El trabajador que no piensa y no razona, siempre será un trabajador, el que piensa y razona será un

EMPRESARIO emprendedor e innovador.

ACTIVIDAD III EXCEL (teórica- práctica)
OFIMÁTICA JURÍDICA
(FECHA TOPE DE ENVIÓ O ENTREGA 25 DE JULIO AÑO 2020 –
Correo: dabarrios@urbe.edu.ve)
(Consultas sobre la actividad, por la plataforma URBE -LUNES A JUEVES A LAS 10 A.M.
O enviar un mensaje al 0414-064-26-74 /
0414-643-44-97, o
llamar después de las 4pm y antes de las 5pm/ MARTES a JUEVES)

Indicaciones o instrucciones:
La actividad debe ser guardada y enviada cumpliendo las siguientes instrucciones: Secció n académica sin
incluir la D, seguido del primer apellido y el primer nombre y por ú ltimo las iniciales de la actividad. EJEMPLO: 333
Barrios Dagoberto A3E. La actividad puede ser realizada individual o en equipo de seis (06) como má ximo, en cuyo
caso sería 333 Barrios Dagoberto y otros A3E.
En la hoja de cá lculo Excel, identificar a cada integrante colocando la actividad, la secció n, el primer apellido,
el primer nombre con su respectiva cedula de identidad. ACTIVIDAD 3 EXCEL. D333 Barrios Dagoberto C.I.V-6.666.666.
La actividad debe estar guardada con contraseñ a de escritura. (1) y con control de cambio.
Respetar la fecha de envió , tomar sus previsiones.
NOTA: SE LES RECUERDA A LOS ALUMNOS NO BUSCAR INTERMDEDIARIOS O LOS LLAMADOS
PADRINOS MÁGICOS, ESTOS NO EXISTEN, COMO FUTUROS COLEGAS, ABOGADOS UD DEBEN SABER
DEFENDERSE Y DEJAR DE RESPONSABILIZAR A LOS DEMÁS POR NO HACER ALGO QUE UD DEBIO
HACER.

ACTIV ID AD 3 EN EX CEL
La idea de fusionar la actividad de Excel con la LOTTT, y los respectivos cá lculos laborales, es el despertar en
el alumno su capacidad de razonamiento, ejemplo, ahora deben tener claro que el salario mes, en términos generales
se calcula en base a treinta días no importa si el mes tiene 28 o 31 días. Tienen (DEBEN) que esforzarse en leer lo
que establece la norma y transformar ese concepto abstracto en una cantidad de dinero, con la posibilidad de ser
cobrado y embargado, reteniendo un % justo por eso, ademá s que no todo el mundo conoce o sabe hacer los que se
les pretende enseñ ar, se les han facilitados formulas y razonamientos básicos. (Las matemáticas están en todo, se
dice que los que no trabajan por dinero están enamorados o locos)
Artículo 120 Pago por trabajo en día feriado o descanso: Cuando un trabajador o una trabajadora preste
servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y ademá s al que le corresponda por razó n
del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.
Interpretació n o fó rmula para obtener el monto de salario a pagar en un día de descanso o feriado es el
siguiente: salario día o salario bá sico por jornada + el 50% del mismo salario día o salario base de ese.
SD + 50% de SD = 100 + 50= 150
SD * 1,5. = 100 * 1,5 = 150
Si por un día normal de trabajo pagan Bs 100, por un día de descanso o feriado deben pagar Bs 150. El
resultado se multiplica por el nú mero de días de descanso o feriados trabajados en el ú ltimo mes. Si trabajo 5 días de
descanso o feriados, se multiplica 150 * 5= Bs 750

