PAGARE Y PLAN DE PAGOS POR PRESTAMO A GH-F-59

EMPLEADOS

PLAN DE PAGOS POR PRÉSTAMO A EMPLEADO

A los 14 días del mes de enero de 2021 se reunieron: Liliana Maria Corrales Garcia, en su
condición de REPRESENTANTE LEGAL de la EMPRESA Somex S.A. y Humberto
Monroy Rodriguez en su condición de EMPLEADO de dicha empresa, con el objeto de
acordar las condiciones de pago de un préstamo solicitado con antelación por el
EMPLEADO a la empresa para lo cual se hicieron las siguientes

CONSIDERACIONES:

1. EL EMPLEADO ha venido desempeñando el cargo ASESOR TECNICO

COMERCIAL desde el 11 de abril de 2016, devengando un salario promedio de $
2.159.000 mensuales.

2. El EMPLEADO celebró con la EMPRESA un préstamo de carácter dinerario por Libre

inversión (compra de Moto), la cual será pagada por el EMPLEADO en los términos
que en el acuerdo siguiente se detallan.

3. Lo anterior implicaría convenir los términos del asunto y es por ello que llegamos al
siguiente:

ACUERDO:

PRIMERO: el saldo adeudado por el EMPLEADO al 14 de enero de 2021 por préstamo

por Libre Inversión es de $8.000.000 Dicha suma será pagada por parte del EMPLEADO
de la siguiente manera:

1. Con descuento de nómina la suma de: $148.023 Quincenales.

2. Pagará a la empresa las siguientes sumas de dinero en las siguientes fechas.

Fecha inicial interés amortización cuota final

          $8,000,000.00
15/1/2021 $8,000,000.00 $32,000.00 $116,023.00 $148,023.00 $7,883,977.00
30/1/2021 $7,883,977.00 $32,000.00 $116,023.00 $148,023.00 $7,767,954.00
15/2/2021 $7,767,954.00 $31,071.82 $116,951.18 $148,023.00 $7,651,002.82
28/2/2021 $7,651,002.82 $31,071.82 $116,951.18 $148,023.00 $7,534,051.63
15/3/2021 $7,534,051.63 $30,136.21 $117,886.79 $148,023.00 $7,416,164.84
30/3/2021 $7,416,164.84 $30,136.21 $117,886.79 $148,023.00 $7,298,278.05
15/4/2021 $7,298,278.05 $29,193.11 $118,829.89 $148,023.00 $7,179,448.16
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EMPLEADOS

30/4/2021 $7,179,448.16 $29,193.11 $118,829.89 $148,023.00 $7,060,618.27

15/5/2021 $7,060,618.27 $28,242.47 $119,780.53 $148,023.00 $6,940,837.74
30/5/2021 $6,940,837.74 $28,242.47 $119,780.53 $148,023.00 $6,821,057.22
15/6/2021 $6,821,057.22 $27,284.23 $120,738.77 $148,023.00 $6,700,318.44
30/6/2021 $6,700,318.44 $27,284.23 $120,738.77 $148,023.00 $6,579,579.67
15/7/2021 $6,579,579.67 $26,318.32 $121,704.68 $148,023.00 $6,457,874.99
30/7/2021 $6,457,874.99 $26,318.32 $121,704.68 $148,023.00 $6,336,170.31
15/8/2021 $6,336,170.31 $25,344.68 $122,678.32 $148,023.00 $6,213,491.99
30/8/2021 $6,213,491.99 $25,344.68 $122,678.32 $148,023.00 $6,090,813.67
15/9/2021 $6,090,813.67 $24,363.25 $123,659.75 $148,023.00 $5,967,153.93
30/9/2021 $5,967,153.93 $24,363.25 $123,659.75 $148,023.00 $5,843,494.18
15/10/2021 $5,843,494.18 $23,373.98 $124,649.02 $148,023.00 $5,718,845.16
30/10/2021 $5,718,845.16 $23,373.98 $124,649.02 $148,023.00 $5,594,196.14
15/11/2021 $5,594,196.14 $22,376.78 $125,646.22 $148,023.00 $5,468,549.92
30/11/2021 $5,468,549.92 $22,376.78 $125,646.22 $148,023.00 $5,342,903.71
15/12/2021 $5,342,903.71 $21,371.61 $126,651.39 $148,023.00 $5,216,252.32
30/12/2021 $5,216,252.32 $21,371.61 $126,651.39 $148,023.00 $5,089,600.93
15/1/2022 $5,089,600.93 $20,358.40 $127,664.60 $148,023.00 $4,961,936.34
30/1/2022 $4,961,936.34 $20,358.40 $127,664.60 $148,023.00 $4,834,271.74
15/2/2022 $4,834,271.74 $19,337.09 $128,685.91 $148,023.00 $4,705,585.83
28/2/2022 $4,705,585.83 $19,337.09 $128,685.91 $148,023.00 $4,576,899.92
15/3/2022 $4,576,899.92 $19,337.09 $128,685.91 $148,023.00 $4,448,214.00
30/3/2022 $4,448,214.00 $17,792.86 $130,230.14 $148,023.00 $4,317,983.86
15/4/2022 $4,317,983.86 $17,792.86 $130,230.14 $148,023.00 $4,187,753.72
30/4/2022 $4,187,753.72 $16,751.01 $131,271.99 $148,023.00 $4,056,481.73
15/5/2022 $4,056,481.73 $16,751.01 $131,271.99 $148,023.00 $3,925,209.74
30/5/2022 $3,925,209.74 $15,700.84 $132,322.16 $148,023.00 $3,792,887.58
15/6/2022 $3,792,887.58 $15,700.84 $132,322.16 $148,023.00 $3,660,565.42
30/6/2022 $3,660,565.42 $14,642.26 $133,380.74 $148,023.00 $3,527,184.68
15/7/2022 $3,527,184.68 $14,642.26 $133,380.74 $148,023.00 $3,393,803.95
30/7/2022 $3,393,803.95 $13,575.22 $134,447.78 $148,023.00 $3,259,356.16
15/8/2022 $3,259,356.16 $13,575.22 $134,447.78 $148,023.00 $3,124,908.38
30/8/2022 $3,124,908.38 $12,499.63 $135,523.37 $148,023.00 $2,989,385.01
15/9/2022 $2,989,385.01 $12,499.63 $135,523.37 $148,023.00 $2,853,861.64
30/9/2022 $2,853,861.64 $11,415.45 $136,607.55 $148,023.00 $2,717,254.09
15/10/2022 $2,717,254.09 $11,415.45 $136,607.55 $148,023.00 $2,580,646.54
30/10/2022 $2,580,646.54 $10,322.59 $137,700.41 $148,023.00 $2,442,946.12
15/11/2022 $2,442,946.12 $10,322.59 $137,700.41 $148,023.00 $2,305,245.71
30/11/2022 $2,305,245.71 $9,220.98 $138,802.02 $148,023.00 $2,166,443.69
15/12/2022 $2,166,443.69 $9,220.98 $138,802.02 $148,023.00 $2,027,641.68
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30/12/2022 $2,027,641.68 $8,110.57 $139,912.43 $148,023.00 $1,887,729.24

15/1/2023 $1,887,729.24 $8,110.57 $139,912.43 $148,023.00 $1,747,816.81
30/1/2023 $1,747,816.81 $6,991.27 $141,031.73 $148,023.00 $1,606,785.08
15/2/2023 $1,606,785.08 $6,991.27 $141,031.73 $148,023.00 $1,465,753.34
28/2/2023 $1,465,753.34 $5,863.01 $142,159.99 $148,023.00 $1,323,593.36
15/3/2023 $1,323,593.36 $5,863.01 $142,159.99 $148,023.00 $1,181,433.37
30/3/2023 $1,181,433.37 $4,725.73 $143,297.27 $148,023.00 $1,038,136.10
15/4/2023 $1,038,136.10 $4,725.73 $143,297.27 $148,023.00 $894,838.84
30/4/2023 $894,838.84 $3,579.36 $144,443.64 $148,023.00 $750,395.19
15/5/2023 $750,395.19 $3,579.36 $144,443.64 $148,023.00 $605,951.55
30/5/2023 $605,951.55 $2,423.81 $145,599.19 $148,023.00 $460,352.35
15/6/2023 $460,352.35 $2,423.81 $145,599.19 $148,023.00 $314,753.16
30/6/2023 $314,753.16 $1,259.01 $146,763.99 $148,023.00 $167,989.17
15/7/2023 $167,989.17 $1,259.01 $146,763.99 $148,023.00 $21,225.19
30/7/2023 $21,225.19 $84.90 $21,225.19 $21,310.09 $0.00

En el evento en que por cualquier causa termine el contrato de trabajo, el EMPLEADO

autoriza a que de la liquidación del contrato se realicen las deducciones necesarias para
abonar a la deuda. Dicha deducción comprenderá salarios, beneficios extralegales,
prestaciones sociales, indemnizaciones o bonificaciones por cualquier motivo.

3. No obstante, lo anterior, si aún subsiste algún saldo por pagar, el EMPLEADO autoriza
desde ya a que la EMPRESA tramite ante el fondo de cesantías pertinente para que éste
le entregue hasta el saldo que el ahorro del trabajador soporte para el abono.

4. Si continúa existiendo un saldo restante éste será cubierto según el siguiente acuerdo de
pago: (--------) donde se reconoce un interés equivalente al interés comercial del
mercado, además del pago a cargo del EMPLEADO de las costas y gastos procesales y
jurídicos que se causen, si hubiese necesidad de hacerlo, para lo cual se convertirá en
título ejecutivo el certificado que expida la empresa al momento de terminarse el
contrato de trabajo sobre el saldo pendiente de pago.

SEGUNDO: autoriza el EMPLEADO al acreedor para declarar vencido totalmente el plazo

y exigir la cancelación inmediata del saldo pendiente a su favor más los intereses, costas, y
demás gastos, en cualquiera de los siguientes eventos:

a) El simple retardo en el pago de una de las cuotas acordadas hace que el plazo se
extinga, haciéndose en consecuencia exigible el total del saldo insoluto.

b) Si el EMPLEADO fuere demandado judicialmente o se le embarguen bienes por

cualquier persona o por el mismo acreedor y con cualquier clase de acción;
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c) En caso de fallecimiento, liquidación, inhabilidad o incapacidad de uno o varios de

los que firmamos el presente documento.
TERCERO: en caso de hacerse el cobro extrajudicial o judicialmente, serán de cargo del
EMPLEADO los gastos y costas de la cobranza y los honorarios de abogado. Acepta desde
ahora cualquier cesión, endoso o traspaso que de este título – valor que hiciere el acreedor a
cualquier persona natural o jurídica, haciendo declaración expresa de que el acreedor queda
con el derecho de dirigirse indistintamente contra cualquiera de los obligados por el
presente instrumento, sin necesidad de recurrir a más notificaciones y que la solidaridad
subsiste en caso de prórroga o de cualquier modificación a lo estipulado, aunque se pacte
con uno solo de los obligados.

PARAGRAFO: En tal evento el empleado autoriza para que si es del caso la empresa lo
reporte ante las centrales de riesgo.

CUARTO: los demás convenios suscritos con anterioridad al presente que no sean
contrarios a este continuarán vigentes en los mismos términos existentes.

Para constancia firmamos con plena libertad y autonomía de consentimiento después de

leída y aprobada a los 14 días de enero de 2021, para lo cual estampamos nuestras firmas en
señal de aceptación libre, voluntaria y consciente.

EMPRESA EMPLEADO
Cédula Cédula

TESTIGO
Nombre:
Cédula: