SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICA 1

TA1

Integrantes:

1.Huaman Julca Carlos Andres 2. Rocano O. Richard Dilan

3. Gómez Flores Andrea Kristel 4. Ortiz Sobrado Sol Fernanda

5. Hoyos Morales William Alonso

OBSERVACIONES:

- El docente hará uso de un sistema de evaluación que puede tener efecto en la nota de
cada estudiante.

TEMA DELIMITADO

Criterio temático Criterio espacial Criterio temporal

Discriminación étnico - racial América Latina Entre los años 2010 y 2016
en el ámbito laboral
Huaman Julca Carlos Andres:

FUENTE NÚMERO 1

Título Discriminación racial en el ámbito laboral

Naturaleza La fuente consultada es estudio fue posible gracias a un financiamiento de la

Fundación Ford, a través de un proyecto de Grade

Ubicación de la http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/debatesensociologia/article/download/10
fuente 966/11477/0

Autor(es) Nombre Martín Santos

Biografía Martín Santos es profesor e investigador del Departamento

académica de Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica
del Perú. Es doctor en Sociología por la Universidad de
Wisconsin-Madison y magíster en Sociología por la
Pontificia Universidad Católica del Perú. Correo-e:
msantos@pucp.edu.pe.

Ubicación de https://www.pucp.edu.pe/profesor/martin-santos-
la anaya/resumen/i
información

Análisis de Autoridad Doctor of Philosophy (UNIVERSITY OF WISCONSIN,

confiabilidad MADISON)

Licenciado en Sociología (PONTIFICIA UNIVERSIDAD

CATOLICA DEL PERU)
 DOCENTE ORDINARIO - ASOCIADO

Docente a tiempo completo (DTC)

Departamento Académico de Ciencias Sociales - Sección

Sociología

Contenido Por el título de este articulo cumple con el tema mencionado

por la profesora y orientado a lo que ha sido elegido por el
grupo.

Además, ha sido publicado en el año 2014, lo que implica

una publicación bastante reciente.

Extensión Tiene 33 páginas, por lo que se deduce un estudio amplio del

tema.

FUENTE NÚMERO 2

Título Luchar contra la discriminación en el trabajo: Riesgo avance

Naturaleza La fuente consultada es un artículo en Centro de Estudios de Derecho,

Justicia y Sociedad, Dejusticia

Ubicación de la https://economia.uniandes.edu.co/files/profesores/juan_camilo_cardenas/docs/
fuente Archivos%20para%20descargar/ODR___DISCR_TRABAJO-small.pdf

Autor(es) Nombre 1 César Rodríguez Garavito

Biografía Es un jurista, sociólogo y defensor de derechos

académica humanos colombiano. Su investigación se concentra
en la transformación del derecho y la política en el
 contexto de la globalización. Desde septiembre de
20151 es director ejecutivo del Centro de Estudios de
Derecho, Justicia y Sociedad (Dejusticia), organización
de investigación-acción que co-fundó en 2003 y donde
se desempeñó primero como director del área
internacional. Es Profesor Asociado de la Facultad de
Derecho de la Universidad de los Andes (Colombia), y
director del Programa de Justicia Global y Derechos
Humanos de la misma institución

Ubicación de https://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%A9sar_Rodr
la %C3%ADguez_Garavito
información