Artículo 122 (art 142) Salario base para el cálculo de prestaciones sociales
El salario a que se refiere el presente artículo, ademá s de los beneficios devengados, incluye la alícuota de lo
que le corresponde percibir por bono vacacional y por utilidades. +SD +(SD*ALICUOTA DE B VAC / 360) + (SD *
ALICUOTA DE U / 360)
+220 +(220*15/360) + (220 * 30/360) ESTE ES EL SALARIO INTEGRAL PARA PS, ES EL QUE SE ESTA
UTILIZANDO EN LAS ACTIVIDADES, ESTE SALARIO SE MULTIPLICA POR LOS DIAS QUE CORRESPONDEN
SEGÚN EL ART 142 LOTTT
NOTA: A) El nú mero 15 en la alícuota de bono vacacional permite saber cuá les añ os ha laborado el
trabajador. B) El nú mero 30 en la alícuota de utilidades equivale a la cantidad de mínima de días que la ley exige
otorgarle al trabajador si laboro todo el añ o. C) el nú mero 360 es igual a multiplicar 30 días de cada mes * los 12
meses del añ o. +30*12=360.
(En clases de derecho sustantivo deben hacer estas y otras preguntas que su profesor le responderá , aquí el
objetivo es desarrollar su razonamiento y destrezas en Excel)

Lo que Dios te da nadie te lo quita, y cuando Dios te quita algo, es porque está por darte algo mucho mejor
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 EL CONOCIMIENO ES PODER, (ENCUENTRA LA DIFERENCIA ENTRE SABIO, INTELIGENTE Y NECIO).
Artículo 142 (art 122)
Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:
a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las
prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al ú ltimo salario devengado. El
derecho a este depó sito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. (Ver grá ficos)
b) Adicionalmente y después del primer añ o de servicio, el patrono o patrona depositará a cada trabajador o
trabajadora dos días de salario, por cada añ o, acumulativos hasta treinta días de salario. (Ver grá ficos)
c) Cuando la relació n de trabajo termine por cualquier causa se calculará n las prestaciones sociales con base
a treinta días por cada añ o de servicio o fracció n superior a los seis meses calculada al ú ltimo salario. (Ver grá ficos)
d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor
entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cá lculo efectuado al final
de la relació n laboral de acuerdo al literal c. (Ver grá ficos)
e) Si la relació n de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al
trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o
fracció n. (Ver grá ficos)
GRÁ FICO O TABLA 1
Art 142 Literal Art 142 Literal Art 142 Literal Art 142 Literal
DIAS Art 142 Literal B
MESES A C D E
ENERO 5 5 5
FEBRERO 5 15 5 15 15 5
MARZO 5 5 5
ABRIL 5 5  
MAYO 5 15 5 15 15  
JUNIO 5 5  
60
JULIO 5 5  
AGOSTO 5 15 5 15  
SEPTIEMBRE 5 5  
32
OCTUBRE 5 5  
NOVIEMBRE 5 15 5 17  
DICIEMBRE 5 7  
TOTAL 60 60 62 62 62 60  
1 AÑO 1 AÑO 2 AÑO 2 AÑO 2 AÑO 3 MESES

GRÁ FICO O TABLA 2

DIAS A
PS ART 142 DÍAS PS ART 142
SUMANDO LOS DÍAS ACUMULADOS PARA EL FONDO DE OTORGAR EN
AÑOS LITERALES A ACUMULADO LITERAL C
PS CASO DE
y B (DÍAS) S (DÍAS)
DESPIDO
1 60 60 60 30 30
2 62 60+62 122 30 60
3 64 60+62+64 186 30 90
4 66 60+62+64+66 252 30 120
5 68 60+62+64+66+68 320 30 150
6 70 60+62+64+66+68+70 390 30 180
7 72 60+62+64+66+68+70+72 462 30 210
8 74 60+62+64+66+68+70+72+74 536 30 240
9 76 60+62+64+66+68+70+72+74+76 612 30 270
10 78 60+62+64+66+68+70+72+74+76+78 690 30 300
11 80 60+62+64+66+68+70+72+74+76+78+80 770 30 330
12 82 60+62+64+66+68+70+72+74+76+78+80+82 852 30 360
En el grá fico anterior (grá fico 2) se puede observar que el supuesto de tener 12 añ os laborando, el
trabajador debería tener 852 días de PS depositados en el banco, y en caso de terminar la relació n laboral también
calcularse lo establecido en el literal C del art 142, que serían 360 días de PS, el resultado que de un mayor resultado
en beneficio del trabajador es lo que se debe pagar. En la actualidad el cá lculo del literal C siempre dará un monto
mayor, ya que se realiza con el ú ltimo salario percibido por el trabajador. (La indemnizació n doble es solo si el
trabajador es despedido injustificadamente)

