“SEGURIDAD E HIGIENE”

ACTIVIDAD 6
ALUMNO: KAREN STEPHANIE LOPEZ
GALINDO
MATRICULA: 22250
PROFESOR: MARIA LUCIA GONZALEZ
LOPEZ

1
26 ENERO 2020
ACTIVIDAD 6

SALUD LABORAL

Los problemas de salud laboral son los mayores causantes de las bajas de los
trabajadores y están relacionadas con el dolor.
El absentismo laboral está relacionado con la limitación funcional de la persona,
quien se reincorpora al trabajo cuando es capaz de controlar su dolor. Ahora bien,
prevenir problemas de salud laboral no solo mejora al trabajador, sino que incide
sobre el gasto socio sanitario.

Las enfermedades causantes de bajas se identifican con dos tipos de dolores: el

nociceptivo, aquel que aparece cuando el cuerpo se protege de estímulos nocivos
y responde generando un dolor, y el neuropático, aquel que produce dolor crónico
a causa de la existencia de un nervio dañado. Ambos dolores causan limitaciones
en las actividades diarias de los trabajadores como el absentismo presencial o la
incapacidad temporal. Estos problemas de salud provocan un notable descenso
en la productividad de los empleados, y, por ende, en la rentabilidad de las
empresas.
Las empresas más productivas tienen a los empleados con mejor salud

Una simple mejora en la salud y bienestar del equipo humano provoca

sustanciales
mejoras financieras. Por este motivo, las empresas deben invertir en cuidar la
salud de su capital humano, ya que, únicamente así podrán alcanzar altos niveles
de
productividad. Para ello, existen diversos programas de bienestar, que reconocen
el importante valor de la salud y bienestar de sus empleados, porque ello favorece
el resultado final de las organizaciones. Dentro de los objetivos primordiales de la
organización está el de reducir el presentismo laboral y mejorar la productividad
del empleado.

Además de prevenir este tipo de problemas sobre la salud física de los

empleados, es preciso atender a su salud mental. Enfermedades como el estrés
laboral, la fatiga crónica y la ansiedad vienen dados por la falta de organización y
regulación incorrecta de las horas de trabajo.

La ley en diversos países ha formado organismos encargados de ejercer la

Medicina del Trabajo, en especial, México no se ha quedado atrás y es por ello
que desde hace años se han creado instituciones de salud para los trabajadores
como es el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE). Estas
instituciones están encargadas de fomentar la salud integral no sólo de la clase
trabajadora sino también la de sus familias.

MEDICINA DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

No es lo mismo hablar de Medicina del Trabajo que de Salud Ocupacional, aunque

ambas tengan cosas en común. Las diferencias entre ambas están en dos puntos:
uno es el objeto de estudio y el otro es la práctica específica de cada una de ellas.
Para la Medicina del Trabajo el objeto de estudio es la enfermedad y en ningún
momento es el enfermo. En el caso de la Salud Ocupacional, lo que más le
interesa es la salud de la clase trabajadora considerada como un fenómeno
colectivo.

SALUD OCUPACIONAL

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el concepto de salud como un

completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales y no
solamente la ausencia de enfermedad.

La Salud debe ser considerada como un estado del individuo y de la sociedad que
siempre puede ser posible de mejorar. Retomando la definición de salud hecha
por la OMS cabe aclarar que un individuo, para considerarse realmente sano, es
indispensable que no sólo tenga bienestar dentro del aspecto físico, sino que sus
demás áreas también lo estén, por ello es necesario un equilibrio de salud también
en el aspecto mental y social.
Mientras cualquiera de estas áreas del individuo esté alterada no podemos hablar
de un estado completo de salud.

RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

Así como el trabajo puede ser una fuente de peligro, enfermedad y factores de
riesgo, también mediante el trabajo, las personas logran alcanzar una serie de
satisfactores y uno de ellos es la salud.
El realizar un trabajo, hace al individuo mantener una actividad tanto física como
mental armónica y de forma integrada que favorece el nivel de salud del
trabajador.
Una persona que no realiza ninguna actividad laboral, puede tener el riesgo de
caer en un desequilibrio no solamente físico sino también psicológico, tal es el
caso de muchas personas que sufren de depresión o de ansiedad debido a la falta
de trabajo.

