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  • Taller Liquidación Contrato Trabajo

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    andres erira
    465 vistas3 páginas
    El documento presenta dos casos de liquidación laboral para trabajadores despedidos sin justa causa. En el primer caso, se liquida un trabajador con salario de $2.500.000 que trabajó desde febrero 2018 hasta marzo 2019. En el segundo caso, se liquida un trabajador con salario de $10.765.508 en el mismo periodo. En ambos casos se calculan cesantías, prima, intereses de cesantías, vacaciones y la indemnización, y se presenta el total de la liquidación.

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    El documento presenta dos casos de liquidación laboral para trabajadores despedidos sin justa causa. En el primer caso, se liquida un trabajador con salario de $2.500.000 que trabajó desde febrero 2018 hasta marzo 2019. En el segundo caso, se liquida un trabajador con salario de $10.765.508 en el mismo periodo. En ambos casos se calculan cesantías, prima, intereses de cesantías, vacaciones y la indemnización, y se presenta el total de la liquidación.

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    Taller Liquidación Contrato Trabajo

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    andres erira
    El documento presenta dos casos de liquidación laboral para trabajadores despedidos sin justa causa. En el primer caso, se liquida un trabajador con salario de $2.500.000 que trabajó desde febrero 2018 hasta marzo 2019. En el segundo caso, se liquida un trabajador con salario de $10.765.508 en el mismo periodo. En ambos casos se calculan cesantías, prima, intereses de cesantías, vacaciones y la indemnización, y se presenta el total de la liquidación.

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    de 3

    Universidad Cooperativa de Colombia

    Legislación Laboral, taller de liquidación con indemnización

    Realizar las siguientes liquidaciones:

    ANDRES FELIPE ERIRA ESTRADA GRUPO: 2097

    1.- Un trabajador es despedido sin justa causa con un salario mensual de $2.500.000 donde su pago se realiza de manera quincenal,
    teniendo un contrato a término fijo por dos años, iniciando labores el 01 de febrero de 2018 y despedido el 30 de marzo de 2019.
    Liquide Salario, vacaciones (No ha disfrutado de ellas), prima legal de servicios, Cesantías, interés de cesantías (¿si tiene el
    derecho?), indemnización (si hay lugar a ello).

    2.- Un trabajador es despedido sin justa causa con un salario mensual de $10.765.508 donde su pago se realiza de manera quincenal,
    teniendo un contrato a término indefinido, iniciando labores el 01 de febrero de 2018 y despedido el 30 de marzo de 2019.
    Liquide Salario, vacaciones (No ha disfrutado de ellas), prima legal de servicios, Cesantías, interés de cesantías (¿si tiene el
    derecho?), indemnización (si hay lugar a ello).

    Desarrollo

    1)
    SALARIO BASE * DIAS TRABAJADOS
    CESANTIAS=
    360

    2.500.000*420
    CESANTIAS= =2.916.666
    360

    SALARIO BASE * DIAS TRABAJADOS


    PRIMA =
    360

    2.500.000*420
    PRIMA = =2.916.666
    360

    CESANTIAS * DIAS TRABAJADOS*0,12


    INTERECES DE CESANTIAS=
    360

    2.916.666*420*0,12
    INTERECES DE CESANTIAS = = 408.333
    360

    SALARIO BASE * DIAS TRABAJADOS


    VACASIONES=
    720

    2.500.000*420
    VACASIONES= = 1.458.333
    720

    INDEMNIZACION= SALARIO BASE* TIEMPO FALTANTE


    INDEMNIZACION=2.500.000*10= $ 25.000.000
    LIQUIDACION APORTES
    PATRONALES

    CESANTIAS + PRIMAS + I. DE CESANTIAS + VACASIONES

    2.916.666 + 2.916.666 + 408.333 + 1.458.333= 7.699.998

    LIQUIDACION TOTAL

    APORTES + INDEMNIZACION + SALARIO

    7.699.998 + 25.000.000 + 2.500.000= 35.199.998

    2)

    SALARIO BASE * DIAS TRABAJADOS


    CESANTIAS=
    360

    2.500.000*420
    CESANTIAS= =12.559.759
    360

    SALARIO BASE * DIAS TRABAJADOS


    PRIMAS=
    360

    2.500.000*420
    PRIMAS= =12.559.759
    360

    CESANTIAS * DIAS TRABAJADOS*0,12


    INTERECES DE CESANTIAS=
    360

    12.559.759*420*0,12
    INTERECES DE CESANTIAS= =1.758.366
    360

    SALARIO BASE* DIAS TRABAJADOS


    VACASIONES=
    720

    10.765.508*420
    VACASIONES= =6.279.879
    720

    INDEMNIZACION= SALARIO
    BASE* TIEMPO FALTANTE

    INDEMNIZACION=10.765.508*10= $ 107.655.080
    LIQUIDACION APORTES PATRONALES

    CESANTIAS + PRIMAS + I. DE CESANTIAS + VACASIONES

    12.559.759 + 12.559.759 + 1.758.366 + 6.279.879= 33.157.763

    LIQUIDACION TOTAL

    APORTES + INDEMNIZACION + SALARIO

    33.157.763 + 107.655.080 + 10.765.508= 151.578.351

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