UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL 

UNIDAD 201, OAXACA

 
MATERIA: PROBLEMAS SOCIALES
CONTEMPORANEOS
 
PROFESOR: LAURENTINO LUCAS
 
ALUMNA: FERNANDA XIMENA MARTÍNEZ
SÁNCHEZ 
 
LICENCIATURA EN INTERVENCION EDUCATIVA 

 
ACTIVIDAD 11
 
 
OAXACA DE JUAREZ OAXACA; A 26 DE
NOVIEMBRE DE 2020 
La característica distintiva son los recursos financieros y humanos de que disponen estas
organizaciones. Se trata de donaciones (de cooperación internacional, nacional y
ciudadana) y de recursos humanos voluntarios, que no tienen parangón en las empresas
privadas y la gestión pública. Al menos en teoría, esta distinción les permite tener
recursos ilimitados siempre que sepan y puedan atraer suficientes donaciones o trabajo
voluntario (Fiorentini, 1997). Además, además de estos beneficios, recientemente en
México, muchas organizaciones están experimentando con nuevas formas de
autosuficiencia debido a la provisión de servicios (venta de productos, tiendas solidarias,
comercio justo), y lo más importante, muchas organizaciones están aceptando
financiamiento gubernamental como servicios de gestión. Forma de corresponsabilidad.

Este concepto de activos potenciales (Guadarrama y Girardo, 2008) incorpora el siguiente

principio: Las organizaciones pueden ser generadoras de empleo a la hora de atender
necesidades sociales. El concepto de activos significa que cada organización sobrevive
dentro de un determinado alcance de propósito; es relativamente permanente, puede
identificar la división de tareas y tiene reglas de funcionamiento (Selznick, 1996), lo que
puede explicarse por el significado propuesto por Cabin (1999). Es decir, existe una
organización cuando existe cierto tipo de estructura, recursos y condiciones. Sistema de
gestión. Este conjunto de activos ilustra las posibilidades y limitaciones de sostenibilidad y
eficiencia de la organización para lograr sus objetivos, su importancia en la creación de
empleo.

Trabajar en una organización de la sociedad civil significa más que una elección de
trabajo o una carrera. Primero, hay una opción diferente que puede compartir un objetivo
común. Por supuesto, puede ingresar al mundo de manera responsable sin tener que
cooperar con la OSC. Pero trabajar en este departamento requiere ideales y motivación
específicos. Aunque tienen dificultades para responder la pregunta "¿Qué tipo de trabajo
haces?", Algunas personas hablan de la identidad de un trabajador social. O “¿Qué
carrera tienes?” Sus respuestas variaban: “Trabajador social”, “Trabajo como psicólogo en
una organización no gubernamental”, “Soy educador”, “Animador” ... Dijeron Es difícil
definir qué significa ser un promotor del desarrollo social.