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N O MB R E D E L P E T S
U N ID A D
Á re a : Ve r s i ó n : M IN E R A
C ó d ig o : P a g in a :
Equipos/M at er ial es/H er r amie nt as: Compe t enc ias ne ce sar ias:
Procedim iento
1
UNIDAD
2
3
4
5
6
LOGO
Pa s os
7
8
9
10
11
MINERA
12
13
R E S TR IC C IO N E S : T o d o l o que s e o p o n g a a e s te p r o c e d i m i e n to , e s t á n d a re s y r e q u e ri m i e n t o s le g a le s .
F IR M A : F IR M A : F IR M A : F IR M A :
TAMBOMAYO
F E C HA : F EC H A : FE C H A : FE C H A :
4. PROCEDIMIENTO
4.1. El Supervisor de CMBSA, y el personal mecánico realizarán las coordinaciones para la designación
de las actividades.
4.2. Los trabajadores subirán a la camioneta los materiales, equipos y herramientas a utilizar.
4.3. Los trabajadores participarán de la reunión de 5 minutos en el punto de trabajo, para la
coordinación de las actividades.
4.4. Los trabajadores deberán de inspeccionar sus herramientas y confirmar si cumple con la cinta de
inspección del mes según estándar de código de colores y señales E –COR-SIB - 02.01
4.5. Los trabajadores deben asegurarse que los trabajos en caliente que impliquen la necesidad de
realizar procedimiento de Bloqueo y rotulado, PETAR (Trabajo en altura, espacios confinados) se
cumplan.
4.6. Los trabajadores procederán a realizar la inspección del área de trabajo y el correcto llenado de
las herramientas de gestión con todo el personal involucrado y en campo (PETAR, Check List,
IPERC Continuo, etc.)
4.7. El Supervisor y Seguridad deberán asegurarse que todo trabajo en caliente deberá contar con
PETAR además de firmar y validar dichos documentos.
4.8. Los trabajadores deberán señalizar correctamente las áreas de influencias de los trabajos en
caliente.
4.9. El mecánico y observador de fuego dispondrán ubicar correctamente los biombos o mantas
ignifugas para aislar el área de trabajo y evitar la exposición y/o proyección esquirlas
incandescentes que puedan dañar a los trabajadores que realizan trabajos cerca del lugar o
entrar en contacto con materiales inflamables.
4.10. Los trabajadores deberán:
5. RESTRICCIONES
6 FORMATOS