“Año de la Universalización de la Salud"

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

PRÁCTICA CALIFICADA

ASIGNATURA : PERITAJE CONTABLE JUDICIAL

EQUIPO : 11
DOCENTE : MG. CPCC MOZO AYMA GABRIEL
INTEGRANTES :
 CCALA VISA DANNY ROSSY
 FARFÁN VALDERRAMA WILLIAMS GONZALO
 PARI PEREIRA ANA GABRIELA
 QUISPE QUISPE ANGELA
 RAIMI SALAZAR SHARON
 SALAZAR HANCCO SHIRLEY DANIELA
 YUCA MAMANI CARMEN YANELA

CUSCO – PERÚ

2020
1.- Elabore un informe sobre el resultado de su observación (el más resaltante) de
esta hoja.

INFORME

LA OBSERVACIÓN MÁS RELEVANTE DEL INFORME PARA EL

GRUPO ES LA PREGUNTA 7.

7.- A muchos minoristas les resulta útil contratar trabajadores temporales antes de
Navidad. Esto garantiza que tengan suficientes empleados en las tiendas para cubrir
el muy ocupado período de compras navideñas. El uso de trabajadores temporales
es una forma rentable de satisfacer la demanda estacional, ya que los trabajadores
temporales generalmente reciben un pago de tarifa fija sin el derecho habitual a
vacaciones pagadas. Sin embargo, un desafío de utilizar trabajadores temporales es
garantizar que todo el personal proporcione niveles adecuados de atención al cliente
y las quejas de los clientes tienden a aumentar en el período de compras navideñas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es Verdadera?

Afirmación 1: Los trabajadores temporales tienen el mismo derecho a vacaciones

pagadas que el personal permanente.

Respuesta = Falso

Explicación: Falso porque “a los trabajadores temporales generalmente se les paga a una
tasa fija sin el derecho habitual a vacaciones pagadas”.

 Resolución Ministerial núm. 058-97-TR, de 7 de julio de 1997, por la que se

aprueba el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral
(El Peruano, 9 de julio de 1997, núm. 6221, separata, págs. 150914-150924)

AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS ESPECIALES

Base Legal:

 TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Título V, aprobado

por Decreto Supremo N 003-97-TR de 21.03.1997
  Decreto Supremo N 001-96-TR de 24.01.1996, Reglamento del TUO del Decreto
Legislativo N 728

Las Empresas de Servicios Especiales pueden ser:

 Empresas Especiales de Servicios Temporales

 Empresas Especiales de Servicios Complementarios.

Empresas Especiales de Servicios Temporales

Son aquellas que contratan la prestación de servicios con terceros beneficiarios para
colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor realizada
por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales,
la cual tiene con respecto de éstas el carácter de empleador.

Las empresas de servicios temporales deberán constituirse como personas jurídicas y

tendrán como único objeto la prestación temporal de servicios.

Se denomina usuaria a toda persona natural o jurídica que contrate los servicios de las
Empresas de Servicios Temporales. El número de trabajadores que podrá prestar servicios
a través de estas empresas, no excederá del cincuenta por ciento (50%) del total de
trabajadores de la usuaria.

Afirmación 2: Para los minoristas el período de compras navideñas resulta

particularmente ocupado.

Respuesta = Verdadero

Explicación: Verdadero por que los minoristas necesitan empleados adicionales

para “cubrir el muy ocupado período de compras navideñas”.

En la temporada festiva es un periodo que se repite anualmente, por lo tanto, el

comerciante minorita resulta particularmente ocupado donde el consumo navideño para
este indica que las compras navideñas representan gasto e ingreso para el comerciante
minorista por ello se requiere trabajadores temporales.
2.- Interés simple: Calcule el interés de un préstamo de S/. 20 000.00, que tiene como
fecha de préstamo el día 25 de abril 2019, fecha de vcto. Y pago 25 de diciembre
2019 (8 meses), tasa compensatoria 20% T.N.A.

- DATOS:

PRESTAMO S/ 20.000,00
FECHA DE PRESTAMO :
INICIO 25-abr
8 MESES
VENCIMIENTO 25-dic
TASA NOMINAL ANUAL 20%

- SOLUCION:
CONVERTIMOS AÑOS EN 8*30 240
DIAS DIAS DIAS

PASAMOS LOS DIAS A 240/360 0,67

AÑOS

- FORMULA DE INTERÉS SIMPLE

𝑰 = 𝑪𝒊 + 𝒓 + 𝒕

I= 20000 * S/
0,20*0,67 2.666,67

I: Interés
Ci: Capital Inicial
r: Tasa de interés
t: Tiempo

RESPUESTA: EL INTERES GENERADO DURANTE 8 MESES SERÁ DE S/ 2.666,67

3.- En el recibo por honorarios que le cancelarán debe aparecer como neto por
pagar S/. 2000.00, cuanto es la base imponible y el Impuesto a la renta?
  Cuando la empresa pertenece a un Régimen de Renta distinto al Régimen
General o Régimen
 MYPE Tributario. Cuando el monto del Recibo por Honorarios es de S/. 1500
soles o menos.
 Cuando el trabajador independiente ha solicitado la suspensión de
retenciones de cuarta categoría y aún no supera el importe establecido para
cada año (Para el año 2019: S/. 36,750)
 Base legal: Art 71 inc. b de la LIR y Art 2 numeral 2.2 de la RS 013-
2007/SUNAT. (Numeral 3) del artículo 1° de la Resolución de
Superintendencia N° 297-2018/SUNAT

FACTURA
BASE IMPONIBLE 1,695.00
IGV 305.00
TOTAL 2000.00
TOTAL DE INGRESOS NETOS 2000.00
IMPUESTO A LA RENTA ES EL 1,695 x 10% 169.50
ASIENTO

63 GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS 2,000.00

6322 LEGAL Y TRIBUTARIA
42 CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS
2,000.00
424 HONORARIOS POR PAGAR
X/x por la provisión de recibo por honorarios
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS. 2,000.00
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS
2,000.00
X/x por el destino del recibo por honorarios
42 CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS 2,000.00
424 HONORARIOS POR PAGAR
10 EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO
2,000.00
104 CUENTAS CORRIENTES EN INSTITUCIONES FINANCIERAS
x/x por el pago del recibo por honorarios
4.- ¿Cuánto es la producción del período si el Inventario final es 200 Unidades, el
inventario inicial es 800 unidades, si en el período de han vendido 5,736 unidades?

SOLUCION
Unidad producida = inventario inicial - inventario final/ unidad vendidas
Unidades producidas = 800 unidades – 200 unidades/ 5736 unidades
Unidades producidas = 600 unidades/ 5736 unidades
Unidades producidas = 600 unidades/ 5736 unidades

Unidades producidas = 9.56 unidades producidas

5.- Cuanto será la retención del I.R. por mis honorarios de S/. 1500.00 soles?

Monto de Pago: S/ 1500

Retención: 8%
Monto a Retener: (120)
-------------
Monto Total Neto: S/. 1620

6.- Si el ISC para combustibles es S/. 2.40 cuanto será la base imponible y el IGV de
un galón si el precio por galón es S/. 14.16

Base imponible: S/.12

IGV: S/.2.16
Precio del galón: S/.14.16

7.- A muchos minoristas les resulta útil contratar trabajadores temporales antes de
Navidad. Esto garantiza que tengan suficientes empleados en las tiendas para cubrir
el muy ocupado período de compras navideñas. El uso de trabajadores temporales
es una forma rentable de satisfacer la demanda estacional, ya que los trabajadores
temporales generalmente reciben un pago de tarifa fija sin el derecho habitual a
vacaciones pagadas. Sin embargo, un desafío de utilizar trabajadores temporales es
garantizar que todo el personal proporcione niveles adecuados de atención al cliente
y las quejas de los clientes tienden a aumentar en el período de compras navideñas.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es Verdadera?

Afirmación 1: Los trabajadores temporales tienen el mismo derecho a Compensación por

tiempo de servicios pagadas que el personal permanente.

Afirmación 2: Para los minoristas el período de compras navideñas resulta

particularmente ocupado.

Respuesta = Afirmación 2

Explicación: El párrafo dice que los minoristas necesitan empleados adicionales

para “cubrir el muy ocupado período de compras navideñas”.

8.- La información contable es relevante cuando:

a. Expresa con claridad únicamente la situación patrimonial de la empresa.

b. Es útil para la toma de decisiones económicas.

c. Está libre de errores materiales y es neutral.

d. Ninguna de las demás opciones es correcta