Nombre 2 Juan Camilo Cárdenas

Biografía Profesor Titular y Decano de la Facultad de Economía

académica de la Universidad de los Andes. El profesor Juan
Camilo Cardenas es profesor titular de la Universidad
de los Andes donde trabaja desde el 2004. Antes fue
profesor asociado en la Facultad de Estudios
Ambientales y Rurales de la Universidad Javeriana. Es
doctor en economía ambiental y de recursos de la
Universidad de Massachusetts Amherst e hizo su
posdoctorado en el taller de políticas públicas y teoría
política de la Universidad de Indiana Bloomington. Ha
sido profesor visitante de la Universidad de
Massachusetts Amherst, del Instituto Santa Fe, y de la
Universidad de Harvard. Sus investigaciones se
concentran en comprender las interacciones entre el
comportamiento humano, las instituciones y el entorno
natural. Su libro “Dilemas de lo Colectivo” obtuvo el
premio de ciencias Alejandro Angel Escobar en el
2009. Fue seleccionado como uno de los 30 líderes de
Colombia en el 2014 por la Fundación Liderazgo y
Democracia y la Revista Semana, y en el 2013 recibió
el premio Scopus-Elsevier por el número de citaciones
de sus publicaciones en Colombia en ciencias
sociales. Ha publicado más de 40 artículos en revistas
internacionales en diversas áreas del conocimiento,
 sobre temas ambientales, biodiversidad, minería,
agua, recursos de uso común, cooperación,
honestidad, normas sociales, regulaciones,
desigualdad, entre otros

Ubicación de https://www.edx.org/bio/juan-camilo-cardenas
la
información

Nombre 3 Juan David Oviedo

Es un economista graduado de la Universidad del

Biografía
Rosario. El 7 de agosto de 2018 fue nombrado por el
académica
presidente Iván Duque Márquez como Director General
del DANE.1
Ha sido conferencista y autor de varios artículos y
documentos relacionados con temas de economía,
tecnologías de la información y las comunicaciones y
regulación de mercados regionales de gas natural.

Ubicación de https://es.wikipedia.org/wiki/Juan_Daniel_Oviedo
la
información

Nombre 4 Sebastián Villamizar Santamaría

Sociólogo con Mención en Historia en la Universidad del

Biografía
Rosario (2011). Actualmente cursa la Maestría en
académica
Geografía de la Universidad de Los Andes. Con
experiencia docente por haber sido monitor de varias
asignaturas en pregrado, especialmente en el área de
lectura y escritura, como Profesor Auxiliar de la Maestría
de Estudios Sociales del Rosario en 2011 y como
profesor de hora cátedra en esa misma universidad. Ha
sido asistente de investigación en diferentes proyectos
con el Rosario, de segregación, desigualdades sociales y
espacio. Es parte del equipo traductor de la revista
Global Dialogue, de la International Sociological
Association, y trabaja como investigador asistente del
Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad
 DeJuSticia en el área de Derechos Sociales.

https://www.dejusticia.org/responsible/sebastian-villamizar-
Ubicación de santamaria/
la
información

César Rodríguez Garavito

Autoridad Sociólogo y jurista colombiano vinculado con la
Universidad de Los Andes (Bogotá) y la Universidad
de Wisconsin-Madison (EU). Es miembro fundador del
Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad
(Dejusticia). Participa en debates públicos a través de
Análisis de su página web, columnas de opinión y un blog
confiabilidad periódico en la revista Semana.com. Entre sus obras
recientes se encuentran: El derecho y la globalización
desde abajo y ¿Justicia para todos?

Juan Camilo Cárdenas

Profesor Titular
Doctor. Economía ambiental y de recursos,
Universidad de Massachusetts Amherst
Ingeniero Industrial, Universidad Javeriana

Juan David Oviedo

Investigador de la Corporación Visionarios por
Colombia, Corpovisionarios y estudiante de Maestría
en Economía de la Universidad de los Andes.
Fundamentado en el constante crecimiento personal y
profesional, con interés en el desarrollo integral del
individuo en su dimensión social, a través de una
perspectiva académica de constante aplicación,
orientada por la economía del comportamiento y la
teoría del desarrollo económico.

Sebastián Villamizar Santamaría

Grados / Diplomas: BA Sociología, Universidad del
Rosario; MA Geografía, Universidad de los Andes
Título de la disertación: Hacer que lo urbano sea rural:
urbanización, gentrificación rural y 'naturalezas' mixtas
en Colombia
Intereses de investigación: sociología urbana, medio
ambiente y sociedad, desigualdad (de clase), América
 Latina

Contenido Observando el título de este articulo vemos que

concuerda con el tema planteado por la profesora y
orientado con todo el grupo

Además, ha sido publicado en el año 2013, lo que

implica una publicación bastante reciente.

Posee 30 páginas, por lo que implica un buen

Extensión desarrollo bastante sólido del tema.

Rocano O. Richard Dilan:

FUENTE NÚMERO 3

Título DISCRIMINACIÓN ÉTNICO-RACIAL EN EL ÁMBITO LABORAL.

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

Naturaleza La fuente consultada es un artículo publicado en la pagina del Ministerio de

Cultura.

Ubicación de la https://centroderecursos.cultura.pe/es/registrobibliografico/discriminaci
fuente %C3%B3n-%C3%A9tnico-racial-en-el-%C3%A1mbito-laboral-diagn
%C3%B3stico-situacional

Autores Nombre 1 Wilfredo Ardito Vega

Biografía Wilfredo Jesús Ardito Vega es un abogado,

académica escritor, catedrático y activista peruano especializado
en temas de derechos humanos, democracia, justicia
 comunitaria y derechos de los pueblos indígenas.
Estudio en la Pontificia Universidad Católica del Perú
(PUCP) Actualmente es catedrático en esa
universidad.

Ha sido responsable del Programa de Jueces de Paz

del Instituto de Defensa Legal (IDL), fundador de la
Mesa para la No Discriminación de la Coordinadora
Nacional de Derechos Humanos y responsable de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales de
APRODEH

Ubicación de https://pucp.academia.edu/WilfredoArdito/CurriculumVitae
la información
https://es.wikipedia.org/wiki/Wilfredo_Ardito_Vega

Análisis de Autoridad Doctor en Derecho (PONTIFICIA UNIVERSIDAD

confiabilidad CATOLICA DEL PERU)

Abogado (PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA

DEL PERU)

Tiempo parcial por asignaturas (TPA)

Departamento Académico de Derecho - Sección

Derecho

Máster en Derecho Internacional de los Derechos

Humanos por la Universidad de Essex

Contenido Por el título del artículo se desprende que el mismo está

especializado con el tema que el grupo eligió, la
publicación fue dada por el Ministerio de Cultura, esta
publicación presenta el marco normativo nacional e
internacional que sanciona y enfrenta el racismo y se
realiza un análisis comparado de la legislación a nivel
latinoamericano.
 Además, ha sido publicado en el año 2017, y es una
publicación reciente lo que significa que una fuente
confiable

Extensión Tiene 146 páginas, por lo que implica un amplio

conocimiento en el tema.

FUENTE NÚMERO 4

Título Discriminación en el Perú: exploraciones en el Estado, la empresa y el

mercado laboral

Naturaleza La fuente consultada es un documento de investigación de La Universidad

del Pacífico

Ubicación de la http://repositorio.up.edu.pe/handle/11354/1206
fuente

Autores Nombre 1 Francisco Galarza

Biografía Profesor del Departamento Académico de Economía de la

académica Universidad del Pacífico, e investigador de su Centro de
Investigación (CIUP). Es Ph.D. en Economía Agraria y
Aplicada por University of Wisconsin-Madison (Estados
Unidos), y licenciado en Economía por la Universidad del
Pacífico.

Fue investigador post-doctoral del Centro Vernon Smith de

Economía Experimental de la Universidad Francisco
Marroquín (Guatemala); así como profesor de Economía de
esa casa de estudios.
 Asimismo, se ha desempeñado como consultor del Banco
Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la
Organización Mundial de Agricultura y Alimentación
(FAO).

Ubicación de https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-docente.aspx?
la información idd=000056718#

https://www.up.edu.pe/PLA_Archivo/CV_Francisco_Galar
za_Castellanovf.pdf

https://dina.concytec.gob.pe/appDirectorioCTI/VerDatosIn
vestigador.do?id_investigador=1592

Análisis de Autoridad Doctor of Philosophy (UNIVERSITY OF WISCONSIN,

confiabilidad MADISON)

Licenciado (Universidad del Pacífico)

Departamento Académico de Economía - Sección

Economía

Contenido Por el título el artículo académico va de acuerdo con el

tema escogido por el grupo, esta fuente informa el estudio
de ¿Cuántos profesionales calificados están siendo
marginados del crecimiento económico que vive el Perú
simplemente por su sexo y el grupo étnico al que
pertenecen?

Este artículo académico ha sido publicado en el 2012, esto

significa que es una fuente confiable

Extensión Esta fuente tiene 288 páginas, significa que contiene un

amplio conocimiento en el tema.

Discriminación étnico-racial en el ámbito laboral. diagnóstico situacional

Gómez Flores Andrea:

 FUENTE NÚMERO 5

Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de

Título
pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana

Naturaleza Este artículo fue presentada en la revista CIUP de la Universidad del Pacífico

Ubicación de la
http://repositorio.up.edu.pe/handle/11354/368
fuente

Autores Nombre 1 Kogan, Liuba

Liuba Kogan es licenciada en Sociología por la Pontificia

Universidad Católica del Perú. Posee un máster en Estrategias de
la comunicación por la Universidad de Lima. Además de un
Biografía doctorado en Antropología por la Pontificia Universidad
académica Católica del Perú. Actualmente es profesora principal e
investigadora del Centro de Investigación de la Universidad del
Pacífico.

Ubicación de
https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-docente.aspx?
la
idd=000003681#
información

Nombre 2 Fuchs, Rosa María

Rosa María Fuchs tiene una licenciatura en Administración por

la Universidad del Pacífico(UP). Asimismo , obtuvo el grado de
magíster Investigación en Ciencias de la Administración por la
Universidad ESAN, es International MBA por el Instituto de
Biografía Empresa (España). A la vez, hay que mencionar que es
académica candidata a doctor en Dirección de Empresas por la Universidad
Carlos III de Madrid(España). En la actualidad, es profesora
asociada al departamento académico de Administración de la
Universidad del Pacífico.

Ubicación de
https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-docente.aspx?
la
idd=000056472#
información

Nombre 3 Lay, Patricia

Biografía Patricia Lay obtuvo una licenciatura en Administración de la

académica Universidad del Pacífico.Además, es candidata a magíster en
Gerencia Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Cabe mencionar que tiene experiencia como Coordinadora de
Proyectos, Asistente de Decano de la Facultada de Ciencias
Empresariales y Asistente de Vicerrectorado. Actualmente es
 docente principal de la UP en la facultad de Administración y
Gestión y Finanzas Públicas.

Ubicación de
la https://pe.linkedin.com/in/patricia-lay-40655a55
información

Liuba Kogan:

Doctorado en Antropología ( Pontificia Universidad Católica del

Perú)

Investigación en el área del Centro de Investigación

(Universidad del Pacífico)

Docente principal a tiempo completo (DTC) - Asociado

Departamento Académico de Humanidades - Sección

Humanidades

Rosa María Fuchs:

Autoridad
Maestría en Ciencias de la Administración (Universidad ESAN)

Profesora de la Facultad de Administración(Universidad del

Pacífico)

Análisis de Patricia Lay:

confiabilidad
Licenciatura en Administración (Universidad del Pacífico)

Docente a tiempo completo de la Facultad de

Administración(DTC)

Profesora de la Facultad de Gestión y Finanzas Públicas.

El título del artículo va acorde con el tema planteado por el

docente y el grupo. Aborda los sistemas de discriminación que
se emplean en las micro y macro empresas situadas en la capital
del Perú, específicamente se centra en su sexo, edad y etnia que
Contenido
es considerada "no apto" en el ámbito empresarial.
Se tiene conocimiento que ha sido publicado en el año 2011, lo
que amerita una fuente fidedigna.

La fuente presentada tiene 143 páginas, lo que se implica un

Extensión
extenso desarrollo y análisis del tema presentado.
 FUENTE NÚMERO 6

Título Discurso racializante y segmentación étnico-nacional del mercado laboral:

trabajadores bolivianos en un cortadero de ladrillos de Córdoba, Argentina

Naturaleza La fuente consultada es un documento de investigación financiada por la

Universidad Nacional de Córdoba.

Ubicación de la https://scholar.google.es/scholar?
fuente hl=es&as_sdt=0%2C5&q=Cynthia+pizarro+discurso&btnG=#d=gs_qabs&u
=%23p%3D8gOj0CVieAYJ

https://www.academia.edu/download/8495788/Discurso
%20racializante_CAP_Pizarro%20en%20Herrera%20Lima_2012.PDF

Autores Nombre 1 Cynthia Pizarro

Biografía Cynthia Pizarro es licenciada en Ciencias Antropológicas

académica por la Universidad de Buenos Aires. Tiene un máster en
Ciencias Sociales de la Universidad de Catamarca.
Asimismo , obtuvo un doctorado de la Universidad de
Buenos Aires en el área de Antropología. Actualmente es
investigadora independiente del Consejo Nacional de
Investigaciones Científicas y Tecnológicas. Además, es
profesora de la Facultad de Agronomía en la Universidad
de Buenos Aires.

Ubicación de http://conicet-
la información ar.academia.edu/CynthiaPizarro/CurriculumVitae
 Análisis de Autoridad Licenciatura en Ciencias Antropológicas(Universidad
confiabilidad de Buenos Aires)

Máster en Ciencias Sociales(Universidad de

Catamarca)

Doctorado en Antropología (Universidad de Buenos

Aires)

Contenido El título del documento presentado va acorde al tema

elegido y orientado por el docente y el grupo. Se basa en el
análisis de la discriminación racial en un lugar de trabajo y
las técnicas que emplea el mercado laboral basado en el
nacionalismo étnico, en especial a los bolivianos que
laboran en un cortadero de ladrillos en Argentina.

Fue publicada en el año 2012 , lo que afirma que es una

fuente confiable

Extensión Esta fuente tiene 23 páginas, lo que amerita que tiene un

amplio conocimiento en el tema tratado.

Ortiz Sobrado, Sol Fernanda:

FUENTE NÚMERO 4

Título Discriminación laboral en Lima: el rol de la belleza, la raza y el sexo

 La fuente consultada es un artículo publicado en una investigación de la
Naturaleza
Universidad del Pacífico.

Ubicación de la http://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/388/DD1209.pdf?
fuente sequence=1&isAllowed=y

Nombre 1 Francisco Galarza

Actualmente desempeña como profesor del Departamento

Académico de Economía de la Universidad del Pacífico, se
especializó en la economía del desarrollo, economía agraria,
economía experimental y economía del comportamiento.
Biografía
Asimismo, fue investigador post-doctoral del Centro Vernon
académica
Smith de Economía Experimental de la Universidad Francisco
Marroquín (Guatemala), también fue consultor del Banco
Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la
Organización Mundial de Agricultura y Alimentación (FAO).

Ubicación de https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-docente.aspx?
la
información idd=000056718#
Autores
Nombre 2 Gustavo Yamada

Actualmente es Director del Centro de Investigación, y profesor

principal del Departamento Académico de Economía de la
Universidad del Pacífico. Así mismo, tiene producción científica
publicada sobre economía del trabajo, pobreza, educación y
políticas sociales en el Perú y en el extranjero, incluyendo
papers, libros, y capítulos de libros. Además, es miembro del
Biografía
Directorio del Banco Central de Reserva del Perú, consejero del
académica
Consejo Nacional de Educación del Perú, integrante de diversos
comités consultivos ministeriales y del sector privado, y
columnista mensual de la sección económica del diario El
Comercio. Es miembro de la Latin American and the Caribbean
Economic Association y de la Peruvian Economic Association.
Es asociado de Fe y Alegría en el Perú.

Ubicación de
https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-autoridad.aspx?
la
idd=000034807#
información

Análisis de Autoridad Francisco Galarza

confiabilidad ➢ Licenciado en Economía por la Universidad del
 Pacífico.
➢ Ph.D. en Economía Agraria y Aplicada por University
of Wisconsin-Madison (Estados Unidos).

Gustavo Yamada
➢ Licenciado en Economía por la Universidad del
Pacífico.
➢ Ph.D. en Economía por Columbia University (Estados
Unidos).

El título del documento va de acuerdo con el tema propuesto

por el profesor y orientado a lo que el grupo ha elegido. La
investigación presenta información sobre discriminación laboral
en Lima, específicamente si existen diferencias entre la
Contenido
apariencia física, la raza y el sexo del mismo postulante.

Asimismo, la investigación ha sido publicado en el año 2012, lo

que significa que es una fuente confiable.

Esta investigación proporciona 44 páginas de información, lo

Extensión
que implica que tiene un amplio conocimiento en el tema.

FUENTE NÚMERO 4

No... pero sí : discriminación en empresas de Lima Metropolitana

Título

La fuente consultada es un artículo publicado en una investigación de la

Naturaleza
Universidad del Pacífico.

http://srvdspace-
Ubicación de la
pub.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/1096/KoganLiuba2013pdf.pdf?
fuente
sequence=5&isAllowed=y

Autores Nombre 1 Liuba Kogan

Biografía Actualmente es profesora principal e investigadora del Centro de

académica Investigación de la Universidad del Pacífico. Se ha desempeñado
como investigadora y consultora para diversas instituciones
nacionales y extranjeras. Asimismo, ha sido Profesora de la
Academia Diplomática del Perú y de posgrados en la Pontificia
Universidad Católica del Perú y la Universidad del Pacífico.
Además es especializada en estudios de género, desigualdad y
discriminación social, teoría contemporánea y metodologías de
la investigación social.
 Ubicación de
https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-docente.aspx?
la
idd=000003681#
información

Nombre 2 Rosa María Fuchs

Actualmente es profesora asociada del Departamento

Académico de Administración de la Universidad del Pacífico.
Cuenta con experiencia en investigación vinculada a la gestión
de personas: balance trabajo-vida, arraigo laboral, medición del
Biografía
potencial humano, estrategias de retención del talento,
académica
diversidad de género en el ámbito laboral y generación Y.
Además ,es profesora en temas vinculados a estrategia y gestión
de personas en pregrado y postgrado

Ubicación de
https://www.up.edu.pe/Paginas/perfil-docente.aspx?
la
idd=000056472#
información

Nombre 3 Patricia Lay

Actualmente es profesora asociada del Departamento

Académico de Administración de la Universidad del Pacífico.
Biografía Además, es Asistente de Decano de la Facultada de Ciencias
académica Empresariales. Es coordinadora de proyectos en la ONG Grupo
GEA.

Ubicación de
la https://pe.linkedin.com/in/patricia-lay-40655a55
información

Análisis de Autoridad Liuba Kogan

confiabilidad ➢ Doctora en Antropología por la Pontificia Universidad
Católica del Perú.
➢ Máster en Estrategias de la Comunicación por la
Universidad de Lima.
➢ Licenciada en Sociología por la Pontificia Universidad
Católica del Perú.

Rosa María Fuchs

➢ Leader Coach certificada por The coaching Project
Canadá y la Universidad del Pacífico.
➢ Doctor en Dirección de Empresas por la Universidad
Carlos III de Madrid (España)..
➢ Grado de magíster en Investigación en Ciencias de la
Administración por la Universidad ESAN

Patricia Lay
➢ Licenciada en Administración por la Universidad del
Pacífico.
 ➢ Maestría en Gerencia Social por la Pontificia
Universidad Católica del Perú

El título del documento va de acuerdo con el tema propuesto

por el profesor y orientado a lo que el grupo ha elegido. Este
documento nos ayuda a comprender mucho más las formas de
discriminación ya sea por género, nivel socioeconómico e
Contenido identidad sexual, en el entorno laboral de las pequeñas, medianas y
grandes empresas ubicadas en Lima Metropolitana.

Además, la investigación ha sido publicado en el año 2013, lo

que significa que es una fuente confiable.

La fuente presentada tiene 195 paginas, lo que se implica que

Extensión tiene un amplio conocimiento del tema y una investigación
confiable

HOYOS MORALES WILLIAM ALONSO

FUENTE NÚMERO 5

Exclusión y discriminación en contra de la población con discapacidad en el

Título
mercado laboral peruano.

La fuente consultada es un Reporte final publicado por el Profesor de Economía

Naturaleza
Stanislao Maldonado Zambrano.

https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=http://cies.org.pe/sites/default/files/investigacione
¿Dónde se
s/exclusion-y-discriminacion-en-contra-de-la-poblacion-con-discapacidad-en-el-
encuentra la
mercado-laboral-
fuente?
peruano.pdf&ved=2ahUKEwi60emY4NLoAhVlTt8KHVocAtwQFjAAegQIBR
AC&usg=AOvVaw2h-BUR4A_rjqw5Z9OrhEos

Autor(es) Nombre Maldonado Zambrano Stanislao

Biografía Economista de la Universidad Mayor de San Marcos (UNMSM)

académica con Maestría en Economía Agrícola y Recursos en la
Universidad de California-Berkeley, maestría en economía en la
Universidad de San Andrés (Argentina) y doctorado en
Economía Agrícola y Recursos en la Universidad de California-
Berkeley. En la actualidad es profesor en la Universidad del
Rosario (Bogotá) en la Facultad de Economía. Además forma
parte del Grupo de investigación "Grupo de investigación de la
 Facultad de Economía". Asimismo publicó diversos libros, el
más reciente es "Auge de recursos y apoyo político evidencia del
Perú (2015)

¿Dónde se
encuentra la https://www.urosario.edu.co/Profesores/Listado-de-
información profesores/M/Maldonado-Stanislao/
del autor?

Forma parte de un Repositorio que publica información a nivel

universitario, de previa formación de docente y ha sido
Autoridad redactada por un profesional con grado de Maestría y Doctorado
que ha realizado previas investigaciones en el área de
Discriminación Laboral.
Análisis de
confiabilidad Mediante el título del informe podemos verificar que este está
Contenido especializado en el tema del marco propuesto por la docente y
elegido por mi grupo.

Consta de 110 páginas, por lo que se deduce que el informe tiene

Extensión
un amplio marco de información sobre el tema tratado.

FUENTE NÚMERO 5.1

Título Racismo y Discriminación Laboral: Afrodescendientes en Quito

La fuente consultada es un artículo publicado por la Antropóloga e investigadora

Naturaleza
Lydia Andrés.

¿Dónde se
http://www.cuadernosdeantropologia-
encuentra la
puce.edu.ec/index.php/antropologia/article/view/88/73
fuente?

Autor(es) Nombre Andrés, Lidia

Biografía Estudio:
académica ● Historia (1999-2000) - Universidad de Toulouse-le-
Mirail (Toulouse II).
● Diplomado de Estudios Generales en Historia (2000-
2001) - Universidad de Versalles Saint-Quentin-en-
Yvelines.
● Diplomado de Estudios Universitarios Generales en
Psicología (2001-2003) - Universidad Vincennes-Saint-
Denis (París VIII).
● Antropología (2001-2004) - Pontificia Universidad
Católica del Ecuador.
● Licencia en Psicología (2004-2005) - Universidad de
Toulouse-le-Mirail (Toulouse II).
● Maestría en Antropología (2005-2007) - Facultad
Latinoamericana de Ciencias Sociales - FLACSO
 (ECUADOR)

¿Dónde se
encuentra la
https://ec.linkedin.com/in/lydia-andr%C3%A9s-0a410726
información
del autor?

Forma parte de un cuaderno de Investigación de Antropología

Autoridad publicado por especialistas que se encargan de publicar
información veraz en el nivel universitario.

Análisis de Mediante el título del informe podemos verificar que este está
confiabilidad Contenido especializado en el tema del marco propuesto por la docente y
elegido por mi grupo.

Consta de 14 páginas con información puntual sobre el tema a

Extensión
tratar.