Auxiliar de Contabilidad

Módulo No 1
FORMACION HUMANA
Trabajo final
Valor: 45 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar
actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera adecuada,
manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los aspectos
conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Mi proyecto de vida es ser una gran profesional con un perfil ocupacional donde pueda ser servicial
y útil con todas las personas, quiero terminar mi carrera y hacer ser una gran profesional. que tanto
amo.

2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.

Informal: Cuando en una empresa hacen cambio de personal y surge el rumor de que podría ser
suspendido haciendo que todo un rumor de esto.

Cuando en una empresa hay un obrero que se hace amigo del jefe y en poco tiempo los hacienden
sus compañeros no entienden como pudo suceder y hacen rumores.

Formal: Carlos es el jefe de mantenimiento de una planta y desea enviarle al jefe una producción
por correo que incluya el tema para la revisión y sugerencias y evaluación de las máquinas de
industrias.
En una empresa dirigida al robo de alimentos los gerentes y jefes de cada aérea realizan una reunión
de directivas para analizar las pérdidas y ganancias

3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos.

Entre las alternativas de la resolución de conflictos están la negociación y la conciliación.

4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.

Son grupos cuyo miembro de trabajan para alcanzar un objeto en común y especifico actuando
sobre las bases de la responsabilidad individual y mutua de aprovechar las competencias para
trabajar junto.

Dentro de las características están

 Personalidad
 Habilidades complementarias
5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?

Lo que debemos hacer para poder tomar una buena decisión asertiva es lo siguiente:

 Investigar sobre los objetos que quieres lograr

 Planear decisiones
 No tener miedo a equivocarte
 Contar con un plan B
6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?

Es el conjunto de normas aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral, esta nos sirve para
determinar cómo actual ante una situación específica.

7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?

El rol de los padres es el de formal y guiar a cada hijo partiendo de lo que es en la realidad para
conducirlo atreves de las etapas de su desarrollo. Los hijos deben ser gratos con quienes dan su
vida, amor y trabajó lean brindado afecto y le ha ayudado a crecer en estatura y sabiduría.

8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.

Un presupuesto familiar es un documento en donde proyectamos futuros ingreso de dinero y futuros

egreso de dineros, como los gastos necesarios para cubrir las necesidades familiares o el pago de
deudas contarías. El principal objetivo de elaborar un presupuesto familiar es tener mayor control
de nuestros ingresos `recurando siempre que la diferencia entre los ingresos y los egreso sea la
mayor posible

9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?

Atreves de la violencia intrafamiliar se pone en riesgo a los individuos en tres niveles físico
emocional y psíquico, los factores que causan la violencia pueden ser muy variados cuando las
personas no son educadas para tolerar para aceptar, terminan volcándose violentamente con otra.

10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son
iguales ante la ley lo que significa que cada persona sin distinguirlo tenemos los mismo derechos y
deberes.

11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?

Son infecciones de transmisión sexual entre ellas están

 Virus de papiloma humano

 Herpes genital
 Infecciones por clamidia
 Hepatitis B
12. ¿Que son los Derechos Humanos?

Son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de

residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos
tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna.

13. ¿Qué son las Drogas? Menciones 4 tipos

Son sustancias químicas que modifican el funcionamiento de nuestro cuerpo.

 Marihuana
 Tabaco
 Éxtasis
 Anfetaminas
 14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son: ¿Las Drogas,
las ITS y la violencia intrafamiliar?

Cuando se abordan las respuestas sanitarias y sociales a los problemas relacionados con las drogas,
el foco de atención se centra en las acciones o intervenciones que abordan el consumo de drogas
y los daños sanitarios y sociales asociados, como las muertes, las enfermedades infecciosas, la
dependencia, los trastornos mentales y la exclusión social.

El consumo de drogas y sus problemas asociados constituyen un fenómeno complejo

y pluridimensional que evoluciona con el tiempo. Por ello, las respuestas necesarias para prevenir
y mitigar los daños asociados para los individuos y las sociedades son, necesariamente, múltiples
y variadas. Además, deberán adaptarse a las pautas cambiantes tanto del consumo de drogas como
de los problemas relacionados, y a los diferentes contextos nacionales. Como consecuencia, no es
viable proporcionar un examen exhaustivo de las respuestas sanitarias y sociales a los problemas
relacionados con las drogas en Europa y, por ello, en su lugar, esta publicación ha sido concebida
como una introducción al tema, con información más detallada sobre algunas de las cuestiones más
importantes relacionadas con las drogas desde una perspectiva europea. En particular, proporciona
una vía de acceso a los recursos en línea que facilitan información más detallada y que se
actualizarán regularmente.

15. Mencione que es y los elementos de un contrato de trabajo

Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras de
servicios para una persona física o jurídica denominada del empleador bajo la dependencia y su
subordinación de este, quien a su vez se obliga al pago

Elementos
 La identificación de la parte involucrada
 La fecha de inicio de la relación laboral y la de cierren caso de ser temporal
 La cuantía del salario y de los complementos que presente
 La duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo
 Los plazos de preaviso y las consideraciones sobre la interrupción de la relación
laboral.