CONVERTIRÉ CADA OBSTÁCULO EN UN ESCALÓN PARA ALCANZAR EL ÉXITO.

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 A VECES LA SOLEDAD LLEGA PARA CONOCER QUIÉN ERES Y QUIÉN QUIERES SER, A TUS AMIGOS, TU VERDADERO
AMOR.
Abreviaturas con las que se trabajaran en formato Excel y fó rmula:
SM= SALARIO MES (SD*30)
SMN= SALARIO MES JORNADA NOCTURNA (SM JORNADA DIURNA*1.3 o SM JORNADA DIURNA+30% SM JORNADA
DIURNA)
SD= SALARIO DÍA (SM/30 o SH*8)
SN o SJN=SALARIO NOCHE O SALARIO JORNADA NOCTURNA (SMN/30 o SH*7)
Ddof= DÍA DE TRABAJO (diurno o nocturno SEGÚ N EL CASO) *1.5 o DÍA DE TRABAJO (diurno o nocturno SEGÚ N EL CASO)
+ 50% DÍA DE TRABAJO (diurno o nocturno SEGÚ N EL CASO).
SH= SALARIO HORA (SD/8)
SHN=SALARIO HORA JORNADA NOCTURNA (SN o SJN /7)
HE= HORA EXTRA * NÚ MERO DE HORAS TRABAJADAS (SH*1.5 *?)
HEN= HORA EXTRA JORNADA NOCTURNA * NÚ MERO DE HORAS TRABAJADAS (SH*1.5*1.3*?)
VAC= VACACIONES (VER TABLA O LEER ART CORRESPONDIENTE)
BVAC= BONO VACIONAL (VER TABLA O LEER ART CORRESPONDIENTE)
U= UTILIDADES (VER TABLA O LEER ART CORRESPONDIENTE)
PS= PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS (VER TABLA O LEER ART CORRESPONDIENTE)
DEUDAO o DES o DEDUC= DEUDAS o DESCUENTOS o DEDUCCIONES (VER TABLA)
%E= POR CENTAJE EMBARGADO
SI = SALARIO INTEGRAL PARA PS +SD +(SD*ALICUOTA DE B VAC / 360) + (SD * ALICUOTA DE U / 360)

Las formulas y artículos antes estudiados (actividades anteriores), en forma genérica está n vinculados a relaciones
de trabajo que tienen un añ o o varios añ os de forma completa, pero no todas la relaciones de trabajo se terminan
anualmente, hay relaciones de trabajo que terminan meses antes de cumplir los 12 meses de manera completa.
a. Sí el trabajador falto dos (02) días al trabajo durante el mes, se puede hacer un descuento por los nú meros de días
que no se presentó a trabajar. SM-DIAS DE AUSENCIA O FALTA (SM-FALTAS). Sí cada día de trabajo tiene un valor de Bs 10
al mes será n Bs 300 menos 2 días de faltas que equivalen a Bs 20 es igual a Bs280 por ese mes de trabajo
b. Sí solo laboro 7 meses de los doce meses, es iló gico cancelarle 30 días de utilidades. Sí por 12 meses se le otorgan
30 días de utilidades, por 7 meses se le deben entregar 17.5 días de salario. (30/12*7) Treinta días de utilidades entre 12
meses del añ o por los meses trabajados.
c. La misma ló gica se aplica para los conceptos laborales de vacaciones y bono vacacional. (15/12*7) 15 días que se le
otorgan el primer añ o dividido entre los 12 meses del añ o multiplicado por los 7 meses trabajados.
d. El concepto de prestaciones sociales de la lectura de los literales del artículo respectivo, se observa que se
diferencia de los demá s conceptos laborales antes citas, en saber si el trabajador ha laborado tres mes o menos en su
primer añ o, para solo cancelarle los meses trabajados, o saber si laboro menos de 6 meses durante ese añ o o má s de seis
(06) meses durante ese añ o para otorgarle lo que le corresponde por el añ o completo o no. (Ver grá fica o tabla 1)

