SOPORTE DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DEL PERSONAL

NOMBRE: CARGO: FECHA:

TIPO DE ACTIVIDAD: INDUCCIÓN REINDUCCIÓN X

Nota: Por favor señale en la casilla "Recibida" los temas, conforme se le van explicando
PROCESO RESPONSABLE Y
ACTIVIDAD TEMAS RECIBIDA
FIRMA DEL CAPACITADOR
Reseña histórica.
Misión y Visión de la Empresa
Política y objetivos de SST.
INDUCCIÓN A LA Responsabilidades del personal.
ORGANIZACIÓN
Compromiso de SST de trabajadores.
Organigrama general y organización por procesos.

SGSST, documentos y registros.

SGSST- EPS - AFP - ARL

Sistema General de Accidente de trabajo y reporte inminente del AT.
Riesgos Laborales Politicas alcohol y drogas.
Programas vigilancia epidemiologica y salud publica.
Reglamento interno de trabajo.

INDUCCIÓN Turno y horario de trabajo.

ADMINISTRATIVA Tipo de contrato, medio y fechas de pago.
Y NÓMINA
Seguridad Social (deberes, derechos, servicios y procesos de afiliación a familiares).

Plan básico legal (Políticas de SST COPASST, Comité de convivencia laboral.

Reglamento de higiene y seguridad industrial, plan de emergencia. Definición de accidente y enfermeda laboral e
INDUCCIÓN DE instructivo para el reporte.
SEGURIDAD Y
SALUD Productos o sustancias nocivas para la salud o el medio ambiente, hojas de seguridad y emergencia.

La Seguridad basada en el comportamiento.

Uso y mantenimiento de los EPP.
Disposiciones de prevensión de acoso laboral.
Programa integral de residuos sólidos y Programa de orden y aseo.
INDUCCIÓN
Programa el uso eficiente del agua y energía.
AMBIENTAL
Orden y aseo, higiene personal y colectiva
Manual de funciones.
Clase de trabajo y tareas, horario de entrada y salida.
INDUCCIÓN AL
PUESTO DE Herramientas y equipos, medidas de seguridad.
TRABAJO Pasos de la tarea y objetivos.

Señalización, rutas de evacuación y PON`s

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________________________________

Nota: las firmas estipuladas dentro del documento evidencian que el trabajador recibió toda la información que allí se consigna y que a su vez los responsables del desarrollo de la Inducción
suministraron toda la información consignada en este registro.

Una vez completada la inducción, favor entregar formato al área de talento humano quien entregara desprendible en la parte inferior con VoBo, que autoriza la iniciación
laboral