VISITADOR A M ÉDICO

Módulo No 1
FORMACION HUMANA
Trabajo final
Valor: 40 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de

este módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de

desarrollar actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de
manera adecuada, manejándose en un ambiente de confianza y participación, de
acuerdo a los aspectos conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Mi proyecto de vida a corto plazo es tener una vida estable, capacitacion
constante y estabilidad financiera.
2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.
La comunicación formal e informal es que la comunicación formal siempre
está respaldada por canales de comunicación predefinidos, mientras que no
hay reglas establecidas para la comunicación informal. Ejemplo
comunicación formal. Un dialogo entre un gerente y su equipo o un
comunicado escrito memorandum o aviso.
Ejemplos de comunicación informal. Una conversacion entre dos conocidos.
3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos. Un dialogo escrito
en una red social.
  La negociación se puede definir como un proceso de comunicación entre al
menos dos partes dirigidos a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se
perciben como divergentes.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por

acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que
dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes.

4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.

El equipo de trabajo se define como un conjunto de personas que poseen
habilidades complementarias y trabajan juntas para lograr los objetivos en
común de la empresa. Además, se hacen responsables de sus decisiones y
tienen un compromiso común con las metas empresariales.
Motivación, participación, organización, compromiso, confianza, objetivos
comunes y resolución de problemas son las siete características del trabajo
en equipo fundamentales.

Tipos.

 Equipo de liderazgo.
 Equipos informales.
5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?
Definir los objetivos
Es normal que en tu vida profesional atiendas muchos asuntos a la vez. Sin
embargo, ninguna otra actividad debe afectar el resultado que quieres
alcanzar.
Investiga sobre los objetivos que quieres lograr
Antes de decidir sobre cualquier circunstancia o sobre lo que quieres,
conoce más sobre el área a desempeñarte.
Evalúa las consecuencias
Al tomar decisiones asertivas lógicamente como toda causa y efecto,
existen unas consecuencias.
 Replantear decisiones
En el transcurso de la vida profesional, algunas veces aquellas decisiones
que en algún momento eran asertivas, terminan por convertirse en todo lo
contrario.
Arriésgate
Si realmente quieres alcanzar una meta a nivel profesional tienes que
asumir riesgos y sacrificar algunas veces tu vida personal.
Consulta otras opiniones
Cuando solamente tu criterio es aquel que importa, cometes un tremendo
error, ya que limitas tu punto de vista.

6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?

La ética profesional encarna los valores y los objetivos de una profesión,
como la transparencia y la rendición de cuentas, la prestación de servicios
eficaces y de alta calidad y la responsabilidad ante el cliente o consumidor.

7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?

Entiendo que el rol de los padres es cuidar, orientar, dotar de conocimiento
y valores a sus hijos, el rol de los hijos es obedecer y tener la mejor actitud
posible ante sus padres.
8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.
El presupuesto es la agenda sobre los gastos fijos, el monto disponible y el
posible para ahorrar, hacer uso de esta herramienta, nos permite anticipar y
evaluar cuáles serán nuestros ingresos y gastos durante un determinado
período de tiempo. Una vez confeccionado, podemos ir chequeando si lo
que presupuestamos se cumple o no, e ir corrigiendo los desvíos para
evitar endeudarnos.
9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?

Esfrecuentequelasfamiliasenlasque hay uno o más hijos adolescentes se

produzcan situaciones conflictivas, debido a la modificación de normas, a las
exigencias de los hijos, etc. La situación se agrava si se producen peleas físicas
entre dos o más miembros de la familia.

Los aspectos familiares que más promueven la violencia adolescente son:

 Ausencia parental: Abandono del padre o de la madre- total o

parcialmente.
 Familia desestructurada.
 Estilos educativos autoritarios En el que el adolescente no puede negociar
las normas o demasiado permisivo en el que hay ausencia total de normas.

Efectos son los siguientes desajuste psicológico, como por ejemplo:

 Aislamiento social.
 Bajo rendimiento escolar.
 Problemas de ansiedad.
 Depresión.
 Ideas o tentativas de suicidio.
 Mayor insatisfacción con su vida.
 Problemas dentro de su propia familia.

10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

Es importante por que la equidad y la igualdad de genero garantiza que se

el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno, utilizando
la equivalencia para ser iguales. Por otro lado, la equidad adapta la regla
para un caso concreto con el fin de hacerlo más justo. La equidad es
sinónimo de igualdad, ecuanimidad, justicia, rectitud y equilibrio.

11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?

Las Infecciones de transmisión sexual (ITS), son un conjunto de enfermedades

infecciosas agrupadas por tener en común la misma vía de
transmisión:depersonaapersonaatravésdelasrelacionessexuales. Los agentes
productores de las infecciones de transmisión sexual incluyen bacterias, virus
(como el del herpes), hongos e incluso parásitos, como el "ácaro de la sarna"
las ladillas, Sífilis, Gonorrea.

El VIH Sida es Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) es el virus que

causa el SIDA. Cuando una persona se infecta con VIH, el virus ataca y debilita
al sistema inmunitario.

A medida que el sistema inmunitario se debilita, la persona queda en riesgo de

contraer infecciones y cánceres que pueden ser mortales. Cuando esto
sucede, la enfermedad se llama SIDA. Una vez que una persona tiene el virus,
este permanece dentro del cuerpo de por vida.

La transmisión del VIH se produce de diferentes formas o vías (sanguínea,

relaciones sexuales, perinatal), solo bajo las siguientes condiciones:

 Los fluidos que pueden transmitir el VIH: son la sangre, las secreciones
sexuales (semen, cérvico-vaginales) y la lechematerna.

12. Que son los Derechos Humanos?

Se reconocen como derechos aquellas libertades, facultades, instituciones o

reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda
persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una
vida digna, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión
política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición.

13. ¿Qué son las Drogas? Menciones 4 tipos

Las drogas son sustancias químicas que modifican el funcionamiento de

nuestro cuerpo. Algunas son medicamentos que ayudan a la gente cuando los
médicos se los recetan. Pero muchas de ellas carecen de utilidad médica.
  el alcohol

 las anfetaminas

 las sales de baño

 la cocaína y el crack

14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son:
Las Drogas, las ITS y la violencia intrafamiliar?

Entiendo que debemos tener un papel preventivo y conciente frente a los

abusos de sustancias y cuidado familiar para evitar violencia intrafamiliar.

15. Mencione que es y los elementos de un contrato de trabajo

Un contrato de trabajo es un compromiso que se estable en un empleador y un

trabajor en donde establecen de forma escrita y legal. Establece las relaciones de
trabajo, son esas en las que se crea la obligación recíproca entre patrón y
trabajador.

todo contrato de trabajo deberá contener las condiciones generales de trabajo, las
cuales son:

1. La duración de la relación de trabajo que puede ser por obra o tiempo

determinado, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado (esta a su
vez si incluye periodo de prueba).

2. En qué consiste el trabajo a desempeñar.

3. El lugar donde deba prestarse el trabajo.

4. La duración de la jornada.

5. El día y lugar de pago del sueldo.

 6. Descanso, vacaciones y demás prestaciones acordadas entre patrón y
trabajadores.

7. La designación de beneficiarios de pagos por indemnización derivada

de incapacidad o muerte del trabajador.

FIANNY CRUZ

29.01.2023