FASE INSTRUCTIVA
▪ Nombres, DNI, domicilio y
correo electrónico del
denunciante.
▪ Razón social, denominación
o nombres y apellidos del
denunciado (puede indicar el
número de RUC o DNI).
▪ Dirección y horario del centro
de trabajo objeto de
denuncia.
▪ Descripción de los hechos
denunciados, fecha, lugar y
el modo en que se
produjeron.
▪ Aplicativo
“Denuncias Virtuales”
de la web:
www.gob.pe/sunafil
Recibida la orden de Deben realizarse en el plazo Finalizadas las
inspección por parte del que se señale en la orden de actuaciones de
inspector, este debe inspección, no pudiendo investigación el inspector
iniciar sus actuaciones exceder de 30 días hábiles, actuante emitirá:
inspectivas, como prorrogables por única vez por
máximo, dentro de los 10 30 días hábiles más.
días hábiles siguientes
En el caso de accidente de
trabajo seguido de muerte del
trabajador, el plazo máximo es
de 10 días hábiles,
prorrogables por única vez
hasta por el mismo plazo.
Modalidades:
RESERVA DE IDENTIDAD:
Las denuncias se realizan con
la debida reserva de identidad
excepto en los casos de
verificación de accidente de
trabajo, enfermedad
profesional, constatación de
actos de hostilidad,
hostigamiento sexual laboral
o discriminación, otra de
similar relevancia, así como, 15 días de recibio
en el caso de que el el descargo
denunciante sea un ex
trabajador.
Las actuaciones inspectivas, pueden ser efectuadas de
manera presencial y/o a través de sistemas de comunicación
electrónica, mediante el uso de tecnologías de la información y
comunicación (virtual).