1
En todo trabajo el contacto social también tiene gran significación para ese
bienestar pues las relaciones interpersonales juegan un papel muy importante,
como sería. Entre otras cosas, el sentido de cooperación o trabajo en equipo, de
apoyo emocional, de superación personal, el sentido de pertenencia, etcétera.
Vemos entonces la estrecha relación que existe entre el concepto de salud y el
trabajo.
Podríamos por lo tanto reafirmar que el trabajo es una fuente de salud que abarca
los aspectos físico, mental y social o sea una salud integral y agregaremos que
ese bienestar que se obtiene con el trabajo no sólo redunda en el trabajador, sino
que, con su trabajo, también logra mejorar el bienestar de los demás.
Es muy importante valorar las condiciones de higiene y seguridad en las que se
desarrolla una persona durante su actividad laboral. Son los accidentes de trabajo
uno de los factores que con mayor frecuencia afectan a los empleados; siendo
causa de incapacidad temporal o permanente para los que los sufren.
Así mismo, otro factor de igual importancia son las enfermedades que llegan a
presentar los trabajadores teniendo como factor etiológico el tipo de trabajo que
realizan o la profesión que ejercen.
Otro factor a considerar son las horas de jornada laboral y las horas extras
excesivas, es decir más de 48 horas a la semana. Por ejemplo, no es igual laborar
dentro del turno matutino que en el turno de la noche en que se presentan con
mayor frecuencia los accidentes.

IMPORTANCIA DE LA MEDICINA PREVENTIVA

Durante años la Medicina en general estuvo enfocada en la curación de las
enfermedades y del manejo de accidentes.
Cuando se empieza a hacer hincapié en los beneficios que se podían obtener
dentro del campo de la prevención de accidentes de trabajo, así como de
promover la salud ocupacional surge como resultado la Medicina Preventiva.
Aunque esta medicina está más desarrollada en los países del primer mundo, ya
empieza a adquirir importancia y se le está dando mayor valor en todas partes.
Las grandes empresas, fábricas y centros de trabajo de cualquier índole se han
visto beneficiados, ya que es más económico prevenir ciertos riesgos de trabajo y
evitar que se presenten enfermedades «profesionales» que provocaban
ausentismo, incapacidad e incluso el retiro de muchos trabajadores, que derivan
en grandes pérdidas económicas. Mantener al trabajador en ambientes de bajo
riesgo y de evitar enfermedades que le son causadas por las condiciones
laborales harán que éste desarrolle su trabajo con mayor destreza, precisión, y

2
calidad y por ello la empresa aumentará su productividad, redundando en la
economía de la misma.
Entonces, podemos decir que la Medicina Preventiva disminuye en gran parte los
gastos y costos que implican los tratamientos y curaciones de todos aquellos
trabajadores que se ven afectados.

ENFOQUE DE LA SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional se ha enfocado a la búsqueda del máximo bienestar posible
en el trabajo, no sólo en la realización del mismo sino de sus consecuencias. Este
bienestar debe ser de carácter integral, o sea, físico, mental y social.
Para que ese bienestar se logre se requiere de diferentes campos profesionales
que serán los encargados de este fin y entre ellos podemos mencionar:
Medicina: Todos aquellos médicos dentro del campo de la Medicina del Trabajo
como de la Salud Laboral encargados de la prevención y detección temprana de
enfermedades originadas o agravadas por el trabajo.
Psicología: Dentro de este campo se encuentran los especialistas en psicología
laboral, social y organizacional que se encargarán de los padecimientos dentro del
área no sólo física sino mental.
Enfermería: Este equipo profesional hará gran labor como promotor de la salud
implementando acciones educativas en esta materia dentro de lo que se conoce
como salud pública y ocupacional.
Sociología: En este campo estarán los especialistas dedicados a proponer
acciones encaminadas a la reducción de los riesgos dentro de los aspectos
sociales.
Ingeniería: Aquí los especialistas en higiene industrial, así como de la prevención
de riesgos, serán los que adopten las medidas organizacionales y técnicas que
sean útiles para la reducción de los riesgos de enfermedades profesionales como
de accidentes del trabajo.
Ergonomía: Esta especialidad estudia las características necesidades,
capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos
que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente
con los actos y gestos involucrados en toda actividad que éste realiza.