Mencionar 05 formas de mejorar el Clima Organizacional:

Da la bienvenida a los nuevos integrantes

Cuando llega un nuevo miembro a la empresa es importante
informarle las políticas y prácticas. Sin embargo, también es
necesario hacerlo sentir como en casa: presentarlo a todas las
áreas, asignarle su propio espacio de trabajo y todos los materiales
que requiera para facilitar su integración.

Equilibrio trabajo-vida para mejorar clima laboral

Tiene que haber algún tipo de equilibrio entre el trabajo y la vida
personal. En general, tener esa sensación de equilibrio mejorará el
clima laboral entre los empleados. Así, no sentirán que están
pasando por alto las otras áreas de sus vidas que son, si no más,
importantes para ellos que el trabajo.
Reconocimiento por trabajo duro
Las recompensas son necesarias para alentar ciertos
comportamientos en las personas. Esto se conoce como refuerzo
positivo bajo condicionamiento operante en psicología. También se
usa en la gestión del comportamiento organizacional: al
recompensar a los empleados que se esfuerzan por su trabajo,
promoverá comportamientos similares en el futuro.

Fuerte espíritu de equipo

Como seres sociales, buscamos el apoyo de nuestros compañeros
y pertenecer a un grupo. En tiempos difíciles, el equipo debe unirse
para lidiar con cualquier problema. Aquí es donde se evoca un
sentido de unidad en el equipo y los empleados ya no sentirán que
están trabajando para sí mismos.
Formación y desarrollo centrado
En un momento en que el cambio es más desenfrenado que nunca,
es necesario que las organizaciones se mantengan al día con los
cambios y capaciten a sus empleados en nuevos conocimientos.
capacitar a sus empleados ayudara a mejorar la productividad de la
organización en su conjunto.