Programas de Desarrollo responsable

EDUCACIÓN SALUD DESARROLLO CULTURA

INFRAESTRUCTURA: AGUA, DESAGUE, MANEJO DE RESIDUOS, EDUCACION,

INFRAESTRUCTURA: → AGUA, DESAGUE, MANEJO DE RESIDUOS, EDUCACION, SALUD, ETC

DS-005-2012-TRA (Reglamento de Ley N°29783 y Su Modificatoria la Ley N°30222

Artículo 25°.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

D.S. 024-2016-EM / Ley 29783

Protección contra los actos de

Contar con exámenes

Contar con EPP´s adecuados

Participar en los programas de

Participar en los Reportar los

Participar en las Cooperar en los

Art. 29. Comités de Seguridad y Salud en el trabajo en el

Los empleadores con

Los empleadores que

Los miembros del CSST

LTIFR Meta 2020: 0.47

2018 2019 2020 YTD

LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.

Andaychagua – 21 junio 2020

LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.

San Cristóbal – 31 de mayo 2020

LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.

Animón – 31 mayo 2020

LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.

Islay – 31 de mayo 2020

LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.

Alpamarca – 24 de mayo 2020

LTIFR : Tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes.