PLAN DE CAPACITACION

I. DATOS INFORMATIVOS

I.1. Nombre del Proyecto : Imagen Personal y Modelaje.

I.2. Cetpro : “Cesar Vallejo”
I.3. Gestión : Privada
I.4. Directora : Lic. María Elena Paz Díaz.
I.5. Profesoras responsables : Doc. María Elena Paz Díaz
I.6. : Doc. Arturo Flores Paz
I.7. Horario : Mañana-Tarde-Noche-Sab-Dom
I.8. Fecha
AULA A-B
CURSO DE
TURNO FECHA DE FECHA DE HORAS
CAPACITACION
INICIO TERMINO
Mañana 01/11/2021 23/12/2021
Tarde 05/07/2021 01/09/2021
IMAGEN Noche 01/03/2021 18/05/2021
PERSONAL Y Sab-Dom 150
MODELAJE 03/07/2021 26/09/2021
(Mañana)
Sab-Dom
28/02/2021 13/06/2021
(Tarde)

II. DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD

Proyecto de Capacitación “Imagen Personal y Modelaje”
III. FUNDAMENTACION
El proyecto de Capacitación en “Imagen Personal y Modelaje” tiene como finalidad atender
a la población femenina de la comunidad del cercado de Tacna. La ejecución del proyecto
permitirá reforzar las capacidades logradas en el módulo por las estudiantes, mediante
acciones en situaciones reales de trabajo.
El CEPTRO “Cesar Vallejo” cuenta con equipos, herramientas y materiales para desarrollar
el proyecto de servicios.

IV. MARCO LEGAL

IV.1. Ley N° 28044 – 2003 Ley General de Educación
IV.2. D.S.N° 022 – 2004 – ED Reglamento de la Educación Técnico – Productiva
IV.3. D.S.N° 009-2005-ED, Reglamento de Gestión Del Sistema Educativo.
IV.4. R.D. N° 588 -2006 – ED Diseño Curricular Básico para la Educación Técnico
Productiva –Ciclo Básico.
IV.5. D.S.N° 028-2007-ED, Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades
Productivas y Empresariales en las Instituciones Educativas Publicas.
IV.6. R.D. N° 920 – 2008 - ED Diseño CURRICULAR Básico para la Educación Técnico
Productiva –Ciclo Medio.
IV.7. R.V.M. N° 085 -2003 –ED Catálogo Nacional de Títulos y Certificaciones.
IV.8. R.M. N° 348-2010-ED, Aprueba Directiva para el desarrollo del año escolar 2011
en las Instituciones de Educación Básica y técnico Productiva.
IV.9. D.S.N°016-2004-ED, Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio
de Educación y sus modificatorias.
(Autorización de la UGEL) Informe No. 054-2011-EEPT-TP-AGP-UGELTACNA
 V. REQUISITOS DE ACCESO
Mayores de 14 años con conocimientos básicos de las capacidades que desea lograr para
su inserción al mercado laboral.

VI. COMPETENCIA

Aplica técnicas básicas en cosmética facial empleando materiales, herramientas y equipos,

teniendo en cuenta las medidas de seguridad e higiene en el trabajo encomendado.
Identifica el mercado laboral.

VII. CAPACIDADES DE LA ACTIVIDAD

Contenidos
Capacidades Criterios de evaluación Horas
Básicos

Proporcionar los Proporciona a las  Identifica el equipamiento básico para

materiales, equipos participantes las la estética y el cuidado personal.
y herramientas herramientas para un  Selecciona el equipo básico de
para ejecutar desarrollo personal, acuerdo al servicio que realizara.
trabajos en Imagen que les permita
Personal y crecer como 15
Modelaje. personas y
profesionales, en
cualquiera de los
ámbitos en que se
desarrollen.
Potencia y unifica Resalte los puntos  Diferencia las características de cada
todas las positivos de aspecto persona.
cualidades, códigos personal, su rostro y  Rebajar cualidades que pueden dar
externos e internos disimule los lugar a contradicciones. 20
que emite una desfavorables con el
persona para que auto-maquillaje y
su mensaje llegue arreglo personal.
correctamente.
Armoniza las  Describe las características y las
posturas correctas Correcta postura. recomendaciones a tomar en cuenta
para proyectar la Trabaja un look
para el cuidado del aspecto corporal.
imagen deseada. personalizado para
 Define las correcciones del maquillaje,
cada momento del
vestimenta, accesorios para cada tipo
Sesión de fotos y día o en diferentes
de ocasión. 
35
proyección con una ocasiones y definir
producción de las correcciones del  Resaltar la mejor postura para sesión
styling.  make up.  de fotos.

Producción para
sesión de fotos.
Expresión oral y Resalta la cabeza
 Domina la pose del cuerpo entero 30
logrando un aspecto natural.
técnicas de la erguida, postura
comunicación recta.  Resalta los puntos positivos de su
correcta, lenguaje Aplica técnicas de rostro y disimule los desfavorables
corporal. pasarela. con el auto-maquillaje y arreglo
personal.
 Desarrollar la
Charm en pasarela: autoimagen.
giros, caminata,
proyección.
Aplica los estilos Conoce estilos  Demuestra seguridad y confianza.
del vestir, prendas diferentes de vestir  Crea equilibrio en el look.
y accesorios para para diferente
cada ocasión. ocasión. 30
Aplica combinación Reflejar tu propia
de colores. personalidad.

Brinda asesoría de Asesorar para  Construir de una imagen profesional

imagen personal: resaltar la imagen equilibrada y armónica reflejando
estilos del buen personal. personalidad.
vestir y accesorios Cuidar el aspecto  Desarrolla la combinación de
adecuados para físico e higiene
20
indumentarias y accesorios para toda
cada ocasión. personal. ocasión.
Autoestima y
expresión oral.

VIII. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS PARA EL DESARROLLO DE LA

ACTIVIDAD

 Dinámicas motivadoras
 Método demostrativo
 Estudio dirigido
 Trabajo individual

IX. NUMERO DE PARTICIPANTES

Las capacitaciones cuentan con 20 participantes por grupo.

a. Infraestructura.

Aula taller de trabajo, ventilada y bien iluminada.

b. Equipamiento.

 25 Mesas unipersonales.
 25 sillas con espaldar.
 Espejos

c. Materiales y equipos.

IMAGEN PERSONAL Y MODELAJE

 Maquillaje
 Revistas

 Catálogos

 Vestuario
  Vestimenta

 Accesorios

X. DURACION DE LA ACTIVIDAD
El curso de Capacitación tendrá una duración de 150 horas teniendo el siguiente horario:
Horarios : Mañana-Tarde-Noche-Sab-Dom
Inicio :
Termino :
Total de horas a certificar : 150 horas

XI. CRONOGRAMA DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

No. UNIDADES TEMATICAS CRONOGRAMA OBSERVACIONES

1 2 3 4 1 2 3 4

Materiales, equipos y
01 X x x x x x x x
herramientas para modelaje
02 Expresión oral X X
03 Cuidado del buen vestir X X
04 Postura adecuada X X X
Cuidado de la imagen
05 X X X X X X X X
personal.

XII. REQUISITOS DE APROBACION DE LA ACTIVIDAD

 Tener el 90 % de asistencia y obtener 13 como mínimo en el logro de las
capacidades programadas.
XIII. CERTIFICACION

 El certificado es elaborado por el CETPRO Cesar Vallejo, Según formato que

emite el Ministerio de Educación, tal como el modelo que se adjunta.
 Solo se otorgará la certificación a los participantes que han cumplido con los
requisitos de aprobación.
XIV. MONITOREO Y EVALUACION
 Estas actividades estarán a cargo de la DRSET, UGEL y la Dirección del
CETPRO.
XV. INFORME DE LA ACTIVIDAD.

 La docente responsable deberá elevar un informe al término del desarrollo de la

actividad, debe presentar al director del CETPRO un informe detallado de las
acciones realizadas en el desarrollo de la actividad.
 El director del CETPRO, para la firma de los certificados por la UGEL o DRSET,
según corresponda, deberá presentar el informe detallado de la actividad
desarrollada, adjuntando los anexos.

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 Lic. María Elena Paz Díaz Arturo Flores Paz
Directora del CETPRO “Cesar Vallejo” Docente de Imagen Personal y Modelaje