Fábrica de quesos Villa de Ubaté

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y fecha

Formato de Evaluación Hoja de Vida

Nombres completos:______________________________________ Edad:________________

Documento de Identidad:___________________________________ Fecha:_______________

Cargo al que Aspira:____________________________________________________________

Convocatoria: ____________________________________________ Código: ______________

Libreta Militar #: __________________________________________

Aspectos a Evaluar

Nivel NivelTactico Nivel Calificacion

Estrategico Misional
Nombres 6% 6% 7%
completos
DATOS
PERSONALES Edad 3% 3% 3%

Telefono 3% 3% 5%
Direccion 2% 2% 2%
Correo 6% 6% 3%
electronico

Total 20% 20% 20%

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Nivel NivelTactico Nivel Calificacion

Estrategico Misional
1 Basica 2% 4% 10%
Secundaria
Formacion
2 Tecnico 3% 5% 0%
Academica
3 Tecnologo 3% 6% 0%
4 Profesional 12% 10% 0%
5 posgrado 15% 5% 0%

6 Cursos 5% 5% 10%
complementarios

40% 35% 20%

Total

Nivel Nivel Nivel Calificación

Estratégico Táctico Misional

1 - 3 años 5% 5% 6%

EXPERIENCIA
3- 5 años 10% 10% 12%
LABORAL
5 años y mas 12% 15% 20%

menos de un 3% 3% 8%
año
sin 0% 2% 4%
experiencia
total
30% 35% 50%
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Nivel Nivel Nivel Calificación

Estratégico Táctico Misional

1 personal 3% 3% 3%

Referencias 2 2% 2% 2%
familiares
3 5% 5% 5%
laborales
total 10% 10% 10%

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Observaciones

AUTORIZACIONES
NOMBRE CARGO
Realizado por ________________________ _____________________
Revisado por: ________________________ ______________________
Aprobado por ________________________ ______________________
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Nota: Este formato está hecho con el único objetivo de valorar las hojas de vida de
los aspirantes de las vacantes disponibles de la empresa FABRICA DE QUESOS
VILLA DE UBATÉ y solo deber ser manipulada por las personas encargadas del
área de recursos humanos
INSTRUCTIVO
Antes de comenzar con el formulario debe tener presente las siguientes
recomendaciones:
o Escriba con letra legible y con tinta color negra
o Escriba sin ningún tipo de tachones ni enmendaduras
o Las fechas deben ir preferiblemente en números arábicos

En la parte superior diligenciar los datos básicos que son solicitados que aporta el
candidato que aspira al cargo.
Este formato será evaluado en cuatro partes: datos personales, formación
académica, experiencia laboral y referencias, cada uno con su respectivo nivel de
jerarquización.
DATOS PERSONALES
Se evalúa que la hoja de vida contenta los siguientes requisitos
Nombres completos, la edad, teléfono, correo electrónico y dirección.
Al frente de cada uno se podrá encontrar los respectivos valores de acuerdo a
cada nivel de jerarquización. Al revidar la hoja de vida se observa si cumple con
los requisitos, para así mismo continuar con sumar cada uno de los puntos y de
esta manera ubicar la clasificación.
FORMACION ACADEMICA
Se evalúa que la hoja de vida contenta los siguientes requisitos
Básica secundaria, técnico, tecnólogo, profesional, posgrado y cursos complementarios

Al frente de cada uno se podrá encontrar los respectivos valores de acuerdo a

cada nivel de jerarquización. Al revidar la hoja de vida se observa si cumple con
los requisitos, para así mismo continuar con sumar cada uno de los puntos y de
esta manera ubicar la clasificación.
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EXPERIENCIA LABORAL
Se evalúa que la hoja de vida contenta los siguientes requisitos
1-3 años, 3-5 años más de cinco años menos de un año de experiencia y sin
experiencia
Al frente de cada uno se podrá encontrar los respectivos valores de acuerdo a
cada nivel de jerarquización. Al revidar la hoja de vida se observa si cumple con
los requisitos, para así mismo continuar con sumar cada uno de los puntos y de
esta manera ubicar la clasificación.
REFERENCIAS
Se evalúa que la hoja de vida contenta los siguientes requisitos
Personales, familiares y laborales
Al frente de cada uno se podrá encontrar los respectivos valores de acuerdo a
cada nivel de jerarquización. Al revidar la hoja de vida se observa si cumple con
los requisitos, para así mismo continuar con sumar cada uno de los puntos y de
esta manera ubicar la clasificación.