Realizar en formato EXCEL los siguientes supuestos: (Una vez realizados los cá lculos estos deben poder imprimirse de
manera clara y sencilla, sin que los datos o valores sean recortados o tenga que acceder o unir las hojas para visualizar toda
la tabla.
1.- Laura, propietaria y gerente de CORPORACIÓ N LAURA C.A., como empresaria responsable, creativa e
innovadora, ademá s de los beneficios que su empresa le genera labora en base a un salario como cualquier otro gerente de
$25 diarios, ella tiene trabajado 3 añ os, labora jornada diurna, en su ú ltimo mes laboro 25 horas extras, 8 días de descanso
o feriados. 2.- VICTOR, vendedor en la empresa de LAURA, tiene 2 añ os y 7 meses trabajando, trabaja de día, percibiendo en
salario base de Bs 900.000,00 diarios, en su ú ltimo mes laboro 19 horas extras y 5 días de descanso, este solicita en
adelanto de prestaciones sociales del 63% por los meses trabajados. 3.- ANDREA, sub-gerente, gana Bs 1.200.000,00
diarios, tiene 1 añ o y 9 meses trabajando, en su ú ltimo mes falto 2 días, aun así trabajo 15 horas extras y 3 sá bados. 4.-
LUIS, trabaja jornada nocturna, en su ú ltimo mes trabajo 10 horas extras, 4 domingos, pero falto 2 días al trabajo, tiene 6
meses y 2 días trabajando, este cumpliendo la misma labor que Víctor. Se les informa que todos estos trabajadores se van
de vacaciones colectivas, se les cancela todos los conceptos laborales, que hay que hacerles sus respectivos cá lculos,
expresando cada concepto laboral con su correspondiente artículo segú n la LOTTT, su monto en bolívares y en dó lares
(valor Bs230 mil), de igual manera se le solicita que adelante el cá lculo a pagar si todos los trabajadores fuesen a ser
despedidos. (Todos menos LAURA).

EN NOMBRE DIOS TODO LO PUEDO, NO EXISTE LA PALABRA IMPOSIBLE, POR CADA MOMENTO DE VIDA ES UN
PEQUEÑO GRRAN MILAGRO. Y MIENTRAS CREA EN ÉL NO MORIRE
Página 3|5
 DOY GRACIAS A DIOS, POR ESOS ÁNGELES QUE LLAMAMOS HÉROES ANÓNIMOS.

A) PEDRO, gana el doble que LAURA, en su ú ltimo mes laboro 19 horas extras y 2 días feriados. Tiene dos añ os trabajando.
B) RAUL, trabajando de día gana el triple de lo que percibe LUIS, en su ú ltimo mes trabajo 15 horas extras y 4 días feriados.
Tiene cinco añ os trabajando.
C) MARCOS, devenga el doble de lo que gana ANDREA, en su ú ltimo mes laboro 10 horas extras y 6 días de descanso. Tiene
6 añ os trabajando.
Se les solicita calcular para cada trabajador:
¿Cuá nto gana al mes?, ¿cuá nto gana por hora? ¿Cuá nto se le debe pagar por las horas extras y días de descanso?, cuanto le
corresponde por concepto de vacaciones, bono vacacional y utilidades. Cada trabajador recibe un (01) día adicional de
utilidades a partir del segundo (02) añ o. ¿Cuá nto debe recibir por adelanto del 59% de las prestaciones sociales? ¿Cuá l es la
cantidad a depositarle o transferirle ese mes? Sí el dó lar está en 230mil bolívares ¿Cuá nto gana en dó lares por cada
concepto laboral?. Ud o los integrantes de su despacho de abogados pretenden embargar al trabajador por un 19% de los
conceptos laborales por obligació n de manutenció n de alimentos. ¿Cuá l sería el monto o cantidad a embargar? ¿Cuá nto
recibe verdaderamente PEDRO, RAUL y MARCOS? Transformar dichas cantidades igualmente en dó lares.

TABLA U HOJA DE CÁLCULO CON REFERENCIA DIAS Y HORAS

DIAS / DIAS /
LUIS     MANUEL  
HORAS HORAS
SM 30 Bs.S 349.970,00 $1,75   30 Bs.S 1.425.000,00 $7,13
SD 1 Bs.S 350.000,00 $1,75   1 Bs.S 47.500,00 $0,24
SH 8 Bs.S 43.750,00 $0,22   7 Bs.S 6.785,71 $0,03
HE 1 Bs.S 65.625,00 $0,33   1 Bs.S 10.178,57 $0,05
19 HE 19 Bs.S 1.246.875,00 $6,23   35 Bs.S 356.250,00 $1,78
Ddof 1 Bs.S 525.000,00 $2,63   1 Bs.S 71.250,00 $0,36
2 Ddof 2 Bs.S 1.050.000,00 $5,25   3 Bs.S 213.750,00 $1,07
VAC 16 Bs.S 5.600.000,00 $28,00   17 Bs.S 807.500,00 $4,04
B VAC 16 Bs.S 5.600.000,00 $28,00   17 Bs.S 807.500,00 $4,04
U 30 Bs.S 10.500.000,00 $52,50   30 Bs.S 1.425.000,00 $7,13
SI   Bs.S 394.722,22 $1,97     Bs.S 53.701,39 $0,27
PS 62 Bs.S 24.472.777,78 $122,36   64 Bs.S 3.436.888,89 $17,18
%65 DE PS 65% Bs.S 15.907.305,56 $79,54   65% Bs.S 2.233.977,78 $11,17
SUB TOTAL   Bs.S 40.254.150,56 $201,27     Bs.S 7.268.977,78 $36,34
E 25% Bs.S 0,25 Bs.S 10.063.537,64 $50,32     Bs.S 1.817.244,44 $9,09
TOTAL A
  Bs.S 30.190.612,92 $150,95     Bs.S 5.451.733,33 $27,26
PAGAR
Los conceptos que está n en amarillo son los que se suman para obtener el sub- total.
Nota. No se les facilita en formato Excel para evitar el solo copiar y pegar. Deben crear sus propias tablas u hojas de cá lculo

NOTA: EN INTERNET EXISTEN VARIOS TUTORIALES.

ERES VERDADERAMENTE RICO, CUANDO TIENES LO EL DINERO NO PUEDE COMPRAR,

LA DIFERENCIA LA HACES TÚ.
UNA MIRADA SONRIENTE ES CAPAZ DE CAMBIAR EL MUNDO
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A veces pedimos a DIOS que cambie nuestra situación, sin saber que Él nos puso en esta situación para cambiarnos….
Para combinar las celdas, para ajustar su contenido en la barra de herramientas tienes iconos como ajustar texto o
combinar y centrar que funcionan para ello, o puedes utilizar el botó n derecho del mouse, presionar en el menú contextual:
formato de celdas y utilizar la funció n que deseas escoger.
Explicació n breve de la tabla u hoja de cá lculo con referencia.
Digamos que la cantidad Bs, S 349.970,00 está ubicada en la celda C3, por ende el valor 30 está en B3 y SM en A3. Sí,
tomo el valor de C4 (Bs S 350.000,00) y lo multiplico por 30 debe darme Bs S 349.970,00. Ubicando el cursor o puntero en
la celda C3 realizo la siguiente formula +D4*B3 y presiono enter resultado Bs S 349.970,00. Claro todo es igual a +C4*30,
pero aquí se está utilizando una referencia para entender o enseñ ar otra forma de utilizar Excel. Si al realizar una operació n
matemá tica en Excel, aparece la palabra valor, es porque algú n valor de los utilizados es incorrecto par la fó rmula. Sí
aparece los iconos o símbolos #######, debes ampliar la celda y observaras el monto o cantidad con claridad.
De forma informativa, se participa que para realizar un capture de pantalla existen varias formas o maneras segú n
la creatividad del usuario y las herramientas y funciones que su sistema operativo le permita. En el formato WORD en la
ventana o pestañ a inserta, suele encontrarse una imagen con una cá mara y la palabra captura. Teniendo varias pá ginas en
uso, en este caso las de Excel, puede capturar o hacer un capture de la hoja de cá lculo que quieras agregar a la hoja de
Word.

Para saber si una hoja de cá lculo Excel se puede imprimir en una hoja se recomienda ir a diseñ o de pá gina y
establecer los má rgenes, orientació n de la hoja, el tamañ o y demá s elementos necesarios o intentar imprimir.

Ojo / nota: Entregar para el día 11 de agosto 2020, una presentació n en plantillas o lá minas en formato POWER
POINT, en no menos de siete (07) lá minas o plantillas, (sin incluir de presentació n), donde exprese en forma resumida lo
aprendido en ofimá tica jurídica, en formato WORD, el origen del internet, que se entiende por ofimá tica jurídica, la
utilizació n de las normas urbe para la presentació n de trabajos, como se cita a las fuentes, nú mero de líneas en un pá rrafo,
numeració n y demá s, como utilizar las distintas herramientas que el formato WORD facilita, aunado a lo aprendido en
EXCEL y como realizar una presentació n en Power Point.
De igual manera deben realizar un video de no menos de 5 minutos de duració n, exponiendo de forma individual,
cualquiera de los siguientes temas: 1.- Lo planteado en la presentació n en Power Point, vale decir, (el origen del internet,
que se entiende por ofimá tica jurídica, la utilizació n de las normas urbe para la presentació n de trabajos, como utilizar las
distintas herramientas que el formato WORD facilita, aunado a lo aprendido en EXCEL, junto a có mo hacer una
presentació n en formato Power Point), o 2.- Su experiencia como estudiante o experiencia académica al realizar estudios a
distancia obligatoria por motivo de la cuarentena.
El objeto de la presente exposició n es observar y evaluar, quienes dominan de manera individual lo presuntamente
aprendido este trimestre, tratando de explicar sus conocimientos, vale decir, dará n una clase explicando lo que ya saben, se
evaluara dominio del tema, seguridad, elocuencia, improvisació n, dinamismo, concentració n, dominio del escenario,
proyecció n de la voz. Se exige 5 minutos por lo abundante de los temas, ademá s como futuros colegas deben saber exponer
o expresar bien sin utilizar material de apoyo, si estuviesen exponiendo ante un grupo de personas puede que el material
de apoyo les falle y en consecuencia tiene que demostrar que si saben de los que están hablando. (Se recomienda evitar
repeticiones este este osea osea es decir es decir, perdó n perdó n entre otras / risas nerviosas /, tocarse el cabello, gestos
que distraigan al pú blico, entre otros errores al exponer o habalr, no es necesario vestirse formal, eso no será evaluado,
utilizar términos técnicos). La exposició n en Power Point debe tener relació n con la exposició n. No es necesario enviar la
exposició n en un video que tenga la duració n de 5 minutos, este puede enviarse en varios videos cortos de menor tiempo
que al verlos sumen 5 minutos o má s, ló gicamente todos los videos deben estar en un solo correo o envió .
La ú ltima actividad puede ser enviada a este correo de respaldo: dagobarrios3@hotmail.com

Lo que hoy parece un huracán en tu vida, mañana comprenderás que sólo era el viento de DIOS, abriéndote un nuevo
camino.

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