Noviembre 18 2020

Cuestionario de trabajo en equipo

Alumno: Carlos Esteban Piña Garnica

Grupo: 8AM1

1. Desde el punto de vista de la empresa que expectativas se tienen al trabajar

en equipo.
Las expectativas que tiene la empresa al trabajar en equipo son: - Contribuir positivamente
a las tareas - Ayudar y apoyar a otros miembros del equipo - Motivar y liderar el equipo si
es necesario - Respeta a todos los compañeros - Escuche las ideas y los comentarios con
la mente abierta - Cuestiona cualquier cosa que no esté clara - Proponer y explicar ideas
con claridad. - Adáptese con flexibilidad a las prioridades cambiantes

2. Desde el punto de vista del trabajador que espera al trabajar en equipo.

- Reconocer el valor de sus aportes - Mejorar las relaciones personales y laborales -
Mejorar la comunicación - Generar confianza

3. Cuál es la importancia de los equipos de trabajo.

Crea sinergia Un mejor desempeño Promueve relaciones laborales sólidas Colaboración
Motivación

4. Grupos VS equipos ¿Cuál es la diferencia?

Un equipo de trabajo tiene miembros que trabajan de manera interdependiente en un
objetivo común y específico para producir un resultado final. Un grupo de trabajo son dos o
más personas que son interdependientes en sus logros y pueden o no trabajar en el mismo
departamento.

5. ¿El trabajo en equipo ayuda a desarrollar competencias clave de liderazgo?

Si. La esencia del liderazgo es lograr metas valiosas a través de los esfuerzos combinados
de otros. Entre las competencias que el trabajo en equipo ayuda a desarrollar son: Escucha
activa. Empatía. La capacidad de compartir mensajes claros y hacer que las ideas
complejas sean fáciles de entender para todos. Habilidades de pensamiento estratégico .
Creatividad. La capacidad de inspirar y convencer a otros. Flexibilidad.