Código de ética

Axel A. Contreras Hernández 1617416

Brandon Jesús Medrano Leija 1634266

Julio Cesar Chávez González 1578800

Alan Samuel Sánchez Oviedo 1584141

Leslie Y. Hernández Delgado 1616729

Giomar A. Sánchez Villagrán 1625966

Yolanda Pedroza Hernández 1579370

Alberto Moya Martínez 1616360

Diego Bautista de Leen 1591152

Ética Sociedad y Profesión

7° Semestre

23/11/2017
Índice
Presentación ..........................................................................................................................................................................................2

Objetivo del Código de Ética ..........................................................................................................................................................2

Empresa ...................................................................................................................................................................................................3

Nombre ...............................................................................................................................................................................................3

Rubro/Giro .........................................................................................................................................................................................3

Nuestra Visión.......................................................................................................................................................................................4

Nuestra Misión .....................................................................................................................................................................................4

Nuestros Valores..................................................................................................................................................................................4

Compromisos y Responsabilidades .............................................................................................................................................5

Con el medio Ambiente ...............................................................................................................................................................5

Con la Comunidad..........................................................................................................................................................................5

Con los Trabajadores.....................................................................................................................................................................6

Con los Proveedores......................................................................................................................................................................7

Con los Clientes ...............................................................................................................................................................................8

Sanciones al personal ........................................................................................................................................................................8

Conclusiones..........................................................................................................................................................................................9

Carta de Adhesión............................................................................................................................................................................ 10

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Presentación

Este código de ética representa el compromiso de nuestra empresa por mantener los más

altos niveles éticos y morales en el desempeño de las personas quienes laboran o

colaboran en la misma.

Este código reconoce, armoniza y establece los principios éticos y morales con las que se

conduce en nuestra empresa, respetando siempre las leyes de nuestro país, la normatividad

aplicable a nuestra empresa, y se difunde con la convicción de que todos quienes colaboran

en ella cumplan con estos principios.

Objetivo del Código de Ética

Este Código de Ética tiene como principal objetivo establecer los principios éticos y morales

de nuestra cultura empresarial, y así lograr establecer los principios básicos a los que debe

atenerse el comportamiento de todos los individuos y entidades que laboren o colaboren

con la empresa en cualquiera de sus actividades. Logrando así unificar y fortalecer las

prácticas empresariales de nuestros asociados para cumplir con los más altos estándares

morales y profesionales, ayudando con esto a acabar con prácticas corruptas que dañan la

economía y la sociedad. Este código busca estimular y fomentar la cultura organizacional,

con valores comunes que sirvan como guía para los individuos que forman parte de la

empresa.

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Empresa

Nombre

Automatizaciones Industriales Inteligentes

Rubro/Giro

Automatización de procesos.

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Nuestra Visión
Nuestra visión se basa en la búsqueda constante de mejora e innovación para así ofrecer a

nuestros clientes soluciones competitivas y atractivas a las necesidades o requerimientos

que puedan presentar.

Nuestra Misión
Nuestra principal misión es satisfacer la demanda de servicios de automatización de

nuestros clientes, realizando nosotros mismos el diseño, desarrollo, fabricación, montaje,

instalación y puesta en marcha de sistemas de automatización industrial, buscando con ello

siempre aportar soluciones innovadoras y competitivas a nuestros clientes.

Nuestros Valores
Responsabilidad, trabajamos para siempre respetar lineamientos, reglas y pactos

establecidos, buscando con ello contribuir en el crecimiento de la empresa y al desarrollo

de nuestras actividades con armonía, entorno en el que nos desenvolvemos y con los

clientes que interactuamos.

Honestidad, trabajamos de tal manera que siempre se pueda establecer una comunicación

sincera, directa y concisa entre los empleados de la empresa y los clientes, para así lograr

un trabajo integro.

Perseverancia, trabajamos siempre de manera disciplinada para superar cualquier

adversidad y cualquier problema que se puedan presentar durante el desarrollo de un

proyecto.

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Compromisos y Responsabilidades

Con el medio Ambiente

Fomentar el cumplimiento de la legislación medio ambiental internacional, nacional, y

local, buscando con ello realizar nuestra actividad empresarial sin perturbar la protección

del medio ambiente, esto realizando Declaraciones de Impacto Ambiental, obteniendo

Autorización de Vertido de Aguas al Mar y Emisión de Gases de Efecto Invernadero que

cumplan con las normas establecidas.

Colaboración con las autoridades para fomentar el apoyo en la búsqueda de soluciones a

los problemas medioambientales. Buscando siempre colaborar en actividades cuyo objetivo

fundamental sea la preservación y cuidado del medio ambiente.

Fomentar y apoyar siempre la incorporación de criterios de gestión, dirección y producción

comprometidos con la preservación del medioambiente.

Con la Comunidad

La empresa, todos sus integrantes y colaboradores deben asumir el compromiso de

buscar promover y garantizar a la comunidad una mejor calidad de vida, a través de

diversas actividades o acciones ejercidas por la empresa, ya sea en el sector público o

privado. Fomentando siempre los buenos valores y actitudes éticas promovidas por la

empresa

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Con los Trabajadores

Cada integrante de la empresa debe conocer su puesto y tareas asignadas, por lo tanto

debe de ser responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas, y debe asegurarse de

que haya llegado a dominar las habilidades necesarias para realizar la tarea por completo.

Los integrantes de la empresa deben tener sentido de responsabilidad hacia los recursos de

la misma. Como parte de una empresa, cada empleado es igualmente responsable de los

recursos existentes en ella tanto en uso como cuidado.

Los integrantes de la empresa deben de actuar de manera responsable y disciplinada, para

asistir con buena puntualidad a sus compromisos y cumplir siempre con su asistencia.

Los integrantes de la empresa deberán de mantener siempre una comunicación respetuosa,

honesta y asertiva, por lo que el trabajador siempre deberá estar dispuesto a mostrar sus

sugerencias y críticas respecto a alguna actividad de la empresa, comprometiéndose así a

incrementar la eficiencia del trabajo y desarrollo organizacional.

Los integrantes de la empresa deberán de actuar siempre de acuerdo a los valores éticos

fomentados por la empresa como lo son la responsabilidad, la honestidad, la humildad, la

perseverancia, la empatía, la integridad y la confianza.

La empresa prohíbe estrictamente a sus integrantes el consumo, posesión, venta, intento de

venta, transporte, distribución, o manufactura de cualquier substancia controlada, sin

importar la cantidad o la forma en que sea, mientras desarrollen actividades en horarios de

trabajo y se encuentren dentro de las instalaciones, o de los vehículos de la empresa.

La violencia física, las amenazas o la posesión de armas en el área de trabajo están

estrictamente prohibidas, por lo tanto deben ser reportadas y atendidas de manera

inmediata y conforme a los procedimientos respectivos.

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Los recursos de la empresa no podrán ser utilizados personal o colectivamente para

propósitos ajenos a los autorizados por la misma.

Bajo ninguna circunstancia un mando superior, podrá exigir a un subalterno la ejecución de

acciones ajenas para las cuales se le ha contratado.

Está prohibido para cualquiera que labore dentro de la empresa, el acosar a cualquier otro

que labore dentro de la empresa para la obtención de una relación personal.

Está prohibido que un integrante de la empresa, valiéndose de su función o cargo que

desempeña en la empresa, obtenga algún tipo de beneficio personal o a favor de terceros

en forma directa o indirecta.

Con los Proveedores

A los proveedores se les deberá de tratar siempre con una actitud de respeto y

profesionalismo.

Se deberá de evitar el que se genere o mantenga una relación (sea personal o de negocios)

entre integrantes de la empresa y los proveedores, que pueda constituir un conflicto de

intereses o incluso afectar en el juicio objetivo que deba emitirse.

Los integrantes de la empresa que traten con los proveedores deberán hacerse

responsables de elaborar reportes financieros, los cuales deberá realizar con fidelidad y
precisión, evitando cualquier acto u omisión que dé como resultado la mala interpretación

de la información financiera.

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Con los Clientes

El integrante de la empresa deberá ofrecer un trato amable y un servicio profesional al cliente. Brindando

un trato honesto, respetuoso y responsable, lo que significa cumplir cabalmente con lo pactado,

buscando siempre atender sus peticiones dentro de las posibilidades.

Sanciones al personal

El incumplimiento del código de ética de la empresa constituye infracción, la cual será

sancionada de acuerdo a la gravedad de la infracción cometida, evaluándola de acuerdo a

la trascendencia que la infracción tenga para el prestigio y estabilidad de la empresa y sus

empleados. Comete una infracción grave el empleado o colaborador que valiéndose de su

función o cargo que desempeña en la empresa, obtenga algún tipo de beneficio personal o

a favor de terceros en forma directa o indirecta.

Según la gravedad de la falta cometida por el empleado, la sanción podrá consistir en:

a) Amonestación verbal.

b) Amonestación escrita.

c) Suspensión temporal de entre uno y veinticuatro meses.

d) Expulsión de la empresa.

Las sanciones contenidas en el código de ética por las infracciones cometidas son de

carácter administrativo institucional, independientemente de las acciones civiles y penales a

que hubiere lugar.

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Conclusiones

La redacción y el establecimiento de un código de ética que establezca los valores,

comportamientos éticos y morales con los que se conduzcan las acciones y actitudes de los

integrantes de la empresa y de la empresa misma resultan de gran importancia debido a

que esto podría influir en el desarrollo y éxito de la empresa, esto tomando en cuenta que

siempre es importante dar una buena imagen de responsabilidad y confianza para los

clientes y la comunidad en general.

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Carta de Adhesión

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