Evidencia AA3- Ev2: Ejercicio de aplicación: ¿Cómo me ven los demás?

Aprendiz: Diana Marcela Carrillo Montañez

1. ¿Cuáles son las habilidades que tiene más desarrolladas, según la

percepción de dichas personas?
Mauricio Castillo.
En la dimensión personal: autoconocimiento, resiliencia y perseverancia.
En la Dimensión Social: Comunicación asertiva, gestión de conflictos, empatía.
Y por último en la Dimensión Laboral: Iniciativa, servicio, compañerismo,
responsabilidad, trabajo en equipo.
Génesis Rivas.
En la dimensión personal: resiliencia y perseverancia.
En la Dimensión Social: Comunicación asertiva, gestión de conflictos y empatía.
Y por último en la Dimensión Laboral: Iniciativa, actitud en el trabajo, servicio,
compañerismo, responsabilidad, trabajo en equipo, puntualidad y gestión del
tiempo.
Antonio Castillo
En la dimensión personal, autoconocimiento, autoestima, autocontrol, resiliencia y
perseverancia.
En la Dimensión Social: Comunicación asertiva, gestión de conflictos,
adaptabilidad y empatía.
Y por último en la Dimensión Laboral: Iniciativa, toma de decisiones, actitud en el
trabajo, servicio, compañerismo, responsabilidad, trabajo en equipo, puntualidad y
gestión del tiempo.

2. ¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar, es decir, aquellas en las
que debería implementar estrategias de fortalecimiento, según la
percepción de dichas personas?
Mauricio Castillo, mi esposo me dijo que debo tratar de gestionar mejor mi tiempo
y mejorar mi puntualidad.
Génesis Rivas, opina que debo confiar ms en mi trabajo, seria parte de la mejora
de la autoestima.
Antonio castillo, Mi jefe, me dijo que todas esas habilidades eras las que veía
siempre en todo mi trabajo y que era mi descripción personal con cada una de mis
capacidades.

3. ¿Coincide la percepción de dichas personas con el ejercicio realizado en la

identificación de sus Habilidades para la Vida?

En la Primera encuentra fue realizada a mi Esposo, el casi no evidencio

habilidades en mi dimensión laboral, pero esto también se debe a que no hemos
compartido en el ámbito laboral.
La segunda encuesta fue realizada a una compañera de trabajo, es un poco nueva
sin embargo evidencio en su mayoría mis habilidades para la vida tanto en lo
personal como lo social y lo laboral.

La tercera fue realizada a mi jefe con quien llevo laborando alrededor de dos años,
quien al indagar si veía en mí, las habilidades descritas, quien me confirmo que
así es.

4. De acuerdo con la información recibida en el ejercicio, se debe indicar

cuáles son las estrategias más indicadas para fortalecer sus Habilidades
para la Vida, de acuerdo con la identificación de su contexto y necesidades
particulares.
Para fortalecer la puntualidad y la gestión del tiempo tratare de priorizar mis
necesidades, no olvidar el objetivo final y cultivar la proactividad.
En el caso de mejorar mi autoestima y tener un mejor autoconocimiento,
comenzare a implementar la estrategia de crear nuevos pensamientos y aprender
a recibir.