CASO DE ESTUDIO: 

DISMINUCIÓN DEL PERSONAL DE UNIFORMES OFICIALES

En el curso de los últimos 12 años, la empresa Uniformes Oficiales ha suministrado el
vestuario reglamentario de varios cuerpos del Ejército Nacional. La compañía, que hasta
hace poco era paraestatal y ahora se encuentra en manos privadas, proporciona desde
uniformes para las
divisiones de infantería y de infantes de marina hasta los destinados a oficiales de alto
rango.
Las fuerzas armadas están divididas en distintos cuerpos (infantes, marina, aviación y
servicios especiales) y en cada uno de estos cuerpos el personal se clasifica en
diversos grados. Por esta razón, la antigua administración había establecido un grupo de
“coordinadores” que cumplían la función de enlazar los requerimientos de vestuario de
diversas unidades específicas con la empresa.
Uniformes Oficiales es ahora administrada por dirigentes del sector privado, y la
importancia de las labores de los coordinadores decrece. La nueva gerencia, a cargo
del doctor Moreno Cota, determinó que del total de 198 coordinadores actuales sólo
conservará a 48 a largo plazo. El doctor Moreno Cota le ha explicado a usted la necesidad
de reducir en no menos de 80 personas el grupo de coordinadores durante el primer año,
y de despedir a cerca de 70 para el año siguiente.

1. Establezca un sistema que permita identificar a las casi 50 personas que van a
conservar su puesto a largo plazo como coordinadores de suministros en Uniformes
Oficiales.
2. Determine la estrategia básica que usted recomienda para proceder a la
eliminación del personal superfluo. Elija, justificando su elección, entre un despido
masivo, y un proceso gradual de atrición o reducción del personal actual.
Establezca un calendario de las acciones que usted tomaría, que pueden ir de
enero a diciembre del año entrante.
3. Establezca un sistema de inducción y reubicación para las personas que van a
perder sus empleos. Describa las características generales del sistema y su costo
aproximado.     Suba las respuestas en un documento PDF de mínimo dos y
máximo tres páginas de